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大學社團工作總結心得 大學社團工作總結心得大學社團工作總結心得大學社團工作總結心得xx-05-17瀏覽:分享人宋軍一手機版大學社團工作總結心得不知不覺我們已經默默地走近了今年春暖花開的三月中旬，時間過得真得很快，我們可愛的新農之聲協(xié)會已經兩歲多啦!年輕的新農之聲協(xié)會雖然與其它協(xié)會相比，經驗還不足，機構還不完善，但是回顧上一學年的工作，新農之聲在顧問團、新一屆負責人、大一新成員的共同努力下取得了一些成績，在上一年的工作中，新農之聲秉承著“關注民生服務三農”的宗旨，“團結務實創(chuàng)新有為”的理念，努力加強學院的精神文明建設，發(fā)揚大學生精神風貌，積極引導大學生進行自我教育與自我反思。 回顧上學期社團的工作，我們可以從中發(fā)現很多收獲，得到很多經驗，同時也發(fā)現了許多不足與遺憾。 現將上學期主要工作總結如下本學期伊始在協(xié)會學期工作策劃書中策劃了很多活動，包括中秋節(jié)辯論會、十一下鄉(xiāng)支農實踐、社團發(fā)展史講述，重陽節(jié)外出郊游，三對一城鄉(xiāng)支教、東北區(qū)支農社團經驗交流會、敬老院獻愛心活動等，但這些活動中的很大一部分都僅憑個人的思路想法來完成策劃的，忽略了很多實際問題，這使得一些活動難以開展下去或者完成的效果不是很好。 一、協(xié)會納新及迎新大會新學期開學之后，協(xié)會新一批負責人開始著手準備納新。 在新生到來之際就進行宣傳活動，在9月10日9月16日的一周時間里，各負責人分組以在外宣傳直接報名和各班級宣傳兩種方式在我院12級新生當中進行納新，報名參加我協(xié)會的會員達到六十多人。 由于前期宣傳等準備工作不足考慮欠缺，納新效果并不好，緊接著，協(xié)會新一批負責人在9月21日下午進行了第一次迎新大會。 在會上，由我協(xié)會新一屆負責人向新會員介紹了協(xié)會的章程、宗旨、理念、會員管理制度以及各部門職能，然后新會員自行選擇部門。 整個迎新大會由于負責人準備不充分，理論知識和思想認識都不足，進行的效果很差，會員在會議結束后根本沒有很好的理解協(xié)會的目的和意義。 二、十一新隊員下鄉(xiāng)活動納新過后，在十一長假之際，為使新隊員能夠較早的接觸下鄉(xiāng)，新一屆負責人決定帶領大一新隊員進行十一下鄉(xiāng)活動，由兩隊隊長前期尋找下鄉(xiāng)地點，隨后組建兩支隊伍分別前往朝陽市邊城區(qū)朱杖子村和長春雙陽三姓村，進行常規(guī)的下鄉(xiāng)活動。 嚴格來說我們的這兩次下鄉(xiāng)并不算成功，前前后后出現了很多的問題，問題大致如下 1、未在寫策劃書前進行仔細的踩點，只是在下鄉(xiāng)的前幾天進行踩點，這樣會使之前寫的活動策劃書失去它本身的意義。 同時，在下鄉(xiāng)的期間沒有根據當地實際情況寫的策劃書，活動會很難開展下來。 2、大一隊員對本身的職能工作認識不清，這樣會導致在下鄉(xiāng)時遇到很多困難。 這些情況應在下鄉(xiāng)培訓時跟每個相對應的職能的大一隊員說清楚他們所要做的事和怎么去做，因為這畢竟是他們第一次下鄉(xiāng)，下鄉(xiāng)培訓沒有很好的完成。 3、下鄉(xiāng)期間紀律渙散。 這在下鄉(xiāng)培訓時對隊員們在下鄉(xiāng)時的紀律要求不到位，還有在下鄉(xiāng)期間對紀律的要求也不到位。 4、支教。 支教內容不合適，一味的按著學生課本來，并沒有開展興趣學習或者拓寬學生視野的學科，同時，支教教案沒有前期準備，對自己所教課程并不熟悉，下鄉(xiāng)前盡量做好教案，這樣以備不時之需。 5、這次調研不管從主觀還是客觀來說，都是失敗的。 從主觀來說，老隊員和新隊員們對調研的不夠重視和對調研的意義和重要性不夠了解，還有調研期間的紀律性問題的要求也是不夠到位的。 三、重陽節(jié)郊游活動由于社團新成員剛進入，彼此之間并不了解，為使會員之間加深了解，增進對社團的感情，了解重陽節(jié)的及習俗，弘揚民族傳統(tǒng)文化。 我協(xié)會與 xx、 10、28舉行重陽節(jié)外出游玩活動，活動中進行了學唱支農歌曲、團隊建設游戲、錫伯族歷史講述、重陽節(jié)及習俗講述環(huán)節(jié)。 總的來說此次活動還算成功，但也存在一些問題由于沒有很好的對大一成員講述此次活動目的導致部分人對社團主要做什么了解不清楚，重陽節(jié)節(jié)日講述前期準備不足。 四、三對一城鄉(xiāng)支教活動新學期里，我們又參與舉辦了“三對一城鄉(xiāng)支教”的活動。 “三對一城鄉(xiāng)支教”是由遼寧省青少年健康成長援助基金會主辦，我新農之聲協(xié)會與遼寧大學愛心社、中國刑警學院青年志愿者協(xié)會共同合作協(xié)辦的三名大學生對一名小學生進行支教的活動。 我們針對的學生是沈陽市怒江街的農民工小學的學生。 這是我社團第二次參與舉辦此次活動，活動期間，我們每周都要走進小學生的家中對小學生課業(yè)輔導并與家長溝通學生成長方面的問題。 活動一共有100多名志愿者參與，規(guī)模雖然很大，但效果并沒有預想的好。 經過分析，問題有以下幾點第一，活動由三個學校共同舉辦，由于彼此間的交流不足，所以活動的進展并不算順利。 第二，由于沈陽市志愿者和學校的介入，活動有相當一部分時間被一些形式上的東西耽誤了，以至于實質的活動時間只有六周，學生的收益并不多。 第三，前期宣傳及準備時間較短，宣傳效果極差，給招募志愿者帶來不小的困難，參與人員的選拔方面的工作做得也不到位。 第四，參與人員眾多，在支教信息反饋，支教效果等方面的調查不容易進行。 學生的臨時變動也在很大程度上為我們的活動增添了很多困難。 五、東北區(qū)交流會活動東北區(qū)交流會是為東北區(qū)各支農社團搭建一個相互交流的平臺。 各高校社團積極探討社團發(fā)展經驗，加強彼此之間的合作和團隊交流，從而達到促進社團活動開展的深度和廣度。 由于東北區(qū)交流會屬于我社團計劃外的活動，由于沈陽理工大學學校方面的原因，此活動轉到我校進行，由我社團承辦，時間短任務重，前期策劃并不是我社團準備，社團負責人及時對策劃進行修改完善，保障活動的正常進行，活動中出現了執(zhí)行力不足的現象。 由于活動前各負責人的工作任務沒有明確，彼此之間缺乏交流，同時對于大一成員的職責也沒有很好的交流從而出現了合作上的不協(xié)調，直接導致活動現場的混亂。 而且后期活動總結沒有很好的完成。 協(xié)會會議新一屆負責人換屆以來，為了能使協(xié)會保持持久的活力，由各負責人決定定期招開全體大會。 然而在經過一段時間后，協(xié)會大部分成員的積極性普遍下降，這主要是因為會議的內容、形式安排都不是非常合理。 會員在會議上得不到關于協(xié)會活動、發(fā)展等的任何實質性消息，費時費力;而由于負責人對于會議的形式沒有進行很好的反思、改進，使得會議現場秩序非常亂，會議也逐漸失去了預期的效果。 協(xié)會思想工作在新會員加入的第一個學期，協(xié)會負責人幾乎沒有對會員進行過系統(tǒng)的思想指導工作，主要體現在協(xié)會除了大會之外，各部門內部的小型會議并沒有很好的開展，這使得多數會員在協(xié)會的很長一段時間里都沒有了解協(xié)會，不清楚協(xié)會真正的發(fā)展方向，久而久之，部分會員因對協(xié)會失去了興趣而退出，使得協(xié)會的凝聚力非常差，整個協(xié)會如一盤散沙。 當然造成這種現象的原因很大程度上在于，協(xié)會的負責人整體上的理論知識和思想認識都非常欠缺，會長、副會長也在沒有了解會員的想法的前提下，發(fā)放一些學習資料、進行讀書會學習，這對協(xié)會會員的思想認識的提升幾乎起不到任何作用，因此協(xié)會內部無法形成一種支農的文化氛圍，也無法形成統(tǒng)一的思想，很多工作也就無法開展。 縱觀整體，社團在成長，在進步，我一直很慶幸自己擔任這個職位，在這一學期的時間里，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。 作為社團的一員，我認為我最主要職責就是密切關注協(xié)會的發(fā)展，做好協(xié)調與溝通的作用。 協(xié)會的發(fā)展歷史和發(fā)展方向要弄明白，盡自己最多的能力去做，確保其和諧健康的發(fā)展。 下面是我們新一屆負責人最缺乏的東西，也是最大的弱點。 我覺得作為負責人 1、一定要密切關注協(xié)會的發(fā)展，定期與會長及成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望。 2、溝通。 充分了解協(xié)會的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準備。 了解成員的困難，及時與成員溝通。 3、一定要有不怕吃苦的精神。 因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學服務。 4、必須積極的進行理論學習，擁有足夠堅定的支農意識，大局意識，深刻了解支農的含義，做事有始有終。 半年以來，社團把強化管理作為提高工作水平，完善部門職能，開創(chuàng)新局面的突破口。 對于自身素質的提高沒有擺在一個重要的位置，雖然在一些方面稍有成績但過去的成績并不代表現在。 我們在工作中存在著不少的困惑和困難，我們的工作還需要很好的去完善!我們也一定會繼續(xù)總結經驗和教訓在接下來的工作中做得更出色!我們要始終貫徹本社團的宗旨“關注民生服務三農”。 更好的為社團成員服務，為沈工學子服務，只要我們團結一心，社團必然憑著我們青春的汗水再造輝煌。 大學社團工作總結心得歲月無情，一眨眼，一學期又接近了尾聲，我部門本學期的工作也快要告一段落了。 在本學期中，我們部門所有成員都努力付出著，在完成本部門工作的同時，還協(xié)助其他部門活動的舉辦，所有成員都是懷著一顆熱情的心去完成自己的工作。 我部門在系辦各老師的領導下，取得了驕人的成績，我部門也在不斷的創(chuàng)新，連續(xù)開展了一系列有聲有色的活動。 我部門不但把自己的本職工作做好了，而且還積極配合團總支的其他活動。 通過我們的刻苦努力，我部門取得了可喜的成績。 以下是XX年下學期年度社團工作總結范文 1、為了使我部門注入新血液，我部門于9月15日在j2-104進行了第一輪面試，面試的11級新生能說會道，多才多藝。 最后我部門選出了10多名優(yōu)秀人才。 2、各協(xié)會的招新工作也取得了圓滿成功。 物流實踐與研討會、明日會計社、夢想劇團、口藝俱樂部、營銷攻略社于9月15日在j2四樓五樓舉行面試，最后一共有幾十個人脫穎而出，成為我們協(xié)會的成員。 3、我部門積極召開11級會議，社委充分了解并明確了自己的工作任務，以及部門的考核和制度。 4、我社團部新成員在老干事細心的培養(yǎng)下逐步地了解到本部門的工作模式與內容，部門新干事都按時值班，并與其他部門建立了有好關系。 5、我部門積極配合全院社團部進行換屆交接儀式，換屆交接儀式以圓滿成功完成。 6、由院主辦的迎新晚會于9月23日下午7點在南院南球場隆重舉行。 為了使這次晚會取得圓滿成功，我部門積極配合各主辦部門的工作。 晚上930，迎新晚會在掌聲中落下帷幕，并取得圓滿成功。 7、我部門的物流實踐會于十月份進行了新老干事交流會，交流會的模式主要以提問為主，通過提問，促進了新老干事對彼此進一步的認識并建立了深厚的友誼。 8、10月19日到20日，由院主辦的第十二屆田徑運動會在田徑場隆重舉行。 我部門主要負責看守經貿系大本營。 在我院師生共同的努力下，我系在本次運動會中以優(yōu)異的成績展現了我系的實力，運動會開展的非常成功。 9、我部門明日會計社于10月29日下午6點舉辦了迎新活動。 該活動的舉辦，更好的展現了我部門的精神風貌，同時也使該協(xié)會的新老干事有了進一步的認識。 10、我部門積極配合第xx屆院社團部的換屆工作，換屆交接儀式圓滿完成。 11、由系主辦的新生杯辯論賽取得圓滿成功。 我部門積極協(xié)助此次辯論賽的舉辦，辯論賽舉行的非常順利。 12、由系主辦的“經貿之光”文化藝術節(jié)閉幕式于12月5日下午410分正式閉幕。 我部門積極配合長跑活動。 13、由物流協(xié)會承辦的商品交流會于12月12日在南院連球場舉行，許多同學都積極參加這次活動，把自己的商品擺出來，或者把一些自己不要的但有價值的東西來交換，同學們都使出看家本領，來吆喝自己的商品。 此次活動培養(yǎng)了同學真誠待人、誠信為本、公平交易的精神和品質，為學生的社會實踐奠定基礎，很受學生的歡迎。 14、12月13日，營銷攻略社在南院籃球場舉辦一周的書展活動，