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畢業(yè)論文 衡水職業(yè)技術(shù)學(xué)院 論文題目： 所屬系部： 專業(yè)班級： 姓 名： 指導(dǎo)教師： 完成時間： 年 月電子商務(wù)發(fā)展的趨勢摘要：就可以新的一頁要根據(jù)要根據(jù)要根據(jù)，成都市成都市說。不定世多畫面警報 成都市要成都市 成成都市中要根據(jù)要中下游的要了中下游我國政府我國政府 沒事找事 成都市我我國政府沒事找事到本世紀(jì)末為的是飛機(jī) 度量的確成成成在成在工作中成中要顧影響不要中說不定，度量為的是為的是成都市在工作中要根據(jù)了為的是為的是上下文個體，工商戶個體工商戶個體工商戶個為為的是為為的是為要。根據(jù)要根據(jù)成都市影響到了不起了不起彈花機(jī)為此。 關(guān)鍵詞：的一頁 要根據(jù) 要根據(jù) 要根一、高校ERP實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的必要性分析（一）企業(yè)信息化的關(guān)鍵在于人才2002年3月7日，國家經(jīng)貿(mào)委和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合發(fā)出關(guān)于大力推進(jìn)企業(yè)管理信息化的指導(dǎo)意見，對企業(yè)管理信息化提出了具體要求“國家重點(diǎn)企業(yè)管理信息化的起點(diǎn)要高，步伐要快。到十五末期，大多數(shù)國家重點(diǎn)企業(yè)要基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理信息化，制造類企業(yè)可以應(yīng)用ERP為主”，“其他國有大中型企業(yè)要努力實(shí)現(xiàn)比較完善的財務(wù)、營銷管理信息化”。1企業(yè)實(shí)施ERP的人才匱乏多年的企業(yè)信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)告訴我們, ERP在以下幾點(diǎn): （1）高層領(lǐng)導(dǎo)的參與不夠。企業(yè)實(shí)施ERP首先需要高層領(lǐng)導(dǎo)的參與（而不僅僅是支持），然而他們往往對ERP能給企業(yè)帶來的價值認(rèn)識不清，對ERP實(shí)施該如何做了解太少，工作又太忙； （2）企業(yè)ERP項目經(jīng)理不合格。企業(yè)實(shí)施ERP需要有能勝任的管理干部來擔(dān)任ERP的項目經(jīng)理，但既懂IT技術(shù)又懂管理又有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的2干部鳳毛麟角 （1）忙于現(xiàn)行工作，培訓(xùn)時間不足。ERP是要建立一個高于現(xiàn)行管理水平的系統(tǒng)，但干部們普遍只急于解決現(xiàn)行作業(yè)上碰到的麻煩。無人顧及ERP的學(xué)習(xí)。 （2）企業(yè)ERP培訓(xùn)方法不當(dāng)。ERP的應(yīng)用需要依照先進(jìn)國家早已實(shí)證的實(shí)施方法去培訓(xùn)（由上往下培訓(xùn)、且先培訓(xùn)內(nèi)部講師,再培訓(xùn)系統(tǒng)使用人員），然而多數(shù)企業(yè)反而是由下往上培訓(xùn)、甚至往往只培訓(xùn)基層的使用人員。 （二） 這些普遍的現(xiàn)象當(dāng)然一定會造成在傳統(tǒng)的理念里，凡是與計算機(jī)應(yīng)用相關(guān)的技術(shù)，均被看作是“技術(shù)專家”的工作，因而企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)通常授權(quán)相關(guān)的技術(shù)干部去負(fù)責(zé)，本身則很少直接參與。不錯，ERP系統(tǒng)的應(yīng)用需要靠計算機(jī)協(xié)助，才能有效的運(yùn)行。然而，我們說，ERP的工作原理是銷售、采購、制造、成本、財務(wù)、計劃等單位分工與合作的原理。ERP系統(tǒng)是對企業(yè)即將發(fā)生和正在發(fā)生的事情進(jìn)行規(guī)劃和控制的系統(tǒng)。決非僅僅是一個單純的、技術(shù)性的課題，而是一個影響到整個企業(yè)各個部門的管理系統(tǒng)。如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對此沒有足夠的認(rèn)識，那么后果可想而知。二、應(yīng)如何克服上述應(yīng)用ERP時的困難仔細(xì)考慮可知：上述所有困難的基本成因在“人員的能力問題”我們需要具有ERP系統(tǒng)“信息技術(shù)方面”與“管理技術(shù)方面”雙重知識和經(jīng)驗(yàn)的人員，才能保證快速實(shí)施，成功應(yīng)用。那么是否每個企業(yè)都能想辦法找到這樣的人才呢？不是的！因?yàn)樯鐣线@樣的人才同樣奇缺。 企業(yè)只能靠各種途徑盡快培養(yǎng)自己的人才。為了使教育和培訓(xùn)工作達(dá)到改變?nèi)说男袨榉绞降哪繕?biāo)，首先是企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)（包括總經(jīng)理和副總經(jīng)理）以及各部門的關(guān)鍵人員必須接受先行教育，然后就是整個企業(yè)的廣大員工必須接受教育。參考文獻(xiàn)：1顧過戶：皇宮一個噢與一個，中國科技2004年第22期2個一個：皇宮一個噢與一個, 中國科技2004年第2版序號作者：文章名，所刊登的雜志或書籍，出版年月日 （后面附有說明表，請注意瀏覽）論文格式：封面畢業(yè)論文（隸書、1號、加粗） 衡水職業(yè)技術(shù)學(xué)院（方正姚體、初號、加粗、居中） 論文題目（宋體、小四、加粗） （橫線為下劃線、空格）等 等等等 完成時間（格式同上）頁邊距：上、下2.54左、右3.17裝訂線1.5 裝訂線位置 左紙張A4“論文題目”“所屬系別”“專業(yè)班級”“姓名 ”“指導(dǎo)老師”都要打印出來封面上完成時間用阿拉伯?dāng)?shù)字打印論文標(biāo)題（黑體、三號、加粗）摘要題目（宋體、五號、加粗）摘要內(nèi)容（楷體GB-2312、五號）關(guān)鍵詞（同上）行間距（固定值、20磅）正文（宋體、小四）行間距（固定值、20磅）參考文獻(xiàn)標(biāo)題（宋體、五號、加粗）參考文獻(xiàn)內(nèi)容（楷體GB-2312、五號）參考文獻(xiàn)格式：序號作者：文章名，所刊登的雜志或書籍，出版年月日另：論文后面要附兩張表，由學(xué)生們自己打出來，手寫填入。衡 水 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院畢 業(yè) 論 文 （ 設(shè) 計 ） 開 題 報 告 書 系、部 年 月 日填姓 名專業(yè)、班級論文題目一、本題主要內(nèi)容二、進(jìn)度計劃二、指導(dǎo)教師審核意見指導(dǎo)教師簽字：年 月 日三、院、系審核意見主任簽字： 年 月 日注意事項：1、 指導(dǎo)教師意見由老師填寫2、 教研室意見應(yīng)該是由系部負(fù)責(zé)人填寫。（如果變動再通知）3、 其他所有內(nèi)容都是由學(xué)生自己填寫4、“進(jìn)度計劃”要寫出下面幾個點(diǎn)，開題、初稿、二稿、三稿、完稿時間。5、“論文綱要”部分，讓學(xué)生把論文的幾個大的點(diǎn)寫下來就可以了，最好分1、 2、 3、4。這樣看起來也整齊。最重要的是：上面這個表格讓學(xué)生打出空表，不要在里面填加任何電子的數(shù)據(jù)和文字，所有內(nèi)容全部都是手寫的。 （后面還有表格）衡 水 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院學(xué) 生 畢 業(yè) 論 文 評 議 書姓名系部專業(yè)班級論文題目指導(dǎo)教師完成日期成績論文內(nèi)容提要指導(dǎo)教師評語簽字（蓋章）：系評審意見簽字（蓋章）：注意事項：1、表頭部分除了“成績”一欄是老師填寫，其他的都是學(xué)生填寫。2、“論文內(nèi)容提要