大哈拉礦職業(yè)病防治制度匯編.doc

大 哈 拉 煤 礦職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度第一章 總則第一條 概述預防、控制和消除職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職工身體健康，提高勞動生產(chǎn)率，堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“礦部監(jiān)督、科室負責、分級管理，定期考核”的管理體制。第二條 目的為了預防、控制、消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康。第三條 范圍本辦法適用于大哈拉煤礦全體員工。第二章 管理機構與職責第四條 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法等法律法規(guī)，結合我礦現(xiàn)狀，成立大哈拉煤礦職業(yè)健康領導小組，由下列成員組成：組 長：礦長 黨支部書記副組長：副礦級人員 成 員：副總及科室負責人 職業(yè)健康領導小組下設辦公室，辦公室設在企業(yè)管理科，企業(yè)管理科負責人任辦公室主任。第五條 職業(yè)健康領導小組及下設辦公室的職責一、職業(yè)健康領導小組職責：（一）貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)健康的法律、法規(guī)和上級各項職業(yè)健康工作要求，合理配置資源，完成職業(yè)健康目標和公司的職業(yè)健康考核指標；（二）統(tǒng)一協(xié)調指導我礦職業(yè)健康的防治工作，審定我礦職業(yè)健康年度工作計劃，并督促落實；（三）監(jiān)督執(zhí)行職業(yè)健康規(guī)章制度和督促落實職業(yè)健康責任制；（四）組織、協(xié)調職業(yè)健康檢查，組織、協(xié)調調查處理職業(yè)危害；（五）組織重大職業(yè)健康隱患評估，并督促立項整改；（六）審查重大突發(fā)事件應急救援預案。二、職業(yè)健康領導小組下設辦公室職責：（一）制定我礦職業(yè)健康管理制度；（二）負責向職業(yè)健康領導小組提出年度職業(yè)健康工作計劃及建議；（三）組織并實施職業(yè)健康體檢工作，負責建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（四）掌握職業(yè)健康動態(tài)，通報職業(yè)健康信息，遇重大問題，及時向職業(yè)健康領導小組組長匯報；（五）負責各類職業(yè)病發(fā)病的報告以及職業(yè)病的統(tǒng)計匯總上報；（六）負責職業(yè)健康應急預案的制定及管理；（七）完成職業(yè)健康領導小組交辦的其他任務。三、成員科室主要職責：（一）企業(yè)管理科1、組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置；2、負責組織職業(yè)健康培訓工作，建立健全職業(yè)防護用品發(fā)放臺賬；3、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價；4、制定職業(yè)健康防護用品購置計劃及職業(yè)健康防護用品發(fā)放。（二）安全監(jiān)督管理科1、負責我礦職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，并內設專（兼）職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測；2、組織開展對我礦各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測；3、建立好我礦職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測檔案，并妥善保存；4、負責職業(yè)防護用品配備標準的制定。（三）企業(yè)管理科負責職業(yè)健康項目的立項，新建改建等重點項目的職業(yè)健康設施的設計審查和竣工的驗收，負責督促建設項目職業(yè)健康“三同時”工作的落實。負責職業(yè)防護用品的購置、保管及發(fā)放。（四）財務資產(chǎn)科負責安排職業(yè)病防治的有關費用。第三章 職業(yè)病危害告知第六條 我礦在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學毒物預防知識、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等。第七條 我礦新招員工在崗前培訓課程中設置不少于4學時的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，告知勞動者本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應如何預防。第八條 企業(yè)管理科在簽訂勞動合同時告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇等。定期組織員工健康體檢，并將檢查結果告知勞動者。第九條 在使用有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備，應在設備醒目的位置上設置警示標識，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應設置報警裝置。第四章 職業(yè)健康衛(wèi)生宣傳教育培訓第十條 企業(yè)管理科負責對本礦接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓及職業(yè)健康衛(wèi)生宣傳工作。第十一條 定期組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品的正確使用、維護的培訓。第十二條 我礦接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，熟悉有關職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，具備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護知識，增強預防職業(yè)病、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。第十三條 接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員包括職業(yè)衛(wèi)生管理人員、其他接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員。第十四條 職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓一、我礦職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力。二、我礦職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓應當包括下列內容：（一）國家職業(yè)健康防治方針、政策和有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)病防護技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（三）職業(yè)病危害事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；（四）應急管理、應急預案編制以及應急處理的內容和要求；（五）國內外先進的職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)驗；（六）典型事故和應急救援案例分析；（七）其他需要培訓的內容。第十五條 我礦職業(yè)衛(wèi)生管理人員初次培訓時間不得少于4小時，每年再培訓時間不得少于2小時。第十六條 我礦的其他接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員、新入礦人員，在上崗前必須經(jīng)過本礦、區(qū)隊、班組三級培訓教育。并經(jīng)考核合格后才能分配工作。新上崗的接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于4學時。第十七條 我礦可以根據(jù)工作性質對其他接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其具備本崗位職業(yè)危害防護、應急處置等知識和技能。第十八條 職業(yè)衛(wèi)生教育：新入礦人員由各科室進行礦級職業(yè)衛(wèi)生教育。培訓應當包括下列內容：一、國家職業(yè)衛(wèi)生防治方針、政策和有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)危害情況及職業(yè)病危害防護知識；三、典型事故和應急救援案例分析；四、其他需要培訓的內容。第十九條 區(qū)隊級崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓內容應當包括：一、工作環(huán)境及危險因素；二、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和事故；三、所從事工種的職業(yè)衛(wèi)生職責、操作技能及強制性標準；四、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；五、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；六、區(qū)隊職業(yè)衛(wèi)生狀況及規(guī)章制度；七、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；八、有關事故案例；九、其他需要培訓的內容。第二十條 班組級崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓內容應當包括：一、崗位安全操作；二、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；三、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品有關事故案例；四、其他需要培訓的內容。第二十一條 每級職業(yè)衛(wèi)生教育要求認真填寫記錄。第二十二條 礦內部調動人員的職業(yè)衛(wèi)生教育。一、員工在班組內調動工作，必須進行班組級職業(yè)衛(wèi)生教育；二、員工在區(qū)隊內調動工作，必須進行區(qū)隊級、班組級職業(yè)衛(wèi)生教育；三、員工在本礦內調動工作，且改換工種，應進行三級職業(yè)衛(wèi)生教育。第二十三條 日常職業(yè)衛(wèi)生教育一、班前安全教育。開班前會時由區(qū)隊安全培訓負責人結合本班生產(chǎn)任務對作業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生教育；二、區(qū)隊級活動日每月一次，由區(qū)隊副隊長組織進行。此活動應包括職業(yè)衛(wèi)生教育活動內容；三、我礦級安全活動周每年一次，由生產(chǎn)副總參加，安全監(jiān)督管理科牽頭，企業(yè)管理科組織，領導監(jiān)督進行，此活動應當包括職業(yè)衛(wèi)生教育活動內容。第二十四條 其他形式的職業(yè)衛(wèi)生教育一、臨時從事非本工種作業(yè)，要由指派人進行臨時工種的職業(yè)衛(wèi)生教育；二、新工藝、新設備、新技術、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前，必須由負責技術、質檢部門會同我礦安全監(jiān)督檢查科按安全規(guī)程對作業(yè)人員進行新操作方法職業(yè)衛(wèi)生教育；第二十五條 我礦以自主培訓為主，可以委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生培訓機構，對接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進行安全培訓。第二十六條 應當將職業(yè)衛(wèi)生培訓工作納入我礦年度培訓工作計劃當中。第二十七條 建立健全的接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。第二十八條 我礦企業(yè)管理科對職業(yè)衛(wèi)生培訓情況進行監(jiān)督檢查。第二十九條 監(jiān)督檢查包括以下內容：一、職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃的制定及其實施的情況；二、科室職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓的情況；三、建立職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案的情況。第五章 職業(yè)健康防護設施維護檢修第三十條 職業(yè)健康防護設施維護檢修是為了加強本礦所屬工作場地的職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。第三十一條 職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風、灑水凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。第三十二條 我礦相關科室應對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。第三十三條 我礦企業(yè)管理科必須購置使用具有防護設施生產(chǎn)資質單位生產(chǎn)的防護設施。在購置防護設施產(chǎn)品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設施產(chǎn)品。第三十四條 安全監(jiān)督管理科負責我礦防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。各區(qū)隊、科室負責各自單位現(xiàn)用的職業(yè)危害防護設施的維護管理。第三十五條 安全監(jiān)督管理科定期對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。（一）安全檢查員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即檢修。（二）安全監(jiān)督管理科應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。（三）應明確防護設施的各級管理責任人。（四）建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。（五）建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）。第三十六條 組織對員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。第三十七條 未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。第六章 勞動保護用品管理第三十八條 根據(jù)國家有關標準和規(guī)定，結合我礦安全生產(chǎn)實際情況和防止職業(yè)性危害的需要，企業(yè)管理科負責制定本礦勞動保護用品管理辦法及配備發(fā)放標準。第三十九條 勞動保護用品采購由企業(yè)管理科具體負責，勞動保護用品必須符合國家或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必須有“三證”和“一標志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標志。第四十條 企業(yè)管理科按照本礦勞動保護用品計劃，統(tǒng)一委托有資質單位制作、采購勞動保護用品。受委托單位必須按國家標準進行制作，及時交貨。第四十一條 企業(yè)管理科負責推廣先進、高效的勞動保護用品。根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的特點和變化情況，申報計劃外勞動保護用品。第四十二條 企業(yè)管理科負責勞動保護用品的計劃及發(fā)放，負責勞動保護用品的保管工作。建立勞動保護用品的個人領用登記本，領用登記本由企業(yè)管理科統(tǒng)一設計格式及登記管理工作。第四十三條 企業(yè)管理科每年11月份編制下一年度勞動保護用品計劃（含崗位用品計劃）。第四十四條 臨時需要的其他勞動保護用品，企業(yè)管理科編制計劃，統(tǒng)一采購供應，并按本制度有關規(guī)定執(zhí)行。第四十五條 非計劃勞保用品審批程序，因特殊情況（如發(fā)生各種事故）發(fā)生勞動保護用品損壞，或者在作業(yè)過程中因不可避免原因造成勞動保護用品損壞時，可以以舊換新，企業(yè)管理科收繳舊物后予以補發(fā)；若領取件（套）時，須經(jīng)主管副總簽字后，方可予以補發(fā)，使用期由重新領用之日起計算。第四十六條 科室或員工個人憑企業(yè)管理科出具的領用單到企業(yè)管理科倉庫領取勞動保護用品。第四十七條 各區(qū)隊、科室要加強勞動保護用品的管理工作，嚴禁員工個人轉賣或易物，層層負責。第四十八條 安全監(jiān)督管理科對員工上崗佩戴和合理的使用勞動保護用品情況進行監(jiān)督、檢查和考核。第四十九條 我礦全體員工要正確使用和愛護各種勞動保護用品。上崗時必須穿戴好規(guī)定的勞動保護用品，凡違反規(guī)定者視為違章作業(yè)，應給予批評教育、責令做出檢查或罰款，嚴重的停止工作，造成事故或人身傷害的應追究個人責任。第五十條 員工因病、工傷、婚、事假等原因，脫離生產(chǎn)崗位半年以上者，其保護用品使用期依次順延。第五十一條 員工離開本礦外出生產(chǎn)實習，期間的勞動保護用品發(fā)放按照實習崗位標準進行發(fā)放。第五十二條 員工個人將勞動保護用品丟失的企業(yè)管理科應立即予以補發(fā)，其費用自理。第五十三條 安全監(jiān)督管理科嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家關于勞動保護用品的方針政策，對企業(yè)管理科執(zhí)行勞動保護用品采購質量標準情況和勞動保護用品的使用、發(fā)放標準等情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題按本礦有關規(guī)定予以考核。第五十四條 各區(qū)隊、科室負責了解、收集各種勞動保護用品的發(fā)放、使用情況，及時糾正不正確、不合理使用勞動保護用品的現(xiàn)象。及時向有關科室反映各種勞動保護用品的發(fā)放、使用管理中的問題。第五十五條 各區(qū)隊、科室應認真貫徹勞動保護用品管理制度，對違反本制度的科室、個人，首先追究領導責任，對責任者視情節(jié)予以紀律處分或經(jīng)濟懲罰。對違反本管理制度造成嚴重后果的，要依法追究責任者的法律責任。第七章 職業(yè)病危害日常監(jiān)測管理第五十六條 按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構定期對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。檢測與評價結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向市級衛(wèi)生行政部門報告并向員工公布。第五十七條 監(jiān)測的職業(yè)病危害種類應依據(jù)本礦生產(chǎn)工藝實際情況對照職業(yè)病分類目錄確定。第五十八條 監(jiān)測的周期依據(jù)職業(yè)病危害因素所規(guī)定監(jiān)測周期進行。第五十九條 安全監(jiān)督管理科負責公司職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，并內設專（兼）職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測和管理工作。第六十條 對員工反映的工作環(huán)境危害因素，安全監(jiān)督管理科必須立即安排檢測，并將檢測結果反饋給員工。第六十一條 檢測發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，立即報告本礦主管領導，并提出相應的治理措施，安全監(jiān)督管理科對治理措施效果進行驗證檢測和評價。第六十二條 每次檢測必須有檢測方案及檢測報告并存檔。第六十三條 安全監(jiān)督管理科負責對生產(chǎn)崗位危害因素的調查，于每年初做出監(jiān)測計劃并負責實施。第六十四條 安全監(jiān)督管理科不斷購進職業(yè)病危害因素檢測裝置，實施日常監(jiān)控。盡量做到每月各崗位職業(yè)病危害因素檢查一次。第六十五條 安全監(jiān)督管理科建立崗位職業(yè)病危害因素檢測臺帳，并妥善保管。第六十六條 對在檢測過程中弄虛作假不配合檢測的科室和個人予以經(jīng)濟處罰；第六十七條 檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合職業(yè)衛(wèi)生標準時，安全監(jiān)督管理科應提出處理意見，并采取措施。第六十八條 安全監(jiān)督管理科每月組織一次職業(yè)衛(wèi)生檢查，檢查范圍包括勞動防護用品使用，防塵設施運轉，急救用品的管理，現(xiàn)場衛(wèi)生情況等，對不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的隱患限期整改落實。第六十九條 財務資產(chǎn)科保證檢測實施科室的經(jīng)費保障。第八章 職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度第七十條 企業(yè)管理科負責員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。第七十一條 企業(yè)管理科依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、應急時、離崗時職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。第七十二條 崗前檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者，由企業(yè)管理科依據(jù)國家相關法律規(guī)定處理。第七十三條 體檢和診斷結果應告知本人，并如實登記記錄。第七十四條 安全監(jiān)督管理科、企業(yè)管理科負責職業(yè)病危害患者的治療及其他相關事項。第七十五條 企業(yè)管理科每年年底做好次年職業(yè)健康檢查計劃并提出費用預算，財務科負責職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療費用。第九章 崗位職業(yè)健康操作規(guī)程管理第七十六條 建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。第七十七條 職業(yè)健康操作規(guī)程包括以下內容：（一）生產(chǎn)操作方法和要求；（二）重點操作的復核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護；（三）異常情況處理和報告；（四）工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。第十章 員工健康管理程序第七十八條 安全監(jiān)督管理科、企業(yè)管理科依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國婦女權益保障法等法規(guī)和本礦涉及職業(yè)安全健康的崗位實際，制定“職業(yè)病防治計劃”。第七十九條 職業(yè)病防治計劃應包括以下內容：一、 確定職業(yè)危害因素類別；二、制定主要職業(yè)危害崗位職工健康檢查計劃，匯總上一年度“接觸有毒有害因素職業(yè)健康檢查情況報告”；三、制定職業(yè)衛(wèi)生知識培訓計劃，企業(yè)管理科做好接觸職業(yè)危害作業(yè)員工的培訓工作；四、累計及新發(fā)職業(yè)病統(tǒng)計情況；五、其他控制、糾正、跟蹤驗證措施。第八十條 崗位職業(yè)危害評價應以有毒、有害物質、放射性物質、無機粉塵、勞動強度以及特種作業(yè)為主要因素。第八十一條 管理實施一、主要職業(yè)危害崗位職工健康檢查（一）企業(yè)管理科依據(jù)“職業(yè)危害因素類別”進行崗位劃分、編制“主要職業(yè)危害崗位職工健康體檢計劃”，并組織實施，相關科室配合。（二）職工健康檢查需在有職業(yè)健康體檢資質的醫(yī)療單位進行，產(chǎn)生的記錄由醫(yī)療機構保存，以便索取。（三）健康檢查活動結束后，企業(yè)管理科需根據(jù)檢查情況，編制“接觸有毒有害因素職業(yè)健康檢查情況報告”。二、職工健康體檢企業(yè)管理科編制職工體檢計劃，并負責體檢計劃的實施，安排職工健康體檢，并負責新進礦員工的體檢。三、女工保護（一）女工禁忌從事中華人民共和國體力勞動強度分級中四級以上勞動強度作業(yè)和連續(xù)負重（每小時6次以上）每次超過20KG以上，間歇負重每次超過25KG的作業(yè)勞動。（二）女工“五期”（月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)檢期、哺乳期及縣級以上醫(yī)療部門確認為更年期綜合癥期間）的作業(yè)，嚴格執(zhí)行女職工勞動保護規(guī)定和女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定。（三）女職工懷孕7個月以上（含7個月），應當根據(jù)實際在勞動期間內安排適當休息，不得安排從當日22時至次日6時之間的夜班勞動。（四）女職工合法權益受到侵害時，當事人應向本礦工會反應，工會有權向相關部門反映情況并協(xié)調解決。四、工作環(huán)境（一）各科室應建立健全“防塵防毒管理制度”，不斷改善工作環(huán)境。（二）安全監(jiān)督管理科對防護設備實施的運行情況進行定期檢查。（三）安全監(jiān)督管理科定期對現(xiàn)場安全環(huán)境進行檢查、監(jiān)測。安全監(jiān)督管理科組織相關科室在每年定期對各科室涉及職工健康安全相關措施的落實情況進行檢查、評估，對不符合提出的糾改措施，列入下一年度的防治計劃中組織實施。第八十二條 相關、支持性文件一、中華人民共和國勞動法二、中華人民共和國職業(yè)病防治法三、中華人民共和國婦女權益保障法四、中華人民共和國體力勞動強度分級五、女職工勞動保護規(guī)定六、女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定第八十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。二一二年二月四日大 哈 拉 煤 礦二一二年度職業(yè)病防治計劃和實施方案根據(jù)國家職業(yè)病防治法的規(guī)定和公司二一二年整體工作計劃，確保全年職業(yè)衛(wèi)生工作的順利進行，現(xiàn)制訂二一二年度職業(yè)衛(wèi)生防治計劃及實施方案，望認真執(zhí)行。一、指導思想二一二年我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，將以繼續(xù)貫徹執(zhí)行中華人民共和國職業(yè)病防治法為中心，全面落實我礦全年工作計劃中有關職業(yè)病防治的規(guī)定。進一步完善職業(yè)衛(wèi)生各項工作;堅持 預防為主，防治結合的工作方針，積極控制職業(yè)危害因素，努力防范職業(yè)性中毒事故發(fā)生;加強健康促進，提高全員職業(yè)衛(wèi)生意識;做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，依法保護職工健康權益;提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，促進職工健康。二、總體目標二一二年我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，要繼續(xù)在礦職業(yè)衛(wèi)生領導小組的領導下，各相關科室密切配合，結合上級部門有關規(guī)定，根據(jù)年度工作安排組織實施。1.認真學習、宣傳、貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識、全員普及職業(yè)病防治法有關知識，增強有毒有害作業(yè)人員的責任和權益意識、制定職業(yè)健康教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業(yè)衛(wèi)生素質。2.做好本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的管理，完善職業(yè)衛(wèi)生資料，落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作:1)建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，建檔合格率100%。2)按照國家規(guī)定進行作業(yè)場所監(jiān)測，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。3)加強職業(yè)健康監(jiān)護工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。按照年度工作計劃要求安排，對從事有害作業(yè)職工進行健康體檢，體檢率達到目的100%。4)對存在有害作業(yè)因素的場所進行改造，并配備相應的防護用品。三、工作計劃1.完善職業(yè)危害專項管理制度，修訂和發(fā)布重點危害部位應急救援預案。2.組織從事有毒有害作業(yè)人員進行職業(yè)性健康體檢。3.加強從事有害作業(yè)人員的個人防護，控制和杜絕急性職業(yè)中毒事故;4.加強職業(yè)衛(wèi)生防護的宣傳和培訓。5.完成上級部門安排的其他工作。四、時間進度及驗收1.全員常規(guī)體檢工作在四月底前完成。2.宣傳和培訓，根據(jù)實際情況，不定時，新到人員隨入職培訓同時進行;五、保證措施1.為從事有害作業(yè)的人員配備專門的個人防護用品，并根據(jù)我礦勞保用品制度進行檢查和監(jiān)督。2.做好從事有毒有害作業(yè)人員的體檢安排。3.各科室要以認真負責的態(tài)度，認真做好這項工作，力爭使我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作再上一個新臺階。大哈拉煤礦職業(yè)危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，結合我礦的實際情況，制定本制度。一、我礦應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 二、企業(yè)管理科與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知書時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。三、我礦員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，企業(yè)管理科、安全監(jiān)督檢查科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素、勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。四、我礦在員工入井口、醒目的位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。五、安全監(jiān)督檢查科、企業(yè)管理科每隔三個月對各單位落實職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。六、企業(yè)管理科每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。大哈拉煤礦職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度為提高員工的自我保護意識和能力，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法中的有關規(guī)定，結合公司實際情況，為規(guī)范組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、 培訓內容1.職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;2.職業(yè)衛(wèi)生基本知識;3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;4.正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;5.發(fā)生事故時的應急救援措施。二、 培訓的對象與方式1.新入職員工的培訓；2.員工崗位變動后的調動教育:3.隨員工素質攀升工作進行半年一次的定期培訓;三、組織實施部門我礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，由企業(yè)管理科安排實施。四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。大哈拉煤礦職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度為了加強我礦職業(yè)衛(wèi)生管理、保證員工身體健康，規(guī)范我礦對職業(yè)病危害因素檢測評價工作的管理，特制訂本制度。一、安全監(jiān)督檢查科負責我礦職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，由專人負責作業(yè)環(huán)境、應急及其它監(jiān)測聯(lián)系工作。二、安全監(jiān)督檢查科制訂我礦作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，確保監(jiān)測正常運行，建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。包括以下內容:1、監(jiān)測點分布圖2、監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類3、監(jiān)測的周期4、監(jiān)測結果的登記與報告三、委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。1、檢測與評價結果及時上報礦領導。2、向員工公布。四、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準時的處理原則:1、及時告知職業(yè)病危害因素超標情況;2、在現(xiàn)場設置職業(yè)病危害警示標識;3、進入職業(yè)病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品；4、對超標的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實;五、實施部門及經(jīng)費保障每年安全監(jiān)察部提出經(jīng)費計劃，保證必要的經(jīng)費來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價。六、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。大哈拉煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法第一條 為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，做到早