新員工入職培訓(xùn)PPT模板1.pptx

2020 公司篇 人員篇 制度篇 規(guī)劃篇company paper article planningsystem 入職培訓(xùn)與團(tuán)隊建設(shè) teambuildingandorientation logo 延時符 01 發(fā)展理念 創(chuàng)新務(wù)實(shí)超越自我追求卓越技術(shù)理念 日新月異領(lǐng)先一步服務(wù)理念 人至上 客至尊 02 員工隊伍 點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容 文字內(nèi)容需概括精煉 不用多余的文字修飾 言簡意賅的說明分項內(nèi)容 點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容 文字內(nèi)容需概括精煉 不用多余的文字修飾 言簡意賅的說明分項內(nèi)容 點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容 文字內(nèi)容需概括精煉 不用多余的文字修飾 言簡意賅的說明分項內(nèi)容 點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容 文字內(nèi)容需概括精煉 不用多余的文字修飾 言簡意賅的說明分項內(nèi)容 點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容 文字內(nèi)容需概括精煉 不用多余的文字修飾 言簡意賅的說明分項內(nèi)容 點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容 文字內(nèi)容需概括精煉 不用多余的文字修飾 言簡意賅的說明分項內(nèi)容 插入標(biāo)題inserthetitle 插入標(biāo)題inserthetitle 03 第一條為維護(hù)正常的工作秩序 強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念 結(jié)合公司實(shí)際情況 制定本制度 第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律 維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序 提高勞動生產(chǎn)效率 搞好企業(yè)管理的一項重要工作 全體員工要提高認(rèn)識 自覺地 認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度 第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施 第四條各部門經(jīng)理 主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù) 第五條公司考勤實(shí)行打卡制度 員工上 下班均需打卡 共計每日2次 員工應(yīng)親自打卡 不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡 第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù) 第七條工作時間1 本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標(biāo)準(zhǔn) 2 上午上班時間為8時30分 下班時間為12時 下午上班時間為13時 下班時間為19時30分 第八條遲到 早退1 班15分鐘以后到達(dá) 視為遲到 下班15分鐘以前離開 視為早退 2 以月為計算單位 第一次遲到早退扣款10元 第二次遲到早退扣款20元 第三次遲到早退扣款30元 累計增加 3 遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者 將給予通報批評 扣除績效工資 直至解除勞動合同處理 4 遇到惡劣天氣 交通事故等特殊情況 屬實(shí)的 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理 一 工資 每月固定工資 基準(zhǔn)內(nèi)工資 獎金基準(zhǔn)內(nèi)工資 基本工資 職能工資 補(bǔ)貼 津貼 基準(zhǔn)外工資二 工資計算期間及支付規(guī)定 1 工資計算期間月26起至月26止并于每月28支付 2 采用工作績效工資制訂計算期間則月11起至月10止并于每月15支付 3 工作支付遇休假或星期假則提早于前發(fā)放若遇連續(xù)兩休假則銷假班第發(fā)放 三 基于公司業(yè)績與社經(jīng)濟(jì)變考慮 或者員工工作努力程度 使工資變必要與工取協(xié)議前提員工基本工資實(shí)施加算或減算處置 四 每11月21實(shí)施定期加薪加薪?jīng)Q定11月21定于工資支付追補(bǔ) 目的為創(chuàng)建公司高效工作團(tuán)隊 獎勵先進(jìn) 促進(jìn)落后 規(guī)范員工行為與調(diào)動員工工作積極性 提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益 特制訂本制度 適用范圍適用于xxx公司全體在職員工 職責(zé) 一 公司行政處負(fù)責(zé)按公司行政制度對全體員工執(zhí)行獎懲 負(fù)責(zé)受理各部門提報的獎懲申請 二 各部門最高負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提報部門員工各項考核的獎懲申請 三 行政處協(xié)理負(fù)責(zé)獎罰項目的初審 總經(jīng)理或授權(quán)人員負(fù)責(zé)獎罰項目的最后審批 管理要求 一 獎勵分為五大類 1 嘉獎 2 記功 3 記大功 4 調(diào)薪 5 晉升 04 高瞻遠(yuǎn)矚 制勝未來 無論一小步還是一大步都要