銀逢煤礦管理制度管理制度匯編.doc

銀逢煤礦管理制度管理制度匯編 1銀逢煤礦管理制度管理制度匯編二0一三年二月編撰委員會主任副主任委員顧問2前言銀逢煤礦自成立以來，隨著管理的接軌煤礦各項工作逐步融合大企業(yè)的經(jīng)營管理理念，在煤礦經(jīng)營班子和各只能部門的共同努力下，相繼修訂和完善了安全生產(chǎn)管理等方面規(guī)章制度，制訂和補(bǔ)充了生產(chǎn)調(diào)度、工程技術(shù)等方面的制度空缺，是公司各系統(tǒng)管理制度日趨健全，基礎(chǔ)管理工作更趨完善，安全工作有了新的加強(qiáng)，思想和作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，干部職工素質(zhì)有了新的提高，企業(yè)形成了穩(wěn)定和諧的工作新居面，在此基礎(chǔ)上，我們重新修訂了騰升煤礦公司（管理制度匯編），這將為我公司安全、高效、科學(xué)、持續(xù)發(fā)展提供更加有利的制度保證。 重新修訂的（管理制度匯編），內(nèi)容包括公司各級領(lǐng)導(dǎo)各級職能部門各崗位人員“安全生產(chǎn)責(zé)任制”，各系統(tǒng)“管理制度”等部分，管理制度匯編是公司廣大干部職工多年來工作實踐的總結(jié)和集體智慧的結(jié)晶，是煤礦制度化管理更加具體、科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范、初步形成了職責(zé)分明，系統(tǒng)完善，運(yùn)轉(zhuǎn)流暢的管理體系，標(biāo)志著公司有基礎(chǔ)管理向系統(tǒng)管理邁進(jìn)，全方位多層次地進(jìn)行制度化管理，是系統(tǒng)化管理的一項根本任務(wù)，通過不斷提高制度執(zhí)行力度，進(jìn)一步規(guī)范干部管理行為和員工操作行為，提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)跨越3式發(fā)展管理制度匯編在編寫過程中，全體編委成員付出了大量的辛勤勞動，因水平有限編寫中難免有錯漏和不足之處，希望各單位在學(xué)習(xí)執(zhí)行過程中及時提出意見和建議，是各項管理制度不斷得到補(bǔ)充豐富和完善。 目錄第一章管理制度4第一節(jié)安全生產(chǎn)管理制度 （12）礦領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度 （12）安全目標(biāo)管理制度 （12）安全辦公會議制度 （13）安全隱患排查制度 （13）安全大檢查制度 （13）日常安全檢查制度 （14）重大隱患責(zé)任追究制度 （14）職工安全例會制度 （15）安全投入制度 （15）瓦斯（安全）檢查員交接班制度 （16）“三違”人員連帶處罰責(zé)任制度 （16）事故案例教育實施辦法 （17）礦井出入井人員清點匯報制度 （17）傷亡事故統(tǒng)計報告制度 （18）出入井驗身制度 （18）安全獎懲制度 （19）通風(fēng)及安全儀器儀表管理維護(hù)制度 （19）自救器使用管理制度 （20）儀器、儀表管理制度 （20）以老帶新上崗制度 （21）事故調(diào)查與分析管理制度 （21）反“三違”管理制度 （22）干部上崗檢查制度 （22）要害場所管理制度 （22）職工培訓(xùn)管理制度 （23）礦井自保體系管理制度 （23）職工入、升井管理制度 （24）副井安全管理制度 （24）單人操作管理規(guī)定 （24）崗位監(jiān)督檢查管理規(guī)定 （25）關(guān)于崗位人員值班期間的管理規(guī)定 （25）井下瓦斯超限管理及匯報程序規(guī)定 （26）違章劃定標(biāo)準(zhǔn) （27）生產(chǎn)調(diào)度管理制度 （30）調(diào)度匯報制度 （31）零肆點崗管理規(guī)定 （31）影響時間管理制度 （32）平管干部入井填報制度 （32）事故管理制度 （33）特殊工種證件管理制度 （33）木料廠保衛(wèi)工作制度 （33）安全消防管理制度 （34）出入要害場所管理規(guī)定 （34）5第二節(jié)技術(shù)管理制度 （34）安全技術(shù)審批制度 （35）安全技術(shù)培訓(xùn)教育制度 （35）礦井防火管理制度 （35）礦塵防治管理制度 （36）礦井洗塵制度 （36）關(guān)于便攜式瓦斯報警儀配備和使用的規(guī)定 （37）關(guān)于礦井凈化水幕使用與管理的若干規(guī)定 （37）工程質(zhì)量管理制度 （38）回收巷道驗收管理制度 （38）材料回收制度 （38）井下巷道維修文明衛(wèi)生管理制 （39）文明衛(wèi)生規(guī)定 （39）井下文明衛(wèi)生考核辦法 （40）工程質(zhì)量管理制度 （40）回采率管理制度 （41）測量管理制度 （41）儲量管理制度 （41）地質(zhì)管理制度 （42）采掘工程設(shè)計審批制度 （42）三鐵管理制度 （42）保證單體柱維修質(zhì)量制度 （43）采掘措施審批制度 （43）防倒鏈?zhǔn)褂霉芾碇贫?（44）巷道標(biāo)志牌板管理制度 （44）采煤工作面支柱初撐力管理辦法 （45）敲幫問頂制度 （45）巷道貫通及盲巷管理制度 （46）采煤工作面現(xiàn)場管理制度 （47）掘進(jìn)工作面現(xiàn)場管理制度 （47）質(zhì)量達(dá)標(biāo)及保標(biāo)制度 （48）探煤制度 （48）采煤工作面舍幫管理規(guī)定 （49）瓦斯超限排放措施 （49）停風(fēng)撤人措施制度 （50）第三節(jié)“一通三防”管理制度 （50）“一通三防”管理制度 （50）礦井通風(fēng)管理制度 （51）礦井測風(fēng)制度 （52）綜合防塵制度 （52）井下綜合防塵實施細(xì)則 （52）“一炮三檢制”制度 （54）“一炮三檢”及“三人連鎖放炮“制度 （54）瓦斯檢查員交接班制度 （55）6瓦斯排放制度 （55）瓦斯檢查儀器校正維修制度 （56）瓦斯超限停止作業(yè)撤人制度 （56）礦井放炮管理制度 （57）瓦斯報表審批制度 （57）瓦斯檢查制度 （58）局部通風(fēng)機(jī)管理制度 （58）風(fēng)筒使用管理制度 （59）防滅火制度 （59）預(yù)防自然發(fā)火措施制度 （60）第四節(jié)防治水管理制度 （61）探放水制度 （61）礦井防治水制度 （61）礦井探放水措施編制、審批制度 （64）礦井探放水檢查制度 （64）探放水獎懲制度 （64）第五節(jié)機(jī)電運(yùn)輸管理制度 （64）設(shè)備管理制度 （65）設(shè)備定期檢修制度 （65）干部上崗檢查制度 （65）井下變電所配電工巡回檢查檢修制度 （66）電氣試驗制度 （66）重大機(jī)電隱患責(zé)任追究制度 （66）水泵司機(jī)巡回檢查制度 （67）防爆設(shè)備入井安裝驗收制度 （67）地面設(shè)備、配件修理管理規(guī)定 （67）井下備用機(jī)電設(shè)備管理規(guī)定 （68）井下變電所巡回檢查檢修制度 （68）事故處理規(guī)定 （68）維修工交接班制度 （69）小型電器管理制度 （69）設(shè)備缺陷管理制度 （70）備件材料管理制度 （70）7絞車工巡回檢查制度 （70）絞車定期維護(hù)保養(yǎng)制度 （71）刮板輸送機(jī)巡回檢查和保養(yǎng)制度 （71）刮板輸送機(jī)定期檢修制度 （71）配件管理制度 （71）設(shè)備運(yùn)行維修保養(yǎng)制度 （72）電纜使用管理制度 （72）礦燈定期檢查與更新制度 （72）礦燈領(lǐng)用發(fā)放考勤制度 （73）水倉排水水位管理制度 （73）地面廣場存放設(shè)備、配件管理辦法 （74）礦燈損壞賠償制度 （74）井下電纜鉤管理辦法 （74）設(shè)備定期檢修維護(hù)保養(yǎng)潤滑制度 （75）機(jī)電設(shè)備入井安裝驗收制度 （75）設(shè)備大修、驗收制度 （76）警鈴的使用及管理制度 （76）儀器、儀表領(lǐng)用退制度 （77）配電工交接班制度 （77）機(jī)械設(shè)備包機(jī)制度 （77）機(jī)電設(shè)備包機(jī)制度 （77）司泵工交接班制度 （78）泵房設(shè)備檢修制度 （78）泵房巡回檢查制度 （78）運(yùn)輸、提升安全管理制度 （79）機(jī)電設(shè)備安全管理制度 （79）井下潛水泵使用管理規(guī)定 （80）特種設(shè)備事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案 （80）停送電制度停送電措施 （81）井上下提升運(yùn)輸信號工操作管理規(guī)定 （82）8機(jī)電運(yùn)輸崗位工作責(zé)任制 （83）機(jī)電系統(tǒng)安全操作制度 （84）提升運(yùn)輸管理制度 （87）乘坐架空人車制度 （88）絞車工交接班制度 （89）主要通風(fēng)機(jī)管理制度 （89）關(guān)于軌道巷使用自動防跑車裝置的管理規(guī)定 （89）井下電話管理條例 （90）關(guān)于運(yùn)輸提升的規(guī)定（）礦車管理制度 （90）關(guān)于材料運(yùn)輸?shù)墓芾硪?guī)定 （91）第六節(jié)火工品管理制度 （92）火工品運(yùn)輸管理制度 （92）火工用品領(lǐng)取和清退制度 （92）爆破材料儲存、運(yùn)輸、使用、領(lǐng)、退制度 （93）火工品存放制度 （93）井下爆破及火工品管理制度 （94）爆炸物品管理制度 （94）第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制 （95）礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （95）安全礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （96）生產(chǎn)礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （96）機(jī)電礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （97）總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制 （98）辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制 （98）保衛(wèi)科長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （99）安監(jiān)科長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （99）調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制 （99）調(diào)度室副主人安全責(zé)任制 （100）9生產(chǎn)技術(shù)科長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （100）機(jī)電科長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （101）機(jī)電副科長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （101）采煤隊隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （102）采煤隊副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （103）掘進(jìn)隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （103）掘進(jìn)隊副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （104）維修隊隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （104）維修隊副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （105）機(jī)運(yùn)隊隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （105）機(jī)運(yùn)隊副隊長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （106）財務(wù)科長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （106）各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 （106）辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制 （106）澡堂管理責(zé)任制 （107）保衛(wèi)科安全生產(chǎn)責(zé)任制 （108）安監(jiān)科安全生產(chǎn)責(zé)任制 （108）調(diào)度室安全生產(chǎn)責(zé)任制 （109）生產(chǎn)科技術(shù)安全生產(chǎn)責(zé)任制 （109）機(jī)電科安全生產(chǎn)責(zé)任制 （110）地測科安全生產(chǎn)責(zé)任制 （110）采煤隊安全生產(chǎn)責(zé)任制 （111）掘進(jìn)隊安全生產(chǎn)責(zé)任制 （111）維修隊安全生產(chǎn)責(zé)任制 （111）機(jī)運(yùn)隊安全生產(chǎn)責(zé)任制 （112）機(jī)修車間安全生產(chǎn)責(zé)任制 （112）各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （113）安監(jiān)科技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （113）監(jiān)控管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （113）監(jiān)控員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （114）10安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （114）測風(fēng)員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （115）儀器發(fā)放員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （115）值班調(diào)度員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （116）三鐵管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （117）工程技術(shù)管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （117）跟班工程管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （117）地測員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （118）設(shè)備管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （118）水泵工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （118）考勤員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （119）炸藥庫管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （119）采煤隊技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （119）掘進(jìn)隊技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （120）水泵司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制 （120）機(jī)運(yùn)隊機(jī)修工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （121）乳化液泵站司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制 （121）井下維修電工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （121）井下配電工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （122）機(jī)運(yùn)隊把鉤工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （122）機(jī)運(yùn)隊信號工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （122）修道工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （123）推車運(yùn)料工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （123）絞車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制 （123）配電工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （124）充燈工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （124）主扇風(fēng)機(jī)工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （124）絞車維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （125）攉煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （125）溜子司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制 （126）11巷道維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （126）班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制 （127）放炮員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （127）采煤工作面采煤工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （127）掘進(jìn)工作面掘進(jìn)工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （128）火工品管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （128）探水工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （128）防塵工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （129）放頂工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （129）電氣焊工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （130）打眼工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （130）輪鋸工安全生產(chǎn)責(zé)任制 （130）倉庫保管員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （131）木料廠管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制 （131）12第一章管理制度第一節(jié)安全生產(chǎn)管理制度礦領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度 1、每天至少有一名礦長值班，負(fù)責(zé)處理礦井的各項事務(wù)以及安全生產(chǎn)存在的問題，礦井24小時都要有領(lǐng)導(dǎo)值班。 2、值班礦長有事需外出，必須由礦長負(fù)責(zé)指定一名礦領(lǐng)導(dǎo)替崗，不準(zhǔn)空崗。 礦長外出，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，副礦長外出必須由礦長同意批準(zhǔn)，否則一律不準(zhǔn)外出。 3、每天由一名礦長負(fù)責(zé)，夜班對平面各崗位、各場所進(jìn)行查崗，對存在的問題及時解決。 4、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大不安全隱患或緊急情況，不能立即處理時，各生產(chǎn)單位必須及時匯報給值班礦長，由值班礦長負(fù)責(zé)協(xié)同有關(guān)部門處理。 5、科（隊）級以上干部實行井下三跟班制度，隊長實行0點跟班制，及時處理解決各種問題安全目標(biāo)管理制度131認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，把企業(yè)的各項管理任務(wù)，通過管理使其實現(xiàn)，以安全管理目標(biāo)為基礎(chǔ)，定性、定量地逐級向下分解，使上下目標(biāo)明確化、具體化、程序化。 2根據(jù)上級下達(dá)的控制指標(biāo)及要求，結(jié)合本單位的實際情況，制定具體目標(biāo)，并將其目標(biāo)要求及保證措施貫徹落實到各個有關(guān)單位。 3充分調(diào)動職工安全管理積極性，提高職工安全自保、互保意識，開展全員性的“除隱患、防災(zāi)害、無事故、保安全”活動，最終實現(xiàn)目標(biāo)要求。 4建立目標(biāo)保證體系，開展多樣化教育，圍繞目標(biāo)開展活動，作到定期檢查、定期整改、定期考評。 5根據(jù)企業(yè)管理，制定新目標(biāo)，循環(huán)開展，作到自我控制、自我評定，實行獎懲。 6掌握情況信息，擬定安全生產(chǎn)目標(biāo)方案，評估安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保礦井安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實行。 7自上而下層層展開分解目標(biāo)活動，保證各項措施具體化，實現(xiàn)礦井安全總目標(biāo)。 安全辦公會議制度 1、礦井每周召開一次安全辦公會議，所有參加會議的人員不得曠會和遲到。 2、安全辦公會議由礦長主持，并有生產(chǎn)、安全、機(jī)電及其14它有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人共同參加。 3、安全辦公會議研究礦井安全生產(chǎn)方面存在的問題，不得將其它工作列入主題，保證會議質(zhì)量。 4、會議對上周安全工作落實總結(jié)，對下周安全工作安排布置，研究處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種安全問題。 5、做好會議記錄并存檔案備查。 安全隱患排查制度 1、安全管理人員對所管轄范圍內(nèi)的采、掘、機(jī)、運(yùn)、通負(fù)責(zé)全面檢查，對查出的隱患現(xiàn)場立即處理。 2、對各地點查出隱患不能及時處理的，必須立即上報安監(jiān)科并做好記錄，由安監(jiān)科負(fù)責(zé)每天在早調(diào)度會上按“四定”原則進(jìn)行落實。 3、檢查路線不受被檢單位約束，不漏項和死角。 4、回頭復(fù)查，對停止作業(yè)進(jìn)行整改的項目（單位），要停一次整一次搞好一處，并及時回頭復(fù)查。 5、對查處現(xiàn)場隱患，要做到派人蹲著不走，盯著不放，按照制度措施嚴(yán)格督促整改。 6、對疑難或認(rèn)識不統(tǒng)一的問題，要請示有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)處理，不能懸而不決。 7、安全管理人員對有發(fā)生事故危險的作業(yè)場所，有權(quán)立即15停止作業(yè)，并撤出人員報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 8、屬于安全生產(chǎn)責(zé)任不落實，隱患排查不到位的，要追查有關(guān)單位（人）的責(zé)任。 安全大檢查制度1安全大檢查人員對所分管檢查范圍內(nèi)的各個區(qū)域，有權(quán)進(jìn)行全面檢查。 2檢查人員發(fā)現(xiàn)不安全隱患，有權(quán)要求立即采取措施或停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)有造成事故危險情況時，有權(quán)撤出人員。 3安全檢查人員要及時制止“三違”，并對其進(jìn)行批評教育。 4安全大檢查中要查明情況、發(fā)現(xiàn)問題、掌握事實、做出評論并督促整改。 5落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，查管理、查制度、查規(guī)章、查設(shè)施、查隱患、查質(zhì)量、查“三違”、查措施。 6具體要求 （1）安全大檢查由安全科全面組織實施，統(tǒng)一安排，檢查時間每月9日、19日、29日。 （2）安全大檢查人員必須具有高度的責(zé)任感，能自覺行使檢查職權(quán)。 （3）在檢查過程中不漏項、不留死角、不圖形式、不走過場。 16 （4）各單位按核定人數(shù)（各單位人員在充燈房附近集合排隊）上午830分在副井口點名，缺一人者罰20元，遲到罰10元。 （5）在安全大檢查過程中不準(zhǔn)請假，擅自離隊者按無參加處罰。 （6）各小組對查出的問題，出井后上報安全科。 日常安全檢查制度 1、各基層隊由班長負(fù)責(zé)對當(dāng)班的安全生產(chǎn)進(jìn)行自查，對查出的隱患必須在當(dāng)班處理完畢，當(dāng)班不能處理完畢或不能處理十九號由安監(jiān)科組織有關(guān)基層單位，分系統(tǒng)對礦井安全生產(chǎn)進(jìn)行自查，對查出的的必須及時向調(diào)度室匯報，由調(diào)度室布置落實。 2、各基層隊每天均有干部入井自查，對查出的問題必須在24小時內(nèi)處理完畢（重大隱患必須停產(chǎn)處理），本隊不能處理的立即向調(diào)度室匯報，由調(diào)度室協(xié)調(diào)有關(guān)單位落實。 3、礦井每逢 九、 十九、二問題必須在當(dāng)日的安全辦公會上按排有關(guān)單位限期解決，由礦長負(fù)責(zé)召開專題會議研究處理。 4、班組、基層隊，礦對自查查出的問題及落實情況均有記錄可查，無記錄或無例行自查制度的，追查有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 重大隱患責(zé)任追究制度171各級正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對本單位、本部門隱患處理負(fù)全面責(zé)任。 2各級正職全面負(fù)責(zé)本單位、本部門日常安全管理，負(fù)責(zé)制訂單位及責(zé)任范圍內(nèi)的隱患檢查及處理的管理制度，及時有效地查處事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 3本單位存在的重大事故隱患，一經(jīng)查出必須立即安排處理，逾期未落實處理的根據(jù)具體情況，對相應(yīng)責(zé)任人及本部門給予3050元罰款。 4本單位、本部門事故隱患未落實處理徹底，造成輕、重傷事故，對本單位正職及相應(yīng)責(zé)任人給予100300元罰款，并取消當(dāng)月安全獎。 5對已經(jīng)通報兩次而未落實的同一隱患，對責(zé)任單位、部門正職及相應(yīng)責(zé)任人給予50100元罰款。 6各職能科室根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)及責(zé)任分工，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患查處及督查落實，重大隱患未發(fā)現(xiàn)并由此發(fā)生事故，追究科室領(lǐng)導(dǎo)及相應(yīng)責(zé)任人責(zé)任。 7礦井及各項安全管理制度落實不力，致使重大隱患不斷出現(xiàn)，追究礦長及相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 職工安全例會制度 1、每月召開三次全礦職工安全例會，時間分別為10號、20號、30號，每次會議時間不少于1個半小時。 2、凡當(dāng)天一線出勤人員必須參加，不得無故缺席（特殊情18況例外，寫出請假條）。 3、會議對本旬內(nèi)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行通報總結(jié)，對今后的安全生產(chǎn)方向及目標(biāo)進(jìn)行布置。 4、學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”及安全技術(shù)管理規(guī)定，表彰先進(jìn)，鞭策落后。 5、安全例會各隊必須有負(fù)責(zé)人帶隊并認(rèn)真組織。 6、每旬的安全例會都要做到檢查有記錄，學(xué)習(xí)有項目，并存檔案備查。 7、每次會議必須有一名礦長參加。 8、各隊有一名區(qū)隊長參加，科室有正副、科長、主任參加。 安全投入制度1為加強(qiáng)對安全費(fèi)用的投入，必須嚴(yán)格遵照財政部、國家發(fā)改委、國家煤礦安全監(jiān)察局、鄭煤集團(tuán)的通知精神，進(jìn)行安全費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)提取。 2財務(wù)室要建立安全費(fèi)用提取明細(xì)帳，安全技措費(fèi)要按規(guī)定提取。 按照實際產(chǎn)量，每噸煤不能低于6元提取安全技措費(fèi)，要專門用于礦井安全生產(chǎn)設(shè)施投入，任何人不得挪作他用。 3安全技措費(fèi)用的提取使用，要服從安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的監(jiān)管，報主管稅務(wù)機(jī)關(guān)、煤炭管理部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)關(guān)備案，安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)不得隨意改動。 4安全技措費(fèi)用由礦安全生產(chǎn)部門統(tǒng)一安排使用，要專戶19存儲，?？钍褂?，年度結(jié)余資金可以結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。 5安全費(fèi)用只準(zhǔn)用在 （1）礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新。 （2）完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)。 （3）用于礦井瓦斯防治支出。 （4）礦井防滅火材料購置支出。 （5）用于礦井防治水支出。 （6）礦井機(jī)電設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)備配置維修支出。 （7）改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出。 （8）完善礦井運(yùn)輸系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備支出。 （9）礦井綜合防塵系統(tǒng)改造支出。 （10）與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出，其它費(fèi)用不得列入安全費(fèi)用。 6礦井要切實加強(qiáng)安全費(fèi)用提取和使用管理。 制定年度使用計劃，納入礦井全面預(yù)算，年度對安全費(fèi)用提取和使用情況報主管部門。 瓦斯（安全）檢查員交接班制度1交接雙方必須在現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)真地交接班。 2交接雙方必須按規(guī)定時間并在工作崗位進(jìn)行交接，做到接班人不到位，交班人不離開工作崗位。 3交接班時，交班人必須把本班的情況向接班人交待清楚，并認(rèn)真填寫交接班記錄，交接雙方簽字后，交接人方可上崗20或離崗。 4在交接時，如果設(shè)備在運(yùn)行中存在有不安全隱患尚未進(jìn)行處理或沒有處理完畢，接班后繼續(xù)處理。 如果交班人提前離崗，或沒按交接班制度進(jìn)行交接，接班人有權(quán)拒絕接班并及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報處理。 5交班人員如發(fā)現(xiàn)接班人有醉酒或精神不正常時，有權(quán)拒絕交班，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。 6接班人按交接班程序要求接班后，發(fā)生的問題由當(dāng)班人負(fù)責(zé)。 7交接班工作要認(rèn)真向礦調(diào)度室匯報，對重大隱患問題要及時填寫隱患檔案，及處理隱患的負(fù)責(zé)人。 “三違”人員連帶處罰責(zé)任制度1各級正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，必須牢固樹立“三違不除，礦無寧日”意識，抓好本單位、本部門反“三違”工作。 2任何人對“三違”行為有權(quán)、有責(zé)任予以制止，若袖手旁觀，視而不見，受同等處罰。 3各級管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”不制止，不報告者予以責(zé)任連帶，受同等處罰。 4由“三違”引發(fā)事故，必須嚴(yán)格按照“四不放過”原則，組織分析處理。 若聽之任之，隱瞞不報者，逐級追究有關(guān)人員的責(zé)任。 215任何人不得以干涉“三違”處理為由，在井下與處理“三違”人員爭吵拉扯，打架斗毆，應(yīng)及時將情況報當(dāng)班安全員解決，否則視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。 6當(dāng)班職工違章或當(dāng)月職工嚴(yán)重違章超過一人次者，連帶班（組）長、副班（組）長責(zé)任，視違章性質(zhì)予以處罰。 7各級干部違章指揮，職工有權(quán)制止和舉報，否則追究相關(guān)人員責(zé)任，對舉報打擊報復(fù)者，視情節(jié)予以處罰，直至開除離礦。 8對“三違”人員不制止，不批評，反而為其站崗放哨，提供條件者，予以加倍處罰。 事故案例教育實施辦法為進(jìn)一步增加廣大職工的安全意識，提高安全工作人人抓、人人管的氛圍，消除井下“三無”作業(yè)，保證礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)實際情況，對職工進(jìn)行事故案例分析教育。 特制定以下實施方案 一、安監(jiān)科負(fù)責(zé)搜集建礦以來的事故案件，建立檔案。 搜集其它礦案例，作為職工教育材料。 二、安監(jiān)科建立案例分析專板，每月二板。 三、辦公室對礦井及周圍附近礦井發(fā)生事故，搜集材料及時報道、宣傳。 四、辦公室負(fù)責(zé)購進(jìn)案例分析光碟、VCD，對職工進(jìn)行放映。 職工娛樂室每星期五晚上放一片案例光碟。 22 五、案例分析納入安監(jiān)科每月組織的嚴(yán)重“三違”人員學(xué)習(xí)班，作為培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。 六、對礦井發(fā)生的事故，在安全例會上，讓其有關(guān)責(zé)任人給廣大職工講述自己的感受，讓所有人接受教育。 礦井出入井人員清點匯報制度 1、各基層隊每班上班前應(yīng)把入井人數(shù)、平面值班人數(shù)（機(jī)修、電修、班組長）等出勤情況零點班在0100時，捌點班在0900時，肆點班17時，用書面開式上報調(diào)度室。 2、各采隊在報送出勤時應(yīng)注明工作地點、時間、班次、人數(shù)。 3、機(jī)運(yùn)隊?wèi)?yīng)建立出入井臺賬（臺賬注明每車上下人員的數(shù)量），每班應(yīng)在上午930時，下午1730時，晚上130時，把下井總?cè)藬?shù)按規(guī)定程序上報調(diào)度室。 4、礦領(lǐng)導(dǎo)、各科室領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊干部、外來檢查人員、維修工、放炮員、班組長等不在交接班時間內(nèi)以及中途出入井者，做到隨時上報。 5、安監(jiān)科、機(jī)電科所管轄的儀器室、充燈房應(yīng)在每早上800時，下午1600時，晚上2400時把各單位領(lǐng)燈總?cè)藬?shù)用打電話形式上報調(diào)度室。 6、在接班2小時內(nèi)，充燈房應(yīng)把各隊出勤人數(shù)上報調(diào)度室。 7、統(tǒng)計應(yīng)在每班上班考勤2小時內(nèi)把各隊、各科人數(shù)核實統(tǒng)23計上報調(diào)度室。 8、在出井及考勤過程中出現(xiàn)上報人數(shù)不符，調(diào)度室應(yīng)在1小時內(nèi)通知統(tǒng)計，進(jìn)行核查落實，并把結(jié)果反饋調(diào)度室。 9、調(diào)度室應(yīng)根據(jù)實施要求制訂專項臺賬，并認(rèn)真填寫。 傷亡事故統(tǒng)計報告制度 1、發(fā)生傷亡事故時，由礦長負(fù)責(zé)在最短時間內(nèi)安排搶救傷員，并根據(jù)傷員情況送醫(yī)院搶救治療，并及時上報上級有關(guān)部門。 2、工傷人員住院治療出院后，由礦方安排有關(guān)人員結(jié)清醫(yī)療費(fèi)用，并據(jù)實開出診斷證明，醫(yī)療費(fèi)正式發(fā)票及工傷事故基本情況報送上級有關(guān)部門，保證在最短時間完成賠償。 3、對于工傷致殘，由礦方安排專人結(jié)清醫(yī)療費(fèi)用，開出診斷證明和醫(yī)療費(fèi)正式發(fā)票及工傷致殘事故基本情況報送礦長，由礦長出面委托有關(guān)部門（檢察院、法院、公安局法醫(yī)門診部）做出傷殘鑒定。 礦方指定一名副礦長，帶領(lǐng)工傷殘當(dāng)事人共同做出一次性處理意見，并由礦方與當(dāng)事人直接按處理結(jié)果簽定合同。 4、對于傷亡事故由礦方安排專人結(jié)清有關(guān)手續(xù)，發(fā)生有醫(yī)療費(fèi)的按“第三條”辦法處理。 開據(jù)死亡證明，再由礦方指定一名副礦長，帶領(lǐng)死者家屬及其它有關(guān)人員，參加由負(fù)責(zé)公司與礦方關(guān)系處理的總經(jīng)理助理，組織善后工作協(xié)調(diào)，最終拿出一次性處理意見，并由死亡者代表直接與公司按達(dá)成24的處理意見簽合同。 出入井驗身制度 1、驗身人員必須遵守黨的安全生產(chǎn)方針，遵守礦井各項管理制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，是本崗位的第一責(zé)任人，對出入井人員的驗身工作負(fù)全面責(zé)任。 2、工作中必須與信號工密切配合，嚴(yán)禁酒后上崗，并對出入井人員按照規(guī)程要求進(jìn)行嚴(yán)格驗身，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，對不聽從指揮者及時上報有關(guān)單位，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 3、對出入井的人員、火工品等要嚴(yán)格清點，并做好記錄。 嚴(yán)禁人、物同車提升，火工品必須單車提升。 4、對違犯規(guī)程第十條規(guī)定的人員，嚴(yán)禁入井。 5、對罐門、罐簾等提升安全保護(hù)裝置進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報 6、有權(quán)拒絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報。 安全獎懲制度1煤礦安全工作必須實行群眾監(jiān)督，必須支持群眾安全監(jiān)督組織的活動，充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用。 2安全獎懲制度除同生產(chǎn)任務(wù)、工作質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益掛鉤外還必須與安全指標(biāo)掛鉤。 3堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，對模范遵守紀(jì)律、制止和抵制違章、打擊歪風(fēng)邪氣，結(jié)合貢獻(xiàn)大小給予獎25勵。 4職工在工作生活中，違犯三大規(guī)程及各項規(guī)章制度者，可按管理權(quán)限規(guī)定分別給予行政處分和建議對其警告、停職、降級、撤職、留礦察看和開除。 5建立健全各項獎懲條例，堅持以“規(guī)范管理、文明生產(chǎn)、提高效益”為宗旨，對全礦職工進(jìn)行獎懲。 6在安全生產(chǎn)過程中獎懲可作為一次性處理。 通風(fēng)及安全儀器儀表管理維護(hù)制度1儀器、儀表管理員，應(yīng)及時對儀器、儀表的收發(fā)、維護(hù)、調(diào)校等登記入冊，詳細(xì)明了。 2對損壞嚴(yán)重或報廢的儀器、儀表，查明原因，及時上報，并拿出處理意見。 3對儀器、儀表的維修項目及更換部件要做好記錄，填寫清楚，存檔備查。 4通風(fēng)儀器、儀表及時送上級有關(guān)部門校正，確保使用時靈敏可靠。 5便攜式瓦斯報警儀必須集中管理，統(tǒng)一發(fā)放，必須定期到安監(jiān)科進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)氣樣校驗（星期 六、星期日）。 6不經(jīng)管理員充許，不得私自使用、調(diào)換、維修、外借等，若損壞或遺失時，及時上報配發(fā)。 7維修后的便攜式瓦斯報警儀，必須經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)氣樣校驗后，方可入井使用。 26自救器使用管理制度1自救器應(yīng)置于通風(fēng)干燥的室內(nèi)倉庫保管，溫度應(yīng)在5C至35C范圍內(nèi)，且要遠(yuǎn)離熱源，不要與腐蝕性物質(zhì)放在一起，違犯此規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人10元，造成自救器失效者，每報廢一臺罰當(dāng)事人50元。 2、自救器必須按燈發(fā)放，并實行記名記號制（包括礦燈號），錯發(fā)、漏發(fā)一次罰當(dāng)事人20元。 3、每臺自救器在發(fā)出及收回時，都要認(rèn)真檢查，如有外觀損壞者，每次罰當(dāng)事人1050元。 領(lǐng)取自救器人員應(yīng)當(dāng)場查看，發(fā)現(xiàn)缺件或變形立即要求更換。 4、自救器必須隨身攜帶，以備急用，井下人員若不佩帶自救器，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人20元。 井口把口工認(rèn)真驗身，杜絕不佩帶自救器人員入井，把關(guān)不嚴(yán)，每下一個不佩帶自救器者罰把口人員20元。 5、佩帶自救器人員要愛護(hù)自救器，凡因摔碰、沖擊而造成自救器損壞，視具體情況罰當(dāng)事人10100元。 6、回收人員若發(fā)現(xiàn)自救器保護(hù)罩損壞要及時更換，發(fā)現(xiàn)一臺不更換者罰當(dāng)事人10元。 7、井下佩帶人員不允許把自救器當(dāng)坐墊用，違者發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人20元。 8、通風(fēng)科應(yīng)建立自救器使用臺帳，定期或不定期對自救器發(fā)放、使用情況進(jìn)行檢查。 279、通風(fēng)科應(yīng)建立自救器臺帳，并認(rèn)真做好損壞及丟失記錄。 10、自救器發(fā)放單位，每天必須把自救器的損壞、丟失情況上報通風(fēng)科登記。 儀器、儀表管理制度 1、工作人員服務(wù)熱情、周到，堅持8小時工作制。 2、對發(fā)出的儀器，做到干凈、整潔有效，保證完好。 便攜式甲烷檢測報警儀，保證電量充足、靈敏可靠，光學(xué)瓦斯鑒定儀，保證基線清晰、藥物有效、氣密性良好。 礦燈保證完好，無失爆現(xiàn)象。 3、對收回的儀器，及時清理浮塵，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告管理員，并記入臺帳。 4、工作人員應(yīng)對各種儀器、儀表發(fā)放，維護(hù)、保養(yǎng)，認(rèn)真操作，并記入臺帳。 5、管理室內(nèi)衛(wèi)生保證干凈、整潔，各類工具、材料、配件擺放整齊。 6、管理室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，非工作人員不準(zhǔn)入內(nèi)。 7、各類儀器、儀表，嚴(yán)禁外借，特殊情況，需經(jīng)礦委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 以老帶新上崗制度 1、招收的新工人，本部門正職負(fù)第一責(zé)任。 2、招收新職工的年齡為1850周歲，小于18周歲、大于50周歲者不得接收。 283、有風(fēng)濕病、皮膚病、癲癇病、精神分裂癥、高血壓、心臟病、耳聾、深度近視，經(jīng)醫(yī)療鑒定不適宜從事井下工作的（新職工，在職職工患以上病癥者），不得接收，老職工給予辭退。 4、經(jīng)礦井招收的新職工（包括老職工中間休息超過1個月者，原其它礦職工）都必須經(jīng)過礦井培訓(xùn)及上崗前培訓(xùn)考試合格后方可安排上班。 5、各隊新職工上崗，必須簽訂以老帶新上崗合同，并報安全科存檔，任何人不得以任何理由安排單人操作。 6、新職工使用期三個月內(nèi)不合格者給予辭退。 7、在新職工使用期三個月內(nèi)，個人無違章違紀(jì)，能認(rèn)真遵守礦紀(jì)，不出現(xiàn)任何事故者，獎給以老帶新的老職工300元。 8、在以老帶新3個月內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違章違紀(jì)，給礦井帶來經(jīng)濟(jì)損失或出現(xiàn)輕傷以上事故的，新職工給予辭退，老職工處以100元罰款。 9、沒有以老帶新的新職工一律不準(zhǔn)入井。 10、新職工出勤班數(shù)必須符合礦井規(guī)定。 11、特殊情況者必須用書面材料報安全科審批。 事故調(diào)查與分析管理制度 1、當(dāng)井下發(fā)生事故時，班組長、安全員應(yīng)立即趕到現(xiàn)場進(jìn)行救災(zāi)處理工作，對消極應(yīng)付者每次罰50100元。 292、每月區(qū)隊長安全獎金300元，本隊出現(xiàn)一起輕傷事故扣100元，發(fā)生一起重傷（含重傷以上）事故除扣發(fā)安全獎金外，另罰300元。 3、發(fā)生輕傷或經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到300元以上事故的班（組），班（組）長必須在職工例會上做檢查，否則罰款100元。 4、凡