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管理制度大綱范文 管理制度大綱為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。 五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 六、公司實行“末位淘汰”制，各科室每個月進行一次綜合工作成績評比，年底匯總各月成績，成績最低者將被公司辭退。 七、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 八、公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 九、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 綜合辦公室管理篇GUAN LIZHI DUHUI BIAN文件收發(fā)閱辦管理制度為建立規(guī)范化的管理，提高管理水平和工作效率，特制訂本制度。 一、公司的文件由辦公室擬稿，文件形成后總經(jīng)理簽發(fā)。 二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理。 文件由擬稿人校對、核后方能復(fù)印、蓋章。 三、公司的文件由辦公室負責報送。 送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結(jié)果。 秘密文件由專人按核定的范圍報送。 四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。 五、外來的文件由辦公室負責簽收，并于接件當日填寫閱辦卡，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達有關(guān)部門閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。 六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應(yīng)按閱辦要求辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。 三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。 本制度自發(fā)布之日執(zhí)行。 文印管理制度 一、印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸到的公司保密事項。 二、正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送辦公室各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。 打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。 三、人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。 工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。 辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示或向有關(guān)人員詢問清楚。 四、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。 因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。 五、擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重進行處理。 考勤管理制度 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意。 三、公司機關(guān)休息日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，其它部門根據(jù)部門需要自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。 因工作需要休息日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。 節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。 四、嚴格請、銷假制度。 員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負責人批準；2天以內(nèi)的（含2天），由副總經(jīng)理批準；2天以上的，報總經(jīng)理批準。 副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。 請假員工事畢向批準人銷假。 未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。 五、上班時間開始后10分鐘至60分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過60分鐘以上者，按曠工半天論處。 提前60分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過60分鐘者，按曠工半天論處。 六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達5次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達10次以上15次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資；累計達15次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。 七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。 八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗、聊天或做與工作無關(guān)的事情。 如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。 九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。 在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、喪假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。 十一、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。 如有弄虛作假、包庇袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。 凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。 十二、公司辦公室負責對各部門的考勤情況進行管理并進行監(jiān)督、檢查，每月負責匯總員工考勤情況并報總經(jīng)理。 本制度自發(fā)布之日執(zhí)行。 辦公用品管理制度第一章、總則為了規(guī)范公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放、使用，在確保正常工作開展的前提下，合理控制費用支出，杜絕浪費，特指定本制度。 第二章適用范圍適用于公司本部和各子公司第三章辦公用品范圍本辦法所稱辦公用品是指300元以下的日常辦公文具用品、打印紙、易耗及耐耗材料。 分為一級消耗品、二級消耗品、管理消耗品和耐用品四種。 一、一級消耗品鉛筆、膠水、膠帶、釘書針、簽字筆、圓珠筆（中性筆）、筆芯、軟（硬）皮筆記本、復(fù)寫紙、口取紙、橡皮、檔案袋、拉桿文件夾、修正液、直（曲）別針、大頭針、文件夾、大小書夾等。 二、二級消耗品名片冊（夾）、高級筆記本、鋼筆、筆筒等。 三、管理消耗品炭（墨）粉、墨盒、嗮鼓、熱敏紙等。 四、管理耐用品剪刀、各種尺子、訂書機、打孔機、印泥、計算器等。 第四章辦公用品的領(lǐng)用 五、普通員工和中層管理人員可領(lǐng)用一級消耗品內(nèi)的所有物品，每季度部門領(lǐng)用辦公用品總金額不超過30元，超出部分從部門次月費用中核減。 特殊情況另行處理。 六、公司高層以上可領(lǐng)用 一、二級消耗品內(nèi)所有物品。 根據(jù)實際需求領(lǐng)用，不受金額限制。 七、辦公消耗品由公司行政處根據(jù)實際使用需求據(jù)實申領(lǐng)采購和領(lǐng)用。 八、管理耐用品由各部門專人領(lǐng)用保管。 第五章辦公用品申請各部門負責匯總本部門次月辦公用品領(lǐng)用計劃，每月25日前經(jīng)所在部門負責人簽字后，遞交行政處，由行政處匯總后比價統(tǒng)一采購后配發(fā)各部門。 第六章辦公用品采購 九、辦公用品采購實行由行政處集中統(tǒng)一比價采購。 十、采購人員應(yīng)嚴格遵守職業(yè)道德，及時了解市場商品價格信息，選擇質(zhì)量可靠，物美價廉的辦公用品，降低費用支出。 十一、采購人員在采購前須提供三家以上供貨商，擇優(yōu)比價選購。 十二、大宗采購須附市場調(diào)查報告。 第七章辦公用品入庫管理 十三、行政處負責到貨辦公用品的驗貨接收工作，逐一核查產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，并妥善保管送貨單。 送貨單一式兩聯(lián)，一聯(lián)用于行政處管理員留存?zhèn)洳?，一?lián)用于采購員報銷時附發(fā)票后。 對驗收不合格產(chǎn)品，不予入庫，由采購員負責辦理退（換）貨手續(xù)。 十四、辦公用品管理員負責建立辦公用品庫存電子臺帳，及時登記、更新辦公用品出入庫數(shù)量。 十五、各部門負責辦公用品的人員每月核算一次本部門領(lǐng)用辦公用品金額，超過采購限額的部分從次月中核減。 第八章辦公用品發(fā)放 十六、各部門員工盡量領(lǐng)用申購計劃內(nèi)的辦公用品。 領(lǐng)用申購計劃外或領(lǐng)用范圍外的辦公用品時須填寫辦公用品臨時采購申請表，由總經(jīng)理把關(guān)批準。 十七、行政處建立辦公用品領(lǐng)用登記表，所有領(lǐng)用辦公用品分別按品種、價格、數(shù)量、領(lǐng)用人、領(lǐng)用日期逐一登記造冊。 第九章辦公用品報銷 十八、固定供貨商可采用季結(jié)或半年結(jié)方式，臨時采購即時報銷。 十九、辦公用品報銷須持符合財務(wù)要求的正規(guī)發(fā)票并附經(jīng)行政處辦公用品管理員簽字確認的送貨單方可報銷。 第十章使用規(guī)定 二十、嚴禁員工將辦公用品帶出公司或挪作私用。 二十一、員工離職時除低值易耗品外，其余應(yīng)按辦公用品領(lǐng)用登記表將所領(lǐng)物品全部退回。 二十二、員工應(yīng)本著節(jié)約的原則使用辦公用品。 二十三、辦公用品若被人為損壞（主要指 二、 三、四類），根據(jù)其殘值折價賠償。 第十一章辦公用品報廢辦公用品因使用年限或破損等原因確實無法使用或影響辦公的，使用人填寫辦公用品報廢申請表，經(jīng)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，由行政處辦公用品管理員負責收回。 本制度自發(fā)布之日起施行。 食堂管理制度第一章總則公司為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù)，規(guī)范公司食堂管理，營造良好的就餐環(huán)境，保證員工餐飲安全和飲食健康，特制訂本制度。 第二章職責 一、行政處為食堂管理責任人，全面負責食堂日常管理的監(jiān)督檢查及每月收支的審核、公布。 二、食堂管理員 1、負責對食堂的日常管理； 2、負責對食堂物資采購的跟蹤和監(jiān)督； 3、負責對每日飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的跟蹤； 4、負責對食堂費用支出的稽查，加強費用的控制和節(jié)約； 5、負責每月收支明細的公布和伙食費的結(jié)算。 第三章廚師 三、負責一日三餐的按時按量供應(yīng)； 四、負責制訂一周食譜，并交行政處和食堂管理員審核； 五、負責后廚、餐廳及周邊衛(wèi)生的打掃和保潔； 六、協(xié)助食堂管理員做好伙食費管控和核算、公布工作； 七、廚師不得擅自收取現(xiàn)金。 第四章伙食標準伙食標準暫定為10元/天（人），即早2元、午5元、晚3元。 第五章費用收取和管理 八、每月初由食堂管理員根據(jù)每個員工的就餐實際，預(yù)收一定的費用，交廚師計劃使用，并進行現(xiàn)金交接登記簽字。 九、月底結(jié)算后不夠的補齊，余款的轉(zhuǎn)下月，并進行張榜公布。 十、公司臨客用餐和加餐由食堂管理員進行登記管理，費用由公司核定后予以報銷。 第六章食堂安全衛(wèi)生管理 十一、不得采買腐爛、變質(zhì)、變味的食品和蔬菜； 十二、不得購買無QS標識的食品和過期食品。 十三、生、熟食品分開存放并實行紅案、白案分開操作（即生、熟肉分案加工） 十四、碗筷定期消毒，日常保證無油垢、無洗液味道和殘留異味、無積水。 十五、餐桌、座椅及時擦拭，做到無灰塵、無油污、無殘留物品并擺放整齊。 第七章伙食及衛(wèi)生、服務(wù)評議 十六、每月初由行政處召集就餐員工對食堂服務(wù)工作（包括飯菜質(zhì)量、價格、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度）進行民主評議，并提出整改意見。 十七、廚師根據(jù)評議整改意見，進行針對性改進。 第八章就餐管理 十八、廚師根據(jù)食堂管理員報來的三餐就餐人數(shù)進行膳食安排，做到按量供應(yīng)。 十九、需就餐而因工作或其他原因不能就餐的，應(yīng)在當餐前2小時內(nèi)向廚師說明。 二十、需臨時備客餐和加餐時，食堂管理員應(yīng)提前2小時向廚師通報。 二十一、員工就餐前如實簽字。 二十二、除特殊情況下，周 六、周日不提供餐飲服務(wù)。 有加班需就餐者應(yīng)提前告知食堂管理員，由食堂管理員安排廚師備餐。 第九章就餐時間早餐7:308:00午餐12:0013:00晚餐18:0020:00庫房管理制度第一節(jié)總則 1、為加強庫房管理，提高庫房管理質(zhì)量，特制定本辦法。 2、本辦法中所指的庫房管理包括物資的驗收、保管、發(fā)放、回收、登記造冊等工作。 第二節(jié)物資運行流程 1、入庫程序采購員采購供貨商供貨采購員檢驗物資質(zhì)量采購員填寫入庫單，并簽字庫管員清點物質(zhì)數(shù)量，并在入庫單上簽字登賬 2、領(lǐng)取程序需求單位需求部門填報物資需求計劃單分管領(lǐng)導(dǎo)審核、并簽字庫管人員發(fā)料填寫出庫單領(lǐng)取人、庫管簽字登賬第三節(jié)物資的驗收 1、物資的驗收由采購員和庫管員共同完成。 采購員對物資的質(zhì)量負責。 庫管員對物資的數(shù)量負責。 2、嚴格做到五不點收憑證手續(xù)不全不收；品種規(guī)格不符不收；品質(zhì)不符合要求不收；無計劃不收；逾期不收。 3、驗收合格后，采購員和庫管員均應(yīng)在入庫單上簽字確認。 4、物資入庫后，庫管員應(yīng)及時編寫貨號，編制入庫檔案。 第四節(jié)物資的發(fā)放 1、物資發(fā)放后，應(yīng)即時登記入帳，并有關(guān)憑證資料。 2、庫管員接到物資需求計劃單時，應(yīng)檢查其內(nèi)容是否填寫齊全以及是否有分管領(lǐng)導(dǎo)或指定專人的簽單，手續(xù)不全不予發(fā)放。 3、庫管員接手續(xù)齊全的物資需求計劃單后，應(yīng)按所列項目和數(shù)量準備貨品，等待發(fā)放。 4、必須將前一次的剩余備用物品退庫后方可再次領(lǐng)取備用物品。 第五節(jié)物資的盤點 1、物資盤點分定期盤點與不定期盤點。 定期盤點即指每月月底進行一次全面的盤點；不定期盤點即指監(jiān)管部門對庫房進行不定期的抽查。 2、物資盤點的主要內(nèi)容檢查物資的帳面數(shù)量與實存數(shù)量是否相符；檢查物資的收發(fā)情況；檢查物資的堆放及維護情況；檢查各種物資有無超儲擠壓及損壞；檢查安全消防設(shè)施。 3、對物資的盤點一般采用實地盤點法。 4、盤點時相關(guān)人員必須在場。 5、庫管員應(yīng)隨時與采購部門溝通庫存情況，并定期向其遞交盤點報告。 6、非人為原因造成的物品報廢，如質(zhì)量不合格、受潮、因堆放擠壓造成變形損壞等，應(yīng)辦理報損手續(xù)。 第六節(jié)物資的搬運 1、按類搬運，以便于堆放，裝卸和清點。 2、搬運時要注意人員和物資的安全，避免人員傷亡和物資損壞。 3、放置物件時，要小心輕放，不能猛撞，以防損壞物價。 第七節(jié)物資的安全 1、庫房鑰匙僅限于庫管人員保管 2、做好消防工作，提高對消防安全工作的認識，落實各項消防措施。 3、庫房內(nèi)不得存放炸藥、劇毒、放射性物品。 4、應(yīng)經(jīng)常檢查電線是否有破損現(xiàn)象。 5、嚴禁用紙、布或其他可燃物遮擋燈具。 6、庫房內(nèi)不準使用電爐等電熱器具，不準私拉亂接。 7、庫房內(nèi)嚴禁吸煙，使用明火。 8、人員離開庫房時，必須關(guān)閉所有電源，鎖好所有門窗。 9、除工作人員外，其他人員一律人不得擅入庫房。 第八節(jié)庫房的清潔 1、庫房內(nèi)配備常規(guī)潔具，當每日進行清掃。 2、每周做一次大掃除。 3、空置的包裝箱、袋、紙應(yīng)及時處理，嚴禁堆放在庫房內(nèi)。 安全生產(chǎn)管理篇安全生產(chǎn)管理制度（草案） 一、主要負責人安全生產(chǎn)責任制主要負責人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負全面責任，直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)開展工作。 主要負責人應(yīng)負以下責任 1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及各級政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令，結(jié)合本企業(yè)具體情況制定落實措施。 2、建立、健全本企業(yè)安全生產(chǎn)責任制。 3、組織制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 4、保證本企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實施，合理安排使用安全技術(shù)措施經(jīng)費，并認真組織落實。 5、定期召開安全辦公會議，組織安全大檢查，督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患。 6、組織制定并發(fā)布實施本企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。 7、對本企業(yè)存在的重大安全問題，及時組織有關(guān)部門和人員分析研究。 當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，安全措施不落實不生產(chǎn)。 8、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 9、組織本企業(yè)事故的調(diào)查分析、處理工作，主持制定防范措施，防止類似事故的發(fā)生。 二、分管（安全）負責人安全生產(chǎn)責任制 1、在主要負責人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及各級政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令，做到令行禁止。 2、定期對職工進行安全教育。 3、組織制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 4、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。 5、合理安排使用安全技術(shù)措施經(jīng)費，并認真組織落實。 6、組織安全大檢查，督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。 7、組織制定并實施本企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。 8、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 9、組織本企業(yè)事故的調(diào)查分析、處理工作，支持制定防范措施，防止類似事故的發(fā)生。 10、完成上級交辦的其他工作。 三、安全科安全生產(chǎn)責任制 1、遵守黨和國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)。 2、參加安全生產(chǎn)會議，安全檢查每一次。 3、參加安全事故的處理。 4、督促檢查安全生產(chǎn)管理條例的執(zhí)行。 5、建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制。 6、制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 7、保證本單位的安全生產(chǎn)投入的有效實施。 8、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，保證不出現(xiàn)人身傷殘死亡事故。 9、制定并實施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。 10、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 11、接受上級有關(guān)部門的安全檢查，并落實整改工作。 12、完成上級交辦的其他工作。 四、安全員安全生產(chǎn)責任制 1、在主要負責人和分管負責人的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及各級政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令，做到令行禁止。 2、堅持跟班作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)隱患和處理突發(fā)事件，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴重險情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并上報領(lǐng)導(dǎo)處理。 3、督促檢查各重要場所的安全設(shè)施，針對安全生產(chǎn)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性措施，及時解決。 4、參加安全大檢查，督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作及時消除事故隱患。 5、參與制定并實施本企業(yè)的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。 6、做好安全生產(chǎn)教育和管理工作，總結(jié)推廣安全先進經(jīng)驗。 7、及時參加安全工作會議。 8、完成上級交辦的其他工作。 五、班組長安全生產(chǎn)責任制 1、貫徹執(zhí)行企業(yè)對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負責本班組安全生產(chǎn)。 2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。 3、組織并參加班組安全活動日及其他安全活動，檢查班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。 4、負責對新工人（包括實習(xí)、代培人員）進行崗位（班組級）安全教育。 5、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。 做好詳細記錄，參加事故調(diào)查。 分析，落實防范措施。 6、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)置、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。 督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。 7、搞好班組安全生產(chǎn)競賽，表彰先進，總結(jié)經(jīng)驗。 8、抓好班組建設(shè)，提高班組管理水平。 保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。 六、員工安全生產(chǎn)責任制 1、認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。 2、精心操作，嚴格執(zhí)行工作紀律，做好各項記錄。 交接班必須交接安全情況。 3、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實的向上級報告，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。 4、按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。 5、正確操作，精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。 6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。 7、積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、檢查和各項安全活動為不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平提出合理化建議。 8、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 9、尊重和支持安全管理人員的工作，服從安全管理人員的管理。 七、財務(wù)部門安全生產(chǎn)責任制 1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，妥善保管好現(xiàn)金、支票和其他票證。 2、在編制生產(chǎn)計劃和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時，必須同時計劃和總結(jié)安全生產(chǎn)工作。 3、按照有關(guān)規(guī)定，提取安全生產(chǎn)費用和風險抵押金，并建立安全生產(chǎn)賬戶，?？顚Ｓ茫ㄆ诤怂?。 4、對計劃外的安全活動、事故隱患整改資金等經(jīng)費盡最大限度的提供保障。 5、保證勞動保護用品、保健食品和清涼飲料的開支，保證企業(yè)安全生產(chǎn)實際需要的經(jīng)費。 八、電、機（修）工安全生產(chǎn)責任制 1、熟悉設(shè)備性能、結(jié)構(gòu)、原理，熟悉掌握使用、保養(yǎng)規(guī)定。 2、指導(dǎo)使用人員正確使用和保養(yǎng)，及時維修或者送修。 3、檢查每臺設(shè)備的運作情況，了解故障規(guī)律。 4、負責采場機械設(shè)備使用前的驗收和日常保養(yǎng)及維修的管理工作，修理設(shè)備應(yīng)盡心盡職，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保生產(chǎn)設(shè)備的運行安全。 5、修理要及時，對急需的設(shè)備要加班加點工作，不能耽誤生產(chǎn)。 6、協(xié)作隊領(lǐng)導(dǎo)開展準備知識教育和訓(xùn)練活動。 7、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，保質(zhì)、保量按時完成任務(wù)。 九、皮帶機司機安全生產(chǎn)責任制 1、經(jīng)常保持皮帶機周圍的清潔衛(wèi)生，對設(shè)備精心愛護，潤滑部位及時、適時加油。 2、熟悉皮帶機的性能、工作原理、技術(shù)特征及構(gòu)造，熟悉設(shè)備供電和控制線路。 3、及時清理電機部位的積土、雜物，保證電機正常運轉(zhuǎn)。 4、嚴格執(zhí)行機電設(shè)備管理制度，能熟練更換易損件，杜絕浪費，節(jié)約材料。 5、按規(guī)定的信號進行操作，經(jīng)常注意設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和匯報。 6、嚴格履行交接班手續(xù)，不得擅離職守。 十、設(shè)備技術(shù)人員安全生產(chǎn)責任制 1、負責做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保各項技術(shù)工作的安全可靠性。 2、負責編制本專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程及管理制度。 在編制開、停工或設(shè)備檢修、技術(shù)改造方案時，要有可靠的安全技術(shù)措施，并檢查執(zhí)行情況。 3、在本專業(yè)范圍內(nèi)對員工進行安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵活動，定期考核。 4、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出措施予以消除。 制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即請示領(lǐng)導(dǎo)處理。 5、參加設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。 6、參加有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明原因，分清責任，提出預(yù)防措施，并及時向領(lǐng)導(dǎo)或主管部門報告。 7、制定裝置檢修、停工、開工方案，做好開工前的交底工作。 十一、裝載機司機安全生產(chǎn)責任制 1、做好裝載機的日常保養(yǎng)工作，該打黃油的地方應(yīng)勤打黃油，勤檢查機械的液壓部件。 2、工作時應(yīng)首先看好工作環(huán)境周圍的情況，不能盲目工作。 3、裝載機前進和后退的路面不能有石塊，發(fā)現(xiàn)石塊應(yīng)先清除后再工作。 4、在運送料時，要小心，做好輕取輕放以免減少方量。 5、排渣時要注意排渣前方的情況，特別是有人行走的地方，更應(yīng)特別注意觀察。 6、在與其它解析協(xié)同工作時，應(yīng)注意配合，特別注意安全。 十二、安全生產(chǎn)辦公會議制度為進一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，建立健全安全規(guī)章制度，使各項安全技術(shù)措施得到落實，確保企業(yè)的生產(chǎn)安全，特制定本企業(yè)的安全生產(chǎn)辦公會議制度。 1、企業(yè)主要負責人每周要組織召開一次安全辦公會議。 2、辦公會議由主要負責人主持，分管負責人、安全員等有關(guān)人員參加。 3、學(xué)習(xí)傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定和指示。 4、每次會議之前，要做好充分準備，抓住重點，講求實效。 會后對所研究確定的事項要記錄在案，明確負責人和完成整改的時限，狠抓落實。 5、聽取分管負責人關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程（非煤礦山安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程），落實安全技術(shù)措施和安全管理工作的情況匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到相關(guān)人員。 6、檢查以前安全辦公會議確定的事項的落實情況，對完成好的要表揚，對完成不好的要追究原因和責任。 7、對本單位發(fā)生的重大事故和未遂事故，進行分析，討論處理事故責任者和嚴重違章人員，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止同類事故發(fā)生。 十三、安全生產(chǎn)檔案管理制度 1、安全生產(chǎn)檔案管理要制定專人管理。 2、生產(chǎn)企業(yè)保存的檔案，主要供本企業(yè)使用和上級檢查時進行查閱。 3、檔案不得轉(zhuǎn)接他人，不得隨意涂改、圈劃、眉批，不得增刪檔案內(nèi)容或污損檔案。 4、管理人員要將安全生產(chǎn)過程中有關(guān)安全生產(chǎn)的上級文件、安全檢查等有關(guān)圖紙、資料全部收齊、歸檔。 5、檔案的儲存必須規(guī)范、分門別類，標識明確，要做到有條不紊，便于查詢。 十四、安全生產(chǎn)獎罰制度為加強安全管理工作，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，結(jié)合我礦實際情況，特制定本單位安全生產(chǎn)獎罰制度。 獎勵 1、全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。 2、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防。 及時發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的。 3、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的。 4、年終保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的，發(fā)放獎金100元或相應(yīng)獎勵額的物品。 5、對發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時處理或立即向負責人報告的，根據(jù)功勞大小，給予相應(yīng)數(shù)額獎金。 處罰根據(jù)誰主管誰負責，誰提出問題誰承擔責任的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。 1、違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作的，對直接人處以50元罰款。 2、責任人未按期進行整改的，處以100元罰款。 3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一次處以20元罰款。 4、對各類事故隱患未按要求進行整改或故障隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰。 5、對出現(xiàn)事故的責任人，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至開除。 十五、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度安全教育是提高全員意識、安全素質(zhì)的保證，必須認真抓好。 1、單位主要負責人和安全管理人員應(yīng)當具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，經(jīng)考核合格取得資格證后方可任職。 2、特殊工作作業(yè)人員，要害崗位、重要設(shè)備和設(shè)施的作業(yè)人員，都必須按有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作資格證書后，方準上崗。 3、企業(yè)職工必須參加不少于1個月的基本安全技術(shù)知識培訓(xùn)，具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。 4、新工人必須進行不少于40h的三級安全教育，經(jīng)考試及格后，由老工人帶領(lǐng)工作至少4個月，熟悉本工種操作技術(shù)并經(jīng)考核合格，方可獨立工作。 5、在采用新工藝、使用新設(shè)備時，必須組織職工了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。 6、工人變換工作，須進行新崗位的安全技術(shù)教育和培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的職工，不得上崗作業(yè)。 十六、安全生產(chǎn)事故隱患排查、治理、報告制度 1、主要負責人每月至少組織一次企業(yè)的安全隱患大排查。 2、分管負責人對各工作崗位安全情況要進行定期和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，對疑難問題不能處理的，要及時報告主要負責人。 3、安全員要堅持跟班作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全隱患，杜絕違章違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。 4、制定有經(jīng)驗的工人專門負責對采石場作業(yè)進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)邊破有塌滑征兆時，必須停止采剝作業(yè)，撤離人員，并向負責人報告。 5、各崗位工人上班作業(yè)前，要對有關(guān)設(shè)備和周圍情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，立即處理或及時向有關(guān)人員匯報，不得強行作業(yè)。 6、對帶電設(shè)備要加強監(jiān)控，防止有人破壞，防止非專職操作人員錯誤操作等突發(fā)事情的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)重大隱患時，要采取有效措施，及時整改直至隱患清除。 7、各種檢查要記錄在案，明確隱患整改的責任人、措施和完成的時限，并有整改后的檢查驗收情況。 8、接到重大隱患報告后，要進行實地勘查，若屬實，要立即安排人員進行整改，確保安全生產(chǎn)。 十七、傷亡事故管理制度 1、企業(yè)發(fā)生傷亡事故，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時上報，職工傷亡事故按機電、水害、其他等分類上報。 2、企業(yè)發(fā)生傷亡事故，應(yīng)立即逐級上報，不得瞞報、遲報、謊報。 3、根據(jù)事故類型，現(xiàn)場人員應(yīng)果斷啟動應(yīng)急預(yù)案，采取不同的搶救方法，制定嚴密的搶救方案，同時應(yīng)有必要的防范措施，以防事故擴大。 4、事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并同時向所在地政府或安檢部門報告，匯報內(nèi)容包括發(fā)生事故的時間、地點、事故類別、遇險人數(shù)、現(xiàn)場狀況等。 5、事故教訓(xùn)和今后的防范措施，針對事故原因進行總結(jié)，建立事故檔案，實行分類管理。 6、發(fā)生事故后，對責任者的處罰，傷亡家屬的善后工作，必須堅持原則，做好傷亡事故的處理。 7、定期召開事故分析會，深刻反思，促進安全生產(chǎn)。 十八、設(shè)備安全管理制度 1、設(shè)備要進行定期檢查和調(diào)整，檢查要有記錄，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)指派專人立即處理。 2、設(shè)備不得帶病運行，作業(yè)前，必須認真檢查工作場地，確認電器、機械設(shè)備、工具和防護設(shè)施處于安全狀態(tài)，方準作業(yè)。 3、設(shè)備的檢修、維護由專人負責，其他無關(guān)人員不得隨意拆卸設(shè)備。 4、機電設(shè)備不得帶電檢修，檢修時必須指定專人看護，并懸掛“有人作業(yè)，不準送電”的警示牌。 5、根據(jù)設(shè)備使用性質(zhì)劃分定期、不定期修理時限，保證設(shè)備經(jīng)常完好。 十九安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援和報告、處理制度 1、企業(yè)要從實際出發(fā)，制定切實可行的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并且每年至少組織一次演練，使管理人員和操作人員熟悉緊急情況下應(yīng)當采取的應(yīng)急措施，確保應(yīng)急預(yù)案的有效性。 2、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，保證正常運轉(zhuǎn)。 3、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，在事發(fā)現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位主要負責人報告。 4、單位主要負責人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)報告有關(guān)部門并積極組織搶險，不得遲報、謊報、瞞報、漏報和事故后逃匿，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。 5、報告事故應(yīng)當包括下列內(nèi)容 （1）、事故發(fā)生單位概況。 （2）、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況。 （3）、事故的簡要經(jīng)過。 （4）、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失。 （5）、已經(jīng)采取的措施。 （6）、其他應(yīng)當報告的情況。 6、支持和配合事故調(diào)查工作，并認真汲取事故教訓(xùn)，開展警示教育，制定實施切實可行的整個和防范措施，避免類似事故再次發(fā)生。 7、應(yīng)當依法妥善處理事故的善后工作，按國家和省有關(guān)規(guī)定向事故傷亡人員支付賠償金，并積極配合事故調(diào)查組進行事故調(diào)查。 二十、事故隱患排查治理制度 1、企業(yè)是事故隱患排查、治理和防控的責任主體，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。 2、建立實時檢查、班檢查、日排查等隱患排查治理制度，明確排查地點、項目、標準、責任，將隱患排查治理日?；?3、建立事故隱患排查治理制度，組織事故隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并排除從業(yè)人員存在的各類違章行為和帶病運行的設(shè)備、設(shè)施及生產(chǎn)場所的各類事故隱患。 4、企業(yè)要定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查本單位的事故隱患，并逐級落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理的范圍和責任，保證不留空檔，不留死角。 5、依照有關(guān)法律法規(guī)和文件要求制定具體方案，對安全生產(chǎn)規(guī)章制度、落實責任、安全管理組織體系、資金投入、人員培訓(xùn)、勞動紀律、現(xiàn)場管理、防控手段、事故查處以及安全生產(chǎn)基本條件、工藝系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境等方面每月至少排查一次事故隱患，落實事故隱患排查治理工作的崗位責任。 6、加強對自然災(zāi)害的預(yù)防，對于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預(yù)防措施，制度應(yīng)急預(yù)案。 在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報時，應(yīng)當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向當?shù)厝嗣裾坝嘘P(guān)部門報告。 7、接到有關(guān)部門下達的責令停產(chǎn)整改指令，必須立即停止生產(chǎn)，由主要負責人組織制定整改方案，并及時報送有關(guān)部門。 停產(chǎn)整改方案應(yīng)確定整改內(nèi)容、整改目標、整改時限、整改作業(yè)范圍、從事整改的作業(yè)人員，落實整改責任人、資金，還應(yīng)包括安全技術(shù)措施和應(yīng)急預(yù)案，以及職工安全教育和培訓(xùn)等內(nèi)容。 二十一、事故隱患定期排查分析制度為貫徹落實安全生產(chǎn)隱患治理的各項工作要求，形成本企業(yè)事故隱患排查治理的長效管理機制，確保企業(yè)的生產(chǎn)安全，特制訂本制度。 1、企業(yè)每周組織一次本崗位安全事故隱患排查，分管負責人、安全員參加檢查。 2、每月召開一次事故隱患排查分析會議，會議由主要負責人或分管負責人召集相關(guān)人員參加。 會議對隱患排查治理工作進行分析、研究、部署，并做好會議記錄。 3、對排查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要落實責任人，限期整改，整改期限結(jié)束，安全管理人員要組織進行復(fù)查，確保隱患整改到位。 4、對排查發(fā)現(xiàn)的隱患要及時上報企業(yè)主要負責人，同時上報隱患整改的計劃、負責人和整改期限。 5、安全管理人員負責對排查發(fā)現(xiàn)的隱患，及時分類，登記建檔。 對隱患的整個情況進行跟蹤，確保隱患按期整改到位。 對于無特殊情況拖延或拒不整改的個人，企業(yè)要給予嚴肅處理。 6、對排查出的重大事故隱患，安裝安監(jiān)部門的要求上報相關(guān)部門，并請有資質(zhì)的安全生產(chǎn)中介機構(gòu)進行評估認定，制定整改方案，按期實施到位。 7、在隱患排查的基礎(chǔ)上，企業(yè)每年將邀請安全生產(chǎn)專家對全礦生產(chǎn)狀況進行1-2全面的安全事故隱患排查。 二十二、事故隱患排查治理建檔制度為加強對事故隱患排查發(fā)現(xiàn)、實施治理、復(fù)查驗收、整改等全過程閉環(huán)監(jiān)督管理，切實提高基礎(chǔ)管理工作水平，結(jié)合實際，制定本制度。 1、企業(yè)在認真排查隱患的基礎(chǔ)上，必須對排查出的事故隱患激勵事故隱患登記帳和事故隱患信息檔案。 2、事故隱患信息的主要內(nèi)容有 （1）、隱患部位。 （2）、隱患可能引發(fā)的后果。 （3）、采取的防范措施、應(yīng)急預(yù)案。 （4）、整改措施及方案。 （5）、治理情況。 3、重大事故隱患實行“一患一檔”管理，共主要內(nèi)容有 （1）、重大事故隱患登記表。 （2）、重大事故隱患評估報告書。 （3）、重大事故隱患整改方案。 （4）、預(yù)防重大事故發(fā)生的應(yīng)急救援預(yù)案。 （5）、重大事故隱患整改實施過程中形成的圖紙、文件、會議記錄、檢查記錄等。 （6）、重大事故隱患整改完成評價意見。 （7）、重大事故隱患整改完成情況及驗收情況等。 二十三、事故隱患治理和監(jiān)控制度 1、對排查出的各類事故隱患，檢查人員要如實填寫安全生產(chǎn)管理部門下發(fā)的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故隱患排查登記臺帳。 2、對一般事故隱患，檢查人員要組織人員立即整改。 整改難度較大或需一定數(shù)量的資金投入，企業(yè)要編制隱患整改方案，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部門審核、單位負責人批準后組織實施，并由安全生產(chǎn)管理部門對整改落實情況進行驗收。 3、在事故隱患整改過程中，應(yīng)當采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。 事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用，對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。 二十四、職業(yè)危害預(yù)防制度 1、貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全管理方針，預(yù)防各類危害，保障員工身體健康。 2、在粉塵作業(yè)現(xiàn)場，要定期給職工換發(fā)防塵口罩、工作服、手套、膠鞋等勞動防護用品，并督促職工正確使用。 3、教育職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，加強個人防護，同時采場應(yīng)設(shè)飲水站，及時供給職工符合衛(wèi)生標準的飲用水。 4、降低勞動強度，預(yù)防和減少工人疲勞作業(yè)，提高工作質(zhì)量，防止職業(yè)危害。 5、新工人上班前，必須經(jīng)過身體健康檢查，不適合從事礦山作業(yè)者不得錄用，在崗職工每半年進行一次體格檢查，發(fā)