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教師獎罰制度范文 教職工獎罰制度 1、每月安全獎30，全勤獎20元。 3、優(yōu)秀班主任每個月獎給20元。 4、優(yōu)秀日常活動（包括課間活動、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎，每學期獎給每人80元。 5、優(yōu)秀日?；顒樱òㄕn間活動、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎，每學期獎給每人60元。 6、承擔教研組長職務，切實起到帶頭作用，做好教學研討和組內(nèi)工作的每學期獎給200元。 廚房組長工作做得出色的每學期獎給200元。 7、我園各環(huán)節(jié)獲區(qū)級獎每人發(fā)給獎金100元，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元，獲省級獎，每人獎給獎金400元。 （二）懲罰 1、教師出現(xiàn)辱罵、體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資2050元。 并親自向家長道歉，情節(jié)嚴重者，自動離崗，不發(fā)本月工資。 2、教師上課時必須講普通話。 違者一次扣工資10元。 3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元 4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元-100元，嚴重者不聘。 和家長爭吵的一次扣50元。 5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。 6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。 并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。 7、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。 8、教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。 9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元。 10、業(yè)務園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務，否者，停發(fā)當月職務津貼。 11、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關處理。 12、醫(yī)務人員出現(xiàn)醫(yī)務事故，視其情節(jié)輕重進行扣罰，并承擔所有責任事故。 造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關處理。 13、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資100元。 14、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人10元。 （誰當班誰負責） 15、不服從領導安排者，一次扣工資50元。 16、事假一天扣40元。 （加上工資） 17、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的，每天扣工資10元；請假長的按請假制度來進行扣除。 18、曠工一次扣工資300元；曠會一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。 會事假扣工資30元，會病假扣工資20元。 19、家長投訴，一次扣除工資30-50元 20、教師上班時間不準穿無袖上衣和超短裙（褲）、不得涂指甲油、不穿拖鞋、一次扣除工資10元 21、幼兒衣服褲子打濕不及時更換、不剪指甲、穿反鞋，一次扣除工資5元 22、愛惜公共財物，因保管不當造成破壞的，扣除