2016年編委辦公室工作計劃與銀行合規(guī)管理心得體會合集

2016 年編委辦公室工作計劃與 銀行合規(guī)管理 心得體會 合集 銀行合規(guī)管理 心得體會 為增強郵政金融業(yè)務合規(guī)經營管理意識 ,培育良好的合規(guī)文化，開展合規(guī)建設及風險防范推進有著很強的現(xiàn)實性和必要性。郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經營，更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化建設，必將為我行經營理念和 制度 的貫徹落實提供強有力的依托和保證。另外，供應鏈金融的管理也是一門需要進一步的加強 學習 。 一、合規(guī)化文化建設及風險防范 通過參加此次學習，使我對合規(guī)管理有了更加深刻的認識，合規(guī)管理工作的第一步是要在全行范圍內確立全員合規(guī)、合規(guī)從高層做起、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值等的合規(guī)文化氛圍，這次學習正是一個很好的機會 。通過學習使我進一步認識到依法合規(guī)經營對我行經營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規(guī)經營，案件高發(fā)的危害性。依法合規(guī)經營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經營管理的基本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是金融企業(yè)自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在。因此，在經營管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我行各項工作健康快速發(fā)展。 1、提高員工思想素質，增強員工依法合規(guī)經營的理念 加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強對我行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜 性和銀行經營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起， 自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。 2、建立建全各項規(guī)章制度，加強內控管理 從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經濟案件來看， “十個案件九違章 ”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細，監(jiān)督不力，實屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓，都反應 出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定，促進內部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務的流程和規(guī)章制度的約束之內進行。健全規(guī)章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職 責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的 ;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互檢查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約。此外，我行還要求收集、整理了一些基礎管理工作的臺帳內容，我們主要負責整理了職工花名、考勤登記、獎金分配等臺帳，這是加強基礎管理的一個很好的方法。 3、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。 規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章 不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。 近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行 的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己 “莫伸手，伸手必被捉 ”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。 二、供應鏈金融的管理 在此次培訓中我還學習了供應鏈金融的原理、方案與 實務后，我認為隨著我國金融體制改革的不斷深化 ,商業(yè)銀行業(yè)務導向越來越市場化 ,出于市場細分和安全性等考慮 ,會有不同的融資方案被創(chuàng)新出來。我國參與供應鏈企業(yè)擴大業(yè)務的需要。會伴隨著兼并和重組而不斷發(fā)展壯大 ,而有效的金融支持是企業(yè)發(fā)展必不可少的條件之一。因此 ,應進一步優(yōu)化和完善現(xiàn)有供應鏈融資方案的設計 ,推動供應鏈融資的良性發(fā)展。提高商業(yè)銀行的在供應鏈融資方案中的風險管理水平是目前殛待解決的問題。 1、加強行業(yè)研究 ,提高市場風險管理水平供應鏈融資中的市場風險是指大型國際企業(yè)購買中小企業(yè)商品后 ,由于市場價格劇烈波動 ,不能按計劃銷售貨物后不能及時收回貨款 ,導致的銀行貸款無法及時收回或發(fā)生損失的風險。銀行要圍繞跨國公司及其供應鏈上的中小企業(yè)做好深入的調查、研究。要了解核心企業(yè)的資信能力、市場地位 ,履約情況和產業(yè)發(fā)展前景 ,同時也要仔細研究供應鏈上中小企業(yè)的產品質量、生產能力、市場競爭力等。對于從事大宗商品貿易融資的銀行必須對各大類商品市場進行深入研究 ,既要分析國際市場行情、國家有關宏觀政策 ,還要及早介入供應商的談判 ,了解買賣雙方的有關情況。 2、加強內部控制 ,提高操作風險管理水平，商業(yè)銀行在供應鏈融資創(chuàng)新中可能存在貸前、貸中和貸后的管理與契約設計存在漏洞和法律的真空 ,發(fā)生操作風險的概率增大。對于從事供應鏈融資業(yè)務的銀行來說 ,加強人員的培訓 ,提高員工供應鏈金融業(yè)務素質與能力迫在眉睫 ,同時在現(xiàn)有操作風險的管理框架下 ,將供應鏈融資的操作風險管理嵌入其中并進行有關創(chuàng)新也勢在必行。 通過此次培訓活動，使我找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經營意識，進一步了解供應鏈金融的管理工作有著很好的幫助，也增強了維護郵政儲蓄銀行利益的責任心和使 命感，真心希望此后還有更多這樣的學習機會。 2016 年編委辦公室工作計劃 一、工作思路 XX 年，縣編委辦將以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的 xx 屆五中全會和上級有關機構編制管理政策、文件精神，緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強全縣機構編制管理，努力創(chuàng)新機構編制管理體制機制，積極推進縣政府機構改革，適時推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構改革，依法開展事業(yè)單位法人年度審查，努力完善事業(yè)單位網上登記管理工作，全面服務全縣經濟社會發(fā)展大局，為實現(xiàn)“打造濱水新城區(qū)，建設幸福新望城”的宏偉目標貢獻力量。 二、工作重點 （一）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動 為載體，全面推進機關建設 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，切實加強機關干部作風建設，健全完善機關各項管理制度，并以此為契機，認真履行機構編制管理職能，完善管理機制，創(chuàng)新管理方法，促使機構編制管理水平邁上一個新的臺階。 （二）深入學習貫徹黨的 xx 屆五中全會和縣委八屆十三次全會精神，認真謀劃“ xx”時期機構編制工作 根據(jù)中央編辦“ xx”時期機構編制工作規(guī)劃意見，結合我縣經濟社會發(fā)展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措的實際需要，堅持和發(fā)展改革、管理、法制化建設“ 三位一體”協(xié)調推進的工作格局，統(tǒng)籌推進行政管理體制改革和機構編制管理的思路和重點，探索管好機構編制的新途徑、新辦法，為“四化兩型”建設和“ xx”規(guī)劃實施提供體制機制建設的工作重點和保障。 （三）全面推進縣鄉(xiāng)機構改革，認真完成本輪改革各項任務 1、按照中央、省、市的統(tǒng)一部署和要求，積極推進政府機構改革，探索職能有機統(tǒng)一的大部門體制，著力轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能。嚴格審批程序，做好部門“三定”等工作，防止職能交叉，簡化行政審批程序。 2、按照上級政策和要求，適時推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構改革，以轉變政府職能 為核心，理順職責關系，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，建立精干高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運行機制，建設服務型政府；按照精簡統(tǒng)一效能的要求，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構設置，從緊設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)內設機構；規(guī)范派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構；嚴格控制人員編制；按規(guī)定核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職數(shù)；完善事業(yè)站所管理體制，合理劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職能；推進事業(yè)站所分類改革。 3、認真做好事業(yè)單位分類改革準備工作。按中央部署要求，做好基層基礎工作和改革準備工作，按照清理一批、撤銷一批、分開一批和規(guī)范一批的要求開展對事業(yè)單位清理和規(guī)范工作，待中央部署后，整體推進。 4、推進行業(yè)管理體制改革。按照全省行業(yè)管理體制改革意見，推進行業(yè)管理體制改革步伐。繼續(xù)配合有關部門做好醫(yī)療、教育、文化、衛(wèi)生、行政綜合執(zhí)法、交通、公路等行業(yè)體制改革涉及的相關工作。 （四）抓好體制機制建設 1、進一步深化行政管理體制改革，促進科學發(fā)展和加快經濟發(fā)展方式轉變。加快推進政府職能轉變，認真研究部門在轉變職能、理順關系、落實責任、行政許可等方面存在的問題。強化社會管理和公共服務職能，把公共資源向社會領域傾斜，推動服務型機關建設。 2、按照新農村建設要求，著力改善民生和強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府社會管理與公 共服務職能。建立健全新型農業(yè)服務體系；推進文化體制、學前教育、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動就業(yè)、社會保障、應急管理、安全生產、農產品質量、動物防疫、公用事業(yè)、社區(qū)管理重點領域的體制改革和研究探索工作。 3、創(chuàng)新社會管理體制。改革創(chuàng)新是發(fā)展的活力之源，按照“ xx”規(guī)劃要求，因地制宜、創(chuàng)新社會管理機制，抓住有影響發(fā)展的關鍵點，找到創(chuàng)新社會管理的突破點，力爭在綜合行政執(zhí)法、依法強制拆遷、信訪暢通、拆違控違、農村環(huán)境衛(wèi)生等重點領域和環(huán)節(jié)取得新突破，形成有利于科學發(fā)展的新機制。 （五）完善和建立三項制度 1、在實名制基礎上建立公示 制。按照實施公務員法的要求，對編制實行分類管理，繼續(xù)在全縣推行機構編制實名制和動態(tài)管理，完善事業(yè)單位編制的結構管理。 2、探索逐步建立事業(yè)單位人員定編標準制度。 3、按黨風廉政建設要求，建立問責制。 （六）切實管住管好管活機構編制，科學配置機構編制資源 1、嚴控機構編制總量，消化超編人員。按照中央、省、市有關消化黨政機關超編人員工作的要求，積極穩(wěn)妥推進消化超編人員工作，妥善消化超編人員。 2、根據(jù)長株潭城市群總體規(guī)劃和企業(yè)化管理要求，進一步優(yōu)化產業(yè)布局，加速推進新型工業(yè)化，圍繞“三大重點”（建設濱水新區(qū) 、壯大經開區(qū)、提升農科園）進一步完善園區(qū)職能定位，努力創(chuàng)新園區(qū)體制，規(guī)范園區(qū)機構的