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餐飲廚師聘用合同樣本 餐飲廚師聘用合同本文檔所提供的信息僅供參考之用,不能作為科學(xué)依據(jù),請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 篇一:廚師聘用合同范本廚師聘用合同范本字體大小:大中小-05-0615:42:15:一大把論壇 二、乙方權(quán)力與職責(zé)廚師聘用合同范本字體大小:大中小-05-0615:42:15:一大把論壇甲方:aa大酒店乙方:經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下: 一、甲方權(quán)力與職責(zé) 1、甲方把廚房承包給乙方管理、運(yùn)作,并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng),聘期為年,即從年月日起至年月日止,其中試用期為三個(gè)月,即從年月日起至年月日止,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。 2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。 3、甲方乙方工作餐、宿舍。 4、乙方每月總工資為人民幣元,每月日日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。 甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo),再經(jīng)營(yíng)指本文檔所提供的信息僅供參考之用,不能作為科學(xué)依據(jù),請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 標(biāo)完成的情況下,乙方享受現(xiàn)有的工資,超額予以獎(jiǎng)勵(lì),未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。 5、甲方給予乙方每月天休班,在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時(shí),乙方不準(zhǔn)休假。 6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。 1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人),乙方人員需技術(shù)過硬,保證出品質(zhì)量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平,其它廚師也要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平,乙方若對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí),需經(jīng)甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),對(duì)不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。 2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,并達(dá)到甲方要求,并保證達(dá)到的毛利率,如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜的金營(yíng)業(yè)總額)的10%扣除工資。 3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì),并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。 本文檔所提供的信息僅供參考之用,不能作為科學(xué)依據(jù),請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜,不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。 5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,而遭到客人投訴、退菜時(shí),此損失由乙方承擔(dān)。 6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,不但不報(bào)銷任何費(fèi)用,還將追究乙方責(zé)任。 7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。 8、乙方人員受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。 9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。 10、若雙方中止本協(xié)議時(shí),乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負(fù)。 :一凡合格廚師長(zhǎng)有八大職責(zé)要求本文檔所提供的信息僅供參考之用,不能作為科學(xué)依據(jù),請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 字體大小:大中小-05-0615:40:26:一大把網(wǎng)站廚房每天進(jìn)出的都是成本和費(fèi)用,稍有不慎,就造成利潤(rùn)的浮動(dòng)。 聘請(qǐng)一名合格的廚師,也就成了工作的重點(diǎn)。 鑒于此,就廚師長(zhǎng)的職責(zé)有一些特別的要求。 一、廚師長(zhǎng)職責(zé)理所當(dāng)然的要求就全國(guó)范圍來(lái)說(shuō),出色的、知識(shí)全面的、懂管理的“大廚”還不多見,很多企業(yè)、大酒店常常為找不到滿意的總廚師長(zhǎng)而犯愁。 就此問題,日本酒店管理提出了廚師長(zhǎng)理所當(dāng)然的要求,即是技術(shù)應(yīng)用較高,個(gè)人綜合素質(zhì)是至關(guān)重要的。 廚師長(zhǎng)技術(shù)盡量全面些,否則就很難去管理一群技術(shù)人員。 大腦要勤于思考,要敢于吸收新鮮事物,積極執(zhí)行上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 二、有效地指導(dǎo)和出色地管理作為一名廚師長(zhǎng),工作的重點(diǎn)在于管理,應(yīng)做到有效的指導(dǎo)和出色的管理。 在許多飯店,有些人技術(shù)較高,但他們不愿意將技術(shù)傳授給其它人,這樣,企業(yè)的整體水平得不到提高,同樣,也得不到下級(jí)的信任。 這樣自私的工作方法,很難有出色的工作業(yè)績(jī),還容易在廚房?jī)?nèi)部形成小團(tuán)體。 廚師長(zhǎng)的一個(gè)重要工作就是要把飯店經(jīng)營(yíng)者的意圖傳達(dá)到廚房的每個(gè)員工,不僅如此,還要本文檔所提供的信息僅供參考之用,不能作為科學(xué)依據(jù),請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 做好各部門之間的協(xié)調(diào),這就需要做好內(nèi)部的管理和協(xié)調(diào)工作。 廚房的技術(shù)人員較多,對(duì)于能力強(qiáng)弱的人如待遇一樣,就是不平等的。 日本管理者認(rèn)為:對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)的人,與沒有貢獻(xiàn)的人要拉大差距,單純注重工齡、學(xué)歷都是不可取的。 在注重能力方面,要大膽提拔能干的人,要排除個(gè)人的感情色彩。 荷蘭酒店管理專家認(rèn)為:廚師長(zhǎng)要有銷售意識(shí),并指導(dǎo)全體廚房員工學(xué)會(huì)銷售,要增加營(yíng)業(yè)收入,就必須提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),菜肴的口味要好,價(jià)格要適宜,更要有推銷意識(shí),能夠到客人中介紹菜肴,解答問題,爭(zhēng)取回頭客。 三、不應(yīng)忽視的采購(gòu)、驗(yàn)收與儲(chǔ)存環(huán)節(jié)從最基礎(chǔ)的層面上看,采購(gòu)是非常重要的,因?yàn)椴惋嫿?jīng)營(yíng)必須購(gòu)買食品、飲料和其它輔料以便生產(chǎn)和出售食品、飲料產(chǎn)品。 但這并不是采購(gòu)重要的唯一原因。 采購(gòu)過程運(yùn)作的好壞將影響到資金的使用或流失。 例如,如果采購(gòu)的物品太少,出現(xiàn)庫(kù)存短缺,銷售額將減少,顧客會(huì)失望;如果采購(gòu)的物品太多,資金將沉淀在不必要的存貨上,不能滿足他用。 美國(guó)飯店管理專家奈米爾博士認(rèn)為:采購(gòu)的重要性能夠簡(jiǎn)單地概括為一句話:采購(gòu)直接影響成本底線。 有效的采購(gòu)節(jié)省下來(lái)的每一元錢將意味著本文檔所提供的信息僅供參考之用,不能作為科學(xué)依據(jù),請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 為企業(yè)增加一元利潤(rùn)。 只有最可行的采購(gòu)計(jì)劃才能幫助餐飲管理人員贏得最佳經(jīng)濟(jì)效益。 貨物采購(gòu)、驗(yàn)收以后,必須儲(chǔ)存起來(lái)。 儲(chǔ)存程序必須重視三個(gè)問題:即安全、質(zhì)量、登記。 奈米爾博士闡述道:將倉(cāng)庫(kù)看作是銀行的金庫(kù),里面的各種食品和飲料就是現(xiàn)金。 很多企業(yè)將價(jià)值數(shù)千美元的物品集中存放在倉(cāng)庫(kù)里,試問你自己,“如果我有滿屋子的現(xiàn)金,我如何去保證其安全?”你的答案將說(shuō)明應(yīng)該如何控制庫(kù)存物品。 四、嚴(yán)格進(jìn)行成本的控制和管理成本的控制是廚房工作的一個(gè)中心。 這不僅僅是廚師長(zhǎng)一個(gè)人的事情,他需要大家的共同努力。 在這個(gè)問題上,日本人的看法是:“飯店各種費(fèi)用,都應(yīng)讓員工知道。 每個(gè)崗位的人員都要有成本意識(shí),這需要大家一起來(lái)控制成本和費(fèi)用。 廚房管理者要?jiǎng)訂T所有員工都來(lái)節(jié)約動(dòng)力燃燒費(fèi),使費(fèi)用控制在最低點(diǎn)。 食品原材料是做菜品的關(guān)鍵之一。 中外廚房管理者都認(rèn)為第一手進(jìn)貨最重要;在原料采購(gòu)中,必須要取得好的優(yōu)質(zhì)材料,進(jìn)貨時(shí)要多方比較,價(jià)格要低。 工作中要減少不必要的浪費(fèi),采購(gòu)原料的多少也是一個(gè)關(guān)鍵的問題。 飯店確定好成本率,廚師長(zhǎng)有義務(wù)控制好成本率,最起碼不突破這個(gè)成本率。 本文檔所提供的信息僅供參考之用,不能作為科學(xué)依據(jù),請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 美國(guó)的羅伊先生認(rèn)為:采購(gòu)所用的錢被稱為“高能貨幣”,因?yàn)樗c企業(yè)的利潤(rùn)直接掛鉤。 應(yīng)避免購(gòu)買流動(dòng)很慢的物品,因?yàn)榘阉鼈儍?chǔ)藏在倉(cāng)庫(kù)里,用在他們上面的錢只會(huì)給你帶來(lái)灰塵,而不是利潤(rùn),積壓存貨對(duì)餐廳一點(diǎn)用也沒有。 羅伊先生認(rèn)為,中國(guó)比較強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)方面,其實(shí),廚師長(zhǎng)自己要有一個(gè)自覺性,即自覺核算成本和費(fèi)用。 五、廚師長(zhǎng)必須要控制好“盈利點(diǎn)”廚房管好,就是要增加利潤(rùn)。 必須把“盈利點(diǎn)”的活動(dòng)牢牢控制在手中,要抓“盈利點(diǎn)”,抓純利潤(rùn)。 “盈利點(diǎn)”是指經(jīng)營(yíng)中的某一方面,如果處理得好,則能夠增加利潤(rùn),如果處理得不好,則會(huì)減少利潤(rùn)。 在餐飲經(jīng)營(yíng)中,有九大盈利點(diǎn):即菜單的設(shè)計(jì)、采購(gòu)活動(dòng)、貨物的接受、貨物的儲(chǔ)藏、原料的使用、烹飪準(zhǔn)備、烹飪、服務(wù)、收銀。 菜單是整個(gè)餐飲的中心樞紐,在設(shè)計(jì)菜單時(shí),廚師長(zhǎng)必須做到不僅要考慮顧客至上,也要考慮餐飲經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)目標(biāo)。 當(dāng)餐飲產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)食譜能夠制作出的標(biāo)準(zhǔn)份額的具體數(shù)量時(shí),就能夠減少備料過多或過少的情況。 六、準(zhǔn)備及時(shí)地把握客人的需要,了解市場(chǎng)信息本文檔所提供的信息僅供參考之用,不能作為科學(xué)依據(jù),請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 服裝有時(shí)裝,菜肴也有時(shí)鮮,廚師長(zhǎng)要把握好這個(gè)變化,根據(jù)變化,要改變裝盤及研制篇二:企業(yè)食堂廚師聘用合同范本廚師聘用合同招聘方:_簡(jiǎn)稱甲方受聘方:_簡(jiǎn)稱乙方。 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 第一條協(xié)議期限協(xié)議期限為_個(gè)月,從_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條:崗位職責(zé) 1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作。 3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生。 衛(wèi)生防疫部門來(lái)檢查,如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方按要求改正,并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。 (硬件設(shè)施除外) 4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新。 本文檔所提供的信息僅供參考之用,不能作為科學(xué)依據(jù),請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。 做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價(jià)廉,搭配合理,營(yíng)養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。 第三條:勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。 2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理。 3、如乙方違反工作規(guī)定或者操作,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;甲方有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方結(jié)清乙方的工資。 第四條:勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方與乙方簽訂正式的憑用協(xié)議書,并負(fù)責(zé)乙方的工資、福利、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 2、乙方月工資為:元/月。 3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,及_,除此不支付其它任何費(fèi)用。 本文檔所提供的信息僅供參考之用,不能作為科學(xué)依據(jù),請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 4、乙方在工作期間_福利待遇,乙方如在工作期間請(qǐng)假,甲方不支付請(qǐng)假期間工資。 第五條:勞動(dòng)紀(jì)律 1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。 2、如乙方違反工作規(guī)定或者操作,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;甲方有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方結(jié)清乙方的工資。 3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。 4、未經(jīng)甲方同意,乙方不得擅自曠工;第六條:其它 1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),雙方友好協(xié)議解決。 2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。 甲方(蓋章):乙方(姓名):(簽字)身份證號(hào)碼:篇三:企業(yè)食堂廚師聘用合同范本廚師聘用合同招聘方:_簡(jiǎn)稱甲方本文檔所提供的信息僅供參考之用,不能作為科學(xué)依據(jù),請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 受聘方:_簡(jiǎn)稱乙方。 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。 第一條協(xié)議期限協(xié)議期限為_個(gè)月,從_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條:崗位職責(zé) 1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作。 3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生。 衛(wèi)生防疫部門來(lái)檢查,如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方按要求改正,并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。 (硬件設(shè)施除外) 4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足項(xiàng)目部要求。 5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。 做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價(jià)廉,搭配合理,營(yíng)養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。 第三條:勞動(dòng)紀(jì)律本文檔所提供的信息僅供參考之用,不能作為科學(xué)依據(jù),請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 1、甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,制定本項(xiàng)目部各項(xiàng)具體規(guī)章制度。 2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理。 3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)協(xié)議。 第四條:勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方與乙方簽訂正式的憑用協(xié)議書,并負(fù)責(zé)乙方的工資、福利、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 2、乙方月工資為:元/月。 3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,及_,除此不支付其它任何費(fèi)用。 4、乙方在工作期間_福利待遇,乙方如在工作期間請(qǐng)假,甲方不支付請(qǐng)假期間工資。 第五條:勞動(dòng)紀(jì)律 1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。 2、如果乙方違約,

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