南京長(zhǎng)第四大橋棲霞收費(fèi)站文化建設(shè)方案.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除棲霞站2013年度文化建設(shè)方案一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“誠(chéng)信、創(chuàng)新、和諧、高效”的主題思想，推進(jìn)我南京長(zhǎng)第四大橋棲霞收費(fèi)站站內(nèi)化建設(shè)工作，并以此活動(dòng)為契機(jī)、塑造站區(qū)形象，展示我站職工風(fēng)采，展現(xiàn)四橋良好社會(huì)形象，提升管理和服務(wù)水平，為棲霞站征收事業(yè)又好又快的發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保障。特制定南京四橋棲霞收費(fèi)站文化建設(shè)工作長(zhǎng)期規(guī)劃及具體實(shí)施方案。二、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：王靜副組長(zhǎng)：史正昶、邰德偉成員：棲霞站全體員工三、南京四橋棲霞收費(fèi)站文化建設(shè)規(guī)劃。（一）文化建設(shè)工作的重要意義。南京四橋棲霞收費(fèi)站站從開(kāi)征至今已經(jīng)有大半年時(shí)間了，在這大半年時(shí)間里，棲霞站全體員工發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、任勞任怨，以站為家的精神，克服了種種困難。在站部日常工作、窗口服務(wù)，文化建設(shè)等各項(xiàng)工作上取得了突飛猛進(jìn)的進(jìn)展。在這200多天的時(shí)間里，棲霞人辛勤工作，拼搏奉獻(xiàn)，用勤勞智慧的雙手、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，南京四橋的發(fā)展史上，譜寫(xiě)著自己輝煌的篇章；同時(shí)在實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，打造了一支風(fēng)氣正、素質(zhì)高、特別能吃苦耐勞的干部職工隊(duì)伍，成為進(jìn)一步推動(dòng)高速公路事業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富。這些財(cái)富和成績(jī)值得系統(tǒng)地回顧總結(jié)，從中提煉出棲霞人的奮斗精神和文化內(nèi)含，形成棲霞站各項(xiàng)工作正穩(wěn)步而又迅速發(fā)展的工作氛圍。（二）文化建設(shè)規(guī)劃。文化建設(shè)將一段漫長(zhǎng)的旅程，同時(shí)也是將一部輝煌的歷史。棲霞站的文化建設(shè)工作規(guī)劃將分為四個(gè)階段進(jìn)行。1、了解文化建設(shè)。在建站初期，部分職工受自身素質(zhì)和文化修養(yǎng)的影響，對(duì)文化建設(shè)這項(xiàng)工作不是很了解，在認(rèn)知方面存在著偏差。而文化建設(shè)工作開(kāi)展的根本是要從基層做起的，參與的范圍是全站全體職工。所以首要任務(wù)是引導(dǎo)職工了解文化建設(shè)，統(tǒng)一思想。要大家明確文化建設(shè)這項(xiàng)工作的目的是服務(wù)于收費(fèi)站其他各項(xiàng)工作的，并滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需要，還有利于樹(shù)立共同價(jià)值理念和目標(biāo)，增強(qiáng)全站職工的使命感和責(zé)任感。2、接受文化建設(shè)。當(dāng)職工對(duì)文化建設(shè)工作有了正確的了解與認(rèn)知之后，便會(huì)接受文化建設(shè)工作，此時(shí)對(duì)文化建設(shè)工作的認(rèn)同度也有了很大的提高。這時(shí)可以開(kāi)展例如“比、學(xué)、趕、幫、超”等活動(dòng)。創(chuàng)造條件讓職工在格調(diào)高雅、健康向上、輕松愉快的活動(dòng)中接受教育、陶冶情操、培養(yǎng)品格。3、喜歡文化建設(shè)。當(dāng)全體職工都能接受站區(qū)的文化建設(shè)以后，全站員工的自身素質(zhì)已經(jīng)有了很大的提高。此時(shí)職工們的價(jià)值理念得到凝煉；良好的職業(yè)道德和行業(yè)風(fēng)尚全面樹(shù)立；凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力得到提升；對(duì)文化建設(shè)工作的開(kāi)展提供了堅(jiān)定的基礎(chǔ)與保障。4、享受文化建設(shè)這應(yīng)該是文化建設(shè)工作的最終狀態(tài)，全體員工都已經(jīng)主動(dòng)的投入文化建設(shè)中去，可以用自己的熱情和自己的想象力，引領(lǐng)、塑造、傳承南京四橋棲霞站的特色文化，將“文化建設(shè)成果”有效的投入到自身的本職工作中去，促進(jìn)棲霞收費(fèi)站的大發(fā)展。四、南京四橋棲霞收費(fèi)站2013年文化建設(shè)具體實(shí)施方案根據(jù)公司的安排部署，結(jié)合棲霞站自身特點(diǎn)，制定了棲霞站文化建設(shè)工作五項(xiàng)基本原則，既：1、以人為本、全員參與的原則。2、穩(wěn)固基礎(chǔ)、循序漸進(jìn)的原則。3、實(shí)用有效、促進(jìn)征收的原則。4、開(kāi)拓創(chuàng)新，彰顯特色的原則。5、樹(shù)立形象，服務(wù)大眾的原則。以五項(xiàng)基本原則為宗旨。分三個(gè)階段進(jìn)行?；ㄔO(shè)工作：第一階段：統(tǒng)一思想，廣泛發(fā)動(dòng)（2013.7 -8月）要求全站員工統(tǒng)一思想，加強(qiáng)對(duì)文化建設(shè)重要性、必要性的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)。推先進(jìn)，樹(shù)典型，在對(duì)文化建設(shè)工作中有突出表現(xiàn)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)廣大職工的熱情，使全站職工投入到文化建設(shè)工作中去。第二階段：切實(shí)組織，有效實(shí)施。（2013.9-11月）（一）、進(jìn)一步完善考核激勵(lì)機(jī)制。提高文化建設(shè)工作的高度，建立全面的、合理的文化建設(shè)指標(biāo)考核體系，將文化建設(shè)考核成績(jī)作為一個(gè)重要指標(biāo)納入各個(gè)班組及個(gè)人的每月考評(píng)中去，使文化建設(shè)工作真正落在實(shí)處、切實(shí)收到實(shí)效。（二）、成立本站的文化創(chuàng)建小組，積極發(fā)揮文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，同時(shí)負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)、實(shí)施、考核各個(gè)班組文化建設(shè)工作的任務(wù)。（三）、評(píng)選文化建設(shè)先進(jìn)的班組，按照以點(diǎn)帶面，典型促進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)的原則，全面加強(qiáng)棲霞站的文化建設(shè)。（四）、開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，如開(kāi)展籃球、乒乓球比賽等，并根據(jù)職工的愛(ài)好，成立文學(xué)社區(qū)或是攝影協(xié)會(huì)等興趣愛(ài)好小組，充分發(fā)揮職工的才藝和特長(zhǎng)，使全站的文化活動(dòng)能夠的蓬勃發(fā)展，同時(shí)加快完善文化基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，為文化發(fā)展提供物質(zhì)保障。（五）、積極建設(shè)獨(dú)具特色、個(gè)性鮮明的品牌載體。如：創(chuàng)建網(wǎng)站、制作圖冊(cè)、設(shè)計(jì)棲霞站的logo及宣傳標(biāo)語(yǔ)等，樹(shù)立好單位的良好社會(huì)形象。（六）、成立圖書(shū)閱覽室、榮譽(yù)室、活動(dòng)室、電子閱覽室、健身房、職工小家、文化生活社區(qū)、文化生活長(zhǎng)廊等文化場(chǎng)所建設(shè)，并且定期組織職工學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)美德，幫助職工樹(shù)立正確的、積極的人生觀和價(jià)值觀。第三階段：匯報(bào)總結(jié)，成果展示（2013.12月）將本年度的文化建設(shè)方面的成果進(jìn)行總結(jié)，反映出本站文化建設(shè)至今的發(fā)展歷