鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村指導(dǎo)員管理工作交流材料（二）.docx

鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村指導(dǎo)員管理工作交流材料2007年第一批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員駐村工作以來，*鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)縣委的部署和要求，切實履行管理職責(zé)，認真總結(jié)經(jīng)驗，從制度建設(shè)、督促檢查、跟蹤服務(wù)、激勵機制等方面入手，抓緊抓實，做好對指導(dǎo)員的管理、支持和服務(wù)，取得了明顯成效。一、建立健全機構(gòu)，強化工作領(lǐng)導(dǎo)一是建全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強對全鄉(xiāng)下派社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)，成立了*鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。7個村建立健全了各村領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，做到了有機構(gòu)管理、有專人辦事，抽調(diào)了2名人員充實到鄉(xiāng)工作隊辦公室，負責(zé)日常事務(wù)；各村也都明確了村黨支部書記、村主任為兼職管理服務(wù)人員。二是理順關(guān)系，明確職責(zé)。明確了由黨委書記負總責(zé)，黨委副書記具體分管，黨委成員協(xié)助管理。鄉(xiāng)黨委根據(jù)指導(dǎo)員工作進展，定期或不定期研究指導(dǎo)員管理工作，堅持每月至少研究指導(dǎo)員工作1次以上。二、搭建服務(wù)平臺，創(chuàng)造良好環(huán)境新農(nóng)村指導(dǎo)員大多來自機關(guān)和各行各業(yè)，到農(nóng)村后，面臨著許多生活中的困難，特別是在*這樣一個山區(qū)鄉(xiāng)，山高坡陡，離縣城路途遙遠，有的村沒有自來水喝，還得自己去挑，買不到菜，生活條件艱苦。新農(nóng)村指導(dǎo)員進駐*鄉(xiāng)后，黨委政府高度重視，按“四個一”要求及時安排了指導(dǎo)員的住房等，并利用下村督查的機會給他們帶去一些生活用品和蔬菜，解決他們駐村后在工作、生活上的困難和問題，做到在生活上關(guān)心他們，幫助他們，使他們進得來，住得下，工作能開展。三、切實加強管理，抓好措施落實一是建立健全制度。根據(jù)*縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法和*縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作八項制度，結(jié)合實際，制定完善了*鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法、*鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員考核辦法等一系列制度，在駐村前發(fā)放到指導(dǎo)員手中，并進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，明確了新農(nóng)村指導(dǎo)員的職責(zé)任務(wù)、工作紀律、請銷假制度、信息編報等年度考核的內(nèi)容、標準和任務(wù)。二是制定具體目標任務(wù)。研究制定了*鄉(xiāng)推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的工作意見、*鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員工作目標，明確了指導(dǎo)員的具體工作任務(wù)、內(nèi)容、目標。三是加強督查，嚴格紀律。鄉(xiāng)黨委把新農(nóng)村建設(shè)工作隊和指導(dǎo)員管理工作列為重要議事日程，做到與其他中心工作一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員時時有工作任務(wù)、處處有工作壓力。成立了黨委書記任組長、副書記任副組長的督查小組，定期不定期深入到各村檢查、看望新農(nóng)村指導(dǎo)員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導(dǎo)。三年來，已進村檢查和指導(dǎo)工作達140余次，對不認真履行職責(zé)、不堅守工作崗位的6名指導(dǎo)員在全鄉(xiāng)進行了通報批評，對認真履行職責(zé)、表現(xiàn)突出的8名指導(dǎo)員進行了表彰，做到獎懲分明。同時，堅持每月組織召開1次新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員例會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。四、建立激勵機制，創(chuàng)新工作方法為充分發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員在農(nóng)村基層工作及新農(nóng)村建設(shè)中的作用，充分調(diào)動指導(dǎo)員集思廣益為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展謀思路，加快全鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，鄉(xiāng)黨委制定了*鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員出“點子”實施方案，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效促進新農(nóng)村指導(dǎo)員為鄉(xiāng)、村出“點子”。一是明確“點子”具體內(nèi)容?！包c子”緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)“二十字”方針，抓住社會主義新農(nóng)村建設(shè)的目標任務(wù)，具體內(nèi)容包括基層黨建、經(jīng)濟建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育、文化、科技、交通、通信、衛(wèi)生和社會治安綜合治理等各個方面?！包c子”立足實際，著眼長遠，從最有利于農(nóng)民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農(nóng)”問題。二是提出“點子”具體要求?！包c子”的提出要結(jié)合鄉(xiāng)、村實際，進行廣泛深入的調(diào)研，掌握第一手資料，通過和鄉(xiāng)村干部、黨員群眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真分析鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)建設(shè)、黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀、存在問題，結(jié)合實際需要提出具有針對性，切實可行的“點子”。三是建立“點子”評比機制。根據(jù)各新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員上報提出的“點子”的思路、內(nèi)容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出“好、較好、一般”三個檔次的“點子”。四是建立“點子”獎勵機制。首先，新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員提出的“點子”，根據(jù)上報情況、評選結(jié)果和實施效果，列入新農(nóng)村指導(dǎo)員年終考核及評優(yōu)的依據(jù)。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關(guān)村組，促成組織實施。對評選出“好”、“較好”的“點子”給予一定的獎勵。截止5月底，共收到指導(dǎo)員出“點子”*個，已采用*個，擬采用6個，待研究2個，暫不具備條件（或內(nèi)容不具體）的7個。五、加強宣傳培訓(xùn),營造良好氛圍一是加強培訓(xùn)。結(jié)合全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，新農(nóng)村建設(shè)點推進以及其他專項工作的開展，鄉(xiāng)黨委政府組織新農(nóng)村指導(dǎo)員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三年來，全鄉(xiāng)共召開指導(dǎo)員工作會議56次，培訓(xùn)指導(dǎo)員*人次，使指導(dǎo)員熟悉了業(yè)務(wù)，保證了按時按質(zhì)按量開展工作。二是重視宣傳。緊緊圍繞重點工作，整合全鄉(xiāng)宣傳*，注重加強與上級媒體的聯(lián)絡(luò)，調(diào)動一切積極因素，精心策劃，充分利用電視、廣播、宣傳欄、信息等，全方位宣傳新農(nóng)村指導(dǎo)員的管理工作，尤其濃墨重彩宣傳新農(nóng)村指導(dǎo)員在工作中的新思路、新舉措、新經(jīng)驗和新典型。現(xiàn)已宣傳報道全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)及指導(dǎo)員工作共250余條，從不同角度宣傳指導(dǎo)員駐村開展工作情況以及做法、經(jīng)驗。六、認真履行職責(zé)，工作成效顯著三年來，全體工作隊員認真遵守各項規(guī)章制度，牢記新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員 “六大員”職責(zé)，緊緊依靠鄉(xiāng)黨委、村支部的領(lǐng)導(dǎo)和群眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發(fā)揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。一是積極參與中心工作。進駐各村后，指導(dǎo)員積極參與所駐村相關(guān)制度的建設(shè)和完善，積極配合鄉(xiāng)、村開展數(shù)字鄉(xiāng)村、集體林權(quán)制度改革、禁毒防艾、扶貧開發(fā)、糾紛調(diào)處、社會治安、教育衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、烤煙生產(chǎn)、核桃發(fā)展、春耕生產(chǎn)等事關(guān)鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾切身利益的重要工作。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)新農(nóng)村指導(dǎo)員在駐村工作中完成駐村摸底調(diào)查報告*個，參加調(diào)解矛盾糾紛323起，制定駐村工作計劃*個。二是千方百計辦實事。全體指導(dǎo)員牢固樹立“一年指導(dǎo)員，一生農(nóng)村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，盡心盡力為駐村群眾辦好事、辦實事，四處跑資金，要項目?，F(xiàn)已協(xié)調(diào)爭取資金*萬余元，累計辦實事好事140多件。三是加強政策法規(guī)宣傳。全體新農(nóng)村工作隊員進村寨入院落，走山頭赴地塊，深入宣傳貫徹各項涉農(nóng)法規(guī)、支農(nóng)*護農(nóng)政策，做到工作隊員到哪里宣傳講解政策