團支部自薦材料兩篇范文

團支部自薦材料兩篇 實 業(yè) 總 公 司 團 委20XX年度青年安全監(jiān)督崗組織獎自薦材料20XX年是貴州鋁廠、貴州分公司共青團組織繼續(xù)深入開展共青團“青安崗”工作的重要之年，圍繞總廠團委關于青安崗工作的安排意見，我公司共青團“青安崗”工作在總公司黨委的大力支持和總廠團委的政策指導下，從基礎工作抓起，向兄弟單位學習，活動開展取得一定的成績，實現(xiàn)了35歲以下青工，包括全部臨時用工青年全年無輕傷事故、重傷事故、工亡事故、重大設備事故、重大火災事故，即“00000”目標?，F(xiàn)將我公司20XX年共青團“青安崗”工作開展以來所做的工作和取得的成績簡要總結如下：一、加強了青安崗組織領導，密切配合安全職能部門，對各分公司青安崗工作進行嚴格檢查。簽定三級安全責任書，做到青安崗工作目標層層有責任、層層抓落實，并在理順、規(guī)范青安崗運行體制和記錄臺帳的基礎上，加大到各團支部檢查的力度?？偣緢F委多次與公司生產(chǎn)經(jīng)營部、工會聯(lián)合組成檢查小組，到各分公司不定期檢查安全管理工作。檢查內(nèi)容包括對青工安全勞保用品穿戴及青安崗崗徽的正確佩戴及各類安全活動記錄臺帳等進行嚴格。對臺帳記錄規(guī)范、宣傳教育到位、勞保用品穿戴整齊的分公司團支部，如鋁工業(yè)設備制造廠團支部、環(huán)保設備廠團支部等，積極向總公司安全職能部門、分公司黨政領導等作情況交流匯報。在取得他們大力支持的基礎上，使青安崗工作真正成為企業(yè)安全管理的重要組成部分，充分發(fā)揮了積極作用，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。二、積極開展安全宣傳教育和培訓工作，有效增強了青工的安全意識。安全生產(chǎn)宣傳教育工作作為青安崗活動的重點內(nèi)容，對我公司開展的共青團青安崗有較強的指導意義，20XX年，我公司團委與總公司安全生產(chǎn)職能部門一道，對各分公司如何開展好安全生產(chǎn)宣傳教育工作進行布置，全公司在“全國安全生產(chǎn)活動月”共懸掛安全標語19幅，出安全宣傳專欄20期。其中：鋁工業(yè)設備制造廠團支部還借班組安全會開展青工安全意識大討論。電解分分公司團支部則針對新招工進廠青工安全意識薄弱的情況，于10月11日至17日，對新招入青工進行了為期一周的安全教育培訓，講解生產(chǎn)工藝知識、強化安全生產(chǎn)技能，并相應建立了青安崗安全教育檔案。華光服裝廠團支部再次與廠部聯(lián)手，邀請貴鋁保衛(wèi)處消防隊到廠部進行安全知識講解，并舉行火災預警消防演習，教育職工如何在火災中如何保護國家財產(chǎn)不受損失，個人生命安全得到保障。三、針對我公司臨時用工較多的現(xiàn)狀，青安崗組織通過延伸手臂、拓展領域，加強對臨時用工的崗前安全教育、崗位安全管理，以保證他們上安全崗，干安全活。20XX年，在總廠團委的工作指導下，我公司團委在建立健全用工青年卡的基礎上，根據(jù)工貿(mào)總公司實際用工情況，督促各青安崗組織建立健全了臨時用工青年的安全管理制度，抓好了三級安全教育和崗前安全培訓，并結合工貿(mào)實際，建立健全了臨時用工青年的安全管理制度，在青工中營造了一種“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛圍，確保了用工青年生產(chǎn)安全、安全生產(chǎn)。二00五年四月五日實業(yè)總公司鋁工業(yè)設備制造廠團支部二00五年三月十六日推薦材料：一、 團支部概況：貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司鋁工業(yè)設備制造廠是貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司的一個下屬單位，主要承接中鋁貴州分公司氧化鋁溶出技改工程及四期電解鋁工程非標制品及特大型壓力容器的加工制作等。該廠團支部共有團員9人，均為聘用合同制集體職工。35歲以下青工人數(shù)比例較大，占總人數(shù)的65%，90%以上是安排的貴鋁職工待業(yè)子女及家屬，文化程度普遍在初、高中及以上。為充分發(fā)揮好集體企業(yè)的基層團組織作用，推進企業(yè)基礎管理工作，促進企業(yè)創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟效益，鋁工業(yè)設備廠團支部根據(jù)總公司團委的安排，結合自身實際情況，大力加強對用工青年的管理，在培養(yǎng)用工青年崗位成長成材、服務企業(yè)生產(chǎn)等方面取得了突出的成績。二、 取得的主要成績1、深入開展思想政治教育，努力提高用工團員青年的思想政治素質(zhì)，宣傳工作開展效果較好結合我廠用工青年多、文化素質(zhì)普遍偏低的現(xiàn)狀，我團支部認真學習貫徹黨的十六大、團的十五大和總公司職代會、黨建思想政治工作會等會議精神，堅持不懈地抓好用工團員青年的思想素質(zhì)教育，運用黑板報、宣傳欄，利用班前會、安全工作會、團員大會等多種形式進行宣傳教育，激發(fā)廣大用工青年團員的工作熱情和集體榮譽感，在他們中間營造了一種積極向上、扎實工作的良好氛圍。團支部全年在貴鋁報、貴鋁電視臺發(fā)表宣傳稿件7篇，超過了相關考核要求。2、建立用工青年卡，創(chuàng)新團建工作，積極為用工青年排憂解難。20XX年，我廠團支部在總廠、總公司團委的指導下，建立了用工青年卡制度，對廠部37名用工青年的年齡、籍貫、學歷、住址、培訓經(jīng)歷、技能特長等，都有了全面的了解掌握。并根據(jù)青年的特點，在廠部的支持下，建立了青年報刊雜志閱覽室和文體活動室，根據(jù)工作時間在每天中午向青工開放，開展了各類小型文體活動、興趣小組活動6次?？赐霉で嗄晟?，做好人好事共計9次。組織他們參加了總公司的3次獻愛心捐贈活動，并在團支部的倡議下，全廠用工青年伸出雙手，從自己微薄的收入中為車間困難職工家屬重病捐款達2790元等。3、生產(chǎn)科技活動開展扎實到位，服務企業(yè)生產(chǎn)。團支部青年安全監(jiān)督崗在青工中廣泛開展崗位練兵、查隱患、保安全活動。按時向總公司團委報送青安崗學習巡查活動月報表，全年組織青安崗學習培訓12次；安全監(jiān)督巡視、檢查13次，發(fā)現(xiàn)較大隱患2次，并及時配合車間進行了整改。實現(xiàn)了“00000”的活動目標。針對去年我廠工作緊、任務重的特點。團支部還積極開展了多次青年突擊隊活動達17次。國慶長假期間，為趕制貴州分公司氧化鋁技改急需的特大型壓力容器，我廠團支部號召青年團員開展青年突擊隊活動，放棄長假休息時間，加班加點工作，確保了任務的順利完成。在修舊利廢方面，20XX年，我支部團員青年提合理化建議21條，其中9項建議被廠部、車間采納。其中，鉚工班團員青年在生產(chǎn)工作中積極開動腦筋，改變進出料口、自制模具等，為后序工作節(jié)省了大量時間和原材物料。青工技術比武活動