紀(jì)委信訪管理半年總結(jié).doc

工作總結(jié)：_紀(jì)委信訪管理半年總結(jié)姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 5 頁紀(jì)委信訪管理半年總結(jié)傾聽民情。堅(jiān)持每周定一天為領(lǐng)導(dǎo)接訪日，一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度。做到隨時(shí)接訪及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握傾向性、苗頭性問題，使信訪問題得到及時(shí)妥善處理。二是堅(jiān)持信訪下鄉(xiāng)活動(dòng)。從關(guān)注和改善民生出發(fā)，堅(jiān)持干部組織開展信訪下鄉(xiāng)活動(dòng),變上訪為下訪,及時(shí)化解矛盾,把問題解決在基層。三是堅(jiān)持辦事公開,暢通舉報(bào)渠道。制訂信訪舉報(bào)辦事公開方案，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委公開工作制度、辦事程序和舉報(bào)投訴電話等，及時(shí)受理和有效解決群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，縣紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作。緊緊圍繞中、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)的工作部署，以建立健全制度和規(guī)范工作程序?yàn)橹攸c(diǎn)，以提高信訪工作人員處理信訪舉報(bào)的能力為基礎(chǔ)，切實(shí)履行信訪舉報(bào)部門的職能作用，嚴(yán)格依紀(jì)依法處理信訪舉報(bào)，大力推行信訪舉報(bào)工作辦事公開，保障群眾信訪舉報(bào)的權(quán)力，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)服務(wù)，為發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策服務(wù)，為維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益服務(wù)。一、上半年工作的基本情況紀(jì)委信訪室共受里群眾來信、來訪和電話舉報(bào)40件（次）其中來信28件（次）來訪9件（次）電話舉報(bào)3件（次）反映違反組織人事紀(jì)律行為4件（次）反映違反廉潔自律規(guī)定行為4件（次）反映貪污賄賂行為2件（次）反映破壞社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序行為26件（次）反映其它問題1件（次）批評(píng)建議和業(yè)務(wù)范圍外3件（次）從訪舉報(bào)涉及對(duì)象上看，xx年16月份。反映鄉(xiāng)（科級(jí)）以上領(lǐng)導(dǎo)干部問題信訪舉報(bào)19件，占信訪總數(shù)的47.5；反映一般干部問題4件占信訪總數(shù)的10%反映農(nóng)村信訪13件，占信訪總數(shù)的32.5%涉及黨員38人，涉及監(jiān)察對(duì)象24人。信訪室自辦信訪案件8件(次)為檢查室提供案件線索8件，立案3件(次)信訪室向市紀(jì)委上報(bào)信訪信息5期。二、切實(shí)履行信訪舉報(bào)部門的職能作用熱情接待來訪群眾，今年信訪室及時(shí)登記群眾舉報(bào)信件。信訪件從呈辦、轉(zhuǎn)辦做到3天內(nèi)辦結(jié)，重要信訪件當(dāng)天呈辦，同時(shí)對(duì)信訪室呈辦的信訪案件在調(diào)查過程中做到及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)，全年工作中著重做了以下工作，一是認(rèn)真受理基層干部群眾的來信來訪；二是認(rèn)真受理基層干部群眾的舉報(bào)電話及專項(xiàng)舉報(bào)電話；三是認(rèn)真受理縣委、縣政府及上及部門批轉(zhuǎn)的紀(jì)檢監(jiān)察信訪件。通過以上渠道，重點(diǎn)篩選領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力、貪污賄賂的案件，利用人事權(quán)、司法權(quán)、審批權(quán)謀取私利，為黑惡勢(shì)利充當(dāng)“保護(hù)傘”以及涉農(nóng)案件線索。紀(jì)委信訪室呈辦的8件信訪自辦件目前查結(jié)3件。三、加大案件的查辦力度按照市紀(jì)委信訪工作要點(diǎn)的指示精神，今年。紀(jì)委信訪室加大了信訪案件的查處力度，對(duì)線索清楚、急待查明的問題，按照規(guī)定程序報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)指示后直接查辦，排除隱患，挽回?fù)p失，消除影響，依法依紀(jì)查處違法違紀(jì)者。紀(jì)委信訪室自辦案件8件（次）誡勉談話1次，有效地發(fā)揮了信訪舉報(bào)部門的職能作用。四、用制度規(guī)范信訪舉報(bào)對(duì)壓信不辦或因工作失誤或越級(jí)上訪和集體上訪的追究有關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任，一是實(shí)行初信初訪責(zé)任制和工作責(zé)任制。明確了各級(jí)的責(zé)任。并予以通報(bào)批評(píng)。二是實(shí)行“四優(yōu)先”制度。即對(duì)署實(shí)名、事實(shí)具體、熱點(diǎn)”問題和打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人信訪件優(yōu)先受理。按“分級(jí)負(fù)責(zé)，三是實(shí)行信訪協(xié)調(diào)制度。對(duì)屬業(yè)務(wù)外的信訪問題。歸口管理”原則，協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理或轉(zhuǎn)交有關(guān)單位處理。負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)查組初查的信訪件進(jìn)行初審，四是實(shí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部信訪初查聯(lián)審制度。機(jī)關(guān)成立內(nèi)部信訪案件查辦聯(lián)審領(lǐng)導(dǎo)小組。杜絕辦理“人情案”促進(jìn)信訪工作規(guī)范化