


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2019辭職報(bào)告(推薦)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職,但也是我經(jīng)過深思熟慮的鄭重選擇,萬望批準(zhǔn)!去年畢業(yè)時(shí),也就是XX年7月7日,我踏上了異鄉(xiāng)的工作之路,經(jīng)過一番舟車勞頓,到達(dá)甘肅金昌總部。當(dāng)我第一眼看到八冶總部,就產(chǎn)生了一種落差,和網(wǎng)上八冶官網(wǎng)相去甚遠(yuǎn),但我還是選擇了留下,希望能有所作為,而不是因?yàn)榄h(huán)境問題就毅然離去。在接下來,我工作崗位的調(diào)換,就讓我很失望。先由八冶總部調(diào)配到一建分公司,緊接著又調(diào)配到平?jīng)龇止?。即使如此,我也服從公司安排。有領(lǐng)導(dǎo)說讓我到基層去鍛煉,我相信這不是謊言,而是領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。來到平?jīng)龇止荆?對(duì)一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生,總之還是充滿好奇。這里的住宿條件和辦公條件都超出我的想象,我是比較滿意的。但隨著時(shí)間的推移問題也在不斷顯露,一直到去年年底我就徹底心灰意冷。首先,工作內(nèi)容的單調(diào)乏味,是我最無法接受的。在機(jī)關(guān),沒有具體的工作,偶爾項(xiàng)目部過來蓋個(gè)章,或者出去跑個(gè)腿,領(lǐng)導(dǎo)過來了一塊吃個(gè)飯,以至后來我潛意識(shí)里認(rèn)為我的工作就是看好幾棵花,這就是我工作的全部。剛畢業(yè),是自我提升最快的時(shí)候,而我卻每天過的碌碌無為。其次,機(jī)關(guān)人又少,一不留意單位就常常我一個(gè)人駐扎,上班、下班都是我一個(gè)人,即使幾個(gè)人都來了,也都是我的父輩,就我一個(gè)年輕人,我真的無法承受這種人際關(guān)系。我本身就在異鄉(xiāng)工作,還要承受這種孤獨(dú),我相信我可以有更好的選擇。還有,薪水問題。過來工作以后,工資并沒有當(dāng)初招聘時(shí)承諾的那么高,并且每個(gè)月工資都不能按時(shí)發(fā)放,有時(shí)候能拖兩個(gè)月,不要說值班,就是生存都有問題。還記得公司在迎新大會(huì)上說,畢業(yè)了就要獨(dú)立生活,有機(jī)會(huì)可以給家里寄點(diǎn)錢,事實(shí)上,我每個(gè)月都對(duì)工資望眼欲穿,在自問:工資啥時(shí)候能發(fā)?說來到這里就要把企業(yè)當(dāng)成自己的家,可是哪里又有父母這樣愛孩子的?在這,我只是真實(shí)的想表達(dá)我要離開的原因,別無他意。有人告訴我這么愜意,你還不好好呆著!而我就是這么不安分,我想我這么年輕,不能貪圖安逸,每天過著照大門的生活。有句話:苦盡甘來。作為年輕人,就是要有吃得苦中苦,方為人上人的精神追求。我不能說我離開八冶就一定會(huì)飛黃騰達(dá),但至少我可以不再勉強(qiáng)自己,做自己不喜歡做的事。望領(lǐng)導(dǎo)能理解我的苦衷,在5月底,批準(zhǔn)我的離職手續(xù)。也預(yù)祝八冶建設(shè)集團(tuán)在未來的發(fā)展中蒸蒸日上,“一二三”發(fā)展戰(zhàn)略越走越廣闊!最后,還是感謝領(lǐng)導(dǎo)這么久,對(duì)我的包容和提攜,感謝
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 設(shè)施農(nóng)業(yè)園區(qū)管理制度
- 設(shè)計(jì)公司成本管理制度
- 設(shè)計(jì)管理中心管理制度
- 評(píng)估機(jī)構(gòu)招聘管理制度
- 診所客戶服務(wù)管理制度
- 診療機(jī)構(gòu)眼科管理制度
- 財(cái)務(wù)管理規(guī)章管理制度
- 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)合管理制度
- 貨物出入公司管理制度
- 貨運(yùn)裝卸人員管理制度
- 護(hù)理安全管理課件
- 2025年甘肅省隴南市事業(yè)單位招聘247人筆試參考題庫及答案詳解一套
- 2025年心理健康指導(dǎo)師職業(yè)資格考試試題及答案
- 石油行業(yè)采購物資質(zhì)量事故案例規(guī)律分析課件
- 七年級(jí)下冊(cè)道德與法治期末復(fù)習(xí)必刷主觀題含答案
- 2024年廣東省揭西縣教師招聘考試《教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》真題庫及答案
- 2025年新高考2卷(新課標(biāo)Ⅱ卷)英語試卷(含答案解析)
- 北京市順義區(qū)2023-2024學(xué)年六年級(jí)下學(xué)期數(shù)學(xué)期末試卷(含答案)
- 公司安全廉政管理制度
- JG/T 283-2010膨脹玻化微珠輕質(zhì)砂漿
- 電力法規(guī)考試試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論