吉林市勞動合同書(勞務派遣人員專用).doc

編號： 勞 動 合 同 書（勞務派遣人員專用）吉林市勞動和社會保障局監(jiān)制使用說明一、本合同作為勞務派遣用工專用。甲、乙雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀勞動合同內容。勞動合同一經(jīng)訂立，即具有約束效力，甲、乙雙方應當全面履行。二、勞動派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限合同，按月支付勞動報酬，勞動者被用工單位退回勞動派遣單位，勞動派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付勞動報酬。勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。三、用人單位應當認真履行將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者的義務。四、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居身身份證和其他有效證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。五、本合同一經(jīng)訂立，雙方均不得擅自涂改勞動合同內容。六、本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得代為保管乙方勞動合同。七、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，為勞動者出具解除或者終止勞動合同證明，于十五日內到同級勞動保障行政部門辦理解除或終止勞動合同備案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方（用人單位）名稱：_注冊地址：_法定代表人（主要負責人）：_郵政編碼：_聯(lián)系電話：_乙方（勞動者）姓名：_性別：_出生日期：_年_月_日居民身份證號碼：_在甲方工作起始時間：_年_月_日乙方原工作單位：_戶籍所在地：_現(xiàn)居住地址：_郵政編碼：_聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、吉林省勞動合同條例及其他有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容和工作地點第二條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_第三條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任_崗位（工種）工作。第四條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_第五條乙方按用工單位的要求應達到_工作標準。三、工作時間和休息休假第六條用工單位安排乙方執(zhí)行_工時制度。（一）標準工時工作制。（二）綜合計算工時工作制。（三）實行不定時工作制。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應當事先取得勞動保障行政部門批準后實行。第七條甲方依法保證乙方在用工單位享有休息、法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權利。四、勞動報酬第八條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元。乙方在試用期期間的工資為_元。甲乙雙方對工資的其他約定_第九條乙方享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照當?shù)刈畹凸べY標準，向乙方按月支付報酬。五、社會保險、福利待遇第十條甲乙雙方按國家和吉林省的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、吉林省有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和吉林省的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇_六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十五條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l被派遣勞動者可以依照勞動合同法第條、條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有勞動合同法第條和條第一、二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同。第十八條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合勞動合同法第條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第十九條甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。八、其它事項第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十二條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。（一）_（二）_（三）_第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、吉林省有關規(guī)定相悖