公司職稱資格證書管理辦法.doc

公司職稱資格證書管理辦法本文檔由【中文word文檔庫】提供，轉(zhuǎn)載分發(fā)敬請(qǐng)保留本信息；中文word文檔庫免費(fèi)提供海量范文、教育、學(xué)習(xí)、政策、報(bào)告和經(jīng)濟(jì)類word文檔。word文檔第一條為進(jìn)一步規(guī)范各類職稱證書管理工作，維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性，鼓勵(lì)公司員工積極向上，努力提高業(yè)務(wù)水平和能力，保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益和公司使用、員工晉升的需要，特制定安徽水利開發(fā)股份有限公司有關(guān)證書管理辦法。第二條證書的分類：（一）通過評(píng)審（或認(rèn)定）取得的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。（二）通過全國考試取得的專業(yè)技術(shù)資格證書。（三）通過全國考試取得的職（執(zhí)）業(yè)資格證書。（四）實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的系列，專業(yè)考試合格證書、崗位證書。第三條資格證書由專業(yè)技術(shù)人員通過評(píng)審或考試取得，是對(duì)證書持有人專業(yè)水平科學(xué)評(píng)價(jià)的證明，是就業(yè)、聘任、任職專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要憑證。第四條 職稱、資格證書、特殊崗位、特殊工種證書的管理（1）正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師、工程師、一級(jí)建造師、造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師、二級(jí)建造師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、試驗(yàn)工程師等工程類、財(cái)經(jīng)類中級(jí)以上證書原件統(tǒng)一上交至人力資源部，由人力資源部移交到相關(guān)部門使用，并完善移交手續(xù)，相關(guān)部門要指定專人對(duì)使用的證書進(jìn)行保管，如有遺失，證書保管人負(fù)有直接責(zé)任。（2）其他公司需要的中級(jí)職稱證書、職業(yè)資格證書、技師以上資格證書、特殊崗位、特殊工種證書等原件由基層單位制定專人進(jìn)行管理。第五條 公司鼓勵(lì)員工自學(xué)考證（一）根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)于新取得市政、路橋、建筑、港航、水利專業(yè)一級(jí)建造師證書者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000元/人；（二）對(duì)于取得正高級(jí)職稱者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)15000元/人，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、建筑工程和路橋工程專業(yè)高級(jí)工程師資格證書者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000元/人；取得其他專業(yè)高級(jí)工程師、建筑工程和路橋工程專業(yè)工程師、試驗(yàn)工程師資格證書者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元/人；取得其他專業(yè)工程師者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元/人；（三）對(duì)于取得二級(jí)建造師證書者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元/人。第六條 職稱、資格證書使用補(bǔ)貼（一）一級(jí)建造師（領(lǐng)取補(bǔ)貼以在公司注冊(cè)證書的注冊(cè)時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，未辦理注冊(cè)不發(fā)放補(bǔ)貼；對(duì)于已注冊(cè)的，按文件公布執(zhí)行日期為準(zhǔn)） 持有一個(gè)專業(yè)證 1000元/月持有兩個(gè)專業(yè)證 （1000+500）元/月持有三個(gè)專業(yè)證 （1000+500+250）元/月以后每增加一個(gè)專業(yè)，依次按對(duì)半獎(jiǎng)勵(lì)遞減累加。（二）注冊(cè)安全工程師（ 領(lǐng)取補(bǔ)貼以在公司注冊(cè)證書的注冊(cè)時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放），未辦理注冊(cè)不發(fā)放補(bǔ)貼；對(duì)于已注冊(cè)人員，在安全員或安全科長(zhǎng)崗位的補(bǔ)貼按1000元/月發(fā)放；對(duì)于已注冊(cè)人員，不在安全員或安全科長(zhǎng)崗位的補(bǔ)貼按400元/月發(fā)放； （三）造價(jià)工程師（ 領(lǐng)取補(bǔ)貼以在公司注冊(cè)證書的注冊(cè)時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，未辦理注冊(cè)不發(fā)放補(bǔ)貼；對(duì)于已注冊(cè)的，按文件公布執(zhí)行日期為準(zhǔn)） 600元/月（四）正高級(jí)工程師 800元/月，高級(jí)工程師 、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)技師 500元/月（五）工程師、試驗(yàn)工程師、二級(jí)建造師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、策劃師、人力資源管理師、政工師、律師、房地產(chǎn)評(píng)估師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、技師等公司需要的其他職稱或資格證書 300元/月（六）對(duì)于一人多證的情況，（一）、（二）、（三）、（四）項(xiàng)補(bǔ)貼可累計(jì)發(fā)放，其他項(xiàng)不可同時(shí)享受，以最高項(xiàng)補(bǔ)貼為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；第七條 公司員工所考證件必須在公司注冊(cè)、管理，對(duì)于證件未放公司統(tǒng)一管理的，或技術(shù)證件滿足公司市場(chǎng)經(jīng)營等需要，但拒絕或借口不服從公司統(tǒng)一安排者，不享受職稱獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，不得參與公司“評(píng)先、評(píng)優(yōu)”活動(dòng)，同時(shí)在干部任命選拔、考核過程中一票否決。第八條 各分子公司做好本單位證件的管理工作，同時(shí)做好排查工作，對(duì)于證件在公司外部注冊(cè)人員，必須在文件公布之日將相關(guān)證件注冊(cè)關(guān)系轉(zhuǎn)到公司注冊(cè)、管理；第九條 凡具備報(bào)考條件未報(bào)考者，取消相關(guān)崗位的任職資格；第十條 領(lǐng)取一級(jí)建造師、造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師等注冊(cè)類職業(yè)資格證書補(bǔ)貼的人員必須與公司簽訂證書管理協(xié)議（具體內(nèi)容附后），一式三份，人力部、所在單位、本人各持有一份，方可發(fā)放以上補(bǔ)貼。具體流程：領(lǐng)取證書后證書上交人力資源部人力資源部移交證書到相關(guān)部門組織注冊(cè)注冊(cè)完與持證人簽訂證書管理協(xié)議反饋至所在單位發(fā)放補(bǔ)助。第十一條 本辦法由人力部負(fù)責(zé)解釋。 第十二條 本辦法自公布之日起實(shí)行，原辦法自行廢止。3專業(yè)技術(shù)資格證書花名冊(cè)單位（章）： 系列名稱：年月日序號(hào)姓名性別出生年月學(xué)歷所在單位專業(yè)名稱資格名稱評(píng)審或考試通過時(shí)間資格證書號(hào)碼備注說明： 1、表中“學(xué)歷”指國家承認(rèn)的學(xué)歷。本文檔由【中文word文檔庫】www.wordwendang.