年底綜合癥.doc_第1頁
年底綜合癥.doc_第2頁
年底綜合癥.doc_第3頁
年底綜合癥.doc_第4頁
年底綜合癥.doc_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

“越到年底心情越差,不愛干活,半夜常常驚醒,感覺很多事要考慮,卻不知道從何處下手?!彪S著春節(jié)的臨近,某韓企人力資源部門的員工于娜感到自己越來越焦慮。記者今天從市區(qū)一些醫(yī)院了解到,和于娜一樣身陷亞健康“的人還真不少。當(dāng)職場(chǎng)人士面對(duì)過年前后新老關(guān)系的打點(diǎn)、職位的升降、薪資的漲幅、跳槽與轉(zhuǎn)行等問題的時(shí)候,競(jìng)爭(zhēng)的壓力顯著增強(qiáng),焦慮、疲憊、挫折感、亞健康種種”年底綜合癥“集中顯現(xiàn)。心理學(xué)博士于敬東為記者提供了近一個(gè)星期來收治的3個(gè)案例,分別代表了職場(chǎng)年底焦慮癥的三種類型。成就焦慮一周前來醫(yī)院就診的張先生是一位外企白領(lǐng)。張先生說,一年從頭忙到尾,可到了年底,公司要求工作總結(jié)的時(shí)候,他仔細(xì)盤算一下這一年所成就的事情,卻感覺有些迷茫。年初定下的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,到年末總結(jié)時(shí)卻突然發(fā)現(xiàn)自己好像還在原地踏步。職位、收入、能力乃至生活,都與當(dāng)初的壯志豪情相去甚遠(yuǎn),心里徒生焦慮。前途焦慮28歲的劉小姐在一家企業(yè)工作4年,自我感覺應(yīng)該有一次升遷,但領(lǐng)導(dǎo)卻遲遲沒有動(dòng)靜。是去還是留,這個(gè)問題到年底到來之時(shí)讓她頭疼不已。不甘心繼續(xù)平庸又不敢于冒風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成了她對(duì)前途的焦慮??己私箲]在一家大型企業(yè)工作的市民劉先生這幾天深受年終績(jī)效考核的折磨。劉先生在企業(yè)工作7年了,前幾年每年考核都是前幾名。最近3年,公司新招的大學(xué)生異軍突起,慢慢把他擠到了后面,如今一談到績(jī)效就成了他的心理負(fù)擔(dān)。根據(jù)案例分析,我市一些專家為職場(chǎng)年關(guān)焦慮癥開出“精神處方”,備下“精神年貨”尋找成就感:成就感是化解焦慮的良方。一個(gè)有成就感的人內(nèi)心會(huì)充滿力量和滿足感,焦慮很難將他打敗。只和自己比:如果跟別人比,你就會(huì)陷入拿自己的缺點(diǎn)比別人優(yōu)點(diǎn)的誤區(qū)。把眼光從別人身上往回收一收,和自己比,不但是化解焦慮的高招,也是督促自己進(jìn)步的妙計(jì)。合理安排時(shí)間:事情多、頭緒雜,緊張焦慮自然就會(huì)產(chǎn)生。找個(gè)安靜的地方,整理一下自己的時(shí)間安排是非常重要的。列出自己要做的事情,根據(jù)輕重緩急進(jìn)行安排,按部就班去做,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的步伐有序多了。壓抑,想找沙包出氣案例:35歲的李女士是廈門一所重點(diǎn)中學(xué)的老師,最近,她也病倒了。李女士說,一到年前,事情好像特別多,除了教學(xué)還有工作上的評(píng)優(yōu)評(píng)先,生活上,除了考慮家里的經(jīng)濟(jì)問題,老人小孩也一堆事情等她處理?!靶量嗔艘荒?,好想休息一下。”李女士說,因?yàn)榭傆X得事情忙不完,她感覺十分疲憊,晚上睡不著,脾氣也變得暴躁,十分難受。分析:眼看到了年底,你是不是開始考慮明年的升遷和去留,無心上班。偏偏這時(shí)候公司的業(yè)務(wù)很多,老板天天催著加班,辦公室氣氛也越來越緊張,讓人喘不過氣來。你開始變得煩躁和焦慮,晚上經(jīng)常失眠,白天工作效率很低,有時(shí)還會(huì)出錯(cuò),挨老板批評(píng)。因?yàn)槭撸挚沽ο陆?,天氣又冷,又非常容易感冒。有些人就開始覺得太壓抑了,很想找個(gè)沙包出出氣。減壓秘訣:The New Feminine Brain的作者M(jìn)ona Lisa Schulz醫(yī)學(xué)博士說,沒有比面對(duì)未準(zhǔn)備好的工作要感受的壓力更大的了。理好頭緒,為明天做好準(zhǔn)備,在離開辦公室之前做一些工作清單。當(dāng)你第二天再次走進(jìn)辦公室時(shí),就會(huì)感覺一切盡在掌握中。試試其他減壓小方法1、讓你的手指休息一下:電子郵件,手機(jī)是壓力的來源之一,它們讓我們長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài)。 你不能夠擺脫這些習(xí)慣嗎?設(shè)定一個(gè)有規(guī)律的時(shí)間,你會(huì)做到的(比如說,晚餐之后),那樣你就不會(huì)過于關(guān)注工作,而總是影響家庭生活了。2、跳進(jìn)泳池:游泳是減壓的另一秘密。瑞典的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)漂浮在水中會(huì)促進(jìn)身體的放松反應(yīng),幫助減少壓力荷爾蒙的水平。 另外,這一研究的80%參與者都表現(xiàn)出了進(jìn)步,比如緊張度和沮喪度的下降。3、做瑜伽:保證睡眠質(zhì)量 坐在床上,腿部盤起,右手置于身后,扶著床頭,而左手輕輕地放在右膝上。 身體坐直,吸氣,數(shù)到四。呼氣,緩慢的彎曲右手。屏住呼吸,堅(jiān)持?jǐn)?shù)到四以上。然后交換左右,重復(fù)。4、開車的時(shí)候聽些優(yōu)美的旋律:根據(jù)英國(guó)雜志heart發(fā)表的一項(xiàng)研究,緩慢的或者較為安靜的音樂(比如貝多芬的第九交響曲)都經(jīng)過證實(shí)可以破壞壓力,以便在你上下班的路上可以讓車速保持平穩(wěn)的狀態(tài)。5、給自己些心愛零食:女性與男性相比,更喜歡去吃自己喜歡的食物,比如用冰激凌和餅干來緩解壓力。手邊放少量你喜歡的小吃,如果你喜歡咸味的,那么放一點(diǎn)餅干;如果你喜歡甜味的,那么放一塊黑巧克力。故意控制只會(huì)造成壓力大爆發(fā)。盼過年,無心上班案例:20位上班族中,六成以上的人都表示進(jìn)入農(nóng)歷十二月,就開始盼著過年,無心上班,一半的人表示最近不知不覺變得煩躁和焦慮,狀態(tài)不佳?!跋胫^年怎么過,想著年終獎(jiǎng)還沒有發(fā),就沒心思上班了?!币晃皇茉L者說,因?yàn)榧以跂|北,她半個(gè)月前就開始為怎么回家而焦慮。另一位受訪者表示,年底最讓他焦慮的是工作前景。此外,一些已成家的上班族,還為過年錢夠不夠花而操心,一些單身白領(lǐng)則為自己的終身大事沒解決而煩躁,并擔(dān)心回家過年被父母親戚催婚。分析:大年即將到來,每個(gè)人回家的年頭蠢蠢欲動(dòng),加上年底消費(fèi)比較高,這種心理狀態(tài)下會(huì)使平時(shí)的工作開始煩躁 ,工作狀態(tài)不佳會(huì)讓精神狀態(tài)都顯得焦慮不安。減壓秘訣:減少拜訪ATM機(jī)的次數(shù) 對(duì)金錢的擔(dān)心是壓力的重要來源,而感覺失去控制的時(shí)候會(huì)讓情況更糟糕。減少去提款機(jī)的次數(shù),變?yōu)橐恢芤淮?,這是一種控制你花費(fèi)的快速,便捷的方式。期望過高,容易慌亂案例:很多上班族一年的壓力都在年底這段時(shí)間爆發(fā),所以會(huì)出現(xiàn)焦慮、暴躁的情緒。她建議,如果最近感到情緒不佳,首先應(yīng)讓自己冷靜下來自我調(diào)節(jié)平衡心態(tài),有計(jì)劃安排工作,適當(dāng)增加體育運(yùn)動(dòng),保證每天的睡眠。在精神上做到張弛有度,和親朋好友多交流。只有這樣才能更好地享受春節(jié)7天假期。分析:上班族之所以容易出現(xiàn)年底綜合癥,主要是因?yàn)樗麄兤饺丈罟?jié)奏緊張、經(jīng)濟(jì)狀況不佳,工作環(huán)境及壓力大,因而對(duì)節(jié)日的休閑娛樂活動(dòng)及與家人早日?qǐng)F(tuán)聚期望、迫切心情過高。很多人希望借助7天長(zhǎng)假,最大限度地釋放日常壓力,慰勞疲憊的身心,這種對(duì)于節(jié)日過高的期望帶來過分的重視,所以才會(huì)節(jié)日未到心思慌亂,出現(xiàn)失眠、身體抵抗力下降而容易患病等問題。減壓秘訣:回想你過去控制壓力的成功經(jīng)驗(yàn) 用五分鐘時(shí)間回想你是如何應(yīng)對(duì)其他壓力狀況,就像你上次分手或者換工作,可以幫助你恢復(fù)活力。 那時(shí)候,你的問題看起來可能是不可逾越的,但是經(jīng)過再三思考,你就會(huì)意識(shí)到之前你有過相似的感覺,并且可以找出一種方式來克服它。夕會(huì)論點(diǎn):1、 近期保險(xiǎn)市場(chǎng)監(jiān)管趨緊,各支行務(wù)必按照市行要求做到合規(guī)營(yíng)銷;加大對(duì)該事情的重視。寧可不出,也不能違規(guī)。2、 今年一季度至尊長(zhǎng)虹銷售隱患問題基本調(diào)查了解清楚,意外范圍基本控制在300萬左右,壓力不大,各支行銷售人員積極做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,不必過分擔(dān)憂;3、 分析至尊長(zhǎng)虹的特點(diǎn)及我們營(yíng)銷時(shí)的特點(diǎn),及客戶在近期的一些猶豫期外退保出現(xiàn)的問題;4、 再次明確12月為調(diào)整月,各支行人員務(wù)必在15號(hào)之前自行調(diào)節(jié)、調(diào)整,市行有可能組織相關(guān)活動(dòng);5、 心態(tài)端正(工裝問題、大堂經(jīng)理問題、合規(guī)問題)6、 總結(jié)心態(tài)特點(diǎn)幼稚較多,抱怨太多,年輕心態(tài)太重,自我認(rèn)識(shí)不足7、 職業(yè)規(guī)劃問題什么是職業(yè),職業(yè)或人生發(fā)展的定義;找?guī)讉€(gè)人分享下以前的工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論