山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)利潤結(jié)構(gòu)與盈利模式分析

山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)利潤結(jié)構(gòu)與盈利模式分析摘要：企業(yè)利潤是反映和衡量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果的重要指標(biāo)。利潤是企業(yè)生產(chǎn)的直接目的，企業(yè)利潤的有無和高低關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間所形成，即商品的價值屬于社會價值，由社會必要勞動定價。相同的商品，相同的價格，生產(chǎn)成本越低，商品售出后企業(yè)獲得的利潤就越高；反之，生產(chǎn)成本越高，商品售出后企業(yè)獲得的利潤就越低。而降低生產(chǎn)成本的主要途徑，無疑是強(qiáng)化成本管理，降低產(chǎn)品中的活勞動、物化勞動的含量。盈利模式不是單單賺錢模式，還是創(chuàng)造價值模式，為用戶為自己。鋼鐵產(chǎn)品的盈利模式己經(jīng)被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是軟件產(chǎn)品成功的關(guān)鍵因素之一，因此對山西宏達(dá)鋼鐵集團(tuán)產(chǎn)品盈利模式的研究在理論上是必要的，在實踐中是具有現(xiàn)實意義的。本文以山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)為例對其利潤結(jié)構(gòu)與盈利模式進(jìn)行分析關(guān)鍵詞：利潤結(jié)構(gòu)；盈利模式；分析1、 利潤結(jié)構(gòu)與盈利模式相關(guān)理論概述（一）利潤結(jié)構(gòu)的概述利潤結(jié)構(gòu)是指企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果。利潤包括收入減去費用后的凈額、直接計入當(dāng)期利潤的利得和損失等。”“直接計入當(dāng)期利潤的 利得和損失”就是指應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益、會導(dǎo)致所有者權(quán)益發(fā)生增減變動的、與所有者投入資本或 者向所有者分配利潤無關(guān)的利得或者損失。簡單的說，利潤表中利潤的度量主要取決于資產(chǎn)和 負(fù)債的計量，利潤表可以被看作反映企業(yè)一定期間凈資產(chǎn)的變動表。（二）盈利模式的概述盈利模式是指企業(yè)將資金、人才、技術(shù)、品牌、外部資源等要素有機(jī)整合，利用外部有利的機(jī)會，發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)點，避開外部的威脅和自身的缺點，構(gòu)造并實施能為企業(yè)帶來利潤的一系列價值創(chuàng)造活動。盈利模式是基于戰(zhàn)略層面的以客戶和利潤為導(dǎo)向的企業(yè)資源運營方式，其本質(zhì)是企業(yè)競爭優(yōu)勢的體現(xiàn)，目的是實現(xiàn)企業(yè)利潤和價值的最大化。二、山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)利潤結(jié)構(gòu)與盈利模式現(xiàn)狀 （一）山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)的總體情況 山西宏達(dá)鋼鐵集團(tuán)有限公司位于秦晉交界處的河津市宏達(dá)工業(yè)園區(qū)，創(chuàng)建于1993年，是我市第一家實現(xiàn)發(fā)電、煉焦、煉鐵、煉鋼、軋鋼聯(lián)產(chǎn)的大型民營企業(yè)。公司下設(shè)特種鋼、鐵業(yè)、焦化、進(jìn)出口貿(mào)易、汽車運輸、廢金屬回收、宏峰焦化等七個子公司。山西宏達(dá)鋼鐵集團(tuán)有限公司以誠信、實力和產(chǎn)品質(zhì)量獲得業(yè)界的高度認(rèn)可。歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談。因為山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)是發(fā)展中國家，與西方發(fā)達(dá)國家不同，還處于計劃經(jīng)濟(jì)體制和市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變過程中，近年來形成市場機(jī)制還不完善，資本市場發(fā)展不不成熟，山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)的發(fā)展正處于這種特殊的經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境中，例如：股權(quán)結(jié)構(gòu)特別、投資者法律保護(hù)不健全，市場發(fā)展不平衡等。所以，研究上市利潤結(jié)構(gòu)與盈利能力相關(guān)性要結(jié)合山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)的實際情況才尤為重要。 （二）山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)的利潤結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析根據(jù)馬克思的企業(yè)規(guī)模理論，一方面，資本家建立企業(yè)的目的主要是獲取剩余價值，在一定條件下，企業(yè)的規(guī)模越大，帶給資本家的利潤也就越多。追求剩余價值和提高勞動生產(chǎn)率的欲望驅(qū)使著資本家不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。另一方面，資本家擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的欲望也受到客觀條件的限制，如技術(shù)力量的專業(yè)化分工；資本集中程度等等。當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)能力不足以滿足市場需要時, 企業(yè)要想不丟掉原有的市場份額，就要增加生產(chǎn)能力，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。擴(kuò)大規(guī)模就說明要有大量的資金投入，單靠企業(yè)自身的資本積累是很難實現(xiàn)完成擴(kuò)張，這時企業(yè)可以另辟途徑通過負(fù)債經(jīng)營來完成規(guī)模的擴(kuò)張，同時，企業(yè)的負(fù)債就會增加，其利潤結(jié)構(gòu)就會發(fā)生根本上的變化。當(dāng)一個小規(guī)模企業(yè)發(fā)展為中規(guī)模企業(yè)時，其資產(chǎn)負(fù)債率就會更接近于中規(guī)模企業(yè)的負(fù)債率。利潤結(jié)構(gòu)差異的成因：資金需求情況。規(guī)模大的企業(yè)，無論是在經(jīng)營活動還是在管理活動中要想保持其正常運行，就需要注入大量的資金，而企業(yè)自身很難有如此多的資金，所以需要借入大量外部資金，因而其負(fù)債率自然會比較高；而對于小規(guī)模企業(yè)來說，其經(jīng)營活動不需要大量的資金，即使資金不足，也不會從外部借太多的資金，要根據(jù)自己企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和財務(wù)狀況量力生產(chǎn)，所以小規(guī)模企業(yè)的負(fù)債率普遍比較低。資金來源情況。大規(guī)模企業(yè)由于其資金需求量大，并且信用程度相對較高，所以銀行更青睞發(fā)放貸款給大企業(yè)，同時大規(guī)模企業(yè)還可以采取其他的途徑給自己的企業(yè)注入資金，這也是大規(guī)模企業(yè)負(fù)債率較高的另一個原因；相反，小規(guī)模企業(yè)的信用程度較低，要想從銀行或者其他途徑獲得資金比較困難。 通過上述分析，總結(jié)山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)利潤結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)利潤結(jié)構(gòu)受企業(yè)規(guī)模因素的影響很大。 （三）制造業(yè)山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)的盈利能力狀況分析財務(wù)指標(biāo)201220132014銷售凈利潤4.53%5.13%5.44%銷售毛利潤17.16%17.35%17.83%凈資產(chǎn)收益率24.80%20.02%21.79%總資產(chǎn)收益率10.45%8.34%9.35%成本費用利用率4.82%5.49%5.86%通過對山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)5035家制造業(yè)山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)的數(shù)據(jù)分析，可以看出山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)制造業(yè)山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)凈資產(chǎn)收益率ROE都比較高。主營業(yè)務(wù)營利能力用主營業(yè)務(wù)利潤率來衡量，指主營業(yè)務(wù)每消耗百元資金取得利潤的多少。主營業(yè)務(wù)利潤是企業(yè)利潤的主要來源，只有提高主營業(yè)務(wù)利潤率，才能保障企業(yè)的經(jīng)營績效。具體來說，可以通過加大研發(fā)力度、創(chuàng)新企業(yè)品牌理念、實施成本控制等方面來提高企業(yè)的主營業(yè)務(wù)營利能力。如海爾，其研發(fā)力度、產(chǎn)品理念和成本控制等對該行業(yè)其他企業(yè)都具有借鑒價值，無論是2007年推出的成套家電，還是之前推出的“雙向換新風(fēng)”、“直流變頻”空調(diào)，還是“厚度減半、省電一半”冰箱，海爾產(chǎn)品的品牌理念時刻都走在行業(yè)的前端。三、鋼鐵企業(yè)利潤結(jié)構(gòu)與盈利模式存在的問題 (一)企業(yè)產(chǎn)權(quán)不明晰從企業(yè)的角度看，產(chǎn)權(quán)制度構(gòu)成了整個企業(yè)制度的基礎(chǔ)。產(chǎn)權(quán)關(guān)系理不順，企業(yè)內(nèi)的其他關(guān)系也很難理順。一是省屬企業(yè)法人的權(quán)益主體(債權(quán)人和股權(quán)人)與企業(yè)經(jīng)營者(代理人)的關(guān)系模糊，企業(yè)產(chǎn)權(quán)缺乏人格化的代表，財產(chǎn)關(guān)系缺乏相應(yīng)的規(guī)則加以控制和調(diào)整。二是稅收和利益分配關(guān)系不明確。省屬企業(yè)之間的關(guān)系也比較復(fù)雜，有中央企業(yè)和地方企業(yè)之分，如果企業(yè)的聯(lián)合發(fā)生在中央企業(yè)和地方企業(yè)之間，則必然產(chǎn)生中央和地方稅收上的不均衡問題。 比如，一些省屬企業(yè)大部分，地主要是以歷史劃撥方式取得的，其中絕人部分的劃撥十地完善了產(chǎn)權(quán)手續(xù)，但也不排除個別企業(yè)的十地岡歷史原因可能存在有紅線圖但無產(chǎn)權(quán)證或有紅線圖但仍存有爭議的士地。這些歷史劃撥士地的處置一直都是企業(yè)資本運作過程中的難題。其次，省屬企業(yè)在資產(chǎn)注入山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)的過程中也常遇到土地使用權(quán)問題。目前交通集團(tuán)路產(chǎn)注入山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)就存在這樣的問題。還有，省屬企業(yè)過于分散、歸屬不清的問題?？傊?，省屬企業(yè)大量存在諸如土地劃撥、土地使用權(quán)、房產(chǎn)過戶、納入上市主體資產(chǎn)范同不確定等產(chǎn)權(quán)不清晰的問題，常常耗費企業(yè)大量的時間和精力，影響項目總體進(jìn)度，導(dǎo)致企業(yè)資本運營效率低。 (二)激勵機(jī)制不科學(xué)省屬企業(yè)的激勵機(jī)制、分配制度還存在明顯的缺陷，激勵機(jī)制、分配制度未充分運用到資本運作中。未能有效實施管理層及核心骨干人員持股或獎股的激勵機(jī)制，未能實施工效掛鉤的分配制度，激勵機(jī)制分配制度更是未能有效地與資本運作進(jìn)行掛鉤。同時根據(jù)收益收繳管理辦法的有關(guān)規(guī)定，省屬股東單位需要100上繳所持有的山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)國有產(chǎn)(股)權(quán)轉(zhuǎn)讓凈收入和50上繳所持有的境內(nèi)山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)國有股權(quán)應(yīng)得股利(紅利)，這種收益收繳方式一方面導(dǎo)致企業(yè)缺乏滾動發(fā)展資金，另一方面也降低了省屬企業(yè)從事資本運作的積極性。 （三）財務(wù)制度不規(guī)范由于各種歷史原岡使然，也因為國有企業(yè)的特殊背景，部分省屬企業(yè)根據(jù)需要隨意對賬務(wù)進(jìn)行調(diào)整處理，通常對不同使用者的財務(wù)信息不一致，特別是在稅務(wù)處理上存在一定的法律風(fēng)險。此外，誠信不足，報表不實，稅票使用不規(guī)范，對銀行及其他債權(quán)人的債務(wù)存在逃避現(xiàn)象，特別是設(shè)備進(jìn)出口退稅、原材料采購、資產(chǎn)抵押擔(dān)保、產(chǎn)品治理認(rèn)證等重要方面誠信度不足。這些情況是導(dǎo)致機(jī)構(gòu)投資者、監(jiān)管部門對省屬企業(yè)投資菲常謹(jǐn)慎的重要原岡。還有一些省屬企業(yè)至今仍然未嚴(yán)格執(zhí)行新企業(yè)會計準(zhǔn)則，應(yīng)收款項少計提壞帳準(zhǔn)備，存貨少計提跌價準(zhǔn)各，長期投資少計提減值準(zhǔn)備，矧定資產(chǎn)少計提折只或減值準(zhǔn)備，無形資產(chǎn)及其他非流動資產(chǎn)少計攤銷或減值準(zhǔn)各，各種資產(chǎn)損失長期掛帳未作損益處理。四、山西宏達(dá)鋼鐵企業(yè)利潤結(jié)構(gòu)與盈利模式的完善對策 （一）利潤分配合理化1.正確理解利潤分配的法定程序。容易理解錯誤的主要是:首先是對支付各種稅收的罰款和滯納金的理解;再就是對十前年度的虧損如何彌補(bǔ)的理解;最后就是關(guān)十股利支付的問題。要處理好股利支付的問題，首先要理解什么是可供分配利潤。在練習(xí)和考試中經(jīng)常出現(xiàn)的就是按當(dāng)年凈利潤的百分比來決定發(fā)放股利，這種表述容易導(dǎo)致初學(xué)者一的誤解，正確的做法應(yīng)該是在可供分配利潤的基礎(chǔ)上考慮股利分配，而可供分配利潤是要加上期初余額，即以前年度累計未分配利潤。股利中現(xiàn)金股利進(jìn)行分配時一，是在公告發(fā)放后增加“應(yīng)付股利”，而公告發(fā)放股票股利時一是按面值增加“股本”，同時一增加“資本公積股本溢價”，因此這兩種股利雖然同屬利潤分配，但賬務(wù)處理是不同的。2.提取法定盈余公積時一，計提基數(shù)是用當(dāng)年凈利潤減去稅后利潤彌補(bǔ)虧損后的差，然后按10%訓(xùn)一提。一是注意計提基數(shù)是否準(zhǔn)確，二是注意是否是按10%的法定要求，有的企業(yè)利潤大，不想計提那么多的盈余公積，就故意降低計提標(biāo)準(zhǔn)，審計時一要注意，除非法定盈余公積己經(jīng)達(dá)到注冊資本的50%了，否則不能隨意減少法定盈余公積的計提金額。注意不能混淆法定盈余公積與盈余公積的定義，盈余公積包括法定盈余與任意盈余，法律上規(guī)定的一般都是針對法定盈余公積的，如法定盈余公積的累計計提取數(shù)達(dá)到一定比例，如注冊資本的50%時一，可中請停止提取，法定盈余公積轉(zhuǎn)增資本時一所留存的該項公積金不得少十轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25 %等，這些都是針對法定盈余公積而言的。 （二）盈利杠桿的提升盈利杠桿是指移動終端軟件產(chǎn)品為了吸引用戶使用軟件產(chǎn)品而采取的活動措施。軟件產(chǎn)品應(yīng)提供讓用戶滿意的服務(wù)，是利潤杠桿設(shè)計的首要原則，但是這里面產(chǎn)生了一個矛盾的現(xiàn)象。一款軟件產(chǎn)品從功能上可以充分的滿足用戶的需要，但是如果這款軟件產(chǎn)品采用收費下載盈利模式是不是會將一部分希望免費使用軟件的客戶擋在門外，因此本文認(rèn)為利潤杠桿設(shè)計的原則應(yīng)該是軟件產(chǎn)品滿足用戶需要的同時也要讓軟件開發(fā)商獲得收益，這樣才會形成行業(yè)良好的供需關(guān)系促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。 （三）完善公司內(nèi)部控制制度首先健全法人治理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)獨立董事、股東大會、監(jiān)事會的監(jiān)督作用，從而有效地約束經(jīng)理人操縱會計信息行為，形成權(quán)利相互制衡的治理機(jī)制；其次強(qiáng)化內(nèi)部審計制度，嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)活動，規(guī)范會計報表的編制，保障會計工作的真實性，防止舞弊行為的發(fā)生。通過內(nèi)部控制制度的完善，可以提升公司管理水平，規(guī)范日常的經(jīng)營操作。此外，為了公司能夠高效率且起成效地運作，建立和完善公司內(nèi)部控制制度能夠使公司遠(yuǎn)離不當(dāng)行為、違規(guī)行為，特別是財務(wù)造假行為。 進(jìn)而從源頭上減少舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)公司的良性競爭。 五、結(jié)語利潤的形成與分配，在保證國家稅收優(yōu)先后，公司法人比出資人更重要。這不僅表現(xiàn)在確立利潤時，必須保證公司法人簡單再生產(chǎn)的費用上，而且表現(xiàn)在利潤分配時，公司首先要提取公積金以擴(kuò)大生產(chǎn)或彌補(bǔ)虧損，然后才能派息。法律規(guī)定，稅后利潤在提取各項基金前，不能派息分紅，以保證公司的發(fā)展后勁。這說明在分配時公司法人有優(yōu)先權(quán)及法人財產(chǎn)地位的重要。并且，如果公積金累計金額不夠補(bǔ)虧，那么當(dāng)年稅后利潤必須首先彌補(bǔ)虧損后，才能依順序分配，以確保法人財產(chǎn)的完整。公司利潤的分配與確立是以公司法人為主體，并保障法人財產(chǎn)權(quán)為目的的。盈利是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件，而企業(yè)的盈利能力來自于企業(yè)的盈利模式，企業(yè)僅僅憑借某一種獲利手段只能短暫的使企業(yè)獲得利潤，但想要持續(xù)的獲得利潤還要靠企業(yè)的整體盈利模式的構(gòu)建。盈利模式是企業(yè)創(chuàng)造利潤的核心邏輯，企業(yè)在完成技術(shù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新之后，能否尋找到一個適合自身發(fā)展的盈利模式，往往是其能否獲得利潤的關(guān)鍵所在。企業(yè)要有意識的去發(fā)現(xiàn)盈利的原因和手段，以此才能達(dá)到高效運營，以整體的優(yōu)勢與競爭對手競爭。參考文獻(xiàn)1戴淑芬,王旭. 鋼鐵企業(yè)盈利模式分析以特鋼企業(yè)為例J. 冶金經(jīng)濟(jì)與管理,2016,(05):50-53.2. 江西鋼鐵重組巨變J. 資本市場,2015,(09):62-81.3張廣寧. 適應(yīng)新常態(tài) 把握新常態(tài) 努力促進(jìn)我國鋼鐵工業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展在中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會五屆二次常務(wù)理事(擴(kuò)大)會議上的講話J. 中國鋼鐵業(yè),2015,(08):5-10.4本刊評論員. 適應(yīng)新常態(tài) 把握新常態(tài) 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