護理管理第四章組織職能.ppt

第四章組織職能 教學目標 掌握 1 組織的概念2 組織結構特 基本要素3 構成一所醫(yī)院具備的條件4 醫(yī)院的功能 工作的特點熟悉 1 我國衛(wèi)生組織的分類2 醫(yī)院內的護理組織系統3 醫(yī)院的護理單元了解 組織理論與組織設計 第一節(jié)概述 一 基本概念 一 組織1概念 是需要兩個以上的人協同工作達到同一目的時 對每個人的業(yè)務分工 聯系方法 每個人的工作位置及職權等都須作出規(guī)定 2分類 1 正式組織 2 非正式組織 二 組織職能 指設計和維持一套由不同層次的部門 單位 職位 人員以及他們之間的聯系所組成的結構系統 以綜合發(fā)揮組織各種資源的效用 保證組織的有效運行 實現組織目標 三 組織圖 又稱組織數 一 1 概念 是指組織按實現目標的需要劃分其系統內的各種構成部分 并使它們之間相互協調的一切方式的總和 是組織內各要素之間的具體聯系和作用的框架 2 特點 1 復雜性 2 正規(guī)化 3 集權化 集權 分權 二 基本要素1 管理寬度和管理層次2 部門3 職權 1 直線職能 2 參謀職權 3 職能職權 二 組織結構 三 類型1 直線型 最簡單和最早的組織形式 2 職能型3 直線 職能參謀型4 矩陣型5 委員會6 其他類型 第二節(jié)組織理論與組織設計 一 組織理論 一 古典組織理論 二 行政組織理論二 組織設計 一 組織設計的內容 1 職務設計2 群體工作設計3 組織結構設計 二 組織設計應遵循的原則1 勞動分工原則2 統一指揮原則3 職責與權限一致原則4 管理寬度原則5 管理層次原則6 例外原則7 能級原則 第三節(jié)我國衛(wèi)生組織系統 一 我國衛(wèi)生組織的分類 一 衛(wèi)生行政組織中央設有衛(wèi)生部 省 市 自治區(qū)設衛(wèi)生廳 局 行政公署 省轄市設衛(wèi)生局 縣 市 區(qū) 設衛(wèi)生局 科 在鄉(xiāng) 鎮(zhèn)或城市街道 設文教衛(wèi)生辦公室 負責所轄地區(qū)的衛(wèi)生工作 二 衛(wèi)生事業(yè)組織1 醫(yī)療保健機構 包括綜合醫(yī)院 ?？漆t(yī)院 醫(yī)療保健所 門診部 療養(yǎng)院 康復醫(yī)院等 2 疾病預防控制機構 包括各級疾病預防控制中心 中心下設疾病預防控制機構 如傳染病預防控制所 病毒病預防控制所 寄生蟲病預防控制所等 公共衛(wèi)生服務機構 如營養(yǎng)與食品安全所 環(huán)境與健康相關產品安全鎖 婦幼保健中心 健康教育所等 以及疾病控制與公共衛(wèi)生管理機構等 3 衛(wèi)生用品相關機構 包括藥品檢驗所 生物制品研究所等 4 醫(yī)學教育機構 包括高等醫(yī)學院校 中等衛(wèi)生學校及衛(wèi)生進修學院 校 5 醫(yī)學研究機構 包括醫(yī)學科學院 中醫(yī)研究所 預防醫(yī)學中心等 三 群眾衛(wèi)生組織1 行政性群眾衛(wèi)生組織2 學術性群眾衛(wèi)生組織3 基層群眾衛(wèi)生組織 二 醫(yī)院組織 醫(yī)院是醫(yī)療衛(wèi)生機構的主體形式 一 醫(yī)院的概念1 醫(yī)院是以診治疾病 照護病人為主要目的的醫(yī)療機構 2 醫(yī)院工作對象主要是病人 3 構成一所醫(yī)院具備的基本條件 醫(yī)院以實施住院診療為主 應有正式病房和一定熟練個的病床設施 應有能力對住院病人提供合理的護理和基本生活服務 應有基本醫(yī)療設備 至少應設有藥劑 檢驗 放射及手術 消毒供應等輔助診療部門 有相應的 系統的人員編制 應有基本的工作制度 二 醫(yī)院的類型大致可分為綜合醫(yī)院和其他類型醫(yī)院 三 醫(yī)院的功能1 醫(yī)療2 教學3 科研4 預防5 康復 四 醫(yī)院工作的特點 1 以醫(yī)療為中心2 質量為核心3 科技是關鍵4 協作是保障5 提供整體化服務 三 醫(yī)院內的護理組織系統 一 我國醫(yī)院內護理管理體制現狀1 院級2 科級3 病房 病區(qū) 級 二 護理人員的職級分工1 主任護師和副主任護師2 主管護師3 護師4 護士 三 護理部的地位 作用和職責1 地位 護理部是醫(yī)院管理中的職能部門 在院長和主管護理的副院長領導下 負責組織和管理醫(yī)院的護理工作 2 作用 護理部在醫(yī)院管理和完成醫(yī)療 教學 科研和預防保健任務中具有重要作用 3 職責 居于醫(yī)院護理管理指揮系統的最上層 擔負著綜合管理全院護理工作的重要職責 護理部的基本職責 1 在院長 或護理副院長 的領導下 負責全院護理的業(yè)務和行政管理工作 2 組織護理人員貫徹執(zhí)行國家頒布的有關護理方面的法令 法規(guī) 方針和政策 3 制訂或修訂全院護理發(fā)展規(guī)劃 工作計劃 質量標準 規(guī)章制度 組織實施并定期檢查 總結 4 加強對護士長隊伍的領導和建議 制訂培養(yǎng)計劃 提高她們的業(yè)務水平 管理能力以及處理疑難問題的能力 5 護理人力資源管理 包括對護理人員的調動 任免 培訓 晉升 獎懲 考核等 與人事部門共同協作完成 負責護理人員的思想教育 幫助解決實際困難 調動其積極性 6 組織領導臨床教學工作 對護理實習生 進修生進行指導和管理 7 組織護理科研和技術革新 開展新業(yè)務和護理科研成果轉化工作 不斷提高護理質量 8 建立護理人員技術檔案 指定專人負責記錄 登記與保管 9 建立健全護理信息系統 重視簡歷收集 儲存 分析 處理護理動態(tài)資料的制度 掌握各項信息指標 10 承辦全院性與護理相關的其他事項 四 醫(yī)院的護理單元 一 門診部1 醫(yī)療科室 包括內 外 婦科 兒科等多種專科 2 醫(yī)療技術科室 包括病房 化驗室