華北機(jī)電學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作制度.doc

華北機(jī)電學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作制度第一章 總則第1條 為加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的管理，提高就業(yè)工作的質(zhì)量和水平，創(chuàng)造良好的畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境和條件，維護(hù)學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家教育部、山西省教育廳有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定和精神，參照有關(guān)的法律、法規(guī)和方針政策，結(jié)合我校實(shí)際制定本制度。第2條 畢業(yè)生就業(yè)工作是關(guān)系學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，各部門、各系（部）都應(yīng)給予高度重視。第3條 畢業(yè)生就業(yè)工作要堅(jiān)持公平、公開、公正的原則。第二章 機(jī)構(gòu)及職責(zé)第4條 學(xué)校分管就業(yè)的校領(lǐng)導(dǎo)為畢業(yè)生就業(yè)工作的第一負(fù)責(zé)人。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室，負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)工作。各系（部）設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)小組，由各系黨支部書記、團(tuán)總支書記和各畢業(yè)班班主任組成。組長由各系（部）黨支部書記擔(dān)任。第5條 就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室在畢業(yè)生就業(yè)工作方面的職責(zé)為：1根據(jù)上級有關(guān)就業(yè)的方針、政策和規(guī)定，制定我校畢業(yè)生就業(yè)工作的具體實(shí)施意見和辦法；2負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)教育、指導(dǎo)、咨詢工作，開展就業(yè)培訓(xùn)及服務(wù)活動；3負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息的收集、整理、發(fā)布工作，積極與用人單位建立溝通聯(lián)系。4負(fù)責(zé)雙向選擇洽談會的組織實(shí)施，組織、協(xié)調(diào)用人單位招聘活動，積極向用人單位推薦畢業(yè)生；5負(fù)責(zé)畢業(yè)生資格審查及畢業(yè)生生源信息的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、上報與發(fā)布工作：6負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的鑒證登記工作；7負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)建議計(jì)劃的制定和報送；8辦理畢業(yè)生就業(yè)報到手續(xù)以及就業(yè)單位的調(diào)整和改派；9開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報和向有關(guān)部門反饋；10負(fù)責(zé)就業(yè)信息網(wǎng)的維護(hù)工作；11負(fù)責(zé)畢業(yè)生在校留檔留戶期間的管理與服務(wù)工作 12完成上級交辦的其它工作。第6條 各系（部）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)小組職責(zé)為：1負(fù)責(zé)畢業(yè)生思想教育、文明離校教育；2組織落實(shí)畢業(yè)生資格審查，報送畢業(yè)生資源情況；3開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、咨詢和培訓(xùn)；4組織畢業(yè)生參加雙向選擇洽談會、用人單位招聘會，推薦畢業(yè)生就業(yè)；5負(fù)責(zé)畢業(yè)生政審，鑒定，如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生在校期間的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績等情況；6開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，及時向?qū)W校有關(guān)部門反饋；7完成上級交辦的其它工作。第7條 學(xué)校應(yīng)逐步加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的投入，改善就業(yè)工作的條件，特別是加強(qiáng)就業(yè)工作的信息化、網(wǎng)絡(luò)化、有形市場的建設(shè)。院、系兩級畢業(yè)生就業(yè)工作部門及工作人員，應(yīng)積極適應(yīng)就業(yè)工作職能轉(zhuǎn)變的新情況，樹立為畢業(yè)生、用人單位提供良好就業(yè)環(huán)境和服務(wù)的新觀念，提高就業(yè)工作質(zhì)量和水平。第8條 校、系（部）兩級畢業(yè)生就業(yè)工作部門要積極研究和探討招生、就業(yè)制度改革后就業(yè)工作的新模式，做好年度工作計(jì)劃和總結(jié)工作。第9條 校、系（部）兩級畢業(yè)生就業(yè)工作部門要做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作，并將調(diào)查結(jié)果及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報和向有關(guān)部門反饋。第10條 學(xué)校要積極研究和探討社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，以學(xué)校為主體的畢業(yè)生就業(yè)人才市場的建設(shè)和發(fā)展。就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室和各系要與用人單位建立廣泛的聯(lián)系，發(fā)展友好合作關(guān)系，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)水平。第三章 就業(yè)指導(dǎo)第11條 就業(yè)指導(dǎo)是學(xué)校教學(xué)工作的重要組成部分，是幫助學(xué)生了解國家的就業(yè)政策和形勢，樹立正確的職業(yè)理想和觀念，培養(yǎng)擇業(yè)能力，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，保證畢業(yè)生順利就業(yè)和健康發(fā)展的有效途徑和手段。第12條 就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容包括就業(yè)形勢與政策，職業(yè)與擇業(yè)、素質(zhì)與技能、創(chuàng)業(yè)與成才等，重點(diǎn)是進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)方針政策、法律法規(guī)的宣傳，擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)成才教育，個性認(rèn)識和職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，以及求職擇業(yè)技能技巧培訓(xùn)。第13條 就業(yè)指導(dǎo)要理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效，可采用課堂教學(xué)、報告會、專題講座、咨詢輔導(dǎo)等多種形式進(jìn)行。第14條 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課列入學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，由教務(wù)部門統(tǒng)一安排；畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)內(nèi)容、授課教師由就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室負(fù)責(zé)擬定。第15條 校、系（部）兩級畢業(yè)生就業(yè)工作部門應(yīng)規(guī)定具體的時間、地點(diǎn)、人員進(jìn)行日常性的就業(yè)咨詢和服務(wù)，以滿足畢業(yè)生的需要。第四章 就業(yè)工作程序第16條 畢業(yè)生在國家就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下，實(shí)行“雙向選擇，自主擇業(yè)”的辦法就業(yè)。第17條 畢業(yè)生就業(yè)工作程序一般分為畢業(yè)資格審查、就業(yè)指導(dǎo)、收集發(fā)布需求信息、供需見面與雙向選擇、簽訂就業(yè)協(xié)議，編制就業(yè)計(jì)劃，派遣、報到，調(diào)整等階段。第18條 學(xué)生的就業(yè)應(yīng)聘活動不得影響學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)。學(xué)校組織的雙向選擇活動一般安排在畢業(yè)前一年的12月至當(dāng)年6月之間進(jìn)行。第19條 校、系（部）兩級畢業(yè)生就業(yè)工作部門要通過多種方式收集需求信息，并通過就業(yè)網(wǎng)站、宣傳欄等途徑及時發(fā)布。第20條 學(xué)校實(shí)行需求信息登記制度，凡不履行需求信息登記制度的招聘活動應(yīng)視為不公平競爭行為，就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室有權(quán)視情節(jié)予以處理。第21條 雙向選擇是畢業(yè)生與用人單位進(jìn)行洽談的重要活動，是畢業(yè)生就業(yè)的主要形式。雙向選擇活動一般應(yīng)由就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室舉辦，也可委托各系舉辦。第22 條 雙向選擇活動不得以贏利為目的，不得影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序，不得影響學(xué)生的學(xué)習(xí)和管理。第23條 用人單位來我校招聘畢業(yè)生，須到就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室履行登記手續(xù)，并經(jīng)就業(yè)與校企合作辦公室批準(zhǔn)。第五章 就業(yè)協(xié)議和推薦表第24條 畢業(yè)生就業(yè)須由本人與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，并經(jīng)所在系（部）審核蓋章，就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室鑒章登記。就業(yè)協(xié)議書一式三份，學(xué)生，用人單位，就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室各執(zhí)一份。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議須使用省教育廳統(tǒng)一印制的協(xié)議書。自制、復(fù)印或其它協(xié)議書無效。第25條 就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理報到手續(xù)的唯一憑證。畢業(yè)生應(yīng)妥善保管，不得丟失，不得轉(zhuǎn)借他人使用。第26條 畢業(yè)生的權(quán)利與義務(wù)：1可在規(guī)定的時間和范圍內(nèi)，通過與用人單位的雙向選擇，自主選擇自己的就業(yè)單位；2有權(quán)了解用人單位的基本情況(涉及國家機(jī)密等特殊情況除外)，以及自己的就業(yè)待遇；3如實(shí)向用人單位介紹自己的基本情況和在校期間的學(xué)習(xí)表現(xiàn)；4畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如本人要求變更就業(yè)單位，需辦理相關(guān)手續(xù)。否則，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處，一切法律責(zé)任由畢業(yè)生本人承擔(dān)；5畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)送達(dá)就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室，辦理鑒證登記手續(xù)，否則協(xié)議無效。第27條用人單位的權(quán)利和義務(wù)：1可通過與畢業(yè)生的雙向選擇，自主錄用畢業(yè)生或結(jié)業(yè)生；2有權(quán)了解畢業(yè)生的基本情況，包括身心健康狀況、學(xué)習(xí)成績和在校期間的表現(xiàn)；3如實(shí)向畢業(yè)生介紹本單位的情況，包括基本情況，崗位要求、生活福利待遇、醫(yī)療、勞動合同、社會保險等內(nèi)容；4用人單位在與畢業(yè)生進(jìn)行雙向選擇活動前，應(yīng)通過就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室辦理登記手續(xù)，征得舉行招聘活動的許可；5用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)送達(dá)就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室，辦理鑒證登記手續(xù)，否則協(xié)議無效。第28條 就業(yè)協(xié)議一般應(yīng)包括以下條款：1服務(wù)期；2工作崗位、工作內(nèi)容；3勞動保護(hù)、工作條件；4工資報酬、福利待遇；5就業(yè)協(xié)議終止的條件；6違反就業(yè)協(xié)議的責(zé)任；7畢業(yè)生與用人單位雙方認(rèn)為需要增加的其它條款。第29條 就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生，用人單位簽字蓋章、就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室鑒證登記后生效，列入畢業(yè)生就業(yè)建議計(jì)劃。第30條 簽訂就業(yè)協(xié)議執(zhí)行如下程序：1畢業(yè)生與用人單位達(dá)成協(xié)議，在就業(yè)協(xié)議書上簽名、蓋章；2用人單位或畢業(yè)生應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議書后(以當(dāng)事人雙方全部手續(xù)履行完之日為準(zhǔn))的15個工作日內(nèi)送至就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室進(jìn)行鑒證登記；3就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室對就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行鑒證登記后15個工作日內(nèi)反饋雙方當(dāng)事人，并將鑒證合格的就業(yè)協(xié)議列入畢業(yè)生就業(yè)建議計(jì)劃。第31條就業(yè)協(xié)議書簽訂后，若畢業(yè)生或用人單位違約，由違約方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并由當(dāng)事人雙方簽署違約協(xié)議：若畢業(yè)生與用人單位經(jīng)協(xié)商解除就業(yè)協(xié)議，應(yīng)簽署解除就業(yè)協(xié)議文件。第32條 鑒證登記是指學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門對就業(yè)協(xié)議及雙方當(dāng)事人的資格和畢業(yè)生相關(guān)資料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行鑒別證明，包括：用人單位是否具有獨(dú)立法人資格；畢業(yè)生遞交的材料是否真實(shí)；協(xié)議是否符合有關(guān)政策，規(guī)定等。鑒證合格，即可登記列入就業(yè)建議計(jì)劃。第33條 采用偽造、作假、欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第34條 就業(yè)協(xié)議簽訂后，畢業(yè)生與用人單位在就業(yè)過程中出現(xiàn)爭議，可由就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室或上級畢業(yè)生就業(yè)主管部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。當(dāng)事人也可向人民法院起訴。第35條 畢業(yè)生就業(yè)推薦表是學(xué)校為畢業(yè)生聯(lián)系就業(yè)單位出具的有關(guān)畢業(yè)生本人情況的證明材料，內(nèi)容包括個人基本情況，學(xué)習(xí)成績，操行鑒定等，其內(nèi)容的填寫要求真實(shí)，準(zhǔn)確：學(xué)習(xí)成績由教務(wù)部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)一格式打印，并加蓋公章；操行鑒定是對畢業(yè)生在校期間德、智、體等各方面情況的鑒定，應(yīng)做到嚴(yán)肅認(rèn)真，真實(shí)全面。畢業(yè)生就業(yè)推薦表由各系（部）審核并加蓋公章后由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室簽章。第36條 就業(yè)協(xié)議書每個畢業(yè)生只發(fā)一套（三份）。如有特殊情況，須與就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室聯(lián)系。第六章 就業(yè)方案與畢業(yè)派遣第37條 就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室應(yīng)按照上級就業(yè)工作部門的要求，編制并按時上報畢業(yè)生就業(yè)建議計(jì)劃。就業(yè)建議計(jì)劃編制的依據(jù)為畢業(yè)生經(jīng)過鑒證登記的就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)生本人提出的回生源地待就業(yè)的申請。就業(yè)建議計(jì)劃經(jīng)山西省教育廳學(xué)生處審查后形成就業(yè)方案。第38條 就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室要嚴(yán)格按照上級就業(yè)工作部門審核通過的的就業(yè)方案及時地進(jìn)行派遣。第39條 畢業(yè)生憑就業(yè)報到證到戶籍室辦理戶籍遷移手續(xù)。第40條 參加對口升學(xué)考試已經(jīng)被錄取的學(xué)生，應(yīng)向所在系（部）和就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室通報情況，遞交不參加就業(yè)派遣的申請，同時上繳空白就業(yè)協(xié)議書；如果畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生須與用人單位解除就業(yè)協(xié)議。第41條 根據(jù)國家和山西省有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)離校時仍未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，其就業(yè)期限可延長至兩年。從畢業(yè)之日起，在兩年內(nèi)聯(lián)系到接收單位的，可回校辦理就業(yè)派遣手續(xù)。具體辦法如下：1外省籍畢業(yè)生：考慮到方便學(xué)生就業(yè)，在畢業(yè)時學(xué)校將其介紹回生源所在地，學(xué)生的戶籍關(guān)系一并遷回，由當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)主管部門負(fù)責(zé)辦理就業(yè)手續(xù)。在就業(yè)期限內(nèi)聯(lián)系到生源省外的就業(yè)單位的，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)調(diào)整手續(xù)。2本省籍畢業(yè)生：到派遣時仍未落實(shí)就業(yè)單位的本省籍畢業(yè)生本人志愿回生源地的，遞交申請，學(xué)校將其派回生源地。本人自愿將檔案戶口由學(xué)校托管繼續(xù)擇業(yè)的，可在學(xué)校留存兩年。在兩年內(nèi)聯(lián)系到接收單位的，可回校辦理就業(yè)派遣手續(xù)；如在期限內(nèi)仍未聯(lián)系到接收單位，學(xué)校將其戶籍關(guān)系介紹回生源地(保留非農(nóng)戶口)，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門推薦就業(yè)或?qū)W生自謀職業(yè)。第42條 在學(xué)校留存檔案戶口的畢業(yè)生畢業(yè)離校后，與學(xué)校已無隸屬關(guān)系，學(xué)校只負(fù)責(zé)其檔案戶口的托管及與就業(yè)有關(guān)手續(xù)的辦理，其它事項(xiàng)如醫(yī)療、意外事故、民事糾紛等均由本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不再承擔(dān)任何責(zé)任。第43條 畢業(yè)生派遣于每年的七月初開始，以后每周四(節(jié)假日除外) 就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室工作人員到省教育廳辦理畢業(yè)生的就業(yè)派遣手續(xù)。第七章 報到與接收第44條 按國家規(guī)定，畢業(yè)生持山西省中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證在規(guī)定的時限內(nèi)到就業(yè)單位報到。用人單位憑報到證予以辦理接收手續(xù)和戶籍關(guān)系。第45條 畢業(yè)生報到后，用人單位應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)議條款或工作需要和畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)及時安排工作崗位，并簽訂勞動合同。第46條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生報到后，發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的，按勞動合同的有關(guān)規(guī)定處理，不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回學(xué)校。第八章 調(diào)整與改派第47條 就業(yè)協(xié)議和就業(yè)方案具有法律效力，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校任何一方不得擅自解除或違約。第48條 畢業(yè)生變更就業(yè)單位，應(yīng)在學(xué)校向上級負(fù)責(zé)部門報送畢業(yè)生就業(yè)方案前，向就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室提出變更申請，并遞交相關(guān)的違約協(xié)議書或解除就業(yè)協(xié)議文件。得到批準(zhǔn)后，畢業(yè)生可申請?jiān)俅晤I(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，按程序重新簽訂就業(yè)協(xié)議。第49條 畢業(yè)生就業(yè)后的調(diào)整按在職人員有關(guān)規(guī)定辦理。第50條 派遣后，畢業(yè)生遇到特殊情況，確實(shí)不能到所派遣的就業(yè)單位就業(yè)的，可以向?qū)W校提出申請，經(jīng)學(xué)校審核后上報教育廳學(xué)生處辦理調(diào)整、改派手續(xù)。派遣到單位超過一年的畢業(yè)生不再辦理調(diào)整、改派事宜。畢業(yè)生改派的程序和所需材料：1. 學(xué)生本人向就業(yè)指導(dǎo)與校企合作辦公室提出改派申請，寫清改派原因和理由；2. 遞交與改派原因或理由相關(guān)的證明材料、原派遣單位同意改派的函件、報到證原件；3. 承擔(dān)協(xié)議書約定的違約責(zé)任，辦理違約手續(xù)；4. 簽訂新的協(xié)議書，并按有關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù)