勞動(dòng)和社會保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)施手冊(2011).doc

勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)施手冊(2011年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2012年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表)北京市人力資源和社會保障局2011年12月目錄 一、報(bào)表目錄 ()二、年報(bào)、定期報(bào)表表式 ()(一)勞動(dòng)合同期限屆滿情況年報(bào) ()(二)企業(yè)人工成本情況 ()(三)企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表 ()(四)勞動(dòng)合同履行情況季報(bào) ()三、勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋()附表一 人工成本情況表相關(guān)指標(biāo)代碼()附表二 勞動(dòng)合同報(bào)表單位代碼()一、報(bào)表目錄表號報(bào)表名稱報(bào)表期別填表范圍報(bào)送單位報(bào)送日期及方式頁碼1年報(bào)京人社統(tǒng)關(guān)系24表勞動(dòng)合同期限屆滿情況年報(bào)表年報(bào)市屬國有、國有獨(dú)資、城鎮(zhèn)集體、股份合作、股份有限、聯(lián)營及其他企業(yè)；港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)區(qū)、縣人力資源和社會保障局、各局、總公司基層表由各區(qū)縣、局、總公司自定；綜合表于2012年1月5日前發(fā)郵件至HTBBBJLD.GOV.CN（郵件中請以上報(bào)公司名稱為標(biāo)題）或報(bào)至市局勞動(dòng)關(guān)系處B424房間。京人社統(tǒng)關(guān)系18表企業(yè)人工成本情況年報(bào)各局、總公司所屬國有、城鎮(zhèn)集體、股份制和三資企業(yè)；部分中央在京企業(yè)及各區(qū)、縣人力保障局選取的轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)（城八區(qū)及順義，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選取90戶以上企業(yè)，其他區(qū)縣選取70戶以上企業(yè)）各區(qū)、縣，局、總公司、 部分中央在京企業(yè)基層表由各區(qū)縣、局、總公司自定；綜合表2012年2月29日前發(fā)郵件至ZHANGYANGBJLD.GOV.CN（郵件中請以上報(bào)公司名稱為標(biāo)題）或報(bào)至市局勞動(dòng)關(guān)系處B416房間。人社統(tǒng)IR4號企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表年報(bào)抽取樣本單位填報(bào)區(qū)、縣人力和社會保障局、 各局、總公司調(diào)查表2012年2月1日前發(fā)郵件至bjldgzc126.CN（郵件中請以上報(bào)公司名稱為標(biāo)題）或報(bào)至市局勞動(dòng)關(guān)系處B416房間。2定期報(bào)表京人社統(tǒng)關(guān)系25表勞動(dòng)合同履行情況季報(bào)表季報(bào)市屬國有、國有獨(dú)資、城鎮(zhèn)集體、股份合作、股份有限、聯(lián)營及其他企業(yè)；港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)區(qū)、縣人力和社會保障局、 各局、總公司基層表由各區(qū)縣、局、總公司自定；綜合表分別于2012年3月25日、6月25日、9月25日、12月25日前發(fā)郵件至HTBBBJLD.GOV.CN（郵件中請以上報(bào)公司名稱為標(biāo)題或報(bào)至市局勞動(dòng)關(guān)系處B424房間。二、 年報(bào)、定期報(bào)表表式勞動(dòng)合同期限屆滿情況年報(bào)表組織機(jī)構(gòu)代碼： 20 年填報(bào)單位（蓋章）： 項(xiàng)目代碼企業(yè)戶數(shù)職 工 人 數(shù)當(dāng)年勞動(dòng)合同屆滿人數(shù)其中：城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)合同屆滿情況小計(jì)城鎮(zhèn)職工農(nóng)民工小計(jì)其 中年 齡屆 滿 時(shí) 間女性在崗職工29歲以下30-39歲40-49歲50歲以上一季度二季度三季度四季度甲乙12345678910111213141516總 計(jì)1國有企業(yè)2國有獨(dú)資公司3城鎮(zhèn)集體企業(yè)4股份合作企業(yè)5股份有限公司6聯(lián)營企業(yè)7其他企業(yè)8港、澳、臺商投資企業(yè)9外商投資企業(yè)10單位負(fù)責(zé)人： 填表人： 聯(lián)系電話： 填報(bào)日期： 年 月 日說明：1.填報(bào)范圍：市屬國有企業(yè)及區(qū)縣選中的重點(diǎn)企業(yè)2.報(bào)送時(shí)間及方式：基層表由各區(qū)縣、局、總公司自定；綜合表于2012年1月5日前發(fā)郵件至HTBBBJLD.GOV.CN3審核關(guān)系：行關(guān)系：1 =2 +3 +4 +5 +6 +7 +8 +9 +10 列關(guān)系：2 =3 +4； 56； 6 =9 +10 +11 +12 =13 +14 +15 +16 企業(yè)人工成本情況 20 年1組織機(jī)構(gòu)代碼：2單位名稱： 3.主管部門： 4.主管部門代碼： 5.登記注冊類型： 6.行業(yè)代碼： 7.企業(yè)類型： 項(xiàng)目編號實(shí)有數(shù)項(xiàng)目編號實(shí)有數(shù)甲乙1甲乙1企業(yè)個(gè)數(shù)1其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)13從業(yè)人員年平均人數(shù)2失業(yè)保險(xiǎn)14其中：在崗職工平均人數(shù)3醫(yī)療保險(xiǎn)15不在崗職工平均人數(shù)4其他保險(xiǎn)16銷售(營業(yè))收入53.職工福利費(fèi)用17成本費(fèi)用總額64.職工教育經(jīng)費(fèi)18企業(yè)增加值75.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用19利潤總額86.職工住房費(fèi)用20人工成本總額97.其他人工成本211.從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬10其中：不在崗職工生活費(fèi)22其中：在崗職工工資總額11企業(yè)使用勞務(wù)派遣人員數(shù)量：232.社會保險(xiǎn)費(fèi)用總額12支付給勞務(wù)派人員的勞務(wù)費(fèi)：24單位負(fù)責(zé)人簽章： 處(科)室負(fù)責(zé)人簽章： 制表人簽章： 電話： 報(bào)送日期： 年 月 日說明：1.統(tǒng)計(jì)范圍：市屬國有企業(yè)及區(qū)縣選中的重點(diǎn)企業(yè)2.報(bào)送時(shí)間及方式： 2012年2月29日之前，各報(bào)表單位通過人社部SIMS5程序生成上報(bào)數(shù)據(jù)包，報(bào)送至郵箱。3.審核關(guān)系：23 57 69 1011 12=13+14+15+16 9=10+12+17+18+19+20+21企 業(yè) 在 崗 職 工 工 資 調(diào) 查 表（ 年）01 法人單位代碼 02 法人單位名稱： 03 經(jīng)營所屬地區(qū)： 04 單位隸屬關(guān)系： 05 國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)類別： 06 企業(yè)登記注冊類型： 07企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)（人）： 其中，使用勞務(wù)派遣人數(shù)（人）： 08 企業(yè)規(guī)模： 職工代碼性別出生年份學(xué)歷參加工作時(shí)間職業(yè)等級用工形式勞動(dòng)合同類型全年工作小時(shí)數(shù)是否工會會員全年工資報(bào)酬合計(jì)（元）代碼名稱管理崗位等級專業(yè)技術(shù)職稱職業(yè)技能等級基本工資（類）績效工資（類）津補(bǔ)貼（類）加班加點(diǎn)工資1234567891011121314151617單位負(fù)責(zé)人簽章： 處(科)室負(fù)責(zé)人簽章： 制表人簽章： 聯(lián)系電話： 報(bào)出日期：注：工種或職業(yè)代碼請按2011年企業(yè)在崗職工工資調(diào)查數(shù)據(jù)采集辦法與報(bào)送要求“附表三”所列的工種及代碼填寫。 2011年企業(yè)在崗職工工資調(diào)查數(shù)據(jù)采集辦法與報(bào)送要求可到 /wsbs/download/ldht/ 處下載勞動(dòng)合同履行情況季報(bào)表組織機(jī)構(gòu)代碼： 填報(bào)單位（蓋章）： 20 年1 季度 項(xiàng)目代碼企業(yè)戶數(shù)職工人數(shù)簽訂勞動(dòng)合同職工人數(shù)本期勞動(dòng)合同屆滿人數(shù)本期續(xù)訂勞動(dòng)合同情況續(xù)訂勞動(dòng)合同人數(shù)城鎮(zhèn)職工續(xù)訂勞動(dòng)合同情況小計(jì)城鎮(zhèn)職工農(nóng)民工小計(jì)城鎮(zhèn)職工農(nóng)民工續(xù)訂有固定期限勞動(dòng)合同續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同以完成一定工作為期限合計(jì)城鎮(zhèn)職工農(nóng)民工小計(jì)按合同期限劃分一年或不滿一年的一年(不含)以上至三年以下的三年(不含)以上至五年以下的五年(不含)以上至十年以下的十年(不含)以上的甲乙12345678910111213141516171819總 計(jì)1國有企業(yè)2國有獨(dú)資公司3城鎮(zhèn)集體企業(yè)4股份合作企業(yè)5股份有限公司6聯(lián)營企業(yè)7其他企業(yè)8港、澳、臺商投資企業(yè)9外商投資企業(yè)10續(xù)表本期終止勞動(dòng)合同情況本期解除勞動(dòng)合同情況終止勞動(dòng)合同人數(shù)城鎮(zhèn)職工終止勞動(dòng)合同去向解除勞動(dòng)合同人數(shù)城鎮(zhèn)職工解除勞動(dòng)合同情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除合同原因解除勞動(dòng)合同去向合計(jì)城鎮(zhèn)職工農(nóng)民工轉(zhuǎn)移工作單位在職介中心存檔失業(yè)職工退休退職出國其他合計(jì)城鎮(zhèn)職工農(nóng)民工職工解除勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致因職工過失性行為因職工非過失性行為經(jīng)濟(jì)性裁員轉(zhuǎn)移工作單位在職介中心存檔失業(yè)出國服刑其他支付給城鎮(zhèn)職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金原為不在崗職工原為不在崗職工202122232425262728293031323334353637383940414243444546單位負(fù)責(zé)人： 填表人： 聯(lián)系電話： 填報(bào)日期： 年 月 日說明：1.填報(bào)范圍：市屬國有企業(yè)及區(qū)縣選中的重點(diǎn)企業(yè)2.報(bào)送時(shí)間及方式：基層表由各區(qū)縣、局、總公司自定；綜合表分別于2012年3月25日、6月25日、9月25日、12月25日前發(fā)郵件至HTBBBJLD.GOV.CN3.本表金額保留兩位小數(shù)。4.審核關(guān)系： 行關(guān)系：1=2+3+4+5+6+7+8+9+10列關(guān)系：2=3+4； 9=10+11； 20=21+23； 32=34+35+36+37+38=39+40+41+42+43+44 5=6+7； 10=12+18+19； 21=24+25+26+28+29+30； 4546 8+9+20； 12=13+14+15+16+17； 31=32+33；5.單位代碼按勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)施手冊“附表三”所列的單位代碼填寫。勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)施手冊可到 /wsbs/download/ldht/ 下載三、 勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋（一）勞動(dòng)合同期限屆滿情況年報(bào)表1、 甲欄所列各種經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)是指在工商行政管理機(jī)關(guān)注冊登記，取得法人資格的企業(yè)，與市統(tǒng)計(jì)局101號表中的登記注冊類型口徑一致，即：（1）內(nèi)資企業(yè)包括國有企業(yè)、國有獨(dú)資公司、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、股份有限公司、聯(lián)營企業(yè)和其他內(nèi)資企業(yè)。（2）港、澳、臺商投資企業(yè)包括與港澳臺商合資經(jīng)營、與港澳臺商合作經(jīng)營、港澳臺商獨(dú)資和港澳臺商投資股份有限公司。（3）外商投資企業(yè)包括中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營、外商獨(dú)資和外商投資股份有限公司。2、 職工人數(shù)（2欄）指到2011年12月16日的時(shí)點(diǎn)數(shù)，為“在崗職工”與“不在崗職工”之和。3、當(dāng)年勞動(dòng)合同屆滿人數(shù)（5欄）指在2012年度內(nèi)勞動(dòng)合同到期人數(shù)，包括城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工。4、城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)合同屆滿情況（6欄）指2012年度內(nèi)勞動(dòng)合同到期的城鎮(zhèn)職工情況。該項(xiàng)指標(biāo)是“當(dāng)年勞動(dòng)合同屆滿人數(shù)”的“其中”項(xiàng)。5、其中“女性”（7欄）指2012年度內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿的城鎮(zhèn)職工中的女性人數(shù)。6、在崗職工（8欄）指2012年度內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿的城鎮(zhèn)職工中，到2011年12月16日仍在崗工作的職工人數(shù)。（二）企業(yè)人工成本情況表頭：1、組織機(jī)構(gòu)代碼是指根據(jù)中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)全國組織機(jī)構(gòu)代碼編制規(guī)則（GB11714-1997），由組織機(jī)構(gòu)代碼登記主管機(jī)構(gòu)給每個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體頒發(fā)的在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一的、始終不變的法定代碼。具體填寫規(guī)定如下：法人單位和產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位代碼均由8位無屬性的數(shù)字和1位校驗(yàn)碼組成。在填寫時(shí)，要按照質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部門頒發(fā)的中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證上的代碼填寫。2、單位名稱是指經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)正式使用的單位全稱，應(yīng)按工商管理部門登記的名稱填寫，與單位公章所使用的名稱完全一致。要求使用規(guī)范化漢字。凡經(jīng)登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)或批準(zhǔn)，具有兩個(gè)或兩個(gè)以上名稱的單位，要求填寫一個(gè)單位名稱，同時(shí)用括號注明其余的單位名稱。3、主管部門是指向市人力資源和社會保障局直接報(bào)送調(diào)查信息的被調(diào)查局總公司、集團(tuán)公司或區(qū)縣人力資源和社會保障局。4、主管部門代碼是指市人力資源和社會保障局編制的一級重點(diǎn)調(diào)查對象代碼。5、注冊登記類型是指企業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營性活動(dòng)單位的登記注冊類型，按其在工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊的類型填寫。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局、國家工商行政管理局關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定（國統(tǒng)字1998200號）。6、行業(yè)代碼是根據(jù)企業(yè)從事的社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)性質(zhì)對各類單位進(jìn)行的分類。根據(jù)各單位的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)（或主要產(chǎn)品名稱），對照國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類（GB/T47542011）（按照原勞動(dòng)部勞動(dòng)和社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理信息系統(tǒng)“SMIS5”相應(yīng)的檢索項(xiàng)）填寫行業(yè)代碼。7、企業(yè)類型是指為分類匯總編制行業(yè)人工成本狀況需要進(jìn)行了籠統(tǒng)類型分類，具體分為國有及國有控股企業(yè)、集體企業(yè)、三資企業(yè)、國有參股及私營企業(yè)、其他企業(yè)。表中：1、企業(yè)個(gè)數(shù) 企業(yè)個(gè)數(shù)是指報(bào)表中所反映的人工成本情況包含的財(cái)務(wù)獨(dú)立核算企業(yè)數(shù)量。2、企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)企業(yè)從業(yè)人員是指期末最后一日24時(shí)在本單位中工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。從業(yè)人員不包括：（1）離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；（2）本單位因勞務(wù)外包而使用的人員。企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)是指年度平均人數(shù)，即以企業(yè)12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以企業(yè)4個(gè)季度的平均人數(shù)之和除以4求得。3、在崗職工平均人數(shù)在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假（六個(gè)月及以內(nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與本單位簽訂無固定期限合同的人員、固定期限合同的人員和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同人員等。下列人員應(yīng)統(tǒng)計(jì)為在崗職工：（1）應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員；（2）單位招用的處于試用期的人員；（3）單位招用的自存檔案的各類人員；（4）單位招用的雖沒轉(zhuǎn)檔案但與原單位已沒任何關(guān)系的人員；（5）單位招用的檔案保留在各類人才服務(wù)中心及職業(yè)介紹所的人員；（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制外自行招用的失業(yè)人員，單位招用的臨時(shí)工；（7）街道辦事處、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)填報(bào)時(shí)要包括：在街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)以及下屬居（村）委會中工作的干部、社區(qū)工作者等；（8）工資由本單位發(fā)放，但被派到其他或下屬單位工作的人員。在崗職工不包括：（1）本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本單位“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中；（2）本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，由承包勞務(wù)的單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工。其平均人數(shù)算法與企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)算法一致。4、不在崗職工平均人數(shù)不在崗職工是指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，仍與本單位保留勞動(dòng)關(guān)系的人員。不包括本單位辦理正式手續(xù)的離退休人員。包括只發(fā)放基本工資的外派工作人員、離崗休養(yǎng)職工、企業(yè)的離崗掛編人員、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員、下崗待工人員、長期學(xué)習(xí)、病、傷、產(chǎn)假離開工作崗位六個(gè)月以上的人員等。單位外派出國學(xué)習(xí)或工作六個(gè)月及以內(nèi)的帶薪人員，本單位仍將其統(tǒng)計(jì)為在崗職工，工資統(tǒng)計(jì)在相應(yīng)指標(biāo)中；單位外派出國學(xué)習(xí)或工作六個(gè)月以上的帶薪人員，本單位將其統(tǒng)計(jì)為不在崗職工，單位發(fā)放的生活費(fèi)統(tǒng)計(jì)在相應(yīng)指標(biāo)中，對于外出工作人員從境外單位再領(lǐng)取的工資或補(bǔ)助本單位不作統(tǒng)計(jì)。本單位停薪留職公費(fèi)（自費(fèi)）出國留學(xué)人員或本單位停薪外派出國工作人員，從出國之日起單位將其統(tǒng)計(jì)為不在崗職工，無論境外單位是否發(fā)放工資或補(bǔ)助本單位均不作統(tǒng)計(jì)。其平均人數(shù)算法與企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)算法一致5、銷售（營業(yè)）收入指企業(yè)在報(bào)告期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中通過銷售產(chǎn)品、提供勞務(wù)、讓渡資產(chǎn)或從事其它生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而獲得的全部收入。該指標(biāo)通常來源于“企業(yè)損益表”，單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。6、成本費(fèi)用總額指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動(dòng)中所發(fā)生所有費(fèi)用。該指標(biāo)來源于“企業(yè)損益表”中的銷售成本（直接材料、直接人工、燃料和動(dòng)力、制造費(fèi)用）和期間費(fèi)用（銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用）的本年累計(jì)數(shù)，單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。7、企業(yè)增加值指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)以貨幣表現(xiàn)的企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果。按收入法計(jì)算或生產(chǎn)法計(jì)算。生產(chǎn)法是指，增加值等于總產(chǎn)出減去中間投入。收入法是指勞動(dòng)者報(bào)酬、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)稅凈額、營業(yè)盈余之和，即按收入法計(jì)算的增加值=勞動(dòng)者報(bào)酬+固定資產(chǎn)折舊+生產(chǎn)稅凈額+營業(yè)盈余。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。下面具體解釋四項(xiàng)構(gòu)成：勞動(dòng)者報(bào)酬是指勞動(dòng)者因從事生產(chǎn)活動(dòng)所獲得的全部報(bào)酬。包括勞動(dòng)者獲得的各種形式的工資、獎(jiǎng)金和津貼，既包括貨幣形式的，也包括實(shí)物形式的，還包括勞動(dòng)者所享受的公費(fèi)醫(yī)療和醫(yī)藥衛(wèi)生費(fèi)、上下班交通補(bǔ)貼、單位支付的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。對于個(gè)體經(jīng)濟(jì)來說，其所有者獲得的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)營利潤不易區(qū)分，這兩部分統(tǒng)一作為勞動(dòng)者報(bào)酬處理。從內(nèi)容上看勞動(dòng)者報(bào)酬應(yīng)包括勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中得到的貨幣收入、實(shí)物收入和隱性收入三部分。具體表現(xiàn)為工資獎(jiǎng)金收入、福利保險(xiǎn)收入、實(shí)物收入和其他收入。（1）、工資性收入：指單位從成本科目、間接費(fèi)用科目、管理費(fèi)用科目支付給勞動(dòng)者的全部工資、獎(jiǎng)金、津貼和進(jìn)入成本費(fèi)用科目的各種補(bǔ)貼，可根據(jù)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表中工資總額填列，此外，還包括企業(yè)支付的在家中為企業(yè)工作的居民的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者從個(gè)體工商主或其它渠道得到的收入以及城鄉(xiāng)個(gè)體勞動(dòng)者的純收入也包括在內(nèi)。（2）、福利保險(xiǎn)收入：指報(bào)告期內(nèi)生產(chǎn)單位在直接費(fèi)用、間接費(fèi)用、管理費(fèi)用科目內(nèi)提取的福利費(fèi)和生產(chǎn)單位為職工支付的社會保險(xiǎn)費(fèi)。生產(chǎn)單位直接支付給負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)部門的勞動(dòng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和單位為職工支付的待業(yè)、養(yǎng)老、家財(cái)?shù)雀鞣N社會保險(xiǎn)，雖然不是對勞動(dòng)者的直接支付，但由于勞動(dòng)者在日后可享受其福利，所以它也屬于勞動(dòng)者報(bào)酬的一部分，也包括在內(nèi)。福利費(fèi)可根據(jù)會計(jì)科目“應(yīng)付福利”中貸方發(fā)生額填寫。勞動(dòng)保障費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可直接根據(jù)會計(jì)相應(yīng)科目借方發(fā)生額填列，家財(cái)保險(xiǎn)從相應(yīng)的會計(jì)科目中提取。（3）、實(shí)物收入：指農(nóng)民自產(chǎn)自用的農(nóng)產(chǎn)品和單位以實(shí)物形式發(fā)給職工的工資獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，包括單位以低于成本的價(jià)格提供給勞動(dòng)者的各種物品和服務(wù)。這里應(yīng)該注意，所發(fā)的實(shí)物必須是計(jì)入成本費(fèi)用的，如果是從企業(yè)福利費(fèi)用中開支的就不能計(jì)算了，因?yàn)楦＠M(fèi)用在提取時(shí)已計(jì)算過一次。（4）、其它收入：是指單位從成本費(fèi)用或管理費(fèi)用中支付給勞動(dòng)者的相當(dāng)于工資性質(zhì)的勞動(dòng)報(bào)酬。包括誤餐補(bǔ)貼、冬季取暖費(fèi)、夏季防暑費(fèi)、從差旅費(fèi)中支付給個(gè)人的住宿補(bǔ)貼費(fèi)、從會議費(fèi)中支付給個(gè)人的部分。也包括單位支付的稿費(fèi)、講課費(fèi)、勞改人員的生活補(bǔ)助、退休人員的補(bǔ)差費(fèi)、出國人員的制服費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作旅費(fèi)、安家費(fèi)等，工會經(jīng)費(fèi)中的60%也計(jì)入本項(xiàng)中，還包括不參加統(tǒng)籌的企業(yè)單位的離退休人員的離退休費(fèi)，單位為職工支付的住房公積金，行政事業(yè)單位的社會保險(xiǎn)費(fèi)?？傊?，在上述三項(xiàng)中未包括的支付給單位人員的一切個(gè)人收入均包括在此項(xiàng)中。固定資產(chǎn)折舊是指企業(yè)按照規(guī)定的固定資產(chǎn)折舊率當(dāng)年提取的固定資產(chǎn)折舊。它反映了固定資產(chǎn)在當(dāng)期生產(chǎn)中的轉(zhuǎn)移價(jià)值。各類企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位的固定資產(chǎn)折舊是指實(shí)際計(jì)提的折舊費(fèi)；不計(jì)提折舊的政府機(jī)關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和居民住房的固定資產(chǎn)折舊是按照統(tǒng)一規(guī)定的折舊率和固定資產(chǎn)原值計(jì)算的虛擬折舊。生產(chǎn)稅凈額是指生產(chǎn)稅減生產(chǎn)補(bǔ)貼后的余額。生產(chǎn)稅指政府對生產(chǎn)單位從事生產(chǎn)、銷售和經(jīng)營活動(dòng)以及因從事生產(chǎn)活動(dòng)使用某些生產(chǎn)要素（如固定資產(chǎn)、土地、勞動(dòng)力）所征收的各種稅、附加費(fèi)和規(guī)費(fèi)。生產(chǎn)補(bǔ)貼與生產(chǎn)稅相反，指政府對生產(chǎn)單位的單方面轉(zhuǎn)移支出，因此視為負(fù)生產(chǎn)稅，包括政策虧損補(bǔ)貼、價(jià)格補(bǔ)貼等。各種稅費(fèi)主要有：本年應(yīng)繳的增值稅、產(chǎn)品銷售稅金及附加以及在管理費(fèi)用中列支的水費(fèi)等?？鄢齼?nèi)容主要有：國家財(cái)政對企業(yè)的政策性虧損補(bǔ)貼、價(jià)格補(bǔ)貼和外貿(mào)企業(yè)的出口退稅等生產(chǎn)補(bǔ)貼。營業(yè)盈余相當(dāng)于企業(yè)的營業(yè)利潤加上生產(chǎn)補(bǔ)貼，但要扣除從利潤中開支的工資和福利等。主要包括：企業(yè)營業(yè)利潤、補(bǔ)貼收入等。增加值中的營業(yè)盈余主要內(nèi)容：營業(yè)盈余=主營業(yè)務(wù)利潤+其它業(yè)務(wù)利潤管理費(fèi)用財(cái)務(wù)費(fèi)用營業(yè)費(fèi)用國資委管理企業(yè)可以考慮參考以下計(jì)算公式：企業(yè)填報(bào)本指標(biāo)時(shí)應(yīng)按上報(bào)統(tǒng)計(jì)局同口徑數(shù)據(jù)填列。如不上報(bào)統(tǒng)計(jì)局可按下列參考公式計(jì)算填列： 增加值 企財(cái)07表40行（全年應(yīng)發(fā)工資總額）+企財(cái)07表55行（勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)和待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）+企財(cái)07表95行（當(dāng)年計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊總額）企財(cái)02表23行營業(yè)利潤（本年實(shí)際數(shù)）+ 企財(cái)02表26行補(bǔ)貼收入（本年實(shí)際數(shù)）企財(cái)06表85行（本年應(yīng)交稅金總額）企財(cái)06表56行（本年應(yīng)補(bǔ)數(shù)）61行（本年應(yīng)補(bǔ)數(shù)）92行（本年度應(yīng)收出口退稅）8、利潤總額指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的盈虧總額。該指標(biāo)通常來源于“企業(yè)損益表”中的“利潤總額”的本年累計(jì)數(shù)，單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。9、人工成本總額企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動(dòng)中因使用勞動(dòng)力而發(fā)生的所有直接和間接費(fèi)用的總和，它反映企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)因使用各種人力資源所付出的全部成本費(fèi)用，其范圍包括：從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬、福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、住房費(fèi)用和其他人工成本。相當(dāng)于企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號職工薪酬（財(cái)會20063號）中的“職工薪酬”科目再附加勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用以及招聘費(fèi)用等。單位：元/年。10、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一號令）進(jìn)行修訂，指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。11、在崗職工工資總額根據(jù)1990年1月1日的國家統(tǒng)計(jì)局一號令進(jìn)行修訂，指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。由基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。各單位在填報(bào)在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整對應(yīng)項(xiàng)目；如不能確定調(diào)整項(xiàng)，可扣減基本工資項(xiàng)。根據(jù)1990年1月1日的國家統(tǒng)計(jì)局一號令進(jìn)行修訂，指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。由基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。各單位在填報(bào)在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整對應(yīng)項(xiàng)目；如不能確定調(diào)整項(xiàng)，可扣減基本工資項(xiàng)。在崗職工工資總額具體包括基本工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、旅游費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼、由單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、房水電費(fèi)以及住房公積金和社會保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí)不管是預(yù)算內(nèi)資金，還是預(yù)算外資金；不管是單位自籌的資金，還是上級（或政府財(cái)政部門）下?lián)艿馁Y金；在財(cái)務(wù)帳上不管是工資科目，還是其它科目，只要符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的，都應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。國家統(tǒng)計(jì)局文件“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行關(guān)于工資總額組成的規(guī)定的通知”（統(tǒng)制字19901號）文件中對工資總額的計(jì)算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。因此，發(fā)放給本單位在崗職工的“技術(shù)交易獎(jiǎng)酬金”應(yīng)計(jì)入本單位在崗職工工資總額中；發(fā)放給本單位其他從業(yè)人員的“技術(shù)交易獎(jiǎng)酬金”計(jì)入其他從業(yè)人員工資總額中。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于房改補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)方法的通知（統(tǒng)制字199280號），住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼均應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中。房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個(gè)人，可自行支配的計(jì)入工資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的帳戶，不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于印發(fā)1998年年報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知（國統(tǒng)辦字1998120號），北京市房改辦關(guān)于北京市提高公有住房租金增發(fā)補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知（2000京房改辦字第080號），北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)北京市市級黨政機(jī)關(guān)工作人員日常通信工具安裝、配備和管理的規(guī)定的通知（京財(cái)行2000394號）文件精神，各企、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)放的住房提租補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助應(yīng)計(jì)入工資總額項(xiàng)中的各種津貼。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于印發(fā)2002年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)新增指標(biāo)解釋及問題解答的通知（國統(tǒng)辦字200220號）文件精神，單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫不做工資總額統(tǒng)計(jì)，其他各種商業(yè)性保險(xiǎn)其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，因此應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)；單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷的職工個(gè)人家庭使用的固定電話話費(fèi)、職工個(gè)人使用的手機(jī)費(fèi)、職工個(gè)人購買的服裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用，其實(shí)質(zhì)為崗位津貼或補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)；有些單位為不休假的職工發(fā)放一定的現(xiàn)金或補(bǔ)貼，其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)；試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。注：國家統(tǒng)計(jì)局（國統(tǒng)辦字1999106號）文件中規(guī)定“單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物，只要屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不計(jì)入工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計(jì)”?；竟べY 也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)。基本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基本工資?？冃ЧべY 也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金,超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績效獎(jiǎng)金（如年度、季度、月度等）、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。工資性津貼和補(bǔ)貼 指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。其他工資 指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補(bǔ)發(fā)上一季度或上一年度的工資等。勞務(wù)派遣人員工資總額 指實(shí)際用工單位(派遣人員的使用方)在一定時(shí)期內(nèi)為使用勞務(wù)派遣人員而付出的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括用工單位負(fù)擔(dān)的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補(bǔ)貼等，但不包含因使用派遣人員而支付的管理費(fèi)用和其他用工成本。注意勞動(dòng)報(bào)酬(工資總額)不包括以下項(xiàng)目：（1）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼(即托兒補(bǔ)助)、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。（3）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院一九六三年七月十九日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。（4）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。（5）支付給外單位一次性勞務(wù)人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。（6）實(shí)行住宿費(fèi)、餐費(fèi)包干后，實(shí)際支付費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。（7）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。（8）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。（9）一些單位職工集資入股或購買企業(yè)的股票和債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。（10）企業(yè)一次性支付的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或違約金，解除勞動(dòng)合同支付給職工的費(fèi)用。（11）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。（12）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。（13）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。（14）調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。（15）由單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、住房公積金。（16）支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。12、社會保險(xiǎn)費(fèi)用總額指根據(jù)國家法律，由企業(yè)承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用，也包括企業(yè)繳納的年金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或儲蓄性醫(yī)療保險(xiǎn)。不包括不在崗人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。相當(dāng)于企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號職工薪酬中的“醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)”。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。13、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)是指會計(jì)科目中列入管理費(fèi)用的“勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”，它是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)為從業(yè)人員（雇員）繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用也是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的組成部分。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。14、失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)按照國家規(guī)定繳納的失業(yè)保險(xiǎn)基金。目前它在財(cái)務(wù)科目中的期間費(fèi)用列支，科目為管理費(fèi)用中的“待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)”。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。15、醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)為從業(yè)人員繳納的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用也是醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的組成部分。目前有些地區(qū)參加大病醫(yī)療費(fèi)用社會統(tǒng)籌的企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)按照規(guī)定比例為職工繳納的社會統(tǒng)籌基金也是醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的一個(gè)部分。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。16、其他保險(xiǎn)其他保險(xiǎn)是指社會保險(xiǎn)費(fèi)用中扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)后其余的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。17、職工福利費(fèi)用指企業(yè)在工資以外實(shí)際支付給從業(yè)人員個(gè)人以及用于集體的福利費(fèi)用的總稱。主要包括企業(yè)支付給從業(yè)人員的冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)（也包括企業(yè)實(shí)際支付給享受集體供暖的從業(yè)人員個(gè)人的部分）、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利設(shè)施和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼費(fèi)（包括集體、生活福利設(shè)施，如職工食堂，托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、婦女衛(wèi)生室、醫(yī)務(wù)室等，以及文化福利設(shè)施如文化宮、俱樂部、青少年宮、圖書室、體育場、游泳池、職工之家、老年人活動(dòng)中心等）及喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、職工因工負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、上下班交通補(bǔ)貼等。相當(dāng)于企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號職工薪酬中的“職工福利費(fèi)”以及“非貨幣性福利”中的一部分。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。該指標(biāo)資料來源于兩方面：一方面是企業(yè)凈利潤分配中公益金里用于集體福利設(shè)施的費(fèi)用，另一方面是從業(yè)人員福利費(fèi)（不包括上繳給社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用），按照實(shí)際發(fā)放數(shù)統(tǒng)計(jì)。在采集福利費(fèi)用總額時(shí)，要注意財(cái)務(wù)福利費(fèi)的口徑與工資總額、保險(xiǎn)費(fèi)用、住房費(fèi)用的口徑有交叉。與工資總額的交叉主要體現(xiàn)在：按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，醫(yī)護(hù)、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資在福利費(fèi)中列支，而按照統(tǒng)計(jì)制度都應(yīng)該統(tǒng)計(jì)在工資總額中。與保險(xiǎn)費(fèi)用的交叉主要體現(xiàn)在：（1）按照有關(guān)規(guī)定，大病統(tǒng)籌有一部分在福利費(fèi)中列支，因此注意不要重復(fù)統(tǒng)計(jì)。（2）按照財(cái)務(wù)制度，喪葬撫恤費(fèi)等項(xiàng)目在保險(xiǎn)費(fèi)用中列支，而我們要求統(tǒng)計(jì)在福利費(fèi)用中。與住房費(fèi)用的交叉主要體現(xiàn)在：我們要求企業(yè)公益金中集體福利設(shè)施的費(fèi)用在福利費(fèi)用中統(tǒng)計(jì)，而這一項(xiàng)目在住房費(fèi)用中已經(jīng)有所體現(xiàn)，因此也要注意統(tǒng)計(jì)時(shí)不能重復(fù)。需要注意的是，根據(jù)財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知（財(cái)企2009242號）規(guī)定企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理。18、職工教育經(jīng)費(fèi)指企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。包括崗前培訓(xùn)，在職提高培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、派外培訓(xùn)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)費(fèi)用和企業(yè)自辦大中專、職業(yè)技術(shù)院校等培訓(xùn)場所發(fā)生的費(fèi)用以及職業(yè)技能鑒定費(fèi)用。相當(dāng)于企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號職工薪酬中的“職工教育經(jīng)費(fèi)”。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。保險(xiǎn)費(fèi)用19、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用指企業(yè)為實(shí)施安全技術(shù)措施、工業(yè)衛(wèi)生等發(fā)生的費(fèi)用，以及用于職工勞動(dòng)保護(hù)用品（如保健用品、清涼用品、工作服等）的費(fèi)用。它不包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備的購置費(fèi)、維修費(fèi)以及個(gè)人只能在工作現(xiàn)場使用的特殊用品。該資料來源于制造費(fèi)用中的“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”科目。單位：元/年，填報(bào)時(shí)可保留一位小數(shù)。20、職工住房費(fèi)用指企業(yè)為改善從業(yè)人員的居住條件而支付的所有費(fèi)用。具體包括職工宿舍的折舊費(fèi)、企業(yè)交納的住房公積金、實(shí)際支付給職工的住房補(bǔ)貼（包括為職工租用房屋的租金、