T26-03教育訓練作業(yè)程序.doc

文件類別教育訓練作業(yè)程序文件編號版本版次頁次作業(yè)程序書T26-03A19/9一、目 的確保執(zhí)行品質相關業(yè)務之所有人員皆通過適當?shù)慕逃柧殻_到其有效執(zhí)行所負任務之資格。二、范 圍適用于本公司所有從業(yè)人員之教育訓練。三、權 責3.1年度教育訓練計劃表之核準：副總經(jīng)理。3.2教育訓練需求調查表之核準：需求單位主管。四、定 義4.1內訓：由公司內部選講師或由外聘請講師，到公司內部實施教育訓練、講習。4.2外訓：指派人員到公司外接受教育訓練、學習。五、作業(yè)內容5.1 訓練類別及方式：5.1.1新進人員訓練(a) 一般性訓練：新進人員報到時，由人事安排講解公司管理規(guī)定及品質政策等。(b) 職能訓練：新進人員正式投入工作前，由用人單位施予職前工作教導，并經(jīng)用人單位主管審核合格后，方準其投入工作。如新進人員在入廠前即從事相同性質之工作，經(jīng)用人單位主管審核合格后，可免除此項訓練。5.1.2在職訓練(a) 可分內訓與外訓兩種方式實施。(b) 人事單位于每年十二月底發(fā)出教育訓練需求調查表（T46-03-01），各單位主管依需求狀況填寫后，交人事單位整理，并編定次年度之年度內部教育訓練計劃表（T46-03-02），經(jīng)核準后依計劃執(zhí)行。訓練計劃應能滿足有關環(huán)境物質管理的要求。(c) 臨時性需要，必須施予年度計劃外之教育訓練。不論外訓或內訓，須由需求單位提出教育訓練申請單（T46-03-03），經(jīng)部門經(jīng)理審核及副總經(jīng)理核準后實施。5.2訓練結果之考核：5.2.1內訓：人事于每一訓練科目結束時，發(fā)出研習心得報告表（T46-03-04）加以測驗，訓練結果經(jīng)人事簽核及部門經(jīng)理或管理代表核準后，交人事單位存盤。5.2.2外訓：受訓人員應于結訓后，提交研習心得報告表由人事轉部門經(jīng)理或管理代表核準。5.2.3不論是內訓還是外訓，人員受訓后必須符合受訓預期要求，由其課級主管審核。如不符合預期要求，人事單位必須在適當時期內再安排其受訓。受訓前與受訓期間，受訓人不得單獨擔任與其受訓內容相關的工作。5.3資格檢定：5.3.1若法規(guī)規(guī)定某項特定工作須由擁有資格證書者擔任時，公司得選擇具有適當教育程度與實踐經(jīng)驗或接受過專業(yè)機構之訓練并取得訓練合格證書者擔任，該證書應影印一份交人事保存。5.3.2凡從事驗證、查證等業(yè)務人員（如進料檢驗、制程中檢驗、最終檢驗、內部稽核、儀校人員等）應予以接受適當之訓練，并得到資格認定。5.3.3進料檢驗、制程中檢驗、出貨檢驗及調整機臺人員之訓練得依各項檢驗標準或操作說明書，由有資格之講師予以課堂教育或由班、組長以上干部作實務操作指導訓練，其資格由課級主管認定。5.3.4委外訓練取得證明，由副總經(jīng)理認定。5.3.5有法規(guī)要求，特殊工種其資格由副總經(jīng)理認定。5.4訓練教材、數(shù)據(jù)之編訂與管理：5.4.1內訓：訓練教材、數(shù)據(jù)由各單位自行編訂，訓練完畢后視情況全部收回或提供影本予受訓人員使用。5.4.2外訓：訓練教材、資料由訓練機構提供，受訓人員完訓后，應提供一份給公司統(tǒng)一收存。5.5內訓講師之資格認定，由人事將編冊之合格講師名單，經(jīng)管理代表審核后，才有資格擔任公司內訓課程之講師。5.6訓練記錄之管理：5.6.1教育訓練之相關資料如訓練計劃、教材、出席記錄（附件五）、心得報告等，應予以保存記錄，心得報告之保存期限為半年。5.6.2人事應將員工之訓練數(shù)據(jù)予以記錄，作為日后調任、晉升或工作安排之參考。六、參考文件6.1品質記錄管理作業(yè)程序（T24-03)七、使用表單7.1教育訓練需求調查表（附件一）7.2年度教育訓練計劃表（附件二）7.3教育訓練申請單（附件三）7.4研習心得報告表(附件四)7.5教育訓練簽名冊（附件五）7.6驗證人員資格清冊 (附件六)附件一：T46-03-01附件二：東莞臺端電子有限公司年度內部教育訓練計劃表編號課 程 名 稱時 數(shù)訓練機構預定日期受訓對象備 注 副總經(jīng)理：各單位主管：人事： T46-03-02附件三：東莞臺端電子有限公司教育訓練申請單單據(jù)編號：填單日期：年月日課 程訓 練訓 練名 稱機 構地 點受訓人員姓名單位職稱 自止，計日訓練全日上午下午夜間時間每日上課小時，共計小時。費用每人元人元訓練結束是否領有證書備注：副總經(jīng)理人事申請單位主管申請人T46-03-03附件四：東莞臺端電子有限公司研習心得報告表單位姓名訓練日期自年 月 日至 年 月 日