教師調(diào)配方案2.doc

永興五中2012年暑期教師調(diào)配工作方案根據(jù)永興縣2012年暑期部分校長(zhǎng)崗位競(jìng)聘和教師調(diào)配工作方案（永辦發(fā)201217號(hào)）精神，我校為超編單位，2012年下期定編76個(gè)，需調(diào)配18名教師到農(nóng)村缺編學(xué)校工作。為確保我校2012年暑期教師調(diào)配工作順利開展，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 通過崗位調(diào)配進(jìn)一步深化教育人事制度改革，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)工作活力，提高管理效能。二、組織機(jī)構(gòu)1、永興五中教師調(diào)配工作指導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：李福斌 副組長(zhǎng)：侯華芬 成 員：曹國(guó)朵 王良飛 黃蘭芬職責(zé)：（1）、指導(dǎo)學(xué)校做好有關(guān)教師調(diào)配工作，確保調(diào)配工作順利進(jìn)行；（2）、審核學(xué)校調(diào)配工作方案，幫助學(xué)校制定和完善好教師調(diào)配工作方案；（3）、協(xié)助學(xué)校做好教職工思想工作，正確對(duì)待此次調(diào)配工作；（4）、對(duì)學(xué)校調(diào)配工作程序進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督；（5）、做好學(xué)校與上級(jí)之間的溝通工作，把好政策法規(guī)關(guān)，確保學(xué)校調(diào)配工作嚴(yán)格按照（永辦發(fā)201217號(hào)）文件精神實(shí)施。 2、永興五中教師調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組 長(zhǎng)：廖勛仁 副組長(zhǎng)： 曾貴利 李崇業(yè) 成 員：曹貴輝 李孝平 崔書飛 曾蘭斌 歐陽(yáng)煥 曾 剛 黃頌華 廖一明 何 勇 周建明 廖向明 李明清 王成柱 廖向明職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定永興五中2012年暑期教師調(diào)配工作方案，宣傳、貫徹、落實(shí)永辦發(fā)201217號(hào)文件精神； 領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施永興五中2012年暑期永興五中教師調(diào)配工作方案； 研究制定2012年暑期永興五中教師競(jìng)聘上崗評(píng)分細(xì)則； 研究決定永興五中2012年下期學(xué)校工作崗位及崗位條件、職責(zé)要求； 研究決定永興五中2012年下期各類聘任人員； 組織學(xué)校需要實(shí)施競(jìng)聘上崗的崗位的競(jìng)聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組辦公室主任：曾貴利 成 員：李孝平 崔書飛 曾蘭斌 曹貴輝 歐陽(yáng)煥 曾 剛 黃頌華 廖一明 何 勇 周建明 廖向明 李明清 王成柱 羅賽仁 羅克昌 曹紅華職責(zé)： 負(fù)責(zé)教師調(diào)配工作政策文件的宣傳及學(xué)校調(diào)配方案的解釋工作； 負(fù)責(zé)制作發(fā)放收集教師志愿表； 根據(jù)方案規(guī)定負(fù)責(zé)任聘教職工資格及有關(guān)人員資歷審查、審核； 負(fù)責(zé)組織富余學(xué)科應(yīng)聘人員按方案規(guī)定程序開展協(xié)商商或競(jìng)聘工作； 確定各學(xué)科崗位擬聘人員名單； 負(fù)責(zé)教師調(diào)配工作的后勤服務(wù)工作； 負(fù)責(zé)有關(guān)信息發(fā)布、資料準(zhǔn)備與收集整理歸檔工作。監(jiān)督小組組長(zhǎng)：李崇業(yè) 成員：曾剛 羅賽仁 羅克昌 曹紅華職責(zé)：參與教師調(diào)配工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)對(duì)教師調(diào)配工作進(jìn)行全程監(jiān)督。3、永興五中教師調(diào)配工作協(xié)調(diào)組組 長(zhǎng)：李福斌 副組長(zhǎng)：廖勛仁 李運(yùn)鋒 曹國(guó)朵成 員：李崇業(yè) 李孝平 曾 剛 王良飛 黃蘭芬 羅克昌 羅賽仁 曾蘭斌 歐陽(yáng)煥 崔書飛 曹貴輝 職責(zé)：（1）、協(xié)助做好教師調(diào)配工作的宣傳發(fā)動(dòng)工作；（2）、負(fù)責(zé)調(diào)配工作信息上傳下達(dá)溝通聯(lián)絡(luò)工作；（3）、協(xié)助做好學(xué)校教職工思想穩(wěn)定工作；（3）、負(fù)責(zé)調(diào)配期間的信訪維穩(wěn)工作。 三、實(shí)施調(diào)配范圍：永興五中在編在冊(cè)人員（不含借調(diào)、提前離崗、考研、解聘人員）四、調(diào)配原則 1、公平、公正、公開的原則。公開操作，平等競(jìng)爭(zhēng)，接受監(jiān)督。 2、雙向選擇原則。個(gè)人申報(bào)崗位，學(xué)校聘用教師。 3、富余學(xué)科競(jìng)聘原則。按核定編制設(shè)崗定員，優(yōu)先滿足學(xué)校學(xué)科教學(xué)需求，富余學(xué)科的教師參加競(jìng)聘。工勤人員（工人身份）由學(xué)校安排工作，直接聘任，如不服從學(xué)校安排，則通過競(jìng)聘方式確定崗位。 4、民主集中制原則。采取個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校聘用(任)、組織決定的形式確定聘用(任)對(duì)象。 5、合理流動(dòng)原則。 6、服從組織安排原則。參聘對(duì)象須服從工作需要和組織決定。 四、調(diào)配上崗方式 1、自愿分流 學(xué)校鼓勵(lì)富余學(xué)科教師發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，主動(dòng)申請(qǐng)到農(nóng)村缺編學(xué)校工作，或者富余學(xué)科教師內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見，以推舉或抽簽的辦法確定到農(nóng)村缺編學(xué)校工作的人員。 凡主動(dòng)申請(qǐng)或富余學(xué)科教師內(nèi)部自行協(xié)商確定調(diào)到農(nóng)村缺編學(xué)校工作的教師，根據(jù)永興縣2012年暑期部分校長(zhǎng)崗位競(jìng)聘、教師調(diào)配工作方案精神，可享受以下待遇：按申報(bào)時(shí)間先后優(yōu)先選擇農(nóng)村缺編學(xué)校。 到農(nóng)村缺編學(xué)校工作滿3年后，經(jīng)考核合格的，可申請(qǐng)調(diào)回五中工作，也可根據(jù)本人意愿在新單位留用。在農(nóng)村缺編學(xué)校工作期間可享受進(jìn)城考試加分優(yōu)惠政策。 在評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉職、晉薪時(shí)，對(duì)在邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校工作的教師按一定比例予以傾斜。2公開競(jìng)聘 如富余學(xué)科教師自愿分流后仍然富余，則通過公開競(jìng)聘確定本校聘用（任）教師和調(diào)配到農(nóng)村缺編學(xué)校工作的教師。教師參競(jìng)基本條件：思想品德好，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作；具有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格；原則上專業(yè)對(duì)口。優(yōu)先聘用(任)條件：男滿50周歲、女滿4 5周歲及以上的教職工要優(yōu)先聘用(任)。（年齡以檔案年齡為準(zhǔn)，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2012年8月31日）孕婦、產(chǎn)假期內(nèi)的教職工要優(yōu)先聘用(任)；持有殘疾證的殘疾人要優(yōu)先聘用(任)；現(xiàn)役軍人配偶和烈士配偶、子女要優(yōu)先聘用(任)符合以上優(yōu)先聘用條件的教師可在符合崗位條件的崗位中選擇一個(gè)崗位，如該教師不愿在符合崗位條件的崗位中選擇崗位，則視為放棄優(yōu)先聘用（任）權(quán)利，參與崗位競(jìng)聘。3、按上級(jí)文件精神，經(jīng)上級(jí)任命的副股級(jí)及以上干部和報(bào)賬員直接聘用，特崗教師直接聘用（任）。 五、工作程序（一）、召開教職工大會(huì)，組織學(xué)習(xí)永興縣2012年暑期部分校長(zhǎng)崗位競(jìng)聘和教師調(diào)配工作方案（永辦發(fā)201217號(hào)），做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。（二）根據(jù)永興縣2012年暑期部分校長(zhǎng)崗位競(jìng)聘和教師調(diào)配工作方案（永辦發(fā)201217號(hào)）精神，結(jié)合本校實(shí)際，成立教師調(diào)配工作班子，制定我校教師調(diào)配工作方案，經(jīng)學(xué)校全體教職工大會(huì)討論，以無(wú)記名投票方式通過，報(bào)縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后予以實(shí)施。（三）組織實(shí)施教師調(diào)配工作。1根據(jù)本校編制和學(xué)科情況設(shè)置崗位，公布崗位情況。 2發(fā)放永興五中崗位志愿申報(bào)表，組織教師對(duì)照崗位要求申報(bào)崗位。 3資格審查。教師上交志愿申報(bào)表，學(xué)校資格審查組當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)教師崗位申報(bào)資格。教師上交志愿申報(bào)表應(yīng)同時(shí)帶畢業(yè)證或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證（已參加教育行政部門組織的專業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，取得合格證書的視同相應(yīng)學(xué)段專業(yè)合格，政法、經(jīng)管、行管專業(yè)視同政治專業(yè)對(duì)口；電化專業(yè)視同物理專業(yè)對(duì)口）、相應(yīng)學(xué)段教師資格證。如審驗(yàn)不合格，教師可以重新申報(bào)。如教師不愿申報(bào)或?qū)忩?yàn)不合格后不愿再次申報(bào)，視為自愿放棄崗位競(jìng)聘權(quán)利。教師申報(bào)崗位時(shí)，緊缺科目教師不能競(jìng)聘本專業(yè)以外的崗位，富余學(xué)科的教師具有下列條件之一者可競(jìng)聘緊缺科目崗位：近三年內(nèi)因?qū)W校工作安排或本人申請(qǐng)從事相關(guān)專業(yè)教學(xué)一年以上的。初中部教師如本專業(yè)富余，可申報(bào)與本人專業(yè)相鄰的專業(yè)，資格審驗(yàn)時(shí)作為“專業(yè)相鄰者”視為專業(yè)合格。相鄰專業(yè)界定是：中文與政治、地理、歷史為相鄰；數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物視為相鄰專業(yè)。競(jìng)聘時(shí)，專業(yè)對(duì)口者優(yōu)先以上類人員，類人員平等對(duì)待。4、學(xué)校聘用(任)。學(xué)校調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位設(shè)置及教師志愿情況確定本校擬聘教師：根據(jù)申報(bào)教師的第一志愿情況進(jìn)行聘任。如申報(bào)某類（個(gè)）崗位的教師人數(shù)小于或等于該類（個(gè)）崗位數(shù)時(shí)，則直接將申報(bào)教師確定為擬聘對(duì)象。如申報(bào)某類（個(gè)）崗位的教師人數(shù)大于該類（個(gè)）崗位數(shù)時(shí)，則分兩步進(jìn)行：第一步：召集申報(bào)該類（個(gè)）崗位的教師進(jìn)行協(xié)商，由申報(bào)該類（個(gè)）崗位的教師自行協(xié)商確定擬聘對(duì)象。如協(xié)商不成，則進(jìn)行第二步。第二步：組織申報(bào)該類（個(gè)）崗位的教師競(jìng)聘崗位，確定擬聘對(duì)象。第二步結(jié)束后，如學(xué)校已無(wú)崗位空缺，則未聘人員確定為調(diào)配人員。如學(xué)校仍有崗位空缺，則第二步結(jié)束后的未聘教師根據(jù)其第二志愿情況繼續(xù)參加空缺崗位聘任（未申報(bào)第二志愿者視為自動(dòng)放棄根據(jù)申報(bào)教師的第二志愿情況進(jìn)行聘任的權(quán)利。）根據(jù)申報(bào)教師的第二志愿情況進(jìn)行聘任。聘任辦法及程序與根據(jù)申報(bào)教師的第一志愿情況進(jìn)行聘任相同。根據(jù)申報(bào)教師的第二志愿情況進(jìn)行聘任結(jié)束后，如學(xué)校已無(wú)崗位空缺，則未聘教師確定為調(diào)配人員。如學(xué)校仍有崗位空缺，則從填報(bào)了“服從調(diào)劑”的未聘教師中聘任空缺崗位人員。根據(jù)申報(bào)教師的“是否服從調(diào)劑”情況進(jìn)行聘任。聘任辦法及程序與根據(jù)申報(bào)教師的第一（二）志愿情況進(jìn)行聘任相同。根據(jù)申報(bào)教師的“是否服從調(diào)劑”情況進(jìn)行聘任結(jié)束后，未聘教師直接確定為調(diào)配人員。5張榜公示。學(xué)校將擬聘對(duì)象張榜公示。6.正式聘用(任)。公示結(jié)束無(wú)異議后，學(xué)校正式確定聘任人員，聘期三年。7通過“自愿分流”、“公開競(jìng)聘”兩種方式上報(bào)我校需調(diào)配到農(nóng)村缺編學(xué)校工作的教師。六、工作紀(jì)律 1、學(xué)校調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員要遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，陽(yáng)光操作，不得接受調(diào)配對(duì)象的禮金、禮物和吃請(qǐng)，確保調(diào)配工作公開、公平、公正。 2、調(diào)配工作接受群眾監(jiān)督，學(xué)校工會(huì)要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，配合學(xué)校做好維穩(wěn)工作，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。 3、全體教師要以大局為重，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)禁拉票、請(qǐng)客送禮等不良行為，如有上述行為，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)條件調(diào)往缺編學(xué)校工作。 4、需調(diào)配的教師必須講大局，服從組織安排，以飽滿的熱情在新的學(xué)校新的崗位上繼續(xù)努力工作。 5、學(xué)校調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得泄露本次調(diào)配工作中所有未經(jīng)公布的信息，如有違反，一律上報(bào)教育局，請(qǐng)求調(diào)離本校。6、需調(diào)配的教師如有不服從調(diào)劑安排，不到崗工作的，按照國(guó)家人事部關(guān)于印發(fā)的通知)(人調(diào)發(fā)19921 8號(hào))和中共永興縣委，永興縣人民政府關(guān)于印發(fā)的通知(永辦發(fā)200 386號(hào))以及永興縣2012年暑期部分校長(zhǎng)崗位競(jìng)聘、教師調(diào)配工作方案(永辦發(fā)201217號(hào))的規(guī)定，由上級(jí)進(jìn)行處理，予以辭退或解聘。2012年8月18日附件二： 永興五中教職工競(jìng)聘評(píng)分表姓名專業(yè)競(jìng)聘崗位得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容自評(píng)校評(píng)教齡0.3分/年校齡1分/年師德師風(fēng)優(yōu)秀10分，良好9分，合格8分，不合格 6 分教學(xué)質(zhì)量1、正常完成教育教學(xué)任務(wù)，在編在崗三年的記15分，在編在崗兩年的記12分，在編在崗一年的記8分，三年在編不在崗的記2分。2、2009年下期到2012年上期在縣抽考中獲一二三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)3分、2分、1分。（可重復(fù)加分）3、2009年下期到2012年上期在縣抽考中位于縣排名倒數(shù)一二名的分別扣2分、1分。（可重復(fù)扣分）教研成果1、正常完成教研教改任務(wù)，在編在崗三年的記10分，在編在崗兩年的記8分，在編在崗一年的記6分，三年在編不在崗的記2分。2、2009年9月以來教學(xué)比武獲省、市、縣級(jí)一等獎(jiǎng)分別加4、3、2，二等獎(jiǎng)分別加3、2、1。（此項(xiàng)不重復(fù)加分）3、2009年9月以來教育教學(xué)論文發(fā)表按?。笆〖?jí)以上）、市、縣級(jí)分別加1.5、1.2、1；教育教學(xué)論文獲獎(jiǎng)按省級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別加1.5、1.2、1分，市級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別加1.2、1、0.8分，縣級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別加1、0.8、0.5分；指導(dǎo)獎(jiǎng)按?。笆〖?jí)以上）、市、縣級(jí)分別加1、0.8、0.5分。（此項(xiàng)不重復(fù)加分）年度考核優(yōu)秀10，合格8分 不合格4 分榮譽(yù)2009年下期至今獲縣、市、省、國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)（指政府或教育部門授予的榮譽(yù)稱號(hào)），分別記1、2、3、4分。此項(xiàng)不分類別，只取最高一次計(jì)分。（年度考核中產(chǎn)生的榮譽(yù)除外）民主測(cè)評(píng)權(quán)值分30分（另行制定實(shí)施方案）評(píng)分說明:1、教齡指教師從事教學(xué)工作的連續(xù)累計(jì)時(shí)間。教齡=現(xiàn)在年號(hào)-參加教育工作時(shí)年號(hào)。停薪留職不計(jì)算教齡。2、校齡從2005年下期原五中與鯉魚塘中學(xué)合并時(shí)起計(jì)算。停薪留職、病休、請(qǐng)假一年以上、借調(diào)抽調(diào)期間不計(jì)算校齡。3、師德師風(fēng)計(jì)算三個(gè)學(xué)年度，2009年度、2010年度、2011年度,教師師德師風(fēng)分=2009、2010、2011三個(gè)年度得分之和的平均分。4、年度考核計(jì)算三個(gè)年度，2009年度、2010年度、2011年度，教師年度考核分=2009、2010、2011三個(gè)年度得分之和的平均分。5、教師教學(xué)質(zhì)量得分=正常完成教育教學(xué)任務(wù)得分+加分扣分。6、教師教研成果得分=正常完成教研教改任務(wù)得分+加分永興五中2012年下期崗位設(shè)置表崗位名稱數(shù)額備注教輔崗位數(shù)額備注行政管理16女生輔導(dǎo)1報(bào)賬員1儀器實(shí)驗(yàn)管理1特崗1水電開關(guān)水路維護(hù)1語(yǔ)文11數(shù)學(xué)10印刷收發(fā)保管1英語(yǔ)6食堂采購(gòu)1物理4食堂實(shí)物驗(yàn)收、保管、發(fā)放1化學(xué)2產(chǎn)假2生物2政治3歷史4地理2體育2音樂1信息2美術(shù)1688儀器管理員職責(zé)及要求1：管理整理儀器，保持儀器實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生（含窗臺(tái)及走廊）；2:準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)儀器，協(xié)助任課教師做好學(xué)生的分組實(shí)驗(yàn)及演示實(shí)驗(yàn)；3、做好實(shí)驗(yàn)登記及資料收集；3：記錄實(shí)驗(yàn)室儀器使用情況，期末做好統(tǒng)計(jì)表；4、必須具在理化生任一學(xué)科大專以上學(xué)歷。食堂采購(gòu)員職責(zé)及要求1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和采購(gòu)制度，不得采購(gòu)腐敗霉變食物，杜絕“回扣”等行為；2、大宗物品（米、油、豬肉、粉等）實(shí)行“集體定點(diǎn)采購(gòu)”，采購(gòu)員不得單獨(dú)采購(gòu)；3、采購(gòu)員需根據(jù)食堂需要及時(shí)采購(gòu)，所購(gòu)物品必須交食堂保管員過秤驗(yàn)收入庫(kù)，并填寫入庫(kù)單，發(fā)票先交食堂保管員簽收，然后交由食堂管理員和分管后勤的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字核實(shí)后，食堂出納憑票付款（票據(jù)要求字跡、數(shù)字清楚）；4、采購(gòu)員必須堅(jiān)持原則，不得照顧關(guān)系購(gòu)進(jìn)低質(zhì)高價(jià)物品；5、食堂需采購(gòu)批量物質(zhì)，應(yīng)提前三天報(bào)告食堂管理員，由學(xué)校組織統(tǒng)一采購(gòu)；屬采購(gòu)員個(gè)人行為采購(gòu)批量物質(zhì)的，學(xué)校不予認(rèn)可；6、票據(jù)當(dāng)天歸類結(jié)賬一次。7、崗位要求：非緊缺科目教師；年齡在50周歲以下；身體健康，無(wú)傳染病。食堂驗(yàn)收保管員1、負(fù)責(zé)食堂所需物資的進(jìn)貨計(jì)劃安排；2、負(fù)責(zé)食堂主副食品及其他物資的驗(yàn)收入庫(kù)和憑單計(jì)量發(fā)料工作；3、按工作規(guī)定要求做好儲(chǔ)存工作并妥善保管，做到帳、物、卡三相符；4、確保貨源供應(yīng)不脫節(jié)，物資采取先進(jìn)先出法，確保儲(chǔ)藏物資不霉變和質(zhì)變；5、按時(shí)完成記賬及種類報(bào)表工作，做到日清月結(jié)。6、崗位要求：非緊缺科目教師；年齡50歲以下；身體健康水電開關(guān)及水路維護(hù)1、負(fù)責(zé)水路維護(hù)維修2、按時(shí)開關(guān)教室、寢室、綜合樓電燈開關(guān)，負(fù)責(zé)每日按時(shí)開關(guān)教學(xué)樓、綜合樓大門。3、按時(shí)抽水，保證每天正常供水。（含雙休日、節(jié)假日供水）4、必須雙休日在校人員，男性。印刷收發(fā)及保管1負(fù)責(zé)學(xué)校各處室及教師教學(xué)用資料的印刷（不得交由其他教師印刷），并維護(hù)好印刷設(shè)備。2、管理保管室，發(fā)放教學(xué)用品等，認(rèn)真做好財(cái)產(chǎn)及發(fā)放登記。3、收發(fā)學(xué)校報(bào)刊雜志并分發(fā)到各處室。附件三： 直聘人員名單一 （副股級(jí)及以上干部、報(bào)賬員） 姓 名職 務(wù)姓 名職 務(wù)廖勛仁校長(zhǎng)、支書黃頌華團(tuán)委書記曾貴利副校長(zhǎng)廖一明總務(wù)處副主任李崇業(yè)工會(huì)主席周建明政教處副主任曹貴輝辦公室主任何 勇教導(dǎo)處副主任李孝平教導(dǎo)處主任廖向明總務(wù)處副主任崔書飛總務(wù)處主任王成柱政教處副主任曾蘭斌教研室主任李明清教研室副主任歐陽(yáng)煥政教處主任黃文華報(bào)賬員曾 剛工會(huì)副主席直聘人員名單二 姓 名條 件姓 名條 件周 嫻特崗教師附件四 教師調(diào)配工作日程安排8月17-18：負(fù)責(zé)人：領(lǐng)導(dǎo)小組傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，做好宣傳發(fā)動(dòng)。 8月18-20： 1、組建工班子，草擬工作方案 負(fù)責(zé)人：領(lǐng)導(dǎo)小組 2、設(shè)置工作崗位，制作永興五中崗位志愿申報(bào)表負(fù)責(zé)人：李崇業(yè) 成員：李孝平 歐陽(yáng)煥 曹紅亮8月21：1、召開教職工會(huì)，討論通過工作方案，報(bào)縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，公示。負(fù)責(zé)人：領(lǐng)導(dǎo)