政務信息工作考核規(guī)定.doc

政務信息工作考核規(guī)定一、考核內(nèi)容對政務信息報送、政務信息采用、政務信息公開、政務信息被領導批示、政務信息過錯、政務信息為領導提供決策參考服務、政務信息完成目標任務情況等進行考核。二、考核辦法根據(jù)工作職能和工作任務,將政務信息目標任務分解下達到各單位、部門采取季度通報、半年信息獎勵、年終表彰通報的辦法，根據(jù)考核積分高低，評選政務信息年度先進單位和先進個人，并對政務信息完成較好的單位和個人給予獎勵。三、考核標準（一）計分標準1、單位領導重視，有分管領導、有信息責任人，信息報送機構健全，硬件措施到位，計20分。2、完成每月信息報送和采用目標任務，計20分。3、被政務采用單條信息計10分，簡訊每條5分，“每日要情”采用每條10分。4、被市政府辦公廳信息刊物（政府專報、政府公報）采用單條計50分，綜合調(diào)研信息每篇100分。5、被省政府辦公廳信息刊物采用單條計100分，綜合調(diào)研信息每篇300分。6、綜合多個單位的信息，每單位10分，其中取材較多的單位可適當加分，一條信息被多個刊物采用的，可重復計分。7、被政府網(wǎng)站“今日”采用的信息，每條計5分。8、被區(qū)領導批示的信息，每次加20分。9、被市領導批示的信息，每次加40分。10、被省領導批示的信息，每次加80分。（二）扣分標準1、單位領導不重視對政務信息工作督促不力的，扣20分。2、每月信息報送目標任務未完成的單位，扣30分。3、信息失實，造成嚴重后果的，扣50-100分。4、緊急信息遲報，被省政府辦公廳通報的，扣100分；漏報、瞞報被省政府辦公廳通報的，扣200分。5、緊急信息遲報，被市政府辦公廳通報的，扣50分；漏報、瞞報被市政府辦公廳通報的，扣100分。6、緊急信息遲報，被區(qū)政府辦公室通報的，扣30分；漏報、瞞報被區(qū)政府辦公室通報的，扣60分。7、區(qū)政府辦公室約稿信息遲報或不報的，扣50分。8、受到區(qū)政府辦公室通報批評的，扣100分。四、獎勵辦法（一）被區(qū)政府辦公室政務采用的綜合信息每條獎勵20元，簡訊每條獎勵10元，“每日要情”每條獎勵20元。（二）被政府網(wǎng)站“今日”采用的信息每條獎勵10元。（三）被區(qū)政府辦公室政辦通報采用的綜合調(diào)研信息（如政情通報、經(jīng)驗交流等），每期篇獎勵100元。（四）被市政府辦公廳政府專報、政府公報等信息刊物采用的單條信息每條獎勵100元，綜合調(diào)研信息每篇獎勵300元。（五）被省政府辦公廳政府專報、政府公報等信息刊物采用的單條信息每條獎勵200元，綜合調(diào)研信息獎勵500元。（六）被區(qū)領導批示的信息，每條次另獎勵100元。（七）被市領導批示的信息，每條次另獎勵300元。（八）被省領導批示的信息，每條次另獎勵500元。五、評比表彰（一）區(qū)政府辦公室每季度通報一次全區(qū)信息報送和采用情況，年底通報表彰全區(qū)政務信息工作。（二）區(qū)政府辦公室在每季度通報中，對信息報送工作完成不好的單位、部門予以通報，并提出改正和加強意見。（三）對年度考核達到或超過考核目標的各單位、各部門和信息聯(lián)絡員，根據(jù)工作成績，分別評出信息工作先進單位和信息工作先進個人，并予以表彰。（四）全年扣分超過100分（含100分）的單位和個人，不能參加評選先進單位和先進個人。對政務信息扣分超過200分（