



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
規(guī)章制度:_液化石油氣灌裝站事故管理制度單位:_部門:_日期:_年_月_日第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè)液化石油氣灌裝站事故管理制度1目的:加強(qiáng)設(shè)備的日常維護(hù)檢修,提高設(shè)備使用效率,確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。2適用范圍:適用于液化石油氣灌裝站主機(jī)、輔機(jī)、電器設(shè)備等的事故管理。3職責(zé):31各輪班(組)負(fù)責(zé)調(diào)查一、二級(jí)事故的原因分析及事故填報(bào)工作,本著三不放過原則教育員工,采取有利措施進(jìn)行整改,防止事故的再次發(fā)生,按規(guī)定對(duì)責(zé)任人提出處理意見上報(bào)液化石油氣灌裝站第一負(fù)責(zé)人。32液化石油氣灌裝站第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)三、四級(jí)設(shè)備事故的原因調(diào)查、分析、整改工作,并按規(guī)定對(duì)責(zé)任人提出處理意見,進(jìn)行考核落實(shí)。4事故級(jí)別的劃分:按事故的經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值分為:41一級(jí)事故:事故經(jīng)濟(jì)損失在149元之間。42二級(jí)事故:事故經(jīng)濟(jì)損失在50100元之間。43三級(jí)事故:事故經(jīng)濟(jì)損失在101500元之間。44四級(jí)事故:事故經(jīng)濟(jì)損失在501元以上的。5管理內(nèi)容與要求51事故的報(bào)告、分析511各工序(班組)發(fā)生的設(shè)備事故必須在事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)如實(shí)填寫事故報(bào)告單,報(bào)告單一式三份,按規(guī)定程序上報(bào)液化石油氣灌裝站第一負(fù)責(zé)人,液化石油氣灌裝站第一負(fù)責(zé)人審核后,返還責(zé)任部門二份。512事故發(fā)生部門在報(bào)告單上應(yīng)提出具體整改措施、整改期限,整改到人,防止事故的再次發(fā)生。52事故的分析應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,不推托扯皮。如涉及到事故原因無(wú)法確定時(shí),應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),由液化石油氣灌裝站第一負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行分析確定,對(duì)最后確定的原因,責(zé)任部門必須執(zhí)行裁決。53事故的處理531事故處理按事故級(jí)別按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行:1、一級(jí)事故:責(zé)任部門負(fù)責(zé)人罰款20元/人,責(zé)任人罰款30元/人;2、二級(jí)事故:責(zé)任部門負(fù)責(zé)人罰款40元/人,責(zé)任人罰款60元/人;3、三級(jí)事故:責(zé)任部門負(fù)責(zé)人罰款100元/人,責(zé)任人罰款150元/人;4、四級(jí)事故:生產(chǎn)主管罰款100元/人,責(zé)任部門負(fù)責(zé)人罰款180元/人,責(zé)任人罰款250元/人。532事故處罰在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。533責(zé)任事故造成人員受傷,責(zé)任人承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)及誤工(人員工資)費(fèi)用,在個(gè)人工資中分月扣回。534責(zé)任事故造成人員傷亡,交由刑事部門處理。第 3 頁(yè) 共
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年文化旅游演藝項(xiàng)目策劃與運(yùn)營(yíng)模式文化體驗(yàn)設(shè)計(jì)創(chuàng)新報(bào)告
- 老年教育課程設(shè)置2025:生活化教學(xué)與個(gè)性化培養(yǎng)實(shí)踐報(bào)告
- 分布式能源系統(tǒng)2025年生物質(zhì)能源應(yīng)用能效提升與優(yōu)化分析報(bào)告
- 2025年醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老地產(chǎn)開發(fā)與運(yùn)營(yíng)策略報(bào)告
- 基于2025年視角的老舊街區(qū)改造社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系構(gòu)建報(bào)告001
- 2025年二手奢侈品市場(chǎng)鑒定標(biāo)準(zhǔn)與交易規(guī)范行業(yè)市場(chǎng)細(xì)分領(lǐng)域消費(fèi)趨勢(shì)研究報(bào)告
- 2025年社區(qū)心理健康服務(wù)社區(qū)參與度提升策略報(bào)告
- 2025年醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)外包(CRO)模式藥物研發(fā)疫苗研發(fā)與生產(chǎn)報(bào)告
- 2025年醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)外包(CRO)模式的成本效益分析與優(yōu)化路徑報(bào)告
- 江蘇省連云港市海州區(qū)四校2025屆英語(yǔ)八年級(jí)第二學(xué)期期末考試模擬試題含答案
- 《浙江市政預(yù)算定額(2018版)》(第七冊(cè)-第九冊(cè))
- DB32-T 4878-2024 居住區(qū)供配電設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年河北交通投資集團(tuán)公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 藥品配送包裝及運(yùn)輸方案
- 經(jīng)濟(jì)師考試知識(shí)產(chǎn)權(quán)高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)新考綱題庫(kù)詳解(2025年)
- 新課標(biāo)(水平三)體育與健康《籃球》大單元教學(xué)計(jì)劃及配套教案(18課時(shí))
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《失血性休克的急救護(hù)理》
- 2024年北京市中考生物真題卷及答案解析
- 華東理工大學(xué)《藥物設(shè)計(jì)與新藥發(fā)現(xiàn)-小分子藥物》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 新質(zhì)生產(chǎn)力促進(jìn)遼寧經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展研究
- 《LNG基本知識(shí)培訓(xùn)》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論