人事外包服務(wù)簡介.docVIP

前程無憂人事外包服務(wù)目 錄一、前程無憂人事外包服務(wù)介紹二、前程無憂人事外包服務(wù)優(yōu)勢三、前程無憂人事外包服務(wù)內(nèi)容FROM：前程無憂人事外包顧問 韓寶華 TEL6480 Mobile、前程無憂人事外包服務(wù)介紹前程無憂作為目前中國唯一一家國外上市的綜合人力資源服務(wù)供應(yīng)商，從1998年致力于為眾多企業(yè)提供多方面人力資源服務(wù)，旗下招聘/獵頭、培訓(xùn)/測評(píng)、人事外包三大業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)。人事外包業(yè)務(wù)從2002年開始在市場上運(yùn)作到目前近10年的時(shí)間，先后為兩千多家企業(yè)提供人事外包服務(wù)，如天音通信、華為、鏈家地產(chǎn)、瑞恩鉆飾、李寧、太古資源、中糧集團(tuán)、好麗友食品、貴州百靈、同仁堂制藥等知名品牌合作，操作外包員工人數(shù)近40萬人的規(guī)模，豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為眾多企業(yè)人力資源部門提供專業(yè)的解決方案，協(xié)助人力資源部更好的服務(wù)于企業(yè)和員工。二、前程無憂人事外包服務(wù)優(yōu)勢第一、我司自2002年從事人事外包服務(wù)以來已近10年，累計(jì)合作客戶超過2000家，服務(wù)員工人數(shù)近40萬人的規(guī)模，天音通信、華為、鏈家地產(chǎn)、瑞恩鉆飾、李寧、太古資源、中糧集團(tuán)、好麗友食品、貴州百靈、同仁堂等均是我司的合作客戶，高品質(zhì)的服務(wù)贏得了客戶的信賴和支持！第二、我司在2004年成功實(shí)現(xiàn)在美國納斯達(dá)克上市，這是目前國內(nèi)唯一一家上市的人力資源綜合服務(wù)商，資金實(shí)力雄厚。上市公司具有嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的業(yè)務(wù)操作流程、在財(cái)務(wù)上我們對(duì)客戶實(shí)行陽光帳務(wù)，保證帳務(wù)公開。第三、強(qiáng)大的法律團(tuán)隊(duì)的支持豐富的勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。我司現(xiàn)在全國各大區(qū)均有駐地的法務(wù)人員，每年經(jīng)過我們協(xié)調(diào)解決的各種不同類型勞動(dòng)糾紛案例上百起，豐富的案件處理經(jīng)驗(yàn)，在解決過程中最大限度的維護(hù)了客戶的 利益，贏得了客戶的信任！第四、多年的市場運(yùn)作，我們與各地主管部門建立了良好的合作關(guān)系，得到了主管部門的大力支持。我們幫助客戶辦理一些地方性證件（如北京的工作居住證、應(yīng)屆畢業(yè)生手續(xù)的辦理等）成功率相對(duì)較高。第五、持續(xù)9年的巨量軟硬件投入，保證服務(wù)流程的高效率、高準(zhǔn)確度。HRO系統(tǒng)自助查詢系統(tǒng)，此系統(tǒng)自2002年研發(fā)以來累計(jì)投入近500萬元，無論作為企業(yè)管理層還是員工本人，都可在授權(quán)范圍內(nèi)查詢公司下屬員工及本人的履歷信息、歷史及社保信息、歷史及當(dāng)前工資信息、變動(dòng)歷史及辦理證件進(jìn)度等，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、透明。第六、強(qiáng)大的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。我司為貴司總部配備一名資深的客戶服務(wù)主任，用以服務(wù)貴司HR總部、外地服務(wù)專員服務(wù)于各地員工?，F(xiàn)在我司外包部門全國外包服務(wù)人員1000多人，所有人員均經(jīng)過競聘上崗，高素質(zhì)的人員配置保證了高品質(zhì)服務(wù)。各地服務(wù)專員一對(duì)一的上門服務(wù)于員工，使員工的切身感受到外包的好處與便利。第七、月度服務(wù)報(bào)告。每月定期提供月度服務(wù)報(bào)告，向您報(bào)告上一月社保繳納情況和貴司要求我們辦理的事情的進(jìn)展情況，向您做一匯總服務(wù)報(bào)告。第八、我司與社保部門的良好合作關(guān)系可以幫助貴司有效規(guī)避社?；孙L(fēng)險(xiǎn)我司會(huì)不定期的舉辦一些關(guān)于勞動(dòng)法方面的講座、勞動(dòng)法方面的勞動(dòng)糾紛案例，如貴司人事經(jīng)理方便我司邀請(qǐng)其參加或是相關(guān)資料發(fā)送給貴司供學(xué)習(xí)、參考。三、前程無憂人事外包服務(wù)內(nèi)容前程無憂人事外包社保代理服務(wù)內(nèi)容服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)明細(xì)質(zhì)量承諾入職、離職員工個(gè)人材料催收、收集情況的登錄簽收。收到客戶錄用通知后，三個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知員工準(zhǔn)備相應(yīng)的資料、三個(gè)工作日內(nèi)通知員工辦理離職等相關(guān)手續(xù)。為符合轉(zhuǎn)移社保的員工辦理相關(guān)的社保轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)社會(huì)保險(xiǎn)開戶轉(zhuǎn)入督促員工提交材料，材料交齊后趕上的第一個(gè)繳納期開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的審核計(jì)算申報(bào)繳納按月落實(shí)，保證每月準(zhǔn)確對(duì)賬養(yǎng)老工傷失業(yè)醫(yī)療生育保險(xiǎn)政策咨詢和領(lǐng)取或享受.保證及時(shí)提供員工所在城市最新的保險(xiǎn)領(lǐng)取和享受政策，保證員工利益社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出實(shí)際截止日前提前2天通知企業(yè)截止、及時(shí)轉(zhuǎn)出保險(xiǎn)手續(xù)住房公積金服務(wù)開戶轉(zhuǎn)入督促原公積金轉(zhuǎn)入到賬基數(shù)審核計(jì)算申報(bào)繳納按月準(zhǔn)確到賬公積金支取指導(dǎo)和辦理提供各地支取流程和政策公積金轉(zhuǎn)出準(zhǔn)確對(duì)賬轉(zhuǎn)出，保證及時(shí)到達(dá)新賬戶社會(huì)保險(xiǎn)理賠幫助員工做工傷定級(jí)及工傷理賠等事宜第一時(shí)間內(nèi)與員工所要相關(guān)文件進(jìn)行工傷報(bào)備及后期工傷理賠引導(dǎo)為員工做社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷手續(xù)，開分割單、醫(yī)保咨詢等及時(shí)跟進(jìn)結(jié)果，細(xì)心為員工解答每月服務(wù)帳單及報(bào)告匯總每月向客戶提供服務(wù)帳單及服務(wù)報(bào)告，及時(shí)反饋服務(wù)情況保證按時(shí)提供服務(wù)賬單及匯總報(bào)告免費(fèi)電話查詢800-820-5100 電話查詢通過800熱線電話，外包員工可在工作時(shí)間隨時(shí)了解和咨詢有關(guān)個(gè)人的社保、檔案、薪資等信息，讓員工得到最直接的信息咨詢幫助，同時(shí)提出您的寶貴意見和建議短信服務(wù)通過短信方式通知員工社保啟動(dòng)及工資到帳等信息工資發(fā)放通知，員工生日祝賀，商保理賠等短信通知讓員工本人心中有數(shù)，備受關(guān)注服務(wù)方式指定專門一對(duì)一服務(wù)主任及當(dāng)?shù)胤?wù)專員提供外包服務(wù)各地指定的員工服務(wù)“一對(duì)一”各地外包員工，企業(yè)服務(wù)主任“一對(duì)一”企業(yè)HR總部入職指導(dǎo)組織員工人事政策和勞動(dòng)政策方面的講解保證員工了解基本的福利政策政策咨詢提供有關(guān)人事和勞動(dòng)管理方面的信息及最新頒布的各地政府政策和規(guī)定、社保年檢等提供準(zhǔn)確的各地人事、勞動(dòng)政策信息，提供準(zhǔn)確的年檢政策信息，配合企業(yè)準(zhǔn)備年檢材料，協(xié)助企業(yè)解決問題* 可選增值服務(wù)項(xiàng)目 服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)相關(guān)內(nèi)容明細(xì)質(zhì)量承諾商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)投保與理賠主險(xiǎn)：意外險(xiǎn)、人身險(xiǎn)、團(tuán)體人身險(xiǎn)、重大疾病、附加險(xiǎn)等可為客戶提供多種補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的投保方案，負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司投保，并提供理賠手續(xù)的辦理。前程無憂人事外包派遣服務(wù)內(nèi)容服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)明細(xì)質(zhì)量承諾簽署勞動(dòng)合同與員工簽署正式勞動(dòng)合同解釋合同的專業(yè)性和合法性解除勞動(dòng)合同協(xié)議解決離職員工的糾紛，讓企業(yè)受到最小負(fù)面影響變更勞動(dòng)合同提供合同復(fù)印件提供勞動(dòng)合同復(fù)印件、掃描件入職、離職員工個(gè)人材料催收、收集情況的登錄簽收。收到客戶錄用通知后，三個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知員工準(zhǔn)備相應(yīng)的資料、三個(gè)工作日內(nèi)通知員工辦理離職等相關(guān)手續(xù)。為符合轉(zhuǎn)移社保的員工辦理相關(guān)的社保轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)社會(huì)保險(xiǎn)開戶轉(zhuǎn)入督促員工提交材料，材料交齊后趕上的第一個(gè)繳納期開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的審核計(jì)算申報(bào)繳納按月落實(shí)，保證每月準(zhǔn)確對(duì)賬養(yǎng)老工傷失業(yè)醫(yī)療生育保險(xiǎn)政策咨詢和領(lǐng)取或享受.保證及時(shí)提供員工所在城市最新的保險(xiǎn)領(lǐng)取和享受政策，保證員工利益社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出實(shí)際截止日前提前2天通知企業(yè)截止、及時(shí)轉(zhuǎn)出保險(xiǎn)手續(xù)住房公積金服務(wù)開戶轉(zhuǎn)入督促原公積金轉(zhuǎn)入到賬基數(shù)審核計(jì)算申報(bào)繳納按月準(zhǔn)確到賬公積金支取指導(dǎo)和辦理提供各地支取流程和政策公積金轉(zhuǎn)出準(zhǔn)確對(duì)賬轉(zhuǎn)出，保證及時(shí)到達(dá)新賬戶社會(huì)保險(xiǎn)理賠幫助員工做工傷定級(jí)及工傷理賠等事宜第一時(shí)間內(nèi)與員工所要相關(guān)文件進(jìn)行工傷報(bào)備及后期工傷理賠引導(dǎo)為員工做社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷手續(xù)，開分割單、醫(yī)保咨詢等及時(shí)跟進(jìn)結(jié)果，細(xì)心為員工解答代算、代發(fā)工資為員工代算、代發(fā)工資、代扣、代繳個(gè)人所得稅。辦理工資卡建卡、掛失和補(bǔ)辦。結(jié)合企業(yè)要求指定工資報(bào)表，根據(jù)企業(yè)提供的數(shù)據(jù)，通過HRO系統(tǒng)運(yùn)行，保證數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)納稅每月服務(wù)帳單及報(bào)告匯總每月向客戶提供服務(wù)帳單及服務(wù)報(bào)告，及時(shí)反饋服務(wù)情況保證按時(shí)提供服務(wù)賬單及匯總報(bào)告免費(fèi)電話查詢800-820-5100 電話查詢通過800熱線電話，外包員工可在工作時(shí)間隨時(shí)了解和咨詢有關(guān)個(gè)人的社保、檔案、薪資等信息，讓員工得到最直接的信息咨詢幫助，同時(shí)提出您的寶貴意見和建議短信服務(wù)通過短信方式通知員工社保啟動(dòng)及工資到帳等信息工資發(fā)放通知，員工生日祝賀，商保理賠等短信通知讓員工本人心中有數(shù)，備受關(guān)注服務(wù)方式指定專門一對(duì)一服務(wù)主任及當(dāng)?shù)胤?wù)專員提供外包服務(wù)各地指定的員工服務(wù)“一對(duì)一”各地外包員工，企業(yè)服務(wù)主任“一對(duì)一”企業(yè)HR總部入職指導(dǎo)組織員工人事政策和勞動(dòng)政策方面的講解保證員工了解基本的福利政策政策咨詢提供有關(guān)人事和勞動(dòng)管理方面的信息及最新頒布的各地政府政策和規(guī)定、社保年檢等提供準(zhǔn)確的各地人事、勞動(dòng)政策信息，提供準(zhǔn)確的年檢政策信息，配合企業(yè)準(zhǔn)備年檢材料，協(xié)助企業(yè)解決問題勞動(dòng)爭議處理第一時(shí)間反饋員工勞資糾紛按照員工糾紛處理流程提供三級(jí)響應(yīng)：1.搜集員工申訴材料，備案 2.調(diào)查相關(guān)事實(shí)、數(shù)據(jù)和政策，提交企業(yè)初審意見 3.協(xié)調(diào)企業(yè)、