初中教師量化考評積分與獎懲標準.doc

初中教師量化考評積分與獎懲標準一、上課 1、任課教師上課（包括自習）時每遲到、早退、跑堂、坐堂、接打手機一次各罰20元，無故缺席一節(jié)課（按課程表）罰50元，遲到、早退、跑堂超過25分鐘按無故缺席標準罰款。 2、教師本人遇國家規(guī)定的假期（包括本人結(jié)婚、父母喪事、第一胎生產(chǎn)）和出公差（包括上級教育主管部門和學校派出參加活動、開會、聽課、學習、進修、購置物品等）由學校負責調(diào)課，遇其他事情不能上課者，必須經(jīng)校長批準后自行安排好課，無故空課一節(jié)（按課程表）罰本人50元，隨意調(diào)課一節(jié)罰本人30元，非本班任課教師代課者按無故空課一節(jié)罰本人50元。 3、任課教師遲到、早退、跑堂、缺席等情況以值班領導的記錄為準。 4、任課教師工作量以積分形式計，（1）、按課時積分：語、數(shù)、英3分/節(jié)，理、化2.5分/節(jié)，其余科目2分/節(jié)，各科晚自習2分/節(jié),早自習2分/節(jié)，中午自習1分/節(jié)。（2）、任一班課者按班級學生人數(shù)的10%積分（即100名學生計10分），任兩班（或兩班以上）課教師按所教全部班級平均人數(shù)計算。二、備課、作業(yè)、教研活動 1、備課節(jié)數(shù)要求：語文、數(shù)學、英語每周至少4節(jié)，物理、化學每兩周至少5節(jié)，政治、生物、歷史、地理、體育每兩周至少3節(jié)，其他科目隨每周課時節(jié)數(shù)。 2、作業(yè)批改次數(shù)要求：作文每兩周一篇（按單周算），周記每周一篇，數(shù)學每周4次，英語每周3次，物理、化學每兩周5次，政治、生物、歷史、地理每兩周3次，其他科目次數(shù)隨每周課時節(jié)數(shù) 。 3、聽課記錄、心得筆記、會議記錄每的周至少各一篇。 4、教研組活動計劃、班主任工作計劃、班主任和任課教師的教學工作計劃、培優(yōu)補差計劃、控輟保學計劃、課外輔導計劃等各一份，期初第一周完成。 5、學校檢查教學工作，備課少一節(jié)罰10元，作業(yè)：作文少一篇罰50元，周記少一篇罰30元，其它科目作業(yè)少一次罰10元，各種計劃少一樣罰50元，聽課記錄、心得筆記、會議記錄等少一篇罰10元。 6、中心學校或上級有關(guān)部門檢查工作，備課、作業(yè)、各種計劃、各種記錄等沒有完成者，除了執(zhí)行中心學校制度或上級制度外，以第二條之第5條學校罰款標準的2倍罰款。 7、學校、中心?；蛏霞売嘘P(guān)部門檢查工作，受到表彰者學校給予獎勵，學校表彰一次獎10元，中心校表彰一次獎20元，區(qū)級或區(qū)級以上部門表彰一次或為學校爭得榮譽著獎50元，以上級下發(fā)簡報為依據(jù)。 8、學校教研組安排的活動不能按計劃完成者每次罰組長30元，教研組成員不按時參加活動者（包括請假者）每次每人罰20元；每進行一次教研活動或集體備課活動并有聽課記錄（活動記錄、集體備課提綱等）、座談記錄（包括組長和成員的發(fā)言內(nèi)容、領導的指導意見等），教研組長（或組織人）計2分，主講（備）人計2分，參加成員計1分；中心學校或上級安排的各種活動，相關(guān)人員不按要求參加者，除執(zhí)行中心學校制度或上級制度外，每次每人罰50元。三、考試 1、中心學?？荚嚮騾^(qū)教育局教研室考試 中心學校、區(qū)教研室統(tǒng)考或抽考獲得名次者，如果上級部門獎勵，學校按上級部門獎勵標準獎勵，獎金數(shù)額與上級教育主管部門的獎金數(shù)額相同；中心學校統(tǒng)考或抽考中獲得全鄉(xiāng)第一、二、三名者分別獎200元、150元、100元；總班數(shù)不少于四班且少于六班者獎全鄉(xiāng)前2名，總班數(shù)不少于六班者獎全鄉(xiāng)前3名。 2、學校期中、期終考試和月考 （1）、學校舉行的期中、期終考試和月考按所教班級的優(yōu)秀率和及格率獎勵。各班各科本學年度開學初的優(yōu)秀率和及格率各定為30元作為本學年度的基礎，每增加1個百分點加2元，每降低1個百分點減2元，及格率獎金最多加到50元。 （2）、一人教兩班（或兩班以上者）按所教所有班級的優(yōu)秀率和及格率的平均數(shù)計算獎金。 3、九年級中招考試獎金積分計入下一學年度第一學期。 4、各級各類考試在同一次（期中考試或期終考試或月考或抽考）考試一人擔任多班多科者只獎一份最高獎，有并列者不重復獎。5、學校組織的考試監(jiān)考、評卷遲到、早退、隨意換人者每場各罰20元，無故缺席者每場罰50元；監(jiān)考工作出現(xiàn)錯誤（如：領導巡視考場發(fā)現(xiàn)考生違紀、收發(fā)試卷出現(xiàn)錯發(fā)、漏發(fā)、錯收、漏收、試卷整理不合格等）一例罰監(jiān)考老師每人20元；評卷工作（包括登分）出現(xiàn)錯誤（如：錯該、漏改等）一例罰該組評卷老師每人20元；中心學校及以上教育主管部門組織的考試中出現(xiàn)的各種違紀及各種錯誤加倍罰款。四、出勤 1、全體教職工每周周一至周五必須全天出勤，每周按10晌計，每天簽到四次，每晌兩次，上午第一次簽到時間是第一節(jié)課前預備開始20分鐘，第二次簽到時間是上午放學鈴開始10分鐘；下午第一次簽到時間是下午第一節(jié)課前預備開始20分鐘，第二次簽到時間是下午第七節(jié)下課開始20分鐘，不在上述規(guī)定時間內(nèi)不準簽到。 2、教師一周出勤10晌計滿勤，少于10晌者，無故缺席一晌罰5元，請假一晌以上者每晌罰3元，全學年連續(xù)曠工3天以上或累計曠工7天以上者、事假累計超過30天者、病假（有區(qū)級以上正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明、病歷、用藥清單、結(jié)算發(fā)票、審批手續(xù)）累計超過90天者取消各級各類評先資格。所罰金額獎勵本周出勤滿勤者，獎勵金額（不計積分）按晌均數(shù)（罰款總金額數(shù)除以受獎人數(shù)總晌數(shù)）乘以總晌數(shù)，一周一結(jié)算。 3、教師本人遇國家規(guī)定的假期（包括本人婚事、父母喪事、第一胎生產(chǎn)）不計出勤，不罰款；教師本人出公差（包括上級有關(guān)部門和學校派出參加活動、開會、聽課、學習、進修、購置物品等）記出勤。五、會議 1、學校每周例會和特殊情況下召開的會議遲到、早退者各罰10元，請假者罰20元，無故缺席者罰30元，每次會議分兩次點名，第一次點名不到者按遲到罰款，第一次點名到，第二次點名不到者按早退罰款，兩次點名都不到者按無故缺席罰款。 2、開會時要認真聽并記好會議記錄，不帶會議記錄本和沒有記錄會議內(nèi)容者每次罰5元；不認真聽講著后果自負，請假者到校后自動補課，不補課者后果自負。六、值周 1、值周人員在值周時間段必須按學校規(guī)定全部在校值周，夜間全部住校，夜晚必須住宿在學校規(guī)定的地方，無故缺席一夜罰30元，不準隨意換人，隨意換人者按缺席罰原值周人員，值周期間有特殊情況者經(jīng)帶班領導批準后可自行安排替班人員，必須厲行值周職責，缺席一夜罰原值周人員30元。 2、值周人員要排好本班大門值班表和檢查安排表，張貼在大門值周室內(nèi)。白天大門空崗者每次罰值班人員（按本周大門值班表）每人20元，檢查工作不能完成者一次罰值班人員每人10元，值周工作安排失誤者罰帶班領導30元。 3、值周期間學校發(fā)生的各種事件由值周人員負責處理，如果發(fā)生丟失學校財產(chǎn)事件，值周人員按丟失財產(chǎn)價格的5倍賠償，如有缺席者，缺席人員按丟失財產(chǎn)價格的10倍賠償。4、 值周老師負責檢查每天早、中、晚自習人數(shù)和紀律，每天兩次檢查衛(wèi)生，并公布檢查成績。每周值周情況由各組值周組長和帶班領導在本周例會上總結(jié)。5、 值周老師（或其他老師）參與檢查衛(wèi)生或組織學生檢查衛(wèi)生并把評比結(jié)果和積分報給主抓衛(wèi)生工作的領導得到認可者，一次加0.5分。七、其它1、工作日期間在學校內(nèi)晝夜不準飲酒、打牌、玩游戲、以各種形式賭博，違者，每人罰款50元，領導組成員參與者加倍罰款。2、工作日期間有事需請假者、特殊情況下需調(diào)課者必須寫出請假條和調(diào)課理由報校長批準后方可請假、調(diào)課，否則，按無故缺席、隨意調(diào)課處理。3、在各級主管部門（學校）組織的各種考試（包括安排的各種活動）中有事需請假者要提前安排好自己的工作并報校長批準后方可請假，否則，按無故缺席罰款。4、除課時積分外，班主任班級工作（紀律、衛(wèi)生、集體榮譽等）和領導組成員所完成的學校工作積分滿分計20分，計入本人工作量積分，班主任和領導組成員對學校布置的工作沒有完成者每次罰30元；非本人工作給其他老師代課者只計所得獎金及獎金積分，不計工作量積分及其他積分。 6、教師總積分按德、能、勤、績（即：工作態(tài)度、工作量、出勤、教學成績）四方面進行。工作態(tài)度（主要包括教研組工作、班主任工作、考試工作中監(jiān)考評卷的完成情況,任課教師上課、備課和批改作業(yè)情況,參加上級教育主管部門和學校組織的集體活動情況,值周情況等）按學校領導組評議和學生評議積分，滿分為20分；工作量包括課時積分（滿分為25分）、所教學生人數(shù)積分（第一條之第5條規(guī)定）、班主任完成班級工作積分（滿分為20分）、領導組成員完成學校工作積分（滿分為20分）；出勤滿分為40分；教學成績積分以各級各種考試獎金和教育教學工作中受表彰所得獎金為基礎計算，每獎10元加1分，滿分為60分；在教育教學工作中每罰10元總積分扣1分，期末評選各級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導教師、優(yōu)質(zhì)課教師競選人員等按教師總積分從高到