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事業(yè)單位公開考聘工作人員實(shí)施方案 霍林郭勒市xx年公開招聘事業(yè)單位 工作人員實(shí)施方案（討論稿） 為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，針對市屬部分事業(yè)單位人員不足的狀況，經(jīng)市委、市政府研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，xx年繼續(xù)公開招聘事業(yè)單位工作人員。具體實(shí)施方案如下： 一、招聘名額、使用方向及報(bào)名條件 （一）教育系統(tǒng)教師 1、招聘名額：30人。招聘崗位如下： 職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師2人。其中數(shù)學(xué)1人，機(jī)械制造與設(shè)計(jì)1人。 高中物理教師1人。 初中教師15人。其中語文3人，數(shù)學(xué)2人，英語4人（其中蒙語授課1人），物理1人，化學(xué)2人，政治1人，歷史1人，體育1人。 小學(xué)教師10人。其中班主任5人（語文、數(shù)學(xué)雙科），數(shù)學(xué)蒙語授課1人，心理健康1人，美術(shù)1人，音樂1人，體育1人。 幼兒園教師2人。 2、報(bào)名范圍、條件： 熱愛黨的教育事業(yè)，能夠貫徹黨的教育方針，有良好的職業(yè)道德，政治合格，遵紀(jì)守法； 師范類院校xx年應(yīng)屆及往屆師范類畢業(yè)生或市外具有五年以上教齡的優(yōu)秀教師，非師范類院校畢業(yè)生需持有教師資格證； 職業(yè)技術(shù)學(xué)校、高中、初中教師必須具有統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位，所報(bào)專業(yè)與所學(xué)專業(yè)要一致；小學(xué)、幼兒園教師必須具有統(tǒng)招全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 年齡28周歲以下（1984年1月1日后出生）；教育部所屬六所師范院校公費(fèi)師范生、市屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工兩地分居的家屬、財(cái)政統(tǒng)一開支在社區(qū)工作滿3年的工作人員和現(xiàn)職代課教師年齡可適當(dāng)放寬；在職正式教師年齡不超過35周歲（1977年1月1日后出生）； 具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的考生，可不受是否有教師資格證限制，其它條件亦可適當(dāng)放寬； 小學(xué)、幼兒園教師只限本市考生和現(xiàn)職代課教師報(bào)名。 （二）衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技人員 1、招聘名額：20人。使用方向及專業(yè)如下： 人民醫(yī)院5人。其中臨床專業(yè)1人，醫(yī)學(xué)影像專業(yè)2人，麻醉專業(yè)1人，醫(yī)療器械維修專業(yè)1人。 中蒙醫(yī)醫(yī)院6人。其中蒙藥專業(yè)2人，中醫(yī)專業(yè)1人，蒙醫(yī)專業(yè)1人，臨床專業(yè)1人，醫(yī)學(xué)影像專業(yè)1人。 婦幼保健院藥劑專業(yè)1人。 沙爾呼熱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心6人。其中全科醫(yī)生或臨床專業(yè)3人，檢驗(yàn)專業(yè)1人，藥劑專業(yè)1人，醫(yī)學(xué)影像專業(yè)1人。 結(jié)防所臨床專業(yè)1人。 眼保中心眼科或驗(yàn)光1人。 2、報(bào)名范圍、條件 品行端正，道德品質(zhì)好,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作,無違法違紀(jì)行為； 考生原則上限制在統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位，其中本市考生、報(bào)考沙爾呼熱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的和醫(yī)療器械維修專業(yè)的考生可放寬至統(tǒng)招全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷； 年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；各專業(yè)報(bào)名要與所學(xué)專業(yè)一致，根據(jù)最后報(bào)名情況，可由領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 （三）其他事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)人員 1、招聘名額：20人。專業(yè)如下： 中文3人，法律3人，財(cái)會2人，工業(yè)經(jīng)濟(jì)2人，計(jì)算機(jī)2人，法醫(yī)（臨床醫(yī)學(xué)）2人，食品檢驗(yàn)2人，新聞采編1人，建筑工程1人，工程造價(jià)1人，物流管理1人。 2、報(bào)名范圍、條件 遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行； 統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位，本市考生可放寬至統(tǒng)招全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷； 28周歲以下（1984年1月1日后出生）。市屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工兩地分居的家屬、財(cái)政統(tǒng)一開支在社區(qū)工作滿3年的工作人員和具有研究生及以上學(xué)歷的考生，年齡可適當(dāng)放寬； 中文、法律、計(jì)算機(jī)專業(yè)只限本市考生報(bào)名； 本次招聘各專業(yè)只限本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)考生報(bào)名。 二、加分條件 1、教育系統(tǒng)教師。由教體局統(tǒng)一聘用財(cái)政開支并連續(xù)代課滿一年的現(xiàn)職代課教師筆試、面試成績加權(quán)前各加6分，本市考生、教育部所屬六所師范院校公費(fèi)師范生筆試、面試成績加權(quán)前各加5分，由學(xué)校聘用并連續(xù)代課滿一年的現(xiàn)職代課教師在筆試、面試成績加權(quán)前各加3分； 2、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技人員。本市考生和具有執(zhí)業(yè)資格證者，在筆試、面試、實(shí)際操作成績加權(quán)前各加5分； 3、其他事業(yè)單位工作人員。本市考生、蒙語授課考生，在筆試、面試、考核成績加權(quán)前各加5分； 4、研究生以上學(xué)歷碩士以上學(xué)位考生、市屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工兩地分居的家屬、財(cái)政統(tǒng)一開支在社區(qū)工作滿3年的工作人員、在我市服務(wù)期滿1年的各類志愿者享受本市考生待遇； 5、以上加分條件如有重復(fù)，取最高分項(xiàng)，具有雙重身份不重復(fù)加分。 三、招聘程序 （一）發(fā)布信息。由市人才勞動力市場服務(wù)中心負(fù)責(zé)向社會發(fā)布招聘信息。 （二）組織報(bào)名。由市人才勞動力市場服務(wù)中心負(fù)責(zé)。 （三）資格審查。由市人才勞動力市場服務(wù)中心負(fù)責(zé)初審，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指派專門人員進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件的，予以發(fā)放準(zhǔn)考證。 （四）考試。不劃定復(fù)習(xí)范圍。 1、招聘教師考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)： 筆試試卷根據(jù)不同專業(yè)設(shè)不同試卷，滿分100分，所報(bào)崗位學(xué)科知識占70%、教育理論占30%。筆試成績低于60分者，取消面試資格。 面試分值100分。根據(jù)筆試成績，按照不超過招聘計(jì)劃數(shù)的4倍確定面試人員，音、體、美教師及幼兒園教師面試的內(nèi)容為試講、評委提問和技能展示，其中試講占50%，評委提問占10%，技能展示占40%。其他學(xué)科教師面試的內(nèi)容為試講和評委提問，其中試講占80%（15分鐘無學(xué)生模擬課堂教學(xué)），評委提問占20%。面試成績低于60分者不予聘用。 2、招聘醫(yī)技人員考試分筆試、面試、實(shí)際操作三個環(huán)節(jié)。筆試每個專業(yè)各一套題。滿分為100分，各專業(yè)按1:3的比例進(jìn)入面試，如遇最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并納入，如某專業(yè)的筆試成績均低于60分，則該專業(yè)不再進(jìn)行招聘。 面試分值為100分，根據(jù)各單位招聘的不同專業(yè)人員擬定相關(guān)的面試題目。 實(shí)際操作分值為100分，進(jìn)入面試的考生全部進(jìn)行實(shí)際操作考試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力。 3、其他事業(yè)單位招聘考試分筆試、面試和考核三個環(huán)節(jié)筆試滿分為100分，各專業(yè)考試含公共試題和專業(yè)試題兩部分。 筆試結(jié)束后對外公布分?jǐn)?shù)。如報(bào)考某專業(yè)考生筆試成績均低于60分，則該專業(yè)不再進(jìn)行招聘，并轉(zhuǎn)到下一年度或到對口院校進(jìn)行招聘。 貴州事業(yè)單位招考：xx年石阡縣事業(yè)單位公開招聘 工作人員實(shí)施方案 溫馨提示：貴州事業(yè)單位招考：xx年石阡縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案暫未發(fā)布，中公貴州事業(yè)單位建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為xx年石阡縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案 根據(jù)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例、事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法（人事部令第6號）、貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）（黔人社廳發(fā)xx10號）、關(guān)于做好xx年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的通知（黔人社廳通xx140號）和關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知（銅人社通xx125號）等文件精神，經(jīng)石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定對電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)辦和xx年上半年我縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃中的招聘缺額崗位繼續(xù)公開招聘，為確保公開招聘工作順利開展，制定本實(shí)施方案。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立以縣長任組長、常務(wù)副縣長任常務(wù)副組長、縣委組織部部長和相關(guān)副縣長任副組長，縣直相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”），下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”），具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘工作。 二、招聘原則和工作程序 公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。 最新貴州事業(yè)單位招考信息及備考資料請關(guān)注： 貴州事業(yè)單位招聘（公告信息/備考資料），實(shí)時(shí)更新。 三、招聘計(jì)劃 本次計(jì)劃招聘工作人員共57名(縣直事業(yè)單位18名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位39名)。其中：教育系統(tǒng)人員13名，衛(wèi)生系統(tǒng)人員19名，其他事業(yè)單位人員25名。具體招聘單位、職位見石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表(附件1)。 四、招聘對象及報(bào)考條件 （一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。 （二）報(bào)考年齡：年齡在18周歲以上（1997年9月12日以前出生）35周歲以下（1980年9月12日以后出生）；具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，年齡可放寬到40周歲（1975年9月12日以后出生）。 （三）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位的限石阡縣戶籍或生源。 （四）報(bào)考軍隊(duì)干部隨軍家屬職位，限xx年9月12日前仍在石阡縣服役的軍隊(duì)干部隨軍家屬。 （五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。 （六）具有擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。 （七）下列人員不得報(bào)考。 1、xx年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的公務(wù)員（工作人員）。 2、定向到具體行業(yè)或單位的xx年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止xx年9月12日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員； 3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員； 4、曾被開除公職或被辭退的人員； 5、在各級招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員； 6、石阡縣在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員； 7、經(jīng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報(bào)考的人員。 五、發(fā)布招聘信息 招聘信息分別在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣新聞網(wǎng)和石阡縣人力資源和社會保障網(wǎng)站發(fā)布。 六、報(bào)名及資格審查 （一）報(bào)名要求 報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘職位及條件要求，選擇符合報(bào)考的職位，每名報(bào)考人員只能選擇一個職位。報(bào)考縣直部門相應(yīng)招聘職位的，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消，調(diào)減或取消職位的報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可選擇改報(bào)符合資格條件的職位，不改報(bào)的視為放棄。報(bào)名時(shí)須填寫石阡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（附件2），此表可在網(wǎng)站下載（網(wǎng)址同上）。 （二）報(bào)名及資格審查 最新貴州事業(yè)單位招考請關(guān)注：貴州事業(yè)單位 1、報(bào)名時(shí)間：xx年9月12日至9月16日，各招聘職位具體報(bào)名時(shí)間安排詳見附件1。 （每天上午8:3012:00，下午14:3018:00）。 2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名 3、報(bào)名地點(diǎn)：石阡縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)大廳 4、資格審查：由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)資格審查。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、有效居民身份證、戶口薄及招聘職位所需其他條件的相關(guān)證明(證件原件及復(fù)印件各1份，近期同底免冠一寸彩色照片3張)。其中： （1）縣外在職人員報(bào)名須持所在單位及主管部門（中、小學(xué)教師持當(dāng)?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明）和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考證明； （2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師定向招聘“山村幼兒園”幼教自愿者職位，須持服務(wù)學(xué)校、服務(wù)學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作辦公室、團(tuán)縣委及縣教育局所出具服務(wù)期滿一年以上，且考核合格的證明材料； （3）報(bào)考定向招聘隨軍家屬職位的，須持結(jié)婚證、戶口簿、畢業(yè)證及隨軍家屬相關(guān)證明，到石阡縣人武部審核簽字確認(rèn)后，送“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”報(bào)名登記； （4）報(bào)考定向“四項(xiàng)目人員”職位考生須持服務(wù)證或服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)考證明。 報(bào)名資料初審合格，由審查人在考生報(bào)名表上簽字確認(rèn)。資格審查貫穿整個招聘過程。 5、報(bào)名交費(fèi)：報(bào)名人員持資格審查合格資料到“收費(fèi)處”交納100元報(bào)名費(fèi)，才視為報(bào)名成功。 6、考生填報(bào)個人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因報(bào)考信息填寫錯漏或報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式無法與考生本人取得聯(lián)系所造成的后果，由考生本人承擔(dān)。 （三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間 xx年9月25日1天，上午8:3012:00，下午14:3018:00?？忌鷳{有效居民身份證和報(bào)名收款收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 （四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn) 石阡縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。 七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn) 本次招聘考試由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實(shí)施。幼兒教師職位實(shí)行筆試和面試，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。衛(wèi)生類、綜合類職位只實(shí)行筆試。 （一）筆試（分值100分） 1、筆試方式及內(nèi)容：筆試為閉卷考試，分值100分，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。貴州事業(yè)單位招聘信息由貴州事業(yè)單位提供。 （1）教育類幼兒教師職位筆試內(nèi)容為：幼兒教育基礎(chǔ)知識。 （2）衛(wèi)生類相應(yīng)職位筆試內(nèi)容為：西醫(yī)臨床類（B01、B02、B03、B04職位）筆試西醫(yī)臨床知識;B05筆試醫(yī)技影像放射基礎(chǔ)知識；中醫(yī)臨床類B06筆試中醫(yī)臨床基礎(chǔ)知識;醫(yī)技類（B07職位）筆試醫(yī)技檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識。 （3）綜合類職位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識。 2、筆試時(shí)間：xx年9月26日上午9:0011:00。 3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證?？忌凑諟?zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，進(jìn)入考場必須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證。 （二）面試（分值100分） 1、面試人員：報(bào)考幼兒教師職位。面試人員按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，達(dá)不到1:3比例職位的全部進(jìn)入面試。 2、面試方式及內(nèi)容：幼兒教師面試內(nèi)容為基本技能測試（舞蹈表演、鍵盤演奏、歌曲演唱、故事講述）。 3、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 （三）考試成績計(jì)算 1、幼兒教師職位成績計(jì)算方式：總成績=筆試成績50%+面試成績50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。 2、衛(wèi)生、綜合類總成績:筆試成績即為總成績。 考生的筆試成績、面試成績和總成績將在網(wǎng)上進(jìn)行公布。 中公貴州事業(yè)單位為你提供貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn) 八、體檢 （一）體檢對象 體檢人員按所招聘職位計(jì)劃數(shù)參考人員的總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢。 （二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序 體檢參照貴州省xx年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。 放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。 九、考察 體檢合格人員列入考察對象，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織考察工作。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績；未就業(yè)畢業(yè)生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。體檢合格考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個人檔案提交到“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”，逾期則視為自動放棄考察，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格： （一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的； （二）有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的； （三）違反計(jì)劃生育政策的； （四）未按要求提供考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的； （五）曾被開除公職或被辭退的； （六）不符合招聘范圍、對象、條件和報(bào)考職位所需其他資格條件的； （七）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的； （八）在各級招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違規(guī)行為的； （九）其它經(jīng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。 十、聘用審批 （一）經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”在石阡縣人民政府網(wǎng)和石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示。 （二）公示結(jié)束符合聘用條件的，由聘用單位填報(bào)聘用審批表（一式三份）并附相關(guān)材料，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格，報(bào)市人力資源和社會保障局批復(fù)后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所簽訂的事業(yè)單位聘用合同書（一式四份）經(jīng)縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。 （三）聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年）。 貴州事業(yè)單位招考：xx年施秉縣公開招聘縣直事業(yè) 單位工作人員實(shí)施方案 溫馨提示：貴州事業(yè)單位招考：xx年施秉縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案暫未發(fā)布，中公貴州事業(yè)單位建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為xx年施秉縣公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案 根據(jù)貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法（黔人發(fā)xx4號）、黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）（州人發(fā)xx10號）、貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)（黔人社廳發(fā)xx10號）、黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知（黔東南府發(fā)xx18號）等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，xx年我縣面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員共19名，具體招聘單位及崗位詳見施秉縣xx年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（附件1)。為做好本次公開招考聘用工作，結(jié)合施秉縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。 一、招聘對象及條件 （一）招聘對象 1本州戶籍或本州生源的應(yīng)、往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生，具體條件以崗位表為準(zhǔn)）； 2xx屆全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（不含委培生、定向生）； 3全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（詳見招聘崗位表）； 4由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)（含在黔東南州服務(wù)期已滿并取得服務(wù)證的人員）的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員（以上四類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”），其中：“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止xx年6月15日前服務(wù)期滿一屆及以上。 最新貴州事業(yè)單位招考信息及備考資料請關(guān)注： 貴州事業(yè)單位招聘（公告信息/備考資料），實(shí)時(shí)更新。 （二）招聘條件 1具有中華人民共和國國籍; 2擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配； 3.年齡在18周歲及以上(1997年6月15日及以前出生)，35周歲及以下(1979年6月16日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及以下(1974年6月16日及以后出生); 4具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件； 5身體條件符合國人部發(fā)xx1號、人社部發(fā)xx19號、人社部發(fā)xx82號、人社部發(fā)xx58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。 （三）有下列情形之一者不得報(bào)考 1受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員； 2受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員； 3有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的； 4定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生； 5“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止xx年6月15日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加xx年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員； 6已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員； 7已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員； 8機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考報(bào)名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的； 9不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的； 10有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。 二、公開向社會發(fā)布招聘信息 通過黔東南州人民政府網(wǎng)、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)、施秉縣人民政府網(wǎng)、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)公告公示欄等向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。 本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為施秉縣人民政府網(wǎng)。 最新貴州事業(yè)單位招考請關(guān)注：貴州事業(yè)單位。 三、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審 （一）報(bào)名 報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行： 報(bào)考人員可在xx年6月15日9：00至6月19日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片（照片大小114156像素、小于20KB、JPG格式）。 根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫施秉縣xx年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（以下簡稱報(bào)名表，附件2）。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上交費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。 報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀施秉縣xx年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案、崗位一覽表、報(bào)名表及承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。 通過資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于xx年6月24日17:00前打印報(bào)名表一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效居民身份證（第二代，下同）?？忌鷳?yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時(shí)與施秉縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。 報(bào)名期間，每日17:00后，由施秉縣人力資源和社會保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位（以交費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)），供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后由施秉縣人力資源和社會保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布每個崗位報(bào)名人數(shù)情況。 （二）網(wǎng)上資格初審 網(wǎng)上資格初審時(shí)間為xx年6月15日9：00至6月24日17：00。 1資格初審由施秉縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)。施秉縣人力資源和社會保障局對已經(jīng)提交的報(bào)名申請必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。施秉縣人力資源和社會保障局及初審工作人員對照本實(shí)施方案和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格初審。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（xx年6月19日17:00前）可自行修改，重新提交報(bào)名申請。對通過資格初審并已交費(fèi)的人員，施秉縣人力資源和社會保障局及初審工作人員須下載并打印留存考生報(bào)名表信息一式兩份，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名交費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由施秉縣人力資源和社會保障局提出申 請，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。 2通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息（在報(bào)名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名）有誤的，須本人向施秉縣人力資源和社會保障局申請，經(jīng)施秉縣人力資源和社會保障局同意后方可修改。 貴州事業(yè)單位招聘信息由貴州事業(yè)單位提供。 3xx年6月19日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的報(bào)考人員，可于xx年6月20日17:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和崗位不得修改），施秉縣人力資源和社會保障局在xx年6月24日17：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為網(wǎng)上報(bào)名失敗。 4報(bào)名確認(rèn)及交費(fèi) 通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員于xx年6月15日9:00至6月26日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并交納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并交費(fèi)的視為自動放棄。 5網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證 報(bào)名確認(rèn)并交費(fèi)成功后，報(bào)考人員請于xx年7月12日9：00至7月16日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印筆試準(zhǔn)考證的視為自動放棄。 四、考試方式 （一）考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 1招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專業(yè)