基于Delphi人力資源管理系統(tǒng)論文.doc

人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)目 錄摘 要2Abstract2第一章 概 述3人力資源管理簡(jiǎn)介3系統(tǒng)需求產(chǎn)生背景3Delphi 5.0企業(yè)版4MS Sql Server介紹5論文整體結(jié)構(gòu)6本章小結(jié)7第二章可行性分析8系統(tǒng)使用環(huán)境調(diào)查8技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可行性分析8經(jīng)濟(jì)可行性8結(jié)論8本章小結(jié)9第三章系統(tǒng)分析10系統(tǒng)所要達(dá)到的功能目標(biāo)和效果10業(yè)務(wù)范圍10業(yè)務(wù)流程11邏輯模型的建立11計(jì)算機(jī)系統(tǒng)環(huán)境配置12本章小結(jié)12第四章：系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)13數(shù)據(jù)庫(kù)及表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)13系統(tǒng)模塊18各模塊的詳細(xì)功能描述：18本章小結(jié)21第五章詳細(xì)設(shè)計(jì)22系統(tǒng)組成結(jié)構(gòu)22界面設(shè)計(jì)要求22 模塊說(shuō)明書(shū)23本章小結(jié)33第五章畢業(yè)設(shè)計(jì)小結(jié)34致 謝35參考文獻(xiàn)36摘 要交大龍山公司人力資源管理系統(tǒng)的主要業(yè)務(wù)流程，管理模型進(jìn)行了詳細(xì)的描述。并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)。其中包括系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)體系設(shè)計(jì)，系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)，表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，操作窗口設(shè)計(jì)等。為下一步的開(kāi)發(fā)提供了較全面的技術(shù)文檔。并為類(lèi)似的MIS系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)提供了相應(yīng)的參考。關(guān)鍵字：人力資源管理，分析，設(shè)計(jì)AbstractThis thesis detailedly describes the operation process and management model of .And in this base,it carries through systemic ayalysis and design.It contains system collectivity structure design,system module design,table structure design,windows design and etc.This thesis also provides comprehensive technical document and corresponding reference for design of homologous MIS system.Keywords:The management of Human Resource,analysis,design第一章 概 述 人力資源管理簡(jiǎn)介人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)的管理中的重要一部分。人力資源部主要負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理，主要包括：招聘管理、培訓(xùn)管理、崗位設(shè)計(jì)、人員調(diào)動(dòng)、人事檔案、薪資福利、績(jī)效考核、考勤管理、員工關(guān)系等人力資源管理過(guò)程中常見(jiàn)的業(yè)務(wù)。招聘過(guò)程中主要有人才檔案，應(yīng)聘統(tǒng)計(jì)，筆面試情況，錄取部門(mén)，指導(dǎo)老師等管理。培訓(xùn)有培訓(xùn)需求、過(guò)程、反饋的管理。崗位設(shè)計(jì)是根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況由人力資源部來(lái)確定崗位的職能需求等。人員調(diào)動(dòng)也由人力資源部根據(jù)公司業(yè)務(wù)及部門(mén)需求來(lái)管理。人事檔案是人事管理中最基本的部分，管理企業(yè)人員檔案。薪資福利由人力資源根據(jù)員工的崗位、績(jī)效等確定，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)?？?jī)效考核是對(duì)員工的工作成績(jī)的考核，以確定員工的薪資，企業(yè)的崗位調(diào)動(dòng)管理?？记诠芾硎菍?duì)員工的出勤情況統(tǒng)計(jì)，并對(duì)薪資等產(chǎn)生相應(yīng)的影響。員工關(guān)系是指對(duì)滿(mǎn)足員工的其他精神需求，如員工及家屬的節(jié)日祝福等。系統(tǒng)需求產(chǎn)生背景1.計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展隨著計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)的的發(fā)展，相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，局域網(wǎng)組網(wǎng)技術(shù)以及各種系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)理論也日益成熟，互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用已深入人心，為本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)提供了很好的技術(shù)支持和應(yīng)用基礎(chǔ)。2.辦公設(shè)備和環(huán)境的改善現(xiàn)代企業(yè)由于業(yè)務(wù)的發(fā)展，很多都能上網(wǎng)，計(jì)算機(jī)設(shè)備和辦公環(huán)境有了極大的提高。很多組建了內(nèi)部的局域網(wǎng)。然而，大多數(shù)的企業(yè)對(duì)以有的計(jì)算機(jī)硬件及軟件設(shè)備沒(méi)有很好的利用起來(lái)，使許多設(shè)備處于閑置浪費(fèi)狀態(tài)。企業(yè)在已有的設(shè)備環(huán)境下，進(jìn)一步提高設(shè)備的利用率。從而帶動(dòng)辦公自動(dòng)化水平的提高和人員微機(jī)操作水平的提高，現(xiàn)在企業(yè)管理方面的無(wú)紙化。3業(yè)務(wù)發(fā)展本身的需求在人力資源管理信息征收的過(guò)程中，涉及到大量的單據(jù)，需各部門(mén)人員提交。在人力資源管理過(guò)程中需處理大量的數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行決策支持，如由手工整理，則需要大量的工作人員的時(shí)間。在人力資源部信息發(fā)布中也需人工完成，有工作人員每個(gè)部門(mén)通知。整個(gè)過(guò)程浪費(fèi)了大量的人力、時(shí)間，且不能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確。為了給現(xiàn)代人力資源管理帶來(lái)了先進(jìn)、完善的管理模式及規(guī)范的操作方法，減少不必要的人力勞動(dòng)，有必要開(kāi)發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，把以往人工實(shí)現(xiàn)的過(guò)程使用計(jì)算機(jī)管理。利用計(jì)算機(jī)處理準(zhǔn)確、高速、可靠的特性，以及數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)強(qiáng)大的管理功能，把以往繁瑣的手工操作交給計(jì)算機(jī)來(lái)完成，以簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率和可靠性。人力資源管理系統(tǒng)用了企業(yè)的人力資源管理，安裝于企業(yè)的人力資源部和相關(guān)部門(mén)。實(shí)現(xiàn)人力資源部的辦公自動(dòng)化?？膳c企業(yè)中其他部門(mén)進(jìn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的交流，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化。本系統(tǒng)所采用的開(kāi)發(fā)工具主要有：前臺(tái)為可視化編程工具delphi5.0企業(yè)版，數(shù)據(jù)庫(kù)MS SQL SERVER。以下兩小節(jié)將對(duì)這兩個(gè)開(kāi)發(fā)工具作簡(jiǎn)要的介紹：Delphi 5.0企業(yè)版131 Delphi 是由美國(guó)Borland公司開(kāi)發(fā)的可視化編輯工具，經(jīng)歷了1.0、2.0、3.0、4.0多種版本，這些工具的出現(xiàn)，已經(jīng)為人們開(kāi)發(fā)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、internet、intranet、多媒體應(yīng)用提供了十分強(qiáng)大的技術(shù)支持。132 Delphi 5.0企業(yè)版簡(jiǎn)介 Delphi 5 企業(yè)版是一個(gè)分布式計(jì)算和國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)的高效率的解決方案。Delphi 5 的互聯(lián)網(wǎng)快速開(kāi)發(fā)包為一個(gè)開(kāi)發(fā)靈活的可擴(kuò)張系統(tǒng)，支持商業(yè)用戶(hù)使用的HTML 4和XML以及Midas生成規(guī)劃頁(yè)的Web客戶(hù)頁(yè)導(dǎo)向所設(shè)計(jì)的一個(gè)功能十分強(qiáng)勁的開(kāi)發(fā)環(huán)境，用ADO-Express，可以快速訪問(wèn)各種類(lèi)型的信息而且能夠用團(tuán)隊(duì)的力量使開(kāi)發(fā)隊(duì)伍有更強(qiáng)的開(kāi)發(fā)能力。通過(guò)Midas能夠調(diào)節(jié)一切分布式計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如Corba、COM和Mts，從而可以調(diào)節(jié)您的Internet應(yīng)用。通過(guò)使用可視化組件庫(kù)中的200多個(gè)可再生的組件資源，可以構(gòu)造、調(diào)試和擴(kuò)張數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)。133 新特點(diǎn)一XML：簡(jiǎn)化的數(shù)據(jù)分布和最優(yōu)化的數(shù)據(jù)交換。 使用Delphi 5，人們可以構(gòu)筑高速的Internet應(yīng)用和快速發(fā)布數(shù)據(jù)，delphi 5 支持XML數(shù)據(jù)，使能夠快速構(gòu)筑一個(gè)靈活的、可擴(kuò)展的、支持下一個(gè)商業(yè)浪潮的商業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。二HTML4：完善的有代表性的動(dòng)態(tài)“餿客戶(hù)”型WEB delphi5奉送一個(gè)功能強(qiáng)勁的HTML4和XML，可以快速構(gòu)筑一個(gè)動(dòng)態(tài)的完全餿客戶(hù)Web頁(yè)，可以用全技術(shù)型工具快速開(kāi)發(fā)Internet。 三ADO：最快速地訪問(wèn)一切類(lèi)型的信息 delphi5可以使您快速訪問(wèn)關(guān)聯(lián)的和非關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)庫(kù)，個(gè)、包括電子郵件和文件系統(tǒng)。用Microsoft的ActiveX數(shù)據(jù)對(duì)象和OLEDB技術(shù)，可以直接獲得訪問(wèn)終端用戶(hù)的一切數(shù)據(jù)，從而做出最好的決策。通過(guò)結(jié)合使用delphi5 的開(kāi)放數(shù)據(jù)控件體系，可以快速開(kāi)發(fā)一個(gè)能使您通過(guò)Internet傳遞商業(yè)數(shù)據(jù)到您的客戶(hù)、終端用戶(hù)的供應(yīng)鏈（服務(wù)系統(tǒng)）。 四集團(tuán)資源 團(tuán)隊(duì)力量將改變管理程序代碼的方式，構(gòu)筑您現(xiàn)有的代碼資源以及擴(kuò)展高效率的工作流程，簡(jiǎn)化一個(gè)龐大開(kāi)發(fā)隊(duì)伍的分散代碼管理。 五MIDAS：縮放型的Internet應(yīng)用 使用MIDAS技術(shù)，可以開(kāi)發(fā)一個(gè)能夠處理Internet基本應(yīng)用的需求。通過(guò)delphi5，MIDAS能夠構(gòu)筑一個(gè)高效率的，同時(shí)能夠規(guī)劃調(diào)節(jié)系統(tǒng)功能的大小，使其隨著終端用戶(hù)和事務(wù)處理的增加而變動(dòng)。構(gòu)筑Internet應(yīng)用能夠更容易的處理國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)和局域網(wǎng)中的大數(shù)量級(jí)的客戶(hù)瀏覽問(wèn)題。MIDAS在一切的分布式計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如Corba、COM和MTS中起著支撐的作用。 六IDE：更高效益的開(kāi)發(fā) delphi5 中的IDE通過(guò)簡(jiǎn)化讀、寫(xiě)和瀏覽代碼的過(guò)程，極大地提高了開(kāi)發(fā)者的效率，可以在一個(gè)代碼單元中瀏覽，從而更容易完成代碼編輯任務(wù)。 項(xiàng)目管理中的拖放式支持，使我們更容易的實(shí)現(xiàn)從一個(gè)打開(kāi)的項(xiàng)目或Windows瀏覽器文件對(duì)話(huà)框中增加文件。使用項(xiàng)目管理器的多項(xiàng)目支持能夠更容易地編譯多個(gè)目標(biāo)，如EXE和DLL文件。使用Delphi5的可視化窗體設(shè)計(jì)器，可以快速的創(chuàng)建一個(gè)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)、分布式數(shù)據(jù)處理和Windows應(yīng)用系統(tǒng)，其特點(diǎn)是可視化地從控件面板中選擇所需要的控件。Delphi5包括無(wú)數(shù)的新特征和增強(qiáng)的VCL，包括為增強(qiáng)控制而采用的用戶(hù)化的桌面設(shè)置以?xún)?yōu)化開(kāi)發(fā)環(huán)境。 編輯鍵可微調(diào)編輯工作，全局項(xiàng)目可更好的了解代碼和VCL，DataModule設(shè)計(jì)器用樹(shù)和數(shù)據(jù)圖表方式使全面地了解應(yīng)用程序中的數(shù)據(jù)。七RC文件集成和項(xiàng)目管理與編譯這使得能夠列示開(kāi)發(fā)和方案的修改。 八控件面板導(dǎo)向使控件的應(yīng)用屬性用戶(hù)化 九可視化的控件庫(kù)使程序代碼可以再生 使用Delphi5，可以開(kāi)發(fā)一個(gè)功能強(qiáng)大的應(yīng)用程序。還可以利用Delphi5所提供對(duì)象控件的開(kāi)發(fā)導(dǎo)向開(kāi)發(fā)自己的控件。Delphi5企業(yè)版包括一個(gè)含有200個(gè)以上的控件的控件庫(kù)，而且還在以驚人的速度增加，這樣為人們開(kāi)發(fā)一切Internet和Windows應(yīng)用系統(tǒng)提供了更大的方便。在這些越來(lái)越多的控件形成之后，可以富有想象的任意地開(kāi)發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)。一個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)的好壞取決于這些控件的利用程度和自己的想象能力。在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，這些VCL的源代碼以及增加源代碼是非常簡(jiǎn)單方便的。134 數(shù)據(jù)庫(kù)方面的新功能 數(shù)據(jù)模塊設(shè)計(jì)器:是一個(gè)新的可視化設(shè)計(jì)工具,用創(chuàng)建和維護(hù)數(shù)據(jù)模塊 ADO數(shù)據(jù)集：ADO數(shù)據(jù)集使用戶(hù)可以用BDE（Borland Database Engine）訪問(wèn)Microsoft活動(dòng)數(shù)據(jù)對(duì)象（Active Data Objects）格式的數(shù)據(jù)。 InterBase Exress組件：InterBase Express（IBX）組件在Delphi5中集成了InterBase,在訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)不要求BDE，比其他數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)的組件更方便。 改進(jìn)MIDAS：MIDAS（Multi-tier Distributed Application Services Suit,多級(jí)分布式數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器）構(gòu)架如今支持遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)模塊和新的Internet Express組件，使用戶(hù)可以很方便的創(chuàng)建Web應(yīng)用程序，利用瀏覽器和來(lái)自MIDAS服務(wù)器端的數(shù)據(jù)相互作用。 改進(jìn)CORBA：CORBA(Common Object Request Broker Architecture,公共對(duì)象請(qǐng)求中介體系)已經(jīng)升級(jí)為和用于C的ORB3.32版的Visibroker一起發(fā)揮作用。如今，客戶(hù)機(jī)和服務(wù)器的消息交換已經(jīng)進(jìn)一步減少，因?yàn)镃ORBA客戶(hù)機(jī)不用在定時(shí)向服務(wù)器發(fā)送消息以維護(hù)客戶(hù)機(jī)鏈接。如果客戶(hù)機(jī)鏈接長(zhǎng)久不使用，該鏈接將會(huì)自動(dòng)終止。 MS Sql Server介紹MS Sql Server是一個(gè)高性能,客戶(hù)/服務(wù)器方式的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)(RDBMS)。它經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)，既支持大吞吐量的事務(wù)處理，也能在Microsoft Windows NT Server網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下管理數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，開(kāi)發(fā)決策支持應(yīng)用程序。SQL Server可在Windows NT支持的任何硬件結(jié)構(gòu)環(huán)境中運(yùn)行。這些硬件結(jié)構(gòu)包括：Intel、DEC、Alpha、AXP、MIPS R4000和基于Motorola PowerPC的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。對(duì)于所有這些硬件平臺(tái)，SQL Server同時(shí)提供了相應(yīng)的版本，并且這些版本都有相同的源碼基線（baseline）。所有版本都由同樣的CD-ROM提供。SQL Server也為Microsoft Windows95,Windows 3.1和MSDos操作系統(tǒng)提供許多客戶(hù)工具和網(wǎng)絡(luò)界面。由于SQL Server是開(kāi)放式的結(jié)構(gòu)，其他系統(tǒng)（如基于UNIX的系統(tǒng)）可以與它進(jìn)行完好的互操作。SQL Server是一整套產(chǎn)品中的核心成員。這套產(chǎn)品組成一個(gè)大家庭，之中包括：開(kāi)發(fā)工具、系統(tǒng)維護(hù)工具、分布式系統(tǒng)部件和開(kāi)放式開(kāi)發(fā)界面。SQL Server也是Microsoft BackOffice中的一個(gè)關(guān)鍵成員。141 SQL Server引擎 通過(guò)精心設(shè)計(jì)，Microsoft SQL Server引擎支持廣泛的應(yīng)用程序需求。它的決策支持功能的核心部分是Transact-SQL。Transact-SQL是微軟版本的結(jié)構(gòu)化查詢(xún)語(yǔ)言。在這種查詢(xún)語(yǔ)言下面，是支持事務(wù)處理和可恢復(fù)性功能的部件。SQL是著名的、被廣泛利用的數(shù)據(jù)訪問(wèn)工具，每個(gè)主流的數(shù)據(jù)可管理系統(tǒng)產(chǎn)品都以某種方式實(shí)現(xiàn)了SQL。Transact-SQL是SQL標(biāo)準(zhǔn)的一種強(qiáng)大的、獨(dú)特的超集。142 DBMS強(qiáng)制性的數(shù)據(jù)完整性SQL Server采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)完整性功能，諸如：說(shuō)明性參照完整性（DRI）、數(shù)據(jù)類(lèi)型、默認(rèn)值、約束、規(guī)則、存儲(chǔ)過(guò)程和觸發(fā)器。它們都可以用來(lái)加強(qiáng)數(shù)據(jù)的完整性。在數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)，這些功能各以其特有的方式發(fā)揮作用。它們都可以用來(lái)加強(qiáng)數(shù)據(jù)的完整性。在數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)，這些功能各以其特有的方式發(fā)揮作用。綜合利用這些完整性功能，可以使數(shù)據(jù)庫(kù)靈活，易于管理，而且很安全。143 事務(wù)處理事務(wù)處理可以保證SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的一致性和可恢復(fù)性。事務(wù)是SQL Server環(huán)境中的一個(gè)基本工作單元。通常事務(wù)由幾個(gè)SQL命令構(gòu)成，用來(lái)讀取和更新數(shù)據(jù)庫(kù)。但是只有發(fā)出一個(gè)COMMIT命令好，更新操作才執(zhí)行。1 4. 4的服務(wù)器結(jié)構(gòu)SQL Server使用單線程的多線索結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)被稱(chēng)作對(duì)稱(chēng)的服務(wù)器結(jié)構(gòu)，它可以有效的利用系統(tǒng)資源，從而可提供高性能。有了對(duì)稱(chēng)的服務(wù)器結(jié)構(gòu)，就為DBMS只提供一個(gè)內(nèi)存空間，這樣就消除了管理共享內(nèi)存所需的開(kāi)銷(xiāo)。 Microsoft SQL Server的部件和產(chǎn)品家族中，包括SQL Server RDBMS、直觀的系統(tǒng)管理工具、分布式系統(tǒng)部件、開(kāi)放式客戶(hù) /服務(wù)器界面和直觀的開(kāi)發(fā)工具，它為開(kāi)發(fā)和推廣大型的應(yīng)用程序提供了一個(gè)完整的健壯平臺(tái)。 論文整體結(jié)構(gòu)論文是針對(duì)人力資源管理系統(tǒng)中由本人的崗位設(shè)計(jì)、人員調(diào)動(dòng)、薪資福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系及用戶(hù)管理子模塊，即部門(mén)經(jīng)理端需求提交子模塊。論文總共分為六章，其中第一章為概述，第二章為可行性分析，第三章為系統(tǒng)分析，第四章為系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)，第五章為系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)，第六章為本論文總結(jié)。初步了邏輯關(guān)系如圖1-1：本章小結(jié)本章對(duì)人力資源管理的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行了一般性的描述。并對(duì)系統(tǒng)需求產(chǎn)生的背景情況作了初步的分析和探討，確立了論文的總體邏輯結(jié)構(gòu)。通過(guò)本章的描述，我們對(duì)系統(tǒng)將 要面對(duì)的業(yè)務(wù)對(duì)象以及業(yè)務(wù)環(huán)境有了一個(gè)初步的了解，為接下來(lái)的工作做了必要的準(zhǔn)備。第二章可行性分析本系統(tǒng)主要是面向交大龍山公司內(nèi)部使用，可行性調(diào)研主要面向交大龍山公司內(nèi)部。系統(tǒng)使用環(huán)境調(diào)查一關(guān)于交大龍山公司的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度通過(guò)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，公司的組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔，層次分明，規(guī)章制度嚴(yán)明，機(jī)構(gòu)設(shè)置穩(wěn)定。這為系統(tǒng)的實(shí)施創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境。系統(tǒng)在實(shí)施或使用的過(guò)程中，不會(huì)因?yàn)楣镜慕M織結(jié)構(gòu)及規(guī)章制度的變動(dòng)而影響。公司管理制度穩(wěn)定性和合理性，大大降低了系統(tǒng)設(shè)計(jì)的復(fù)雜性，就不必考慮由于管理上人為的應(yīng)素而造成系統(tǒng)本身設(shè)計(jì)的復(fù)雜性。并且使針對(duì)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作更加的方便和快捷，有利于系統(tǒng)的使用壽命及利用效率。二上級(jí)主管部門(mén)及相關(guān)人員的態(tài)度 在我們的系統(tǒng)和業(yè)務(wù)調(diào)研的過(guò)程中，無(wú)論是人力資源部的人員還是其他部門(mén)的相關(guān)人員，都給予我們極大的支持，這使得我們能夠很順利地在短短地幾個(gè)星期內(nèi)變完成了系統(tǒng)的調(diào)研和業(yè)務(wù)的調(diào)研。從中，我們?cè)谧珜?xiě)可行性報(bào)告的時(shí)候，深刻的體會(huì)到，要完成一個(gè)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，沒(méi)有系統(tǒng)應(yīng)用單位領(lǐng)導(dǎo)的重視，困難很大。而我們?cè)谶@個(gè)系統(tǒng)的調(diào)研當(dāng)中，人力資源部迫切的希望我們能夠把系統(tǒng)實(shí)施起來(lái)，這是系統(tǒng)能夠成功開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵。三業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和計(jì)算機(jī)知識(shí)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)出來(lái)以后，直接面對(duì)的是人力資源部及相關(guān)部門(mén)人員。作為電腦軟件公司，龍山公司的工作人員具備了足夠的計(jì)算機(jī)知識(shí)能夠完成對(duì)系統(tǒng)的操作。因此從操作員的素質(zhì)上看，本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，不存在一點(diǎn)問(wèn)題。事實(shí)上，大部分的業(yè)務(wù)員，不僅在業(yè)務(wù)上給了我們很多幫助，而且在系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)上也提了許多很有價(jià)值的建議。這對(duì)于我們?cè)诔绦蚪缑娴脑O(shè)計(jì)和操作的方便性上有極大的啟發(fā)。技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可行性分析實(shí)際上，現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)硬件和軟件，對(duì)于開(kāi)發(fā)這樣一個(gè)中小型的MIS系統(tǒng)，根本不存在問(wèn)題。我們采用的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)是MS_SQL SERVER 7.0。而開(kāi)發(fā)工具DELPHI 5.0企業(yè)版。這兩個(gè)工具在現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件領(lǐng)域是非常成熟的產(chǎn)品。經(jīng)濟(jì)可行性系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境，對(duì)于交大龍山公司來(lái)講，是現(xiàn)成的，在硬件上不需要在作投資。而軟件的開(kāi)發(fā)費(fèi)用，由于開(kāi)發(fā)的周期短，投入也就很少。我們調(diào)查而知，公司只要投資開(kāi)發(fā)費(fèi)用，不用作其他任何設(shè)備的投入。結(jié)論通過(guò)以上幾個(gè)方面的分析和描述，我們得出可行性結(jié)論：本系統(tǒng)可以開(kāi)發(fā)。本章小結(jié)本章我們對(duì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的可行性從環(huán)境，技術(shù)，資金三方面進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析和討論，得出本系統(tǒng)可以開(kāi)發(fā)的結(jié)論。第三章系統(tǒng)分析系統(tǒng)所要達(dá)到的功能目標(biāo)和效果一系統(tǒng)的功能目標(biāo)把人力資源管理（包括訴招聘、培訓(xùn)、薪資、崗位設(shè)計(jì)、調(diào)動(dòng)等等）納入計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理。利用計(jì)算機(jī)快速，高效，可靠，準(zhǔn)確的計(jì)算能力，以及數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)強(qiáng)大的管理功能，把以往繁瑣的手工操作交給計(jì)算機(jī)來(lái)完成，以簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，增強(qiáng)業(yè)務(wù)操作的可靠性。二所要達(dá)到的效果：部門(mén)經(jīng)理通過(guò)局域網(wǎng)向人力資源部提交數(shù)據(jù),免去手工提交的過(guò)程；減少業(yè)務(wù)人員的手工勞動(dòng)，避免煩瑣的數(shù)據(jù)查找，匯總等工作；實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理人事檔案，減少人力資源部人員檔案保存的工作量； 給予管理層人員決策支持，提高管理工作的科學(xué)性，準(zhǔn)確性和規(guī)范性，排除管理工作中人為因素的干擾；進(jìn)一步合理有效的利用現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)資源。業(yè)務(wù)范圍 見(jiàn)圖3-1，其中粗體框部分是本人開(kāi)發(fā)的模塊所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)：崗位設(shè)計(jì)人事調(diào)動(dòng)薪資福利績(jī)效考核業(yè)務(wù)范圍員工關(guān)系招聘管理培訓(xùn)管理考勤管理人事檔案圖3-1 業(yè)務(wù)范圍圖業(yè)務(wù)流程 3.3.1 業(yè)務(wù)流程圖見(jiàn)圖3-2，其中粗體框部分是本人開(kāi)發(fā)的模塊所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)：部門(mén)經(jīng)理招聘管理員檔案管理員調(diào)動(dòng)管理員績(jī)效考核員相關(guān)數(shù)據(jù)提交人力資源部相關(guān)數(shù)據(jù)查看公司員工人力資源部業(yè)務(wù)操作圖3-2 人力資源管理業(yè)務(wù)流程3.3.2 業(yè)務(wù)對(duì)象分析 人力資源部操作員：包括檔案管理員、績(jī)效考核員、招聘管理員等，是本系統(tǒng) 的主要用戶(hù)。主要對(duì)人力資源管理過(guò)程中各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作。鑒于人力資源部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)分工，本系統(tǒng)把各項(xiàng)業(yè)務(wù)分別授予各自管理員。管理權(quán)限由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)分發(fā)，各業(yè)務(wù)管理員可兼職。 部門(mén)經(jīng)理：對(duì)人力資源部所需的本部門(mén)的數(shù)據(jù)提交。比如崗位需求，部門(mén)考核及其他本部門(mén)有關(guān)數(shù)據(jù)。 公司員工：對(duì)人力資源部中，和自己有關(guān)，并權(quán)限準(zhǔn)許范圍內(nèi)查看資料。系統(tǒng)所要解決的幾個(gè)問(wèn)題：指本人完成模塊的功能A) 各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)錄入輸出。人力資源部和其他端之間可以通過(guò)局域網(wǎng)共享數(shù)據(jù)時(shí)，部門(mén)經(jīng)理、公司員工可以通過(guò)連接后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的方式共享人力資源部的數(shù)據(jù)，即他們之間的數(shù)據(jù)刷新是同步的。B) 作為系統(tǒng)附帶的功能，系統(tǒng)必須具備數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)功能。在局域網(wǎng)內(nèi)部，系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)功能使用頻率不會(huì)很高，只是作為防止意外事件而設(shè)置的系統(tǒng)功能。邏輯模型的建立由于在應(yīng)用本系統(tǒng)的企業(yè)已經(jīng)組建了局域網(wǎng)，本系統(tǒng)將采用管理信息系統(tǒng)流行的方式：客戶(hù)/服務(wù)器模式實(shí)現(xiàn)。即采用一臺(tái)機(jī)器作為數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，人力資源部和部門(mén)經(jīng)理、普通員工的機(jī)器作為客戶(hù)機(jī)與數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器相連接，進(jìn)行數(shù)據(jù)操作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。具體邏輯模式如圖3-3：內(nèi)部局域網(wǎng)圖3-3 邏輯模型圖計(jì)算機(jī)系統(tǒng)環(huán)境配置1 硬件和操作系統(tǒng)環(huán)境：數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器采用高檔PC，承擔(dān)繁重的計(jì)算任務(wù)。具體要求：Micorsoft Windows NT作為操作系統(tǒng)平臺(tái)，中高檔cpu，內(nèi)存64兆或以上；客戶(hù)機(jī)采用普通PC機(jī)。具體要求：MicorSoft Windows/95/98作為操作系統(tǒng),硬件使用中檔cpu,內(nèi)存32兆或以上。2 軟件環(huán)境：由于采用客戶(hù)/服務(wù)器模式，系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用MicroSoft SQL Server 7.0。在有數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的情況下使用服務(wù)器版本,數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器安裝Microsoft SQL Server,客戶(hù)機(jī)安裝Borland BDE。開(kāi)發(fā)工具使用公司流行的開(kāi)發(fā)環(huán)境Borland 公司的Delphi5.0 企業(yè)版。本章小結(jié) 在系統(tǒng)的業(yè)務(wù)描述和分析的前提下，我們大致確定了它的數(shù)據(jù)流，以及系統(tǒng)的邏輯模型。并相應(yīng)的提出了系統(tǒng)所需要的硬件環(huán)境和軟件環(huán)境。通過(guò)本章的講述，我們對(duì)系統(tǒng)所涉及到的相關(guān)對(duì)象及其他們之間的關(guān)系有了一個(gè)比較全面的了解，并在這個(gè)基礎(chǔ)上，提出了我們對(duì)系統(tǒng)的一些想法和要求，以及這個(gè)系統(tǒng)所要解決的幾個(gè)問(wèn)題。第四章：系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)及表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)： 通過(guò)以上總體設(shè)計(jì)方案，我們根據(jù)系統(tǒng)和應(yīng)用的實(shí)際情況，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)采用當(dāng)前流行的客戶(hù)/服務(wù)器(Client/Server)模式。這種結(jié)構(gòu)主要是將一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)分解為前臺(tái)的客戶(hù)(或稱(chēng)前端)、應(yīng)用程序和后臺(tái)的服務(wù)器部分，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)連接應(yīng)用程序和服務(wù)器。 這種結(jié)構(gòu)的核心是客戶(hù)應(yīng)用程序僅僅發(fā)送服務(wù)請(qǐng)求，一切由服務(wù)器完成，結(jié)果返回客戶(hù)應(yīng)用程序。而服務(wù)器所進(jìn)行的工作對(duì)客戶(hù)應(yīng)用程序是完全透明的(不可見(jiàn))。 在我們?cè)O(shè)計(jì)的人力資源管理系統(tǒng)中，我們需要后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器做的工作有以下幾個(gè)方面：1為多用戶(hù)管理一個(gè)獨(dú)立的數(shù)據(jù)庫(kù) 2管理和處理接收到的數(shù)據(jù)訪問(wèn)請(qǐng)求，包括管理請(qǐng)求隊(duì)列、管理緩存、響應(yīng)服務(wù)、管理結(jié)果和通知服務(wù)完成 3管理用戶(hù)帳號(hào)、控制數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)權(quán)限和其它安全性 4維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，包括數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)備份和恢復(fù) 5保證數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的完整或?yàn)榭蛻?hù)提供完整性控制手段 客戶(hù)端應(yīng)用程序的任務(wù)： 1建立與服務(wù)器連接和斷開(kāi)與服務(wù)器的連接 2提交數(shù)據(jù)訪問(wèn)請(qǐng)求 3等待服務(wù)通告、接收請(qǐng)求結(jié)果或錯(cuò)誤 4處理數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)結(jié)果或錯(cuò)誤，包括重發(fā)請(qǐng)求和終止請(qǐng)求 5提供應(yīng)用程序的友好用戶(hù)界面 6數(shù)據(jù)輸入輸出及驗(yàn)證 網(wǎng)絡(luò)的任務(wù)是： 1物理上連接數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器機(jī)器和客戶(hù)工作站 2提供局部網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)服務(wù) 3對(duì)多種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議提供支持 采用client/server模式的原因： 1客戶(hù)/服務(wù)器結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)在于把處理任務(wù)在客戶(hù)和服務(wù)器間分開(kāi)?？蛻?hù)提交請(qǐng)求，服務(wù)器完成數(shù)據(jù)查詢(xún)?nèi)蝿?wù)并返回結(jié)果。減輕了前端程序處理事務(wù)的復(fù)雜度。2減少工作站網(wǎng)絡(luò)負(fù)載。網(wǎng)絡(luò)上傳輸?shù)闹皇强蛻?hù)請(qǐng)求和查詢(xún)結(jié)果，不再是整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)文件。因此工作站網(wǎng)絡(luò)負(fù)載變小，這對(duì)于將來(lái)低速連接的遠(yuǎn)程客戶(hù)特別有利。 3數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)與工作站無(wú)關(guān)。由于數(shù)據(jù)庫(kù)采用集中管理，客戶(hù)通過(guò)SQL語(yǔ)言訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)。因此，客戶(hù)不限于一種平臺(tái)，如IBM-PC及其兼容機(jī)、Macintosh、 UNIX工作站。操作系統(tǒng)可以是UNIX、MS-DOS、Windows、QS/2 等。當(dāng)然，企業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)在所使用的工作站操作系統(tǒng)大多是微軟的windows 系列。 4數(shù)據(jù)庫(kù)與客戶(hù)程序無(wú)關(guān)。由于數(shù)據(jù)庫(kù)采用集中管理，客戶(hù)通過(guò)SQL訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)，因此，當(dāng)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)改變，數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)更換時(shí)，客戶(hù)程序?qū)⒉恍枰蛑恍枰獦O少量的改變。這對(duì)于將來(lái)人力資源管理系統(tǒng)的程序升級(jí)特別有利。 5維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)的完整性。數(shù)據(jù)庫(kù)采用基于事務(wù)的 RDBMS，保留事務(wù)日志和數(shù)據(jù)庫(kù)備份/恢復(fù)機(jī)制。 表結(jié)構(gòu)參見(jiàn)下表（只涉及我的模塊部分的表）說(shuō)明：表示主鍵基本情況、人事檔案員工姓名表（t_name）工號(hào)Com_idInt(4)Not null姓名NameChar(14)Not null系統(tǒng)用戶(hù)信息表（t_user）員工號(hào)Com_idInt(4)Not null用戶(hù)管理YonghuguanliBitNot null培訓(xùn)管理PeixunguanliBitNot null招聘管理zhaopinguanliBitNot null人事檔案RenshidanganBitNot null調(diào)動(dòng)管理DiaodongBitNot null崗位設(shè)計(jì)GangweishejiBitNot null薪資福利XinzifuliBitNot null績(jī)效考核JixiaokaoheBitNot null考勤管理KaoqinguanliBitNot null員工關(guān)系YuangongguanxiBitNot null用戶(hù)密碼PasswordChar(6)Not nullPassword：1111員工基本信息表(t_jbxx)工號(hào)Com_idInt(4)Not null性別SexChar(2)Not null民族FolkChar(14)Not null身份證號(hào)碼IdChar(18)Not null戶(hù)籍所在地HujidiChar(14)籍貫JiguanChar(14)生日BirthdayDatetime(8)家庭地址Jt_dizhiChar(40)家庭郵政編碼Jt_youbianChar(6)家庭電話(huà)Jt_dianhuaChar(15)辦公室電話(huà)Bgs_dianhuaChar(18)手機(jī)ShoujiChar(15)傳呼機(jī)ChuanhuChar(12)電子郵箱（內(nèi)部）Co_emailChar(15)電子郵箱（外部）Other_emailChar(15)公司內(nèi)部網(wǎng)IP地址Co_ipChar(15)備注RemarkVarchar(50)員工關(guān)系家庭成員表(t_jtcy)工號(hào)Com_idInt(4)Not null家庭成員號(hào)Fam_idSmallint(2)Not null成員姓名Fam_nameChar(10)Not null稱(chēng)謂ChengweiChar(10)Not null成員生日Fam_birthDatetime(8)成員學(xué)歷Fam_xueliChar(10)成員電話(huà)Fam_dianhuaChar(12)成員單位Fam_danweiChar(14)成員備注RemarkVarchar(30) 績(jī)效考核考核情況表(t_jxkh)考核時(shí)間Kh_timeChar(14)Not null工號(hào)Com_idInt(4)Not null考核性質(zhì)Kh_xingzhiChar(3)Not null考核分?jǐn)?shù)Kh_fenChar(3)Not null備注RemarkVarchar(40)薪資、福利、保險(xiǎn)管理月工資細(xì)則表(t_gzxb)工號(hào)Com_idInt(4)Not null年份YearInt(4)Not null月份MonthSmallint(2)Not null基本工資JibengongziInt(4)Not null標(biāo)準(zhǔn)收入BiaozhunInt(4)Not null預(yù)期收入YuqiInt(4)Not null住房補(bǔ)貼ZhufangInt(4)Not null電話(huà)補(bǔ)貼DianhuaInt(4)Not null外勤補(bǔ)貼WaiqinInt(4)Not null住外補(bǔ)貼ZhuwaiInt(4)Not null現(xiàn)金福利XianjinfuliInt(4)Not null保險(xiǎn)支出BaoxianzhichuInt(4)Not null獎(jiǎng)懲金額JiangchengInt(4)Not null其他QitaInt(4)Not null備注RemarkVarchar(40)員工保險(xiǎn)基本信息(t_ygbx)工號(hào)Com_idInt(4)Not null社會(huì)保障號(hào)Shbz_idChar(10)Not null養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)Ylbx_idChar(10)Not null大病保險(xiǎn)號(hào)Dbbx_idChar(10)Not null保險(xiǎn)投保日期Bx_dateDatetime(8)Not null停繳日期Bxtz_dateDatetime(8)Not null員工保險(xiǎn)繳費(fèi)情況表（t_bxjf）工號(hào)Com_idInt(4)Not null繳費(fèi)年Jf_yearInt(4)Not null繳費(fèi)月Jf_monthsmallInt(2)Not null繳費(fèi)工資Jf_gongziInt(4)Not null養(yǎng)老保險(xiǎn)Bx_yanglaoInt(4)Not null大病保險(xiǎn)Bx_dabingInt(4)Not null工傷保險(xiǎn)Bx_gongshangInt(4)Not null生育保險(xiǎn)Bx_shengyuInt(4)Not null失業(yè)保險(xiǎn)Bx_shiyeInt(4)Not null其他QitaInt(4)Not null總計(jì)totalInt(4)Not null崗位設(shè)計(jì)基本崗位表(t_jbgw)崗位號(hào)Gw_idInt(4)Not null崗位名稱(chēng)Gw_nameChar(10)Not null所屬部門(mén)號(hào)bm_idSmallint(2)Not null崗位工資基數(shù)GongzijishuInt(4)學(xué)歷要求Xueli_yaoqiuChar(10)職稱(chēng)要求Zhicheng_yaoqiuChar(10)經(jīng)歷要求Jingli_yaoqiuChar(30)崗位人員表(t_gwry)崗位號(hào)Gw_idInt(4)Not null工號(hào)Com_idInt(4)Not null備注RemarkVarchar(50)任職開(kāi)始時(shí)間Renzhi_dateChar(20)Not null部門(mén)情況表(t_gsbm)部門(mén)號(hào)Bm_idSmallint(2)Not null部門(mén)名稱(chēng)Bm_nameChar(10)Not null部門(mén)經(jīng)理Bm_manChar(10)部門(mén)簡(jiǎn)稱(chēng)Bm_chChar(3)Not null部門(mén)建立時(shí)間Bm_dateDatetimeNot null職稱(chēng)表(t_nbzc)編號(hào)Zc_idInt(4)Not null名稱(chēng)Zc_nameChar(14)Not null所屬序列號(hào)Xl_idSmallint(2)Not null備注remarkVarchar(30)職稱(chēng)序列表(t_zcxl)序列號(hào)Xl_idSmallint(2) Not null序列名Xl_nameChar(14)Not null任用/異動(dòng)員工變動(dòng)記錄(t_bdjl)變動(dòng)時(shí)間Biandong_dateInt(4)Not null工號(hào)Com_idDatetimeNot null性質(zhì)XingzhiChar原部門(mén)Yuan_bm_idSmallint變動(dòng)后去向Qu_bm_idSmallint原因yuanyinchar離退職員工情況表(t_ltqk)曾用員工號(hào)Cengyong_com_idInt(4)Not null姓名NameChar(10)Not null進(jìn)入公司時(shí)間Jinru_dateDatetime(8)Not null離開(kāi)公司時(shí)間Likai_dateDatetime(8)原部門(mén)Yuan_bumenChar(10)原崗位Yuan_gangweiChar(10)離職原因Lizhi_yuanyinChar(20)離職去向Lizhi_quxiangChar(18)聯(lián)系電話(huà)Lianxi_dianhuaChar(12)系統(tǒng)模塊整個(gè)系統(tǒng)的功能模塊如圖4-1：（其中實(shí)線部分有我完成，其他由別人完成）圖4-1 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖各模塊的詳細(xì)功能描述：一 系統(tǒng)控制模塊1)用戶(hù)登錄模塊根據(jù)用戶(hù)的公司員工號(hào)登錄，可反映出用戶(hù)姓名方便選擇。 根據(jù)管理員授予用戶(hù)的權(quán)利，來(lái)顯示給用戶(hù)不同的主界面 密碼輸入錯(cuò)誤三次，系統(tǒng)自動(dòng)退出。 Splash窗口： 程序運(yùn)行前閃現(xiàn)，給人以程序運(yùn)行中感覺(jué)，并且可使人，產(chǎn)生程序運(yùn)行快的錯(cuò)覺(jué)。2).管理管理系統(tǒng)總控 提供和用戶(hù)交互的主界面，為其他各模塊的總控模塊。利用本模塊的菜單、工具欄功能調(diào)用其他功能。由于本系統(tǒng)的流程不多，各項(xiàng)操作比較獨(dú)立，此模塊可實(shí)現(xiàn)有效的對(duì)系統(tǒng)的管理。界面簡(jiǎn)潔易操作，實(shí)現(xiàn)傻瓜化。二 系統(tǒng)管理模塊1).密碼修改：目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)當(dāng)前用戶(hù)的密碼修改功能；功能：修改自己密碼。為了密碼管理,管理員也不可修改別人的密碼，但可對(duì)密碼改為常設(shè)密碼，實(shí)現(xiàn)對(duì)操作員支持（當(dāng)操作員忘記自己的密碼時(shí)）。2).用戶(hù)管理：目標(biāo)：為了適應(yīng)不同的需求, 滿(mǎn)足不同權(quán)限的用戶(hù)使用,系統(tǒng)提供給用戶(hù)的管理功能。管理員：指人力資源部經(jīng)理或其他決策人員，可初始設(shè)定；操作員：指人力資源部員工，包括招聘管理員、人事檔案管理員等；功能：實(shí)現(xiàn)管理員對(duì)操作員的用戶(hù)權(quán)利修改；可隨意授予某位操作員某項(xiàng)權(quán)利。包括管理員可修改自己權(quán)利，有用戶(hù)管理權(quán)利的用戶(hù)修改用戶(hù)權(quán)利?？商砑印h除用戶(hù)，包括刪后再添加實(shí)現(xiàn)對(duì)操作員密碼改為常設(shè)密碼，以實(shí)現(xiàn)對(duì)操作員的支持（操作員密碼丟失時(shí)）。3). 數(shù)據(jù)備份：目標(biāo)：防止發(fā)生意外而造成災(zāi)難性后果； 也可實(shí)現(xiàn)沒(méi)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移。功能：把數(shù)據(jù)備份到某個(gè)存儲(chǔ)介質(zhì)；4). 數(shù)據(jù)恢復(fù)：目標(biāo)：與數(shù)據(jù)備份功能相對(duì)應(yīng),把備份數(shù)據(jù)通過(guò)數(shù)據(jù)恢復(fù)功能導(dǎo)入到系統(tǒng)中；功能：從存儲(chǔ)介質(zhì)中導(dǎo)入以前備份的數(shù)據(jù)。5)關(guān)于窗口反映系統(tǒng)版本，及開(kāi)發(fā)人員資料。方便用戶(hù)聯(lián)系，尋求技術(shù)支持。三 調(diào)動(dòng)管理模塊：1).崗位變動(dòng)記錄：目標(biāo)：供人力資源部能隨時(shí)了解人員調(diào)動(dòng)情況，以提供決策支持。具體人員變動(dòng)管理在另一個(gè)模塊中，本子模塊只是供查看調(diào)動(dòng)情況。功能：可查看所有員工的崗位變動(dòng)情況，可按員工的姓名查詢(xún)此員工崗位變動(dòng)。可反映員工原部門(mén)、現(xiàn)部門(mén)、變動(dòng)時(shí)間等資料。2).離退職情況：目標(biāo)：供人力資源部了解本公司員工離退職情況，可對(duì)離退職人員進(jìn)行跟蹤。同上，離退職過(guò)程在另一個(gè)模塊中實(shí)現(xiàn)，本模塊提供查詢(xún)功能。功能：可查看離職員工的離職時(shí)基本情況，如曾用員工號(hào)、原部門(mén)、離職原因、時(shí)間，要了解此員工具體到另一模塊：人事檔案中查詢(xún)?？砂葱彰樵?xún)此員工的情況。四 崗位設(shè)計(jì)模塊：1).崗位描述：目標(biāo)：反映出公司各個(gè)崗位的基本功能、任職資格、所屬部門(mén)。人力資源部可了解崗位設(shè)置情況，同時(shí)可根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，重新設(shè)置崗位。功能：可按部門(mén)分類(lèi)，列出各個(gè)部門(mén)所有的崗位。可以對(duì)崗位進(jìn)行各種操作，比如添加、修改、刪除等操作，可按崗位名查詢(xún)具體崗位描述。2).部門(mén)人員安排情況：目標(biāo)：反映公司各個(gè)部門(mén)的人員安排，可實(shí)現(xiàn)對(duì)人員的重新編排。功能：可按部門(mén)分類(lèi)，列出各個(gè)部門(mén)的人員安排，查看人員和部門(mén)有關(guān)的常用資料。可按員工名快速查詢(xún)員工情況?？蓪?shí)現(xiàn)員工的調(diào)動(dòng)、離退職管理。由其他模塊實(shí)現(xiàn)對(duì)調(diào)動(dòng)、離退職資料的查詢(xún)。3).職稱(chēng)序列描述：目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)對(duì)公司的內(nèi)部職稱(chēng)管理，使公司建立完善的內(nèi)部職稱(chēng)體制，完善公司的組織結(jié)構(gòu)。功能：可按職稱(chēng)所屬序列分類(lèi)，具有增加、刪除、修改等功能。 對(duì)職稱(chēng)序列也有增加、刪除、修改等功能。 可以根據(jù)職稱(chēng)名來(lái)進(jìn)行查詢(xún)。4).部門(mén)情況：目標(biāo)：對(duì)公司部門(mén)設(shè)置進(jìn)行管理，可根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行部門(mén)變動(dòng)。功能：對(duì)公司的部門(mén)進(jìn)行增加、刪除、修改操作?？蓪?duì)部門(mén)有關(guān)的信息進(jìn)行修改，如部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)簡(jiǎn)稱(chēng)等。由于部門(mén)的特殊性，在使用本窗口時(shí)，應(yīng)使用戶(hù)確認(rèn)本次操作的權(quán)限：瀏覽或者修改。五 薪資福利模塊1).薪資細(xì)則： 目標(biāo)：對(duì)公司全體員工的薪資情況管理。功能：可查看員工的所有工資細(xì)則，依據(jù)根據(jù)部門(mén)、年份、月份選擇。為了方便管理人員方便的查看、對(duì)比，可根據(jù)操作員的要求顯示需要的字段。顯示字段包括：工號(hào)、姓名、基本工資、標(biāo)準(zhǔn)工資、預(yù)期工資、住房補(bǔ)貼、電話(huà)補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼、現(xiàn)金福利、保險(xiǎn)支出、獎(jiǎng)懲金額、其他金額等?？筛鶕?jù)員工號(hào)或員工名快速查詢(xún)此員工的薪資情況。方便轉(zhuǎn)換查看、編輯員工的工資細(xì)則。2).員工保險(xiǎn)情況目標(biāo)：反映出公司員工的投保情況。功能：可以查看員工保險(xiǎn)的基本情況，如：社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)、養(yǎng)老保險(xiǎn)號(hào)、大病保險(xiǎn)號(hào)、投保日期、停繳日期等；可根據(jù)員工號(hào)或員工名來(lái)快速查詢(xún)員工投險(xiǎn)情況；可方便的進(jìn)行查看、編輯狀態(tài)的轉(zhuǎn)換；可進(jìn)行增加、刪除、修改等操作。3).保險(xiǎn)繳費(fèi)目標(biāo)：反映員工的每月的保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，服務(wù)員工的薪資管理。功能：查看每個(gè)繳費(fèi)年、繳費(fèi)月查看保險(xiǎn)繳費(fèi)的基本情況，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、其他保險(xiǎn)、繳費(fèi)總計(jì)等；根據(jù)員工號(hào)或員工名來(lái)快速查詢(xún)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況；可方便的進(jìn)行查看、編輯狀態(tài)的轉(zhuǎn)換；可進(jìn)行增加、刪除、修改等操作。六 績(jī)效考核目標(biāo)：由于績(jī)效考核的過(guò)程較復(fù)雜，本模塊只是完成績(jī)效考核的統(tǒng)計(jì)工作。功能：由各個(gè)考核時(shí)間段及考核性質(zhì)查看績(jī)效考核分?jǐn)?shù)及說(shuō)明； 根據(jù)員工號(hào)或員工名來(lái)快速查詢(xún)各個(gè)時(shí)間段、各個(gè)性質(zhì)的考核情況；可方便的進(jìn)行查看、編輯狀態(tài)的轉(zhuǎn)換；可進(jìn)行增加、刪除、修改等操作。七 員工關(guān)系目標(biāo)：?jiǎn)T工日常節(jié)日的祝賀，員工親屬的節(jié)日祝賀。功能：能進(jìn)行員工的生日提醒，員