勞務(wù)派遣 協(xié)議書(修改).doc

勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議 書甲方（實際用人單位）全稱 簽章乙方（勞務(wù)派遣單位）全稱 簽章甲方因工作需要，本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實守信的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)，與乙方就勞務(wù)人員派遣事務(wù)簽定本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、 協(xié)議期限經(jīng)雙方協(xié)商自2010年3月1 日至2012年3月1日止，甲方相關(guān)用人由乙方以勞務(wù)派遣方式提供。二、 派遣人數(shù)、用工期限和勞動事務(wù)管理1、 甲方根據(jù)自身需求確定派遣人數(shù)和用工期限。甲方對被派遣人員經(jīng)考核確定錄用后，向乙方提交被派遣人員錄用花名冊。被派遣人員可由甲方直接面向社會選用；也可委托乙方代為招聘，交甲方考核同意后，確定錄用人員名單。2、 乙方根據(jù)被派遣人員錄用花名冊與被派遣人員簽訂勞動合同。3、 被派遣人員在勞動合同期限內(nèi)，其全部勞動事務(wù)（包括在勞動行政部門辦理勞動合同登記，結(jié)算并繳納各項社會保險費用，辦理享受各項社會保險待遇，解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償，處理勞動爭議事件，辦理工傷申報等）由乙方負(fù)責(zé)辦理。三、 工作時間和休假按照勞動法規(guī)及甲方單位規(guī)定實行。四、 勞動報酬、社會保險等費用的支付與結(jié)算1、 甲方根據(jù)勞動者的工作崗位，確定工資標(biāo)準(zhǔn)，但甲方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、 被派遣人員工資由 甲方 方發(fā)放給被派遣人員個人，乙方給甲方出具委托書。3、 乙方按照國家和合肥市有關(guān)規(guī)定，為被派遣人員辦理、繳納各類社會保險（農(nóng)民工勞務(wù)人員僅辦理工傷和醫(yī)療兩險）。被派遣人員個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方在被派遣人員工資里代扣后轉(zhuǎn)交乙方繳納。4、 被派遣人員按勞動法規(guī)享受的各項社會保險待遇，由乙方為被派遣人員辦理。乙方并負(fù)責(zé)辦理被派遣人員社會保險關(guān)系的接續(xù)和轉(zhuǎn)移手續(xù)。5、 雙方商定，在每月 10 日前，甲方將其應(yīng)為被派遣人員繳納的社保費用( 元/月/人)轉(zhuǎn)付給乙方，乙方向甲方提供被派遣人員社會保險費用繳納明細(xì)表。五、 勞動保護(hù)勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲方負(fù)責(zé)教育被派遣人員遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。2、甲方負(fù)責(zé)保障被派遣人員的生命和身體健康。被派遣人員因工作原因遭受事故傷害，甲方有責(zé)任及時救治，并通知乙方。由乙方按規(guī)定為被派遣人員申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并為工傷人員辦理落實應(yīng)享受的相關(guān)待遇（其費用由社保和甲方承擔(dān)）。六、 勞動合同的履行、變更、解除和終止1、 乙方按本協(xié)議中甲方提出的用工時限與被派遣人員簽定勞動合同。合同期間一切勞動事務(wù)由乙方辦理。合同期間，甲方不得以勞動合同法規(guī)定以外的原因?qū)⒈慌汕踩藛T退回乙方。但是，如乙方派遣的勞務(wù)人員在試用期內(nèi)或在合同期內(nèi)無法勝任甲方安排的工作，被派遣人員因違反勞動法規(guī)和單位規(guī)章，按照甲方單位規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方可將其退回乙方，乙方與其解除勞動合同。2、 被派遣人員由于被解除（終止）勞動合同，按法律、法規(guī)應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補償?shù)模浣?jīng)濟(jì)補償金由甲方支付給被派遣人員。七、 管理費支付方式甲方根據(jù)乙方實際派遣的人數(shù)，按月向乙方付給派遣人員管理費50元/人/月，并于每月 10 日前，與社保費用一并付清。八、 附則1、本協(xié)議未盡適宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。2、若須調(diào)整派遣人員（含退工、重新派遣），甲方在每月15日前將退工人員名單及試用合格人員名單送乙方，乙方將在當(dāng)月核減次月人員社保及管理費。3、本協(xié)議一式兩