員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書.doc

員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書 編號：CQGRGL030l一05一( ) 甲方(用人單位)： (以下簡稱甲方) 乙方(勞動者)： (以下簡稱乙方) 根據(jù)公司法、勞動法、勞動合同法、專利法、反不正當(dāng)競爭法、刑法等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立如下協(xié)議，共同遵守。 第一條本協(xié)議書所稱商業(yè)、技術(shù)秘密，是指屬甲方所有的能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，不為公眾所知或者不能從外界公開渠道直接獲取的，能給甲方帶來潛在的或者現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢，或者能有助于甲方依法規(guī)避市場風(fēng)險，具有實(shí)用性或者可應(yīng)用性，并經(jīng)甲方采取了保密措施的經(jīng)營信息或技術(shù)信息。 包括但不限于：甲方的訂貨價格、訂貨方式、結(jié)算方式、客戶資料；由甲方自行研制開發(fā)、或投資研制開發(fā)的新品和新技術(shù)；以其它方式(如引進(jìn)、技改、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、合理化建議等)掌握的新品和新技術(shù)；涉及甲方經(jīng)營管理全過程的配套、產(chǎn)品、技術(shù)、生產(chǎn)、營銷、客房市場等每個環(huán)節(jié)的規(guī)劃、計(jì)劃、組織、人員、財(cái)務(wù)、管理、網(wǎng)絡(luò)等階段性和最終總結(jié)、報告、圖表、電子數(shù)據(jù)等。 甲方依法與乙方簽訂本協(xié)議書，即是甲方為保護(hù)其商業(yè)、技術(shù)秘密采取的保密措施之一。 第二條甲方依法享有商業(yè)、技術(shù)秘密的所有權(quán)、使用權(quán)。乙方在工作時間內(nèi)完成的、或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他工作條件所完成的成果，屬于職務(wù)成果；乙方因職務(wù)或者工作關(guān)系拓展開發(fā)的經(jīng)營信息，歸甲方所有。 第三條自20 年 月 日起， 乙方接受甲方的聘用，在甲方所屬(部門)擔(dān)任 職務(wù)。 第四條保密期限：乙方在甲方任職期間和甲乙雙方所簽訂的勞動合同終止或解除勞動合同后有2年內(nèi)，均有義務(wù)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密。 第五條.甲乙雙方所簽訂的勞動合同終止或解除勞動合同后，在竟業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方保密補(bǔ)償費(fèi)、競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi) 元月，乙方提供的收款戶名及帳號須真實(shí)有效，如有變更須書面通知甲方，若乙方原因造成甲方不能按期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視同甲方已履行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的義務(wù)，乙方對此不得異議，乙方仍應(yīng)向甲方履行保密、競業(yè)禁止的義務(wù)。 第六條乙方在甲方企業(yè)內(nèi)工作期間或甲乙雙方解除勞動合同后一年內(nèi)作出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或甲方原分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，專利的申請和所有權(quán)屬于甲方。 第七條因乙方在甲方企業(yè)工作期間，必須對自己的工作記錄及所接觸到甲方的商 業(yè)、技術(shù)秘密材料(包括存貯于任何介質(zhì)，如書面材料、磁介質(zhì)等)作妥善保管，不得私 自留存、私自借與他人；不得私自復(fù)制并帶出工作場所，若因工作需要，須經(jīng)甲方同意方可帶出。乙方不得以國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)方式上傳、下載甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密材料；不得將甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密材料放進(jìn)乙方可以控制的電子郵箱內(nèi)；不得泄露或利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。 第八條乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方許可，不得將自己知悉或掌握的甲方商業(yè)、 技術(shù)秘密向任何組織和個人以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓或許可給任何第三方或以任何方式用來從事?lián)p害甲方利益的活動；不得為自己的利益利用和計(jì)劃利用自己所掌握的技術(shù)和商業(yè)秘密第九條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方有關(guān)保密制度，履行相應(yīng)的保密職責(zé)。 乙方在下列活動中，不得涉及甲方的商業(yè)秘密： 1進(jìn)行公開的講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動； 2進(jìn)行公開的成果展覽、技術(shù)表演等活動； 3利用公共傳媒進(jìn)修宣傳、發(fā)文、接受采訪等活動； 4進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、業(yè)務(wù)往來等活動； 5進(jìn)行私人活動。 在進(jìn)行上述活動時，出于甲方的整體利益或者特殊利益的考慮，不得不涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)事先取得甲方法定代表人的特別授權(quán)。對于是否取得該特別授權(quán)，由乙方舉證。 第十條乙方有下列行為之一，視為侵犯甲方的商業(yè)秘密： 1以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取甲方的商業(yè)秘密； 2非因職務(wù)或者分工關(guān)系或者甲方法定代表人的特別授權(quán)而故意接觸或者獲取甲方的商業(yè)秘密； 3擅自披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或者以前兩項(xiàng)手段獲取的乙方的商業(yè)秘密。 4乙方若有下列行為之一，仍應(yīng)視為侵犯甲方的商業(yè)秘密： 1)將其職務(wù)成果或者甲方的經(jīng)營信息擅自轉(zhuǎn)讓或者變相轉(zhuǎn)讓給他人使用； 2)泄漏、使用或者允許他人使用其合法知曉的甲方商業(yè)秘密； 3)泄漏、使用或者允許他人使用其以不正當(dāng)手段獲取的甲方的商業(yè)秘密。 第十一條若甲方能夠證明乙方或者其他侵權(quán)嫌疑人所使用的信息與甲方的商業(yè)秘密具有一致性或者相同性，而乙方或者其他侵權(quán)嫌疑人不能提供或者拒不提供其所使用的信息系合法取得或者合法使用的，可以推定其侵權(quán)行為成立。 第十二條乙方在甲方工作各階段的成果必須及時全部提交給甲方，其權(quán)利全部歸甲方所有，如該成果取得專利或者著作權(quán)的，乙方享有該成果的署名權(quán)；甲方轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)成果時，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬或獎勵；乙方調(diào)離崗位或離職時，必須將其掌握的涉及甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的資料及時全部交給甲方，不得遺失或者遺漏。 第十三條乙方不得于甲乙雙方終止勞動合同或解除勞動合同后的2年內(nèi)，在經(jīng)營甲方同類業(yè)務(wù)的其他用人單位兼職或者受聘謀職，不得自行或以他人名義單獨(dú)或者共同經(jīng)營甲方同類業(yè)務(wù)，也不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。 乙方違反本條的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須向甲方支付違約金；如因此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方除承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任外，甲方將有權(quán)通過法律程序追究其應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。 第十四條.乙方不愿意與甲方續(xù)簽勞動合同的，必須在雙方勞動合同期滿前1個月以書面形式通知甲方，以便甲方安排乙方在適當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)脫密；否則，視為乙方單方面違反本協(xié)議書。 第十五條違約責(zé)任 乙方違反本協(xié)議書的約定事項(xiàng)之一，應(yīng)向甲方支付違約金 元整。若因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失超過違約金額的，甲方還有權(quán)要求乙方據(jù)實(shí)賠償；乙方并承擔(dān)甲方因調(diào)查違約行為所支付的費(fèi)用。同時甲方有權(quán)解除勞動合同和追究其應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。 第十六條乙方在勞動合同約定期限未滿前提出解除勞動合同及本協(xié)議書的，甲方有權(quán)不予許可；乙方擅自解除勞動合同及本協(xié)議書或者擅自離職的，甲方可視為乙方單方面違約，有權(quán)按本協(xié)議第十五條款之規(guī)定予以 元違約金的處罰。 第十七條本協(xié)議書，一經(jīng)簽訂即具法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 第十八條本協(xié)議書未盡事宜，參照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方相關(guān)制度執(zhí)行。 第十九條本協(xié)議書作為勞動合同的補(bǔ)充，在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法申請勞動仲裁。 第二十