擔(dān)任科研助理服務(wù)協(xié)議書.doc

試驗(yàn)示范站聘用畢業(yè)生擔(dān)任科研助理服務(wù)協(xié)議書甲方（試驗(yàn)示范站負(fù)責(zé)人）：乙方（受聘人員）：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用協(xié)議，共同遵照履行。一、聘用期限本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。二、權(quán)利義務(wù)、薪酬及待遇（一）甲方聘用乙方在本試驗(yàn)示范站從事科研服務(wù)工作。（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。（四）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 （五）甲方根據(jù)國家政策和學(xué)校有關(guān)規(guī)定付給乙方勞務(wù)性費(fèi)用，乙方勞務(wù)性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：每月1200元。勞務(wù)性費(fèi)用按照實(shí)際工作日于次月發(fā)放。（六）陜西省人事保障廳按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并每月補(bǔ)給乙方生活補(bǔ)貼300元；甲方為乙方按期繳付工傷和大病醫(yī)療保險(xiǎn)金；就業(yè)中心協(xié)調(diào)落實(shí)陜西省人事保障廳繳付的保險(xiǎn)金和生活補(bǔ)貼；科技推廣處負(fù)責(zé)落實(shí)首席專家繳付的保險(xiǎn)金（七）乙方可將檔案戶口托管在楊凌人才交流中心或派回原籍，楊凌人才中心的托管費(fèi)用由學(xué)校協(xié)調(diào)支付，派回原籍的不享受人事保障廳承擔(dān)的失業(yè)、醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和甲方承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)。三、聘用協(xié)議的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本協(xié)議：1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的；2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；3、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；4、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。5、乙方年度考核不合格。（三）有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本協(xié)議：1、考入普通高等院校的；2、簽訂到新的就業(yè)單位的；3、依法服兵役的。四、雙方約定的其他事項(xiàng)（一）（二）五、爭議處理甲乙雙方因履行聘用協(xié)議發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用協(xié)議履行地的基層人民法院提起訴訟。六、附則1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定有關(guān)規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，作為履行本協(xié)議的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知相關(guān)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。2、本協(xié)議一式三份