模擬招聘主題班會教案(詳細附件).doc

“模擬招聘面試”主題班會教案學(xué)校： 班級： 班主任： 時間： 一、 背景與目的隨著畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴重，就業(yè)競爭壓力日益增大，而高級工班的學(xué)生又即將面臨畢業(yè)實習(xí)就業(yè)。他們?nèi)绾卧谇舐毜穆飞掀鸩剑咳绾卧诿ＣＧ舐毴撕Ｖ忻摲f而出？高級工班的學(xué)生對于招聘就業(yè)方面的知識十分渴望卻又接觸不多。為此我班策劃了一系列圍繞“就業(yè)指導(dǎo)”方面的班會。本次“模擬招聘面試”主題班會，為學(xué)生提供一個職場面試練兵的舞臺，不僅鍛煉同學(xué)們的膽量，也讓他們了解面試的流程，掌握制作簡歷和面試的技巧。認識到自身的不足之處的同時，提高就業(yè)意識和求職競爭力，為日后的職場生涯打下堅實的基礎(chǔ)。本次活動貼近學(xué)生的實際需求，是職場招聘的熱身，通過此活動可以使學(xué)生提高自我認識，增強自信，充分發(fā)展學(xué)生興趣發(fā)掘潛能，同時也有助于幫助學(xué)生更清楚的認識擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，樹立正確的職業(yè)觀。二、 活動簡介整個“模擬招聘面試”分為“職業(yè)指導(dǎo)”“候選人初選”“初賽”“決賽”四個階段。其中“初賽”和“決賽”兩個階段為班會現(xiàn)場模擬招聘面試形式。模擬招聘面試盡可能的模擬真實面試過程。為了擴大學(xué)生的參與度，并且避免形式化。所以在職業(yè)指導(dǎo)時要盡可能的多指導(dǎo)學(xué)生制作個人簡歷，培訓(xùn)面試技巧和分析就業(yè)崗位。使學(xué)生逐漸提高自信心，更多的參與到整個活動中來，而不只是少數(shù)人的舞臺。三、 前期準備階段1. 制作個人簡歷和自薦書通過一次班會課，指導(dǎo)同學(xué)制作個人簡歷和自薦書。2. 面試技巧培訓(xùn)通過一次班會課，指導(dǎo)同學(xué)進行面試的技巧。3. 人員初選根據(jù)簡歷、自薦書和學(xué)生積極態(tài)度綜合評價，初選8名候選人做為“模擬招聘面試”主題班會的應(yīng)聘者。4. 侯選人準備要求（1）精心準備自我介紹，個人簡歷和自薦書。（2）“模擬招聘面試”服裝按每年學(xué)校招生就業(yè)辦統(tǒng)一要求：白襯衫、西褲、皮鞋。（3）準備50道常見的面試問題的回答。5. 其他準備（1）設(shè)計黑板報（2）獎狀（3）宣傳標語、名字標牌、道具（4）挑選適合于不同環(huán)節(jié)的背景音樂（5）制作面試評分標準打分表（6）邀請教師擔(dān)任“模擬招聘方”（7）查找“模擬招聘單位”的崗位需求資料（以往年畢業(yè)生就業(yè)單位為主）。四、初賽班會流程 評選出一個“最佳簡歷設(shè)計獎”，5個“優(yōu)秀獎”五、復(fù)賽班會流程 根據(jù)初賽選手的表現(xiàn)，選出5人參加復(fù)賽。賽前對5人進行特別面試培訓(xùn)，并拍攝自我介紹短片。復(fù)賽與初賽流程基本相似。最終評選出“最具就業(yè)潛力獎”。附件一：“模擬招聘面試”評分細則附件二：“模擬招聘面試”評分卡附件三：50道常見的面試問題附件一：11高電4班“模擬招聘面試”評分細則一、自我介紹部分（4分）1.演講內(nèi)容：1分。要求演講內(nèi)容緊扣主題，主題鮮明、深刻，格調(diào)積極向上，語言自然流暢，富有真情實感。 2語言表達：1分。要求脫稿演講，聲音洪亮，口齒清晰，普通話標準，語速適當，表達流暢。講究演講技巧，動作恰當。 3形象風(fēng)度：1分。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然、得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌；上下場致意，答謝。 4時間控制：1分。在規(guī)定時間內(nèi)完成自我介紹。二、答辯部分評分標準（3分）1.儀表大方，衣著端莊，嚴肅認真（0.5分）2.回答問題時語言流利、規(guī)范思路清晰，邏輯性強（1分）3.重點突出，緊扣主題（1分）4.思辨能力強，在規(guī)定時間內(nèi)回答評委所提問題。（0.5分） 三、個人簡歷評分標準 （3分）第一部分:外觀設(shè)計(1分) (一)紙張格式美觀大方 (二)布局得體(三)篇幅合理 第二部分:簡歷內(nèi)容(特別注意:真實性)(2分) (一)個人基本信息具體翔實 (二)求職意向明確 （三）簡歷用語得當（四）突出重點備注：1.匯總后取平均分，精確到小數(shù)點后壹位，若出現(xiàn)同分，則精確到后兩位，依此類推。2.評委可根據(jù)選手三部分具體表現(xiàn)酌情給分。11高電4班“模擬招聘面試”評分卡選手號簡歷設(shè)計自我介紹問題答辯合計12345678附件二：附件三： 50道常見的面試問題1、請你自我介紹一下你自己？2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？3、說說你最大的缺點？4、你對加班的看法？5、你對薪資的要求？6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？7、你朋友對你的評價？8、你還有什么問題要問嗎？9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？10、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？12、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？13、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?4、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？15、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？17、你對于我們公司了解多少？18、請說出你選擇這份工作的動機？19、你最擅長的技術(shù)方向是什么？20、你在校期間參加或組織過什么活動？21、最能概括你自己的三個詞是什么？22、你的業(yè)余愛好是什么？23、作為被面試者給我打一下分？24、你在校期間獲得過何種獎勵？25、喜歡這份工作的哪一點？26、對工作的期望與目標何在？27、說你的家庭？28、認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？29、怎樣看待學(xué)歷和能力？30、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？31、你欣賞哪種性格的人？32、你通常如何處理別人的批評？33、怎樣對待自己的失??？34、什么會讓你有成就感？35、眼下你生活中最重要的是什么？36、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？37、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？38、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？39、如何安排自己的時間？會不會排斥加班？40、談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情？41、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？42、你希望與什么樣的上級共