黨風(fēng)廉政建設(shè)細(xì)則.doc

城建投資管理中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核細(xì)則各部、室、子公司：為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗體系工作任務(wù)落到實(shí)處，按照上級(jí)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,經(jīng)中心黨支部會(huì)議研究決定,特制訂本考核細(xì)則。現(xiàn)將具體事項(xiàng)印發(fā)給你們，望結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。一、考核范圍：城建投資管理中心所屬各部室、子公司。二、考核內(nèi)容：按照2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)所列內(nèi)容進(jìn)行考核。三、考核方法及時(shí)間安排：采取自我考核與組織考核相結(jié)合的方法。（一）自我考核：2013年12月開始，各部室、子公司對(duì)照2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行自我考核評(píng)分。同時(shí)，要形成自查報(bào)告，主要包括自查工作的開展情況、發(fā)現(xiàn)的問題和下步打算，連同各部室、子公司主要負(fù)責(zé)同志的“述職報(bào)告” 及自我考核評(píng)分表于2013年12月31日前送至黨群工作部。（二）組織考核：在自我考核的基礎(chǔ)上，黨風(fēng)廉政建設(shè)小組有關(guān)人員組成若干個(gè)考核小組，采取聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況匯報(bào)，個(gè)別談話、查看有關(guān)文件資料、民主測(cè)評(píng)等形式，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)定。四、考核成績的評(píng)定和管理使用1、考核結(jié)果納入各部室、子公司年度目標(biāo)績效考核總成績，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的重要依據(jù)。2、考核得分低于60分的給予通報(bào)批評(píng)，并由主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子及各部室、子公司分管主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話。3、對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成有關(guān)部室、子公司組織復(fù)核，并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。中共壽光市城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資管理中心支部委員會(huì) 2013年12月10日附：1、2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2、2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核評(píng)分表7附件1：2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序 號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得 分1貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)的部署要求（25分）1、因人事變動(dòng)未及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)的扣2分。2、中心單位召開研究、部署有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作會(huì)議，相關(guān)下屬部門未及時(shí)召開會(huì)議傳達(dá)貫徹的扣4分；未結(jié)合實(shí)際明確任務(wù)，采取措施、無會(huì)議記錄或相關(guān)文件的少一次扣1分。3、未制定落實(shí)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計(jì)劃、方案、總結(jié)的扣3分；未進(jìn)行責(zé)任分解的扣3分。4、全年對(duì)貫徹落實(shí)責(zé)任制情況至少開展一次檢查，未檢查的扣2分。5、未進(jìn)行年終考核的扣4分。6、應(yīng)實(shí)行責(zé)任追究而未追究的每起扣5分。查看相關(guān)文件、資料、會(huì)議記錄2黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)活動(dòng)及懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)（25分）1、未對(duì)所屬部門的負(fù)責(zé)人建立廉政檔案,并不斷完善內(nèi)容的扣2分。2、未懸掛廉政建設(shè)宣傳標(biāo)語的扣2分。3、主要負(fù)責(zé)同志每年至少召開一次研究本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，未召開工作會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決的扣4分。4、加強(qiáng)對(duì)制度貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行制度，不及時(shí)執(zhí)行制度和拒不執(zhí)行制度的行為未進(jìn)行及時(shí)嚴(yán)肅查處的扣4分。5、建立健全懲防體系工作規(guī)劃及簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，未按要求完成任務(wù)的扣3分。6、經(jīng)常開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的有關(guān)方針政策或?qū)W習(xí)宣傳片，學(xué)習(xí)出勤記錄，學(xué)習(xí)筆記完成情況，未完成的每項(xiàng)扣1分。7、涉及重大決策、重要人事安排、重大項(xiàng)目安排和大額資金的調(diào)度使用未經(jīng)集體討論而作出決定的每項(xiàng)扣3分。查看記錄、相關(guān)資料，召開座談會(huì)，看現(xiàn)場(chǎng)3遵紀(jì)守法和廉潔自律情況（20分）1、主要負(fù)責(zé)同志違反廉政準(zhǔn)則和群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律反映強(qiáng)烈的扣4分；各部門成員受黨紀(jì)政紀(jì)處分的每人次扣5分，被追究刑事責(zé)任的每人次扣6分。2、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策。每發(fā)現(xiàn)一起（項(xiàng)）違反“三重一大”決策制度的事項(xiàng)，扣1分。3、班子成員不團(tuán)結(jié)，群眾反映較大的扣3分。查看相關(guān)資料4嚴(yán)格按規(guī)定選拔任用干部情況（15分）1、干群對(duì)所屬單位用人情況反映較大的扣5分。2、推薦提拔使用干部違反干部選拔任用條例規(guī)定的扣10分。查看相關(guān)資料5民主測(cè)評(píng)滿意率情況（15分）1、群眾滿意率達(dá)80%以上不扣分。2、滿意率70%79%扣2分。3、滿意率60%69%扣3分。4、滿意率50%59%扣4分。5、滿意率不足50%扣6分。召開測(cè)評(píng)會(huì)，主要負(fù)責(zé)人述職述廉注：每項(xiàng)扣至標(biāo)準(zhǔn)分為止。附件2：2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核評(píng)分表部門：考 核 內(nèi) 容扣 分加 分得 分貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署，要求和標(biāo)本兼治綜合治理