大連高技能人才選拔工作實施細則.doc

大連市高技能人才選拔工作實施細則第一條 為進一步加強高技能人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才的輻射和引領(lǐng)作用，根據(jù)大連市加強高技能人才隊伍建設(shè)若干規(guī)定，制定本實施細則。第二條 高技能人才選拔工作堅持高技能人才和用人單位雙認定的原則，每年開展一次。參加選拔的高技能人才須在規(guī)定時間內(nèi)（以在我市社保繳費時間為準）在我市工作。第三條 申報培養(yǎng)的高端高技能人才須具有國家二級職業(yè)資格（技師）或同等技能水平，年齡一般不超過55周歲，與用人單位簽訂不少于5年勞動（聘用）合同。同時，還應(yīng)具備下列條件之一：（一）中華技能大獎獲得者；（二）全國技術(shù)能手、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人；（三）省級及以上政府表彰的高技能人才、省級技能大師工作站領(lǐng)辦人；（四）創(chuàng)新工藝流程成效顯著、形成制造技法填補國內(nèi)空白的高技能人才，原則上應(yīng)具有不低于二級的國家職業(yè)資格。第四條 申報引進的高端高技能人才須具有國家二級職業(yè)資格（技師）或同等技能水平，年齡一般不超過50周歲，具有5年以上在企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位從事技術(shù)技能工作或技能人才教育培訓(xùn)工作的經(jīng)歷，并取得突出成果和業(yè)績。原則上收入（繳納社會保險工資）不低于上年度在崗職工社平工資的2倍。高端高技能人才為國內(nèi)全職引進的，應(yīng)與用人單位簽訂不少于5年勞動（聘用）合同，在連繳納社會保險并取得合法居留手續(xù)。高端高技能人才為國（境）外柔性引進的，應(yīng)與用人單位簽訂不少于5年的聘用協(xié)議，且每年在連工作不少于6個月。同時，還應(yīng)具備下列條件之一：（一）中華技能大獎獲得者；（二）全國技術(shù)能手、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人；（三）省級以上政府表彰的高技能人才；（四）大型企業(yè)（集團）“首席技師”或“技能專家”；（五）省級以上政府表彰的，具有較高專業(yè)理論素養(yǎng)，掌握精湛技能，能夠從事職業(yè)院校理論和實訓(xùn)一體化教學(xué)工作的優(yōu)秀教師；（六）符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向急需緊缺或具有一流技術(shù)技能水平或絕技絕活，在本行業(yè)有較高聲譽的高技能人才，原則上應(yīng)具有不低于二級的國家職業(yè)資格。第五條 重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、工程項目引進的高技能人才須具有國家二級職業(yè)資格（技師）或同等技能水平，年齡一般不超過50周歲。具有5年以上在企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位從事技術(shù)技能工作或技能人才教育培訓(xùn)工作的經(jīng)歷，并取得突出成果和業(yè)績。與用人單位簽訂不少于5年勞動（聘用）合同，在連繳納社會保險并取得合法居留手續(xù)。第六條 用人單位應(yīng)依法為申報培養(yǎng)的高端高技能人才繳納社會保險。申報引進高技能人才的用人單位，除依法為其繳納社會保險外，還應(yīng)符合下列條件之一：（一）企業(yè)提請申報時上一個納稅年度內(nèi)，國稅、地稅年納稅額合計200萬元以上；（二）市政府工作報告確定的重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、工程項目；（三）高職院校、國家級示范性中等職業(yè)學(xué)校、技師學(xué)院、高級技工學(xué)校、市級公共實訓(xùn)基地。第七條 高技能人才選拔工作程序：（一）申報受理。用人單位登錄“大連市高技能人才動態(tài)信息系統(tǒng)”，填寫申報材料，同時向單位所在區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）人社局提交文本申報材料。具體如下：1.大連市高技能人才選拔工作申報書（可在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)下載）；2.培養(yǎng)或引進高技能人才的身份證明（身份證或護照）、職業(yè)資格證書、獲獎證書、學(xué)歷學(xué)位證書，在原單位擔(dān)任重要技能崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、技能水平的證明材料，其中，引進的高技能人才須提供前一工作城市繳納社會保險號碼；3.申報單位提供營業(yè)執(zhí)照（法人登記證）、稅務(wù)登記證（公辦職業(yè)院校無需提供）、院校辦學(xué)許可證、國稅和地稅開具的納稅證明；4.高技能人才與培養(yǎng)或引進單位簽訂的勞動合同或引進協(xié)議（工作年限不低于5年）。全職引進的高技能人才，另需提供申報單位為其繳納的社保證明等相關(guān)材料，柔性引進的以護照居留累計時間計算；5.在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或有重大技術(shù)革新，或在促進科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用等方面作出突出貢獻，提供取得重大經(jīng)濟效益和社會效益的證明等。（二）審查推薦。區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）人社局對申報材料進行審查、分級推薦，需將申報材料一式5份，裝訂成冊，與大連市高技能人才選拔工作申報情況匯總表（可在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)下載），在規(guī)定時間內(nèi)一并報送市人社局。（三）評審遴選。市人社局組織專家和相關(guān)工作人員，對申報單位和個人進行資格審查。按照資料審核、實地考察、集中評議、投票表決等程序，擇優(yōu)確定擬入選高技能人才建設(shè)計劃人選。（四）社會公示。市人社局根據(jù)專家評審意見，確定擬入選人員后向社會公示7個工作日。（五）發(fā)文公布。對公示期滿無異議的入選人員，發(fā)文公布。第八條 每年選拔用人單位培養(yǎng)的高端高技能人才20名；引進高端高技能人才30名（含柔性引進5名），重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、工程項目需要的高技能人才100名。第九條 高端高技能人才屬用人單位培養(yǎng)的，5年期內(nèi)，每人每年給予2.46萬元薪酬補貼。屬用人單位全職引進的，5年期內(nèi)，每人每年給予2.46萬元薪酬補貼；屬用人單位自國（境）外柔性引進的，可一次性發(fā)放13萬元薪酬補貼。屬重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、工程項目全職引進的，滿足對應(yīng)專業(yè)需求的高技能人才，5年期內(nèi)，每人每年給予23萬元薪酬補貼。第十條 對確定的高技能人才，優(yōu)先推薦申報國家、省級技能人才類評選表彰，優(yōu)先推薦申報政府特殊津貼。按規(guī)定享受我市引進高技能人才有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。第十一條 高技能人才同一項目或待遇符合多項技能人才政策規(guī)定條件的，按照“就高不重復(fù)”的原則兌現(xiàn)相關(guān)待遇。第十二條 本實施細則由市人社局負責(zé)解釋和具體組織實施，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。第十三條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。附件：大連市選拔高技能人才補貼標準一覽表大連市全日制在校大學(xué)生參加政府補貼專業(yè)實訓(xùn)實施細則第一條 為提高全日制在校大學(xué)生就業(yè)能力和專業(yè)知識技能水平，實現(xiàn)學(xué)校教育與社會實踐對接，專業(yè)理論與實際工作融合，根據(jù)大連市加強高技能人才隊伍建設(shè)若干規(guī)定，制定本實施細則。第二條 本實施細則所稱全日制在校大學(xué)生（以下簡稱“在校生”），是指在連普通高等院校（不含高等職業(yè)院校）全日制在校?？粕?、本科生和研究生。第三條 在校生的專業(yè)實訓(xùn)工作由市人社局負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、績效評估和監(jiān)督管理。市高技能人才公共實訓(xùn)中心具體組織實施。經(jīng)認定的公共實訓(xùn)基地具體承接專業(yè)實訓(xùn)工作，并作為政府補貼項目的定點培訓(xùn)機構(gòu)。第四條 公共實訓(xùn)項目實行專業(yè)項目和在校生專業(yè)對接實施制度。市人社局在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布年度實訓(xùn)項目，并將其納入大連市政府補貼培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄，在連全日制普通高等院?？山Y(jié)合學(xué)校對應(yīng)專業(yè)向市人社局申報，并提供對應(yīng)專業(yè)在校生數(shù)據(jù)。市人社局結(jié)合我市公共實訓(xùn)基地承訓(xùn)能力，將實訓(xùn)項目和具有對應(yīng)關(guān)系的學(xué)校專業(yè)在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，供在校生選擇。第五條 符合專業(yè)對應(yīng)條件的在校生本人自愿申領(lǐng)技能實訓(xùn)課時電子券（以下簡稱“實訓(xùn)券”)。在校生只能在畢業(yè)前一學(xué)年參加與所學(xué)專業(yè)對應(yīng)或相關(guān)的一次項目實訓(xùn)。（一）“實訓(xùn)券”的申領(lǐng)。符合專業(yè)對應(yīng)條件的在校生通過大連市人力資源和社會保障網(wǎng)上的“在校生實訓(xùn)”窗口登錄“大連市高技能人才動態(tài)信息系統(tǒng)”，自行錄入身份證號、學(xué)校、專業(yè)、年級和聯(lián)系方式等信息，系統(tǒng)將自動生成一張未注冊的“實訓(xùn)券”。（二）“實訓(xùn)券”的使用。符合專業(yè)對應(yīng)條件的在校生自主選擇公共實訓(xùn)基地參加實訓(xùn)，首次使用“實訓(xùn)券”時須提供身份證原件、學(xué)生證原件及“實訓(xùn)券”注冊碼，至承訓(xùn)公共實訓(xùn)基地正式注冊。承訓(xùn)公共實訓(xùn)基地應(yīng)認真核實持券人身份信息，通過驗證設(shè)備讀取電子記錄，形成“在校生實訓(xùn)登記表”（可在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)下載），與在校生簽訂實訓(xùn)協(xié)議，約定雙方權(quán)利和義務(wù)。在校生完成實訓(xùn)課時、通過結(jié)業(yè)考試取得對應(yīng)專業(yè)實訓(xùn)（培訓(xùn)）證書或參加職業(yè)技能鑒定（考試）合格后，市政府按規(guī)定標準給予補貼。（三）實訓(xùn)開班。公共實訓(xùn)基地在申請實訓(xùn)在校生與實訓(xùn)設(shè)備達到匹配值后，即可配備實訓(xùn)指導(dǎo)教師，申請備案、開班實訓(xùn)。公共實訓(xùn)基地須提供在線聯(lián)網(wǎng)的指紋記錄設(shè)備用于記錄參訓(xùn)人員實訓(xùn)課時，每45分鐘核定為一個課時，每天實訓(xùn)不能超過8個課時。如有實訓(xùn)指導(dǎo)材料，應(yīng)免費發(fā)放給參訓(xùn)在校生。（四）實訓(xùn)過程。公共實訓(xùn)基地應(yīng)制定教學(xué)管理、安全管理和設(shè)施設(shè)備管理等方面的規(guī)章制度。合理安排教學(xué)進度，保證教學(xué)實訓(xùn)場地、設(shè)備、儀器、材料、指導(dǎo)教師及時到位，認真實施實訓(xùn)計劃。安全操作規(guī)程要在實習(xí)場所公開警示。實訓(xùn)期間，公共實訓(xùn)基地要強化安全教育和安全措施，參訓(xùn)在校生要強化安全意識，共同約定在公共實訓(xùn)基地期間各自的安全責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定和約定履行安全責(zé)任。（五）實訓(xùn)結(jié)論。在校生實訓(xùn)課時修滿應(yīng)參加市人社局組織的結(jié)業(yè)考試，考試通過由市人社局核發(fā)實訓(xùn)（培訓(xùn)）證書。其中：符合相關(guān)職業(yè)資格證書（三級）申領(lǐng)要求的，須同時參加市職業(yè)技能鑒定中心組織的職業(yè)技能鑒定。（六）實訓(xùn)滿意度調(diào)查。在校生實訓(xùn)結(jié)束后，需登錄“大連市高技能人才動態(tài)信息系統(tǒng)”填寫大連市政府補貼實訓(xùn)情況調(diào)查表，結(jié)合公共實訓(xùn)基地的實訓(xùn)安排、實訓(xùn)師資、實訓(xùn)場地、實訓(xùn)效果等項目自行選擇認可的條目。匯總后的大連市政府補貼實訓(xùn)情況調(diào)查表將作為公共實訓(xùn)基地績效評估的重要依據(jù)。（七）實訓(xùn)意外保障。公共實訓(xùn)基地對在基地參加一、二產(chǎn)類實訓(xùn)的在校學(xué)生繳納意外傷害保險，資金由市財政承擔(dān)。第六條 加強對在校生實訓(xùn)的監(jiān)督工作，保證政府補貼使用效益，防范政府補貼資金風(fēng)險。（一）市高技能人才公共實訓(xùn)中心要指定專人，利用“大連市高技能人才動態(tài)信息系統(tǒng)”，對公共實訓(xùn)基地實訓(xùn)工作開展情況實時核查，結(jié)合系統(tǒng)指紋記錄數(shù)據(jù)對實訓(xùn)現(xiàn)場進行不定期抽查。市高技能人才公共實訓(xùn)中心的實訓(xùn)工作由市人社局監(jiān)督管理。（二）公共實訓(xùn)基地須配置影像記錄設(shè)備對實訓(xùn)現(xiàn)場進行同步記錄。（三）實訓(xùn)課時結(jié)束，市高技能人才公共實訓(xùn)中心將取得實訓(xùn)（培訓(xùn)）合格證書或職業(yè)資格證書的參訓(xùn)在校生信息在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。第七條 公共實訓(xùn)基地在參訓(xùn)在校生取得對應(yīng)專業(yè)實訓(xùn)（培訓(xùn)）證書或職業(yè)資格證書公示通過后，通過“大連市高技能人才動態(tài)信息系統(tǒng)”向市人社局職業(yè)能力建設(shè)處提出申領(lǐng)資金請求。申請通過后，公共實訓(xùn)基地持補貼資金申請表、在校生實訓(xùn)登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)生證復(fù)印件、專業(yè)實訓(xùn)證書復(fù)印件或職業(yè)資格證書復(fù)印件、意外傷害險繳費收據(jù)等相關(guān)資料，到市人社局職業(yè)能力建設(shè)處審核。審核通過的，由市高技能人才公共實訓(xùn)中心每季度末將審核匯總的補貼資金申請表發(fā)給各地區(qū)人社部門復(fù)核后，到同級財政部門辦理申請補貼手續(xù)，財政部門按規(guī)定將補貼資金直接劃入公共實訓(xùn)基地在銀行開設(shè)的基本賬戶。資金撥付后，各地區(qū)人社部門按季度將撥付憑證送市高技能人才公共實訓(xùn)中心。市人社部門每年10月31日前，將各地區(qū)當(dāng)年實際補貼情況審核匯總送市財政部門復(fù)核后，將資金撥付各地區(qū)財政部門。第八條 市人社局應(yīng)與所有承訓(xùn)的公共實訓(xùn)基地簽訂大連市公共實訓(xùn)基地承接政府補貼實訓(xùn)協(xié)議，公共實訓(xùn)基地要按照誠實守信的原則，按約定事項忠實履行，承接好政府補貼在校生的專業(yè)對應(yīng)實訓(xùn)工作。第九條 市人社局每年要對承訓(xùn)公共實訓(xùn)基地開展績效評估，評估達標后續(xù)簽大連市公共實訓(xùn)基地承接政府補貼實訓(xùn)協(xié)議。第十條 本實施細則由市人社局負責(zé)解釋和具體組織實施，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。第十一條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。大連市中等職業(yè)院校首次開設(shè)緊缺專業(yè)建設(shè)補貼實施細則第一條 為鼓勵我市中等職業(yè)院校圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，做好高技能人才培養(yǎng)工作，根據(jù)大連市加強高技能人才隊伍建設(shè)若干規(guī)定，制定本實施細則。第二條 本實施細則所稱中等職業(yè)院校，是指經(jīng)我市教育或人社行政部門審批或備案的中專、職高、技工學(xué)校。所稱緊缺專業(yè)，是指中等職業(yè)院校首次開設(shè)緊缺職業(yè)（工種）高級工及以上等級專業(yè)。第三條 緊缺專業(yè)的認定，以大連市政府補貼培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄中確定的緊缺職種為準。培養(yǎng)的學(xué)生層次須為高級工或以上等級，以人社行政部門備案同意的專業(yè)為準。第四條 中等職業(yè)院校緊缺專業(yè)建設(shè)補貼申請程序：中等職業(yè)院校申請緊缺專業(yè)建設(shè)補貼，須網(wǎng)上、書面同時申報。申報院校須登錄“大連市高技能人才動態(tài)信息系統(tǒng)”填報申請院校、專業(yè)、建設(shè)補貼申請及使用預(yù)報告等有關(guān)信息。書面報送大連市中等職業(yè)院校緊缺職業(yè)（工種）專業(yè)建設(shè)補貼申請表（可在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)下載）、詳細的建設(shè)補貼申請報告及補貼資金使用預(yù)報告。申報院校為教育部門主管的，單位須報市教育局預(yù)審核推薦；申報院校為人社部門主管的，單位須報市就業(yè)培訓(xùn)管理中心預(yù)審核推薦。由市人社局組織專家評審確定擬補貼院校和專業(yè)，并在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示7個工作日。第五條 對公示期滿無異議的院校和緊缺專業(yè)，由市人社局認定結(jié)果。市財政局復(fù)核確認后，將資金撥付至市人社局，由市人社局發(fā)放給專業(yè)建設(shè)院校。補貼資金專項用于所申報緊缺專業(yè)建設(shè)所需經(jīng)費。第六條 緊缺專業(yè)建設(shè)補貼標準，原則上按照專業(yè)建設(shè)情況給予補貼，具體標準為：一產(chǎn)類40萬元、二產(chǎn)類50萬元、三產(chǎn)類30萬元。第七條 中等職業(yè)院校緊缺專業(yè)建設(shè)補貼申報每年開展一次，遴選專業(yè)不超過5個。第八條 本實施細則由市人社局負責(zé)解釋和具體組織實施，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。第九條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。大連市企業(yè)高技能人才教學(xué)兼職工作實施細則第一條 為充分發(fā)揮企業(yè)高技能人才的輻射和帶動作用，提高職業(yè)院校廣大師生技能水平，促進我市技能人才隊伍整體素質(zhì)提升，根據(jù)大連市加強高技能人才隊伍建設(shè)若干規(guī)定，制定本實施細則。第二條 企業(yè)高技能人才教學(xué)兼職工作原則上每年開展一次評選認定。主要根據(jù)全市各級各類職業(yè)院校申報的相關(guān)專業(yè)（以下簡稱“兼職專業(yè)”），遴選適合從事教學(xué)兼職工作的企業(yè)高技能人才（以下簡稱“兼職教師”）。第三條 兼職教師遴選程序：（一）發(fā)布條件。每所職業(yè)院校根據(jù)開設(shè)專業(yè)實操師資情況，結(jié)合對企業(yè)技術(shù)支持的需求程度，上報34個兼職專業(yè)，并提出對兼職教師的遴選條件，經(jīng)市人社局審核、篩選、匯總后向社會發(fā)布。（二）推薦申報。企業(yè)高技能人才可根據(jù)遴選條件，準備相應(yīng)材料，通過個人或單位向市人社局申報。（三）資料審核。市人社局會同有關(guān)單位組織專家，對申報兼職教師的個人資料進行審核。（四）遴選考核。市人社局組織專家通過筆試、面試等方式，對通過審核人員進行考核，按照成績排名，推薦兼職教師候選人。（五）社會公告。市人社局根據(jù)專家評審意見，確定擬入選人員后通過大連市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示7個工作日。（六）發(fā)布結(jié)果。對公示期滿無異議的入選人員，發(fā)文公布。同時在“大連市高技能人才動態(tài)信息系統(tǒng)”記錄、發(fā)布兼職教師信息。（七）選擇教師。各職業(yè)院校根據(jù)上報的兼職專業(yè)，在系統(tǒng)中選擇兼職教師。第四條 各職業(yè)院校根據(jù)課程安排，每學(xué)期開學(xué)前一周在“大連市高技能人才動態(tài)信息系統(tǒng)”中明確兼職教師的上課時間、課時等情況。使用前須與兼職教師簽訂兼職協(xié)議。第五條 日常教學(xué)中，職業(yè)院校對兼職教師授課確認結(jié)果作為發(fā)放兼職津貼的主要依據(jù)。職業(yè)院校每學(xué)期末在系統(tǒng)中填寫對兼職教師的滿意度調(diào)查，匯總后的調(diào)查表將作為兼職教師評估續(xù)用的重要依據(jù)。第六條 職業(yè)院校要嚴格根據(jù)兼職教師實際教學(xué)情況及時進行兼職授課情況確認。有關(guān)部門要強化跟蹤管理，切實保證政府補貼資金使用效果。第七條 市人社局通過“大連市高技能人才動態(tài)信息系統(tǒng)”核對兼職教師課時、教學(xué)滿意度等信息，自動生成企業(yè)高技能人才教學(xué)兼職津貼核定表，并在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。第八條 市財政局復(fù)核確認后，將資金撥付至市人社局，由市人社局發(fā)放給兼職教師。第九條 企業(yè)高技能人才到職業(yè)院校從事兼職教學(xué)的，兼職期內(nèi)每人每課時給予120元津貼（每課時按45分鐘計算）。為保證教學(xué)質(zhì)量和正常工作，兼職教師最多在2所職業(yè)院校同時兼職，每人每月課時總量不能超過20課時。第十條 職業(yè)院校、兼職教師原則上每學(xué)年可雙向選擇一次。第十一條 兼職津貼每學(xué)期發(fā)放一次。對已享受本政策的兼職教師不重復(fù)享受職業(yè)院校發(fā)放的課時補助。第十二條 本實施細則由市人社局負責(zé)解釋和具體組織實施，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。第十三條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。大連市職業(yè)院校輸送高技能應(yīng)屆畢業(yè)生獎勵實施細則第一條 為鼓勵職業(yè)院校為我市輸送更多技術(shù)技能型、知識技能型的高技能應(yīng)屆畢業(yè)生，根據(jù)大連市加強高技能人才隊伍建設(shè)若干規(guī)定，制定本實施細則。第二條 本實施細則所稱職業(yè)院校（以下簡稱“學(xué)?！保侵钢腥A人民共和國境內(nèi)的中等職業(yè)學(xué)校（中專、職高、技校）和高等職業(yè)學(xué)校（高職）。高技能應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡稱“畢業(yè)生”），是指在職業(yè)院校中具有正式學(xué)籍、取得國家職業(yè)資格三級（高級）或以上等級證書的全日制當(dāng)年畢業(yè)生。規(guī)模以上企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”），是指自然年度在我市繳納國稅、地稅總額不低于200萬元的企業(yè)。第三條 獎勵政策。我市職業(yè)院校為在連單位一次性輸送200名以上高技能應(yīng)屆畢業(yè)生的，按高級工每人500元給予獎勵，每所職業(yè)院校每年最高獎勵40萬元；外市職業(yè)院校為在連單位一次性輸送40名以上高級工或20名以上技師（高級技師）的，按高級工每人500元、技師（高級技師）每人1000元給予獎勵，每所職業(yè)院校每年最高獎勵20萬元。獎勵資金原則上每年度受理申報、撥付一次。第四條獎勵資金申領(lǐng)程序：（一）輸送生源的學(xué)校與企業(yè)達成學(xué)生工作協(xié)議后，進行預(yù)申報。（二）畢業(yè)生入職與企業(yè)簽訂不低于3年的勞動合同后，學(xué)校對輸送畢業(yè)生信息進行確認。（三）學(xué)校在輸送的畢業(yè)生工作滿1年后（以企業(yè)予以繳納我市社保時間起算），向市人社局提交申領(lǐng)獎勵資金申請（同時提交紙質(zhì)書面申請）。（四）上述工作均須在“大連市高技能人才動態(tài)信息系統(tǒng)”（以下簡稱“信息系統(tǒng)”）中操作完成。其中：注冊在外市的學(xué)校還須提供加蓋單位公章的辦學(xué)許可證、法人登記證、組織機構(gòu)代碼證、開戶銀行確認單等有效證照或文件，同時在信息系統(tǒng)中錄入上述證照或文件的電子版本。第五條 市人社局通過信息系統(tǒng)核對學(xué)校申請的人數(shù)、條件及金額等信息，自動生成職業(yè)院校輸送高技能應(yīng)屆畢業(yè)生補助資金核定表，并在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。第六條 市財政局復(fù)核確認后，將資金撥付至市人社局，由市人社局向職業(yè)院校撥付獎勵資金。第七條 本實施細則由市人社局負責(zé)解釋和具體組織實施，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。第八條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。大連市高技能人才進修培訓(xùn)工作實施細則第一條 為搭建高技能人才進修培訓(xùn)平臺，有效提升高技能人才素質(zhì)，推動技能人才梯隊建設(shè)，根據(jù)大連市加強高技能人才隊伍建設(shè)若干規(guī)定，制定本實施細則。第二條 市人社局負責(zé)高技能人才進修培訓(xùn)人員的遴選、認定工作，市國際人才交流協(xié)會具體承擔(dān)高技能人才進修培訓(xùn)工作。第三條 高技能人才進修培訓(xùn)人員的遴選對象，主要面向稅務(wù)登記在我市、依法繳納社會保險的企業(yè)中，從事一線工作、具有高級工及以上職業(yè)資格的高技能人才，或職業(yè)院校、公共實訓(xùn)基地中具有高級工及以上職業(yè)資格的實習(xí)指導(dǎo)教師。每年遴選120人，年齡原則上在45周歲以下。第四條 進修培訓(xùn)地點、時限、專業(yè)、職種和資助金額（