安全目標管理責任書.docVIP

20XX年度安全目標管理責任書（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的文件精神，大力推進安全生產(chǎn)責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發(fā)生，確保師生員工生命財產(chǎn)安全和培訓中心穩(wěn)定，現(xiàn)根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章制度，聯(lián)系實際，特簽訂本安全目標管理責任書。一、 目標1、無工作崗位的亡人事故；2、無重大火災事故和造成重大損失事件；3、無越級上訪事件；4、無影響社會穩(wěn)定的事件；5、無嚴重違法違紀行為；6、無其他安全責任事故。二、 職責為實現(xiàn)上述目標，乙方必須采取有效措施，認真履行以下職責：1、認真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和各級有關安全工作的文件精神；2、對所分管的 職業(yè)教育部、人力資源部 的安全工作負領導責任，要求所轄部門設安全員，負責所在部門的安全檢查與督促；3、與所轄各部門分別簽訂責任清晰、權限明確、獎懲分明的安全目標責任書；4、重視安全教育工作，有計劃地組織分管部門的師生員工學習安全知識，提高師生的安全防范意識和自護自救能力；5、加強對分管部門內部設施的安全管理；6、教育分管部門員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規(guī)定；7、經(jīng)常對所轄范圍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及隱患，及時通報，迅速處理。三、考核1、所轄范圍內，凡發(fā)生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的20%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的10%。2、所轄范圍內，凡發(fā)生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。3、所轄范圍內，凡發(fā)生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的40%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的20%。4、所轄范圍內，凡發(fā)生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的2%、4%、6%。四、其他本責任書一