暑假工安置合作協(xié)議書版本.doc

暑 假 工 合作協(xié)議甲方 ：湖南和睿勞務有限公司乙方 ： 身份證號碼：經(jīng)友好協(xié)商，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務的關系，達成如下協(xié)議： 一、期限：1、乙方向甲方推薦暑假學生，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學生（具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實際情況確定），按約定的時間安排到甲方企業(yè)。 合作期限：從2012年 月 日起至2012年 月 日止，為期近 個月( 天)。二、學生數(shù)量及工作期限：1、人數(shù)：不低于 人；2、學生總工作期間不少于 天。三、學生要求：（一）乙方所輸送的學生必須符合下列要求：1、年滿 16 周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、或者其他身份證明。2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話；身體健康；可適應輪班要求。（二）乙方所輸送的學生，需體檢合格后方能上崗，并提供學校當?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。（三）乙方學生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及服務規(guī)范，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。四、崗位：甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學生本人的具體情況對崗位進行安排及調(diào)整。五、待遇：薪資計算方式：1、學生薪資結(jié)構(gòu)為：同工同酬，每月工作260小時，甲方保證學生吃和住除外月收入在 元以上(以企業(yè)提供的招工簡章為準）。乙方學生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準。2、學生工作期結(jié)束后，甲方應督促企業(yè)在學生回校前結(jié)清學生全部工作報酬。3、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學生辦理相關商業(yè)保險。4、甲方每月 日一次性支付學生應得全部工資。六、生產(chǎn)管理：1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權(quán)根據(jù)有關規(guī)定對乙方學生進行處理。情節(jié)嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關決定前，需書面通知乙方并說明原因。2、學生在工作期間，乙方按200名學生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導、管理學生，側(cè)重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費提供食宿（其標準等同廠內(nèi)部中層干部），薪資為 元/月，費用由 甲方企業(yè) 負擔。甲方最多安排乙方駐廠老師2-3名。如屬學生代表兼職管理（每200人安排一人管理），甲方支付津貼500元/月。3、乙方有義務協(xié)助甲方作好學生的管理工作，約束學生在實習期間不當行為；甲方對于在實習期間違反廠紀廠規(guī)的學生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應的處理。4、乙方學生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關證明，甲方可終止工作合同，按相關規(guī)定結(jié)算工資后退回乙方。5、乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關事宜。七、甲方的權(quán)利和義務1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標準，對乙方輸送的學生進行相關技能知識培訓，2、學生薪資由甲方按時且按本合同第五條規(guī)定支付。3、甲方企業(yè)應保障乙方學生在工作期間的人身安全，如有工傷或非因工傷亡，甲方積極協(xié)助事故處理。 4、學生不得擅自解除協(xié)議，如有正當原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可解除；5、學生的務工期滿后，甲方有義務協(xié)助乙方對學生進行工作鑒定；6 、學生出現(xiàn)下列情況，甲方將單方面解除與該學生的工作關系，并將其退回乙方。自工作關系解除之日起，甲方不再承擔與該學生有關的任何責任：6.1 嚴重違反甲方企業(yè)勞動紀律、規(guī)章制度或業(yè)務規(guī)程的；違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。6.2 嚴重失職、營私舞弊， 發(fā)生違法行為，依法被追究責任的；6.3 持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的；6.4 患病(與甲方企業(yè)無直接關系，純屬個人健康原因)。八、乙方的權(quán)利和義務：1、乙方提供的學生有關資料必須真實有效，如乙方學生提供的相關證件與事實不符，并保證學生在廠的時間為：從2012年 月 日起至 2012年 月 日止，為期近 個月( 天)。2、甲方企業(yè)為乙方學生提供食宿等服務。3、乙方學生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學生并配合甲方企業(yè)分配崗位；4、乙方定期跟蹤學生工作情況，并收集學生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保障學生正常工作，并將意見即時反饋給甲方；同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。5、學生在工作時間外發(fā)生意外事故，乙方需主動協(xié)助甲方企業(yè)進行妥善處理；6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。7、按照約定支付乙方應得的勞務費（乙方費用在甲方收到企業(yè)費用的三個工作日之內(nèi)給予結(jié)清)。九、重要約定：1、乙方若未能嚴格履行協(xié)議條款，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學生，并承擔相應的經(jīng)濟損失；乙方輸送人員在約定日期之內(nèi)，甲方未能送進甲方當初向乙方承諾的企業(yè)，甲方負責賠償乙方的直接經(jīng)濟損失。其他與本合同有關事宜，詳見雙方簽訂的補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。3、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密；雙方不得私自與對方預先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金（乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)200元/人3倍=賠償金額）。其他事項雙方協(xié)商；十、爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決