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會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn):固定資產(chǎn)賬戶設(shè)置每日一練(2016.6.16)一、多項(xiàng)選擇題(每小題均有多個(gè)正確答案,請(qǐng)從每小題的備選答案中選出你認(rèn)為正確的答案,在答題卡相應(yīng)位置上用2B鉛筆填涂相應(yīng)答案代碼。每小題所有答案選擇正確的得分;不答、錯(cuò)答、漏答均 不得分。答案寫(xiě)在試題卷上無(wú)效。)1、企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務(wù)包括()。A.調(diào)整企業(yè)理念B.企業(yè)戰(zhàn)略重新進(jìn)行定位C.重新安排企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)D.重新設(shè)計(jì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)參考答案: A,B,D答案解析:本題考核企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務(wù)。企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務(wù):(1)調(diào)整企業(yè)理念;(2)企業(yè)戰(zhàn)略重新進(jìn)行定位;(3)重新設(shè)計(jì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。2、某公司以-套核材料設(shè)備進(jìn)行A產(chǎn)品的生產(chǎn),2010年該設(shè)備使用壽命到期,在對(duì)該設(shè)備處理過(guò)程中,產(chǎn)生了核廢棄物,影響了附近居民的健康,則由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。A.產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)B.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)C.操作風(fēng)險(xiǎn)D.自然環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)參考答案: D答案解析:本題考核自然環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容。自然環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)由于其自身或影響其業(yè)務(wù)的其他方造成的自然環(huán)境破壞而承擔(dān)損失的風(fēng)險(xiǎn)。該公司生產(chǎn)A產(chǎn)品的設(shè)備產(chǎn)生了核廢棄物,其自身造成了自然環(huán)境破壞,影響了居民健康,因此產(chǎn)生了自然環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。3、在“戰(zhàn)略鐘”競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的選擇中,高值戰(zhàn)略是以相同或略高于競(jìng)爭(zhēng)者的價(jià)格向顧客提供高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的顧客認(rèn)可價(jià)值。高值高價(jià)戰(zhàn)略是以特別高的價(jià)格為顧客提供更高的認(rèn)可價(jià)值。如-些高檔購(gòu)物中心、賓館、飯店等,就是實(shí)施這種戰(zhàn)略。高值戰(zhàn)略和高值高價(jià)戰(zhàn)略屬于()。A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.混合戰(zhàn)略D.失敗的戰(zhàn)略參考答案: B答案解析:本題考核基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的綜合分析“戰(zhàn)略鐘”。差異化戰(zhàn)略包括途徑4和途徑5。也可大致分為兩個(gè)層次:-是高值戰(zhàn)略(途徑4),二是高值高價(jià)戰(zhàn)略(途徑5)。途徑4也是企業(yè)廣泛使用的戰(zhàn)略,即以相同或略高于競(jìng)爭(zhēng)者的價(jià)格向顧客提供高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的顧客認(rèn)可價(jià)值。途徑5則是以特別高的價(jià)格為顧客提供更高的認(rèn)可價(jià)值。如-些高檔購(gòu)物中心、賓館、飯店等,就是實(shí)施這種戰(zhàn)略。這種戰(zhàn)略在面對(duì)高收入消費(fèi)者群體時(shí)很有效,因?yàn)楫a(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格本身也是消費(fèi)者經(jīng)濟(jì)實(shí)力的象征。途徑5可以看成是-種集中差異化戰(zhàn)略。4、下列各項(xiàng)中,屬于平衡計(jì)分卡作用的有()。A.使傳統(tǒng)的績(jī)效管理從人員考核和評(píng)估的工具轉(zhuǎn)變成為戰(zhàn)略實(shí)施的工具B.使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了全面的統(tǒng)籌戰(zhàn)略、人員、流程和執(zhí)行四個(gè)關(guān)鍵因素的管理工具C.使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了可以平衡長(zhǎng)期和短期、內(nèi)部和外部.確保持續(xù)發(fā)展的管理工具D.使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了可以平衡財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的管理工具參考答案: A,B,C答案解析:本題考核平衡計(jì)分卡的作用。平衡計(jì)分卡的作用有:(1)使傳統(tǒng)的績(jī)效管理從人員考核和評(píng)估的工具轉(zhuǎn)變成為戰(zhàn)略實(shí)施的工具;(2)使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了全面的統(tǒng)籌戰(zhàn)略、人員、流程和執(zhí)行四個(gè)關(guān)鍵因素的管理工具;(3)使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了可以平衡長(zhǎng)期和短期、內(nèi)部和外部,確保持續(xù)發(fā)展的管理工具;(4)被譽(yù)為近75年來(lái)世界上最重要的管理工具和方法。5、A企業(yè)欠B企業(yè)100萬(wàn)元,C企業(yè)作為連帶保證人與B企業(yè)簽訂了保證合同,后來(lái)A企業(yè)向人民法院申請(qǐng)重整。在重整計(jì)劃執(zhí)行期間,B企業(yè)為了保證自己的權(quán)益,約定A企業(yè)只需要償還70萬(wàn)元。若A企業(yè)履行了承諾,償還了B企業(yè)70萬(wàn)元。則下列說(shuō)法正確的有()。A.剩余的30萬(wàn)元,A企業(yè)不用再向B企業(yè)償還B.剩余的30萬(wàn)元,C企業(yè)不用向B企業(yè)償還C.剩余的30萬(wàn)元,由C企業(yè)償還D.剩余的30萬(wàn)元,由A企業(yè)緩解后與C企業(yè)共同償還【正確答案】AC【答案解析】本題考核重整計(jì)劃的效力。債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的保證人和其他連帶債務(wù)人所享有的權(quán)利,不受重整計(jì)劃的影響,可以依據(jù)原合同約定行使權(quán)利。6、某中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)合作合同規(guī)定:外方合作者以現(xiàn)金和機(jī)器設(shè)備出資,占出資總額的60%,中方合作者以廠房和土地使用權(quán)出資,占出資總額的40%;合作企業(yè)合作期內(nèi)所得收益在彌補(bǔ)虧損后先用于償付外方出資,在外方出資償付完畢后的合作期限內(nèi),合作雙方各按50%比例分配收益;合作企業(yè)合作期限為8年,合作期滿后,企業(yè)全部固定資產(chǎn)無(wú)償歸中方合作者所有。下列各項(xiàng)中說(shuō)法的正確是()。A.合作合同違反法律規(guī)定,為無(wú)效合同B.合作合同顯失公平,應(yīng)變更為在合作期限內(nèi)按雙方出資比例分配收益C.允許外方投資者先行回收投資D.在合作期滿后,企業(yè)全部資產(chǎn)應(yīng)低價(jià)轉(zhuǎn)讓給中方【正確答案】C【答案解析】本題考核中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定。中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè),是指外國(guó)公司、企業(yè)其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人同中國(guó)公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織,依照中國(guó)法律法規(guī)在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的,由雙方通過(guò)合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同約定各自的權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)。合作企業(yè)的特點(diǎn)是合作方式較為靈活,中方投資者可以無(wú)形資產(chǎn)等要素作為合作的條件,解決了我國(guó)企業(yè)投資資金缺乏的問(wèn)題;允許外方投資者先行回收投資,對(duì)外國(guó)投資者有較大的吸引力;在合作期滿后,企業(yè)全部固定資產(chǎn)無(wú)償歸中方所有。7、下列屬于工程項(xiàng)目需關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)的有()。A.立項(xiàng)缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式,決策不當(dāng),盲目上馬,可能導(dǎo)致難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效益或項(xiàng)目失敗B.項(xiàng)目招標(biāo)暗箱操作,存在商業(yè)賄賂,可能導(dǎo)致中標(biāo)人實(shí)質(zhì)上難以承擔(dān)工程項(xiàng)目、中標(biāo)價(jià)格失實(shí)及相關(guān)人員涉案C.工程造價(jià)信息不對(duì)稱,技術(shù)方案不落實(shí),概預(yù)算脫離實(shí)際,可能導(dǎo)致項(xiàng)目投資失控D.竣工驗(yàn)收不規(guī)范,最終把關(guān)不嚴(yán),可能導(dǎo)致工程交付使用后存在重大隱患參考答案: A,B,C,D答案解析:本題考核內(nèi)控應(yīng)用指引中的工程項(xiàng)目。工程項(xiàng)目需關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn):(1)立項(xiàng)缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式,決策不當(dāng),盲目上馬.可能導(dǎo)致難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效益或項(xiàng)目失敗。(2)項(xiàng)目招標(biāo)暗箱操作,存在商業(yè)賄賂,可能導(dǎo)致中標(biāo)人實(shí)質(zhì)上難以承擔(dān)工程項(xiàng)目、中標(biāo)價(jià)格失實(shí)及相關(guān)人員涉案。(3)工程造價(jià)信息不對(duì)稱,技術(shù)方案不落實(shí),概預(yù)算脫離實(shí)際,可能導(dǎo)致項(xiàng)目投資失控。(4)工程物資質(zhì)次價(jià)高,工程監(jiān)理不到位,項(xiàng)目資金不落實(shí),可能導(dǎo)致工程質(zhì)量低劣,進(jìn)度延遲或中斷。(實(shí)施不規(guī)范)(5)竣工驗(yàn)收不規(guī)范。最終把關(guān)不嚴(yán),可能導(dǎo)致工程交付使用后存在重大隱患。8、下列關(guān)于企業(yè)文化類型的表述中,錯(cuò)誤的是()。A.權(quán)力導(dǎo)向型企業(yè)經(jīng)常被看成是專橫和濫用權(quán)力的B.角色導(dǎo)向型文化具有穩(wěn)定性、持續(xù)性的優(yōu)點(diǎn)C.任務(wù)導(dǎo)向型文化具有很強(qiáng)的適應(yīng)性,也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很低的成本D.人員導(dǎo)向型文化常見(jiàn)于俱樂(lè)部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司參考答案: C答案解析:本題考核企業(yè)文化的類型。任務(wù)導(dǎo)向型文化常見(jiàn)于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè),特別是-些高科技企業(yè)。這類文化具有很強(qiáng)的適應(yīng)性,但是,這種文化也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很高的成本。所以,選項(xiàng)C的說(shuō)法錯(cuò)誤。9、下列各項(xiàng)中,屬于平衡計(jì)分卡作用的有()。A.使傳統(tǒng)的績(jī)效管理從人員考核和評(píng)估的工具轉(zhuǎn)變成為戰(zhàn)略實(shí)施的工具B.使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了全面的統(tǒng)籌戰(zhàn)略、人員、流程和執(zhí)行四個(gè)關(guān)鍵因素的管理工具C.使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了可以平衡長(zhǎng)期和短期、內(nèi)部和外部.確保持續(xù)發(fā)展的管理工具D.使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了可以平衡財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的管理工具參考答案: A,B,C答案解析:本題考核平衡計(jì)分卡的作用。平衡計(jì)分卡的作用有:(1)使傳統(tǒng)的績(jī)效管理從人員考核和評(píng)估的工具轉(zhuǎn)變成為戰(zhàn)略實(shí)施的工具;(2)使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了全面的統(tǒng)籌戰(zhàn)略、人員、流程和執(zhí)行四個(gè)關(guān)鍵因素的管理工具;(3)使得領(lǐng)導(dǎo)者擁有了可以平衡長(zhǎng)期和短期、內(nèi)部和外部,確保持續(xù)發(fā)展的管理工具;(4)被譽(yù)為近75年來(lái)世界上最重要的管理工具和方法。10、下列關(guān)于合同的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。A.談判過(guò)程中的重要事項(xiàng)和參與談判人員的主要意見(jiàn),應(yīng)當(dāng)予以記錄并妥善保存B.國(guó)家或行業(yè)有合同示范文本的,必須采用合同示范文本C.企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同條款審核后辦理結(jié)算業(yè)務(wù)D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全合同管理考核與責(zé)任追究制度參考答案: B答案解析:本題考核企業(yè)內(nèi)控應(yīng)用指引中的合同管理。國(guó)家或行業(yè)有合同示范文本的,可以優(yōu)先選用,但對(duì)外涉及權(quán)利義務(wù)關(guān)系的條款應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真審查,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改。所以,選項(xiàng)B的說(shuō)法錯(cuò)誤。11、下列各項(xiàng)中,屬于波特五種競(jìng)爭(zhēng)力分析局限性的有()。A.該分析模型基本上是靜態(tài)的B.它不能夠確定營(yíng)利行業(yè)的盈利能力C.假設(shè)戰(zhàn)略制定者可以了解整個(gè)行業(yè)的信息,但這個(gè)假設(shè)在現(xiàn)實(shí)中不存在D.它低估了企業(yè)與供應(yīng)商、客戶或分銷商、合資企業(yè)之間可能建立長(zhǎng)期合作關(guān)系參考答案: A,C,D答案解析:本題考核波特五種競(jìng)爭(zhēng)力分析的局限性。波特五種競(jìng)爭(zhēng)力分析在分析企業(yè)所面臨的外部環(huán)境時(shí)是有效的,但它也存在著局限性,包括:該分析模型基本上是靜態(tài)的。然而

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