《社會保障學(xué)》B模擬試題參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)(2014-6-19).doc

社會保障學(xué)B模擬試題參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)(2014-6-19)浙江廣播電視大學(xué)2013年秋學(xué)期開放教育本科期末考試一、不定項選擇題（每小題至少有一個正確答案，多選、少選、錯選均不給分。每小題2分，共20分）1、A2、ABCD3、A4、ABCD5、ABC6、ABCD7、C8、AB9、AC10、D11、ABC12、A13、B14、CD15、ABCD二、判斷辨析題（請回答下列表述是“正確”還是“錯誤”，并分析理由。每小題5分，共20分） 1、錯誤。（2分）根據(jù)公正準(zhǔn)則，社會保證基金的籌集應(yīng)體現(xiàn)量能負(fù)擔(dān)的要求，這是因為社會保證基金的受益者與資金負(fù)擔(dān)者相分離，是社會成員間的橫向調(diào)劑。社會保證基金的籌集必須要求繳納者根據(jù)負(fù)擔(dān)能力承擔(dān)繳納義務(wù)，高收入者多繳納，低收入者少繳納，無收入者不繳納。（3分） 2、錯誤。（2分）由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)等發(fā)生變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)失衡，從而導(dǎo)致的失業(yè)應(yīng)當(dāng)稱為結(jié)構(gòu)性失業(yè)。技術(shù)性失業(yè)是指生產(chǎn)過程中引起先進(jìn)技術(shù)代替人力，以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè)。（3分）3、錯誤。（2分）現(xiàn)行城鎮(zhèn)養(yǎng)老社會保險制度的覆蓋范圍主要是國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工、國家機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員制度的事業(yè)單位及其職工、不實行企業(yè)化管理的其他事業(yè)單位及其職工。隨著城鎮(zhèn)養(yǎng)老社會保險覆蓋面的不斷擴大，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者以及農(nóng)民工也逐步被吸納到城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險社會保險體系中來。（3分）4、錯誤。（2分）凱恩斯提出的基本消費傾向原理認(rèn)為，由于所得增加致使消費增加，而消費增長比所得增長小，人們把必要消費的剩余進(jìn)行了儲蓄而非投資，這種消費傾向?qū)е律鐣傂枨笮∮谏鐣偣┙o，從而引發(fā)經(jīng)濟(jì)危機和嚴(yán)重失業(yè)。（3分）三、圖表補填題（補填下列圖表中的空缺部分。共20分）1、補填下表中“社會保證基金與社會保險基金的差異”的空缺部分。（本小題12分，每空格2分） 項 目差 異社會保證基金社會保險基金使用原則 權(quán)利義務(wù)相對分離 權(quán)利和義務(wù)對等 基金來源 國家財政撥款 勞動者及其單位繳納， 不足部分國家撥款 使用對象 全體社會成員 參保人 使用目的 保障社會成員的基本生存權(quán)利 為參保人提供各種保障 2、補填下表中有關(guān)“按社會保障資金來源劃分的社會保障模式”的空缺部分。（本題8分，每空格1分） 標(biāo) 志保障模式代表國家主要特點社會保險型 德國 社會保障費用由 國家、雇主、雇員 三方負(fù)擔(dān)。 福利國家型 英國以實行 充分就業(yè) 和收入均等化為目標(biāo)。 國家保障型 前蘇聯(lián)資金來源于政府的 財政收入 。強制儲蓄型 新加坡 由 雇主和雇員 按規(guī)定比例繳納保險費。四、案例分析題（每小題10分，共30分）1、答題要點（1）答：失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員失業(yè)前所有單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間決定的，繳費累計滿1年不足5年的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的時間最長不超過12個月；繳費累計滿5年不足10年的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的時間最長不得超過18個月；繳費累計滿10年以上的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的時間最長不超過24個月。（6分）（2）答：小王失業(yè)前，企業(yè)及其本人按規(guī)定繳納了失業(yè)保險金，累計滿4年，因此，小王可領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長時間為12個月。（4分）2、答題要點（1）答：陳某于1980年7月參加工作，2010年7月退休，退休前按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險金，累計30年。根據(jù)我國養(yǎng)老保險制度規(guī)定，勞動者個人繳納養(yǎng)老保險金年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。因此，陳某退休后可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（5分）（2）答：根據(jù)我國養(yǎng)老保險制度規(guī)定，陳某退休后每月可領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中，基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的20%，即600元；個人帳戶養(yǎng)老金為個人帳戶儲存額除以120，即300元。（4分）因此，陳某退休后，每月可領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為上述兩項相加，共計900元。（1分）3、答題要點（1）答：根據(jù)企業(yè)職工工傷保險試行辦法規(guī)定，企業(yè)職工非因工死亡的，由企業(yè)一次性發(fā)給相當(dāng)于本企業(yè)職工平均工資2個月的喪葬補助費。（2分）趙某生前所在企業(yè)的職工月平均工資為3000元，因此，企業(yè)應(yīng)發(fā)放的一次性喪葬補助費為6000元。（3分）（2）答：根據(jù)企業(yè)職工工傷保險試行辦法規(guī)定，企業(yè)職工非因工死亡的，對死者生前供養(yǎng)的直系親屬，按人數(shù)多少，一次性發(fā)給供養(yǎng)