某電力物資公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編-70頁

XX 控股集團有限公司電力物資分公司 安 全 生 產(chǎn) 規(guī) 章 制 度 匯 編 XX 控股集團有限公司電力物資分公司發(fā)布 20XX 年 2 月 1 前 言 XX 控股集團有限公司電力物資分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編以下簡稱匯編，是 根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和 XX 控股集團有限公司安全生產(chǎn)管理基礎考評標準 08 版要求，結合本公司實際編制，經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理委員會討論通過，總經(jīng)理批準下發(fā)。公司各部門應嚴格貫徹執(zhí)行。 公司以前發(fā)布的規(guī)章制度，如有與匯編中內(nèi)容有沖突，一律以匯編中的規(guī)章制度所規(guī)定 的為準。 由于時間所限，編寫者對法律、標準的理解所限，匯編中難免有所不足，請各部門在執(zhí)行過程中及時反饋給公司安全生產(chǎn)管理委員會，以便進一步加強完善。 XX 控股集團有限公司電力物資分公司 安全生產(chǎn)管理委員會 XX 年 月 日 2 XX 控股集團有限公司電力物資分公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編 編制： 審核： 批準： 董事長令 XX 控股集團有限公司電力物資分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編于 20XX 年月 15 日頒布實施。 董事長： 20XX 年 3 月 15 日發(fā)布 3 目 錄 一、公司安全管理網(wǎng)絡圖 5 二、安全生產(chǎn)責任制 6 （一）總則 （二）崗位安全生產(chǎn)職責 1、企事業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)職責 2、副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責 3、兼職安全生產(chǎn)管理員職責 4、班組長安全生產(chǎn)職責 5、員工安全生產(chǎn)職責 6、倉庫值班人員安全職責 二、 物資倉庫管理辦法 11 三、采購計劃管理辦法 13 四、訂貨合 同管理辦法 15 五、物資統(tǒng)計管理辦法 23 六、公司計劃員工作標準 25 七、公司統(tǒng)計員工作標準 27 八、公司采購員工作標準 29 九、公司倉庫保管員工作標準 31 十、安全生產(chǎn)工作例會制度 33 十一、安全生產(chǎn)教育和培訓制度 34 十二、安全生產(chǎn)檢查制度 36 4 十三、事故隱患的整 改制度 37 十四、 生產(chǎn)安全 事故的報告和調(diào)查處理 制度 38 十五、安全生產(chǎn)臺帳的管理制度 40 十六、安全生產(chǎn)獎懲制度 41 十七、消防安全管理制度 43 十八、 消防器材、設施管理制度 44 十九、倉庫防火制度 45 二十、易燃易爆物品防火制度 46 二十一、三級防火責任制 47 二十二、物資公司倉庫火災預 案 49 二十三、 特種設備管理制度 51 二十四、勞動防護用品管理制度 52 二十五、設施、設備的維護、保養(yǎng)、檢測制度 53 二十六、防洪抗臺救災物資供應管理制度 54 二十七、應急物資采購預案 55 二十八、各崗位、工種安全操作規(guī)程 57 （一）叉車安全操作規(guī)程 （二）行車工安全操作規(guī)程 （三）搬運工安全操作規(guī)程 二十九、倉庫警報線路圖 60 三十、倉庫警 報操作流程 61 三十一、各項安全管理帳 62 5 （一）安全生產(chǎn)管理委員會成員 （二）特種設備登記表 （三）安全管理人員培訓持證上崗登記 （四）從業(yè)人員三級教育花名冊 （五）從業(yè)人員三級教育登記卡 （六）特種作業(yè)人員登記表 （七）安全獎勵記錄 6 一 、 公 司 安 全 管 理 網(wǎng) 絡 圖公 司 主 要 負 責 人公 司 副 經(jīng) 理公 司 安 全 員財 務 組 采 購 組 倉 庫門 衛(wèi)公 司 安 全 工 作 網(wǎng) 絡 成 員 ：夏 錦 文 蔡 云 黃 勇 敢 黃 少 敏 趙 建 蘇 劉 壽 隆 鄭 壽 弟 孫 堅 傅 曉 武 霍 銳 徐 春 國 陳 紹 富 7 一、 安全生產(chǎn)責任制 （一）總則 、 為了進一步貫徹落實 “ 安全第一、預防為主 ” 的方針，強化各級安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。 、 公 司總經(jīng)理 是本 公司 安全生產(chǎn)的第一責任人 ， 應 貫徹管生產(chǎn)必須管安全 ， 誰主管誰負責的原則 ， 企業(yè)的各級領導人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責。 、 安全生產(chǎn)人人有責，企業(yè)的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制。 、 本制度適用于 公司各部門 。 （二）崗位安全生產(chǎn) 職責 1、 公司 主要負責人安全生產(chǎn)職責 （ 1） 建立、健全并組織落實安全生產(chǎn)責任制。 （ 2）組織制定并監(jiān)督落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。 （ 3）保證安全生產(chǎn)投入的有效實施和安全生產(chǎn)費用的提取使用。 （ 4）組織檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。 （ 5）組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案。 （ 6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故 ，組織事故搶險，配合生產(chǎn) 安全 事故調(diào)查，在事故調(diào)查處理期間不得擅離職守。 （ 7）向有關上級部門、公司全體員工報告安全生產(chǎn)情況 ，接受 上級領導部門對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。 （ 8）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他責任。 8 2、 副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責 （ 1） 協(xié)助公司主要負責人 領導本單位的安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負直接領導責任，支持安全技術部門開展工作。 （ 2）組織企業(yè)員工學習安 全生產(chǎn)法規(guī)、標準及有關文件，結合本單位安全生產(chǎn)情況，制訂保證安全生產(chǎn)的具體方案，并組織實施。 （ 3） 協(xié)助公司主要負責人 召開安全生產(chǎn)例會，對例會決定的事項負責組織貫徹落實。 （ 4）主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。 （ 5）組織車間和有關部門定期開展專業(yè)性安全檢查、季節(jié)性安全檢查；對重大隱患，組織有關人員研究解決，或按規(guī)定權限向上級有關部門提出報告，在上報的同時，應制訂可靠的臨時安全措施。 （ 6）主持制訂安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，并組織實施；定期檢查執(zhí)行情況，負責推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。 （ 7）發(fā)生事故后，應迅速察看現(xiàn)場，及時準確地向上級報告，同時按分工主持事故調(diào)查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。 、兼職安全生產(chǎn)管理員職責 （ 1）協(xié)助單位貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。 （ 2）協(xié)助單位建立健全安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)檢查表，擬定年度安全生產(chǎn)工作計劃和安全技術措施計劃，并檢查和督促落實。 （ 3）掌握單位安全生產(chǎn)狀況，協(xié)助單位制定生產(chǎn)事故應急預案 9 并指導落實。 （ 4）履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改意見 ，并及時報告安全生產(chǎn)負責人，督促單位落實整改。 （ 5）協(xié)助單位對職工開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，督促單位執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓教育制度。 （ 6）指導和督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。 、 班組長安全 生產(chǎn) 職責 （ 1） 組織職工學習、貫徹執(zhí)行公司有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安 全操作規(guī)程和要求。 （ 2）組織班組級安全教育和安全活動。 （ 3）檢查各崗位項規(guī)章制度執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)，并認真做好記錄。 （ 4）嚴 格勞動紀律，不違章指揮，有權制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查工作范圍內(nèi)的各種作業(yè)，維護正常生產(chǎn)秩序。 （ 5）負責本班組防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理，使之完整好用。 （ 6） 發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，并做好記錄。不能解決的要上報領導，同時采取有效的防范措施。發(fā)生事故要立即組織搶救并保護現(xiàn)場，及時報告。 、 員 工安全生產(chǎn)職責 10 (1)認真學習和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格遵守安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定 ， 履行安全職責 ； (2)提高安全生產(chǎn)意識，嚴肅認真地做好各項工作 ， 對本崗位的安全 工作 負直接責任 ； (3)認真學習并執(zhí)行 安全 生產(chǎn)、消防各 環(huán)節(jié)的安全管理制度和規(guī)定 ； (4)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告 ； (5)妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材，保持 工作 環(huán)境整潔，文明 辦公； (6)積極參加各種安全活動 ， 對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 6、倉庫值班人員 安全 職責 (1)提高警惕、忠于職守，確保倉庫安全。 (2)值班時間不得擅離職守，嚴格執(zhí)行值班人員的各項規(guī)定。 (3)物資出門時一定要憑出門單經(jīng)核對后方可放行，否則一概不 準放行。 (4)嚴格執(zhí)行值班人員交接班制度，詳細填寫值班日志，并經(jīng)簽 字后方可離開。 (5)倉庫報警系統(tǒng)按規(guī)定時間（每日下班及節(jié)假日期間），必須開啟設防并做好記錄。不得以任何理由拒絕開啟或者延遲開啟。若發(fā)現(xiàn)報警系統(tǒng)失常，應及時報告要求維修調(diào)試。否則發(fā)生責任事故，對當值人員進行一定的處罰。 11 (6)值夜班應堅持輪休制，始終保持人員值班狀態(tài)，并加強巡邏。 (7)倉庫人員下班后 ,值班人員應全面檢查庫區(qū)動態(tài) ,防止火災、盜竊等事故發(fā)生。 (8)非上班時間（包括節(jié)假日期間），非倉庫人員不準逗留于倉庫內(nèi)，并關閉大門。 12 二、物資倉庫管理辦法 為了 做好 電力生產(chǎn)、基建項目的物資供應、儲備、保養(yǎng)等各項工作并結合實際制定本辦法。本辦法適用于倉庫的日常工作。 、認真貫徹執(zhí)行上級有關部門的物資管理規(guī)章制度。 、物資倉庫班長負責制，各有關人員自負其責，做好各項工作。 、物資到達倉庫后，必須經(jīng)倉庫保管人員查驗后方可入庫。 、保管人員憑發(fā)票和采購人員開出的驗收憑證對貨物進行驗收，并詳細核對發(fā)票、驗收憑證的品名、規(guī)格型號、數(shù)量與實際貨物是否相符。如發(fā)現(xiàn)有不符之處，對此貨物暫不收料入庫，并立即與有關采購人員聯(lián)系，進行處理。 、對驗收憑證查驗無誤后，保管員應在驗收憑 證上簽名或蓋章，并根據(jù)驗收憑證在計算機管理系統(tǒng)中進行入庫操作。 、認真執(zhí)行領料、退料制度。領料單必須有領料人、領料部門負責人及開單人員簽字后方為有效。退料（保證物資在不影響二次出售的情況下）須經(jīng)有關部門簽字并經(jīng)物資負責人同意簽字后，保管員方可對其辦理。 、庫存物資出借或有特殊情況要先予以發(fā)料的，必須由負責該項物資的采購人員或物資部門負責人同意簽字后方可辦理，否則一律不得外借。 、保管員發(fā)料后必須將料單的出門聯(lián)交給領料人，并經(jīng)門衛(wèi)檢驗相符后才可放行出門。 、積極加速處理超儲和積壓物資，對那些技術落后、 規(guī)格陳舊、 13 技術淘汰及確實失去使用價值的物資，均按有關文件辦理報廢手續(xù)并進行處理。經(jīng)審批后處理的物資按局報廢（損）物資管理處理工作辦法執(zhí)行。 10、倉庫物資每年必須進行一次盤點，做到帳物相符，盤點后及時做好盈虧表交給統(tǒng)計人員。 11、做好物資統(tǒng)計工作，及時如實反映物資動態(tài)，不得弄虛作假、分散物資、隱瞞不報。 12、開單人員在辦理物資領料憑證時，應憑領料單位的“材料單（大單）”辦理。開單前應認真核對領料手續(xù)是否齊全、完整，否則退回重新辦理。在開單時應做到認真負責，開好單由開單人核對簽字，并交領料人員簽字確認后， 方可交由保管員發(fā)料。 13、物資倉庫必須作好防火、防盜等安全工作，以防人員、設備、物資受到損傷。消防器材應放置合理，便于實用，并做好登記。 14、倉庫使用的行車、叉車、電動葫蘆等起吊設備操作駕駛?cè)藛T必須持證上崗，嚴禁交由無證人員進行操作。 15、物資倉儲、統(tǒng)計報表用計算機系統(tǒng)進行管理，實現(xiàn)所有倉儲、統(tǒng)計報表自動生成，并予以分析。物資微機管理系統(tǒng)由專人負責管理與維護，做到數(shù)據(jù)正確可靠。 16、物資倉庫人員做出突出貢獻者或違反有關規(guī)章制度者，按局 有關獎罰條例處理。 14 三、采購計劃管理辦法 （一）范圍 本標準 準規(guī)定了涉及公司范圍的物資采購計劃的編制原則、依據(jù)和要求。 本標準適用于本系統(tǒng)各部門。 （二）管理內(nèi)容 1、物資計劃編制依據(jù) （）項目主管部門下達的基建、生產(chǎn)、技改工程計劃和 本系統(tǒng)下達年、季度生產(chǎn)、技措、基建、零購計劃。 （） 本系統(tǒng) 有關部門下達或批準的文件、聯(lián)系單。 2、物資需用計劃編制程序 （）基建工程設備材料物資需用計劃由公司根據(jù)經(jīng)基建項目主管部門審核的工程設計設備清冊進行編制。 （）生產(chǎn)用設備材料需用計劃由施工單位編制并經(jīng)生技部門審核。 （）通訊工程設備材料需用計劃由調(diào)通部門審核或編制。 （ ）系統(tǒng)各單位在承包大修費用中列支的備品配件和裝置性材料需用計劃補充計劃由公司根據(jù)儲備定額編制。 （）定額補充計劃由公司根據(jù)儲備定額編制。 （）本系統(tǒng)各單位生產(chǎn)儲備用配件、材料需用計劃由本單位生技部門編制，單位領導審核。 3、采購計劃的編制 15 （） 采購計劃編制按 公司 所規(guī)定的采購權限，誰負責誰編制的原則。 （） 采購計劃編制應執(zhí)行“先利庫、匯總平衡、后采購”的原則。 4、計劃考核 物資公司一年一次對各單位所報的需用計劃準確率進行考核，對多報數(shù)量，造成積壓的，對責任人提出處理意見，報集團審批或通報批評。 5、 本標準產(chǎn)生的質(zhì)量記錄由各單位保存。 6、 本管理辦法由公司主管部門負責解釋。 16 四、訂貨合同管理辦法 （一 ） 范圍 本標準規(guī)定了訂貨合同的管理。 本標準適用于物資公司各部門 （二）訂貨合同管理 1、 訂貨合同的職能部門 （ 1） 物資公司是訂貨合同管理的職能部門，負責本系統(tǒng)物料采購。訂貨合同簽訂、審批和保管，對各基層單位訂貨合同實施指導監(jiān)督、檢查。 （ 2） 各獨立核算單位相應的物資供應部門是本單位相應物資采購的職能部門，負責相應訂貨合同簽訂、審批和保管。 （ 3） 非獨立核算單位或職能處室均不 得簽訂物資訂貨合同，所簽合同均屬非法。 2、簽訂訂貨合同的要求與原則。 （ 1） 簽訂項目的名稱應簡明扼要，表明合同的主要研究內(nèi)容、技術特征和法律特征，明確合同的類別；合同標的的內(nèi)容要具體，合同的核心內(nèi)容不能太空洞，要具有可操作性；合同履行的計劃、進度、期限、地點、付款方式要齊全；合同風險責任、違約賠償?shù)挠嬎惴椒āⅡ炇辗绞郊氨Ｃ軛l款等要明確。 （ 2） 本制度所稱合同是指本公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中與法人、自然人或其他經(jīng)濟組織之間發(fā)生的所有書面合同。 （ 3） 合同管理應遵循以下原則： 17 依法簽訂合同，保證合同的合法性。 切實履行合同，提高合同的履約率。 及時處理合同糾紛，維護公司合法權益。 （ 4） 公司加強合同管理，指定部門、落實人員專（兼）職負責合同管理工作，建立健全合同管理臺帳，完善合同管理制度 ,提高合同管理水平。 3、 公司對合同實行綜合歸口、分類專項管理。 （ 1）宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關合同及合同管理的法律 、 法規(guī)和規(guī)章 ； （ 2）承擔直接管理的有關業(yè)務工作； （ 3）審查合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)； （ 4）統(tǒng)一管理本公司合同專用章 ； （ 5）制定本公司合同管理實施辦法 ,完善合同管理制度 ； （ 6）監(jiān)督、檢查有關簽訂、履 行合同的情況，并定期向公司領導匯報； （ 7）建立合同管理臺帳 , 將正式合同文本準確歸檔 。 （ 8）參與合同糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動。 4、 合同管理員職責 （ 1）協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同，參加重大合同的談判、起草與簽訂； （ 2）審查合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)； （ 3）檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同履行中出 18 現(xiàn)的問題和糾紛； （ 4）會同合同承辦人員辦理有關合同文書，并負責建立合同檔案； （ 5）制止不符合法律、法規(guī)規(guī)定的合同行為，并及時向公司領導報告； （ 6）依法參加對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、 仲裁、訴訟； 5、 合同承辦人員職責。 （ 1）對需要簽訂合同的項目或經(jīng)濟活動進行可行性調(diào)查研究，重點調(diào)查考證對方當事人的簽約資格和履約能力等； （ 2）提請公司合同管理部門審查其經(jīng)辦的合同，檢查所簽訂合同的履行情況，及時向合同管理人員通報合同在履行過程中發(fā)生的問題，并同時提出解決問題的意見和建議，必要時也可以直接向公司領導匯報；對所承辦的合同負有監(jiān)督履行責任 ; （ 3）對已簽訂的合同出現(xiàn)不履行、不能履行和不完全履行情況時 , 應及時向本公司合同管理部門報告 , 并會同有關業(yè)務部門研究提出解決問題的方法、建議 , 同時向 領導匯報 ; （ 4）依法參加對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟 ; （ 5）保管好合同及與簽訂、履行、變更、解除合同等有關的文件和資料 ,及時交合同管理員歸檔。 6、 合同的簽訂和履行 （ 1） 簽訂合同應當遵守國家法律法規(guī)，符合產(chǎn)業(yè)政策，遵循平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致、互利有償?shù)脑瓌t。 19 （ 2） 公司簽訂合同應當使用合同專用章。 合同專用章實行專人管理、用印審批制度。 公司對外簽訂合同應由法定代表人或其委托授權的代理人進行。 禁止無權代理 ， 委托代理人簽訂合同的 ， 必須由法定代表人簽發(fā)“法人授權委托書 ” , 委托書中應明確委托 代理的權限和期限等重要內(nèi)容，同時加蓋本公司合同專用公章和法人代表私章生效。 委托代理人代表公司簽訂合同 ， 必須在授權范圍及有效期限內(nèi)行使代理權 ， 禁止濫用代理權 、 超越代理權。 （ 3） 合同簽訂前 ， 合同承辦人員要切實了解對方當事人是否符合簽訂合同主體資格 ， 資信狀況是否良好 ， 并驗證對方相關有效證件。 簽訂重大經(jīng)濟合同前 , 合同承辦人員應組織公司領導和有關部門對合同草案進行評審。各部門對涉及各自業(yè)務范圍內(nèi)相關合同條款的合法性、可行性和履約能力做出明確判斷 , 各有關部門應對合同的主體、內(nèi)容、形式是否合法、條款的完備性等提 出書面意見并對此負責。 （ 4） 簽訂合同，除小額且能夠及時清結的外，應當采用國家標準合同文本或公司統(tǒng)一制訂的合同文本形式。 （ 5） 簽訂合同需要擔保時，應當簽訂書面擔保協(xié)議。擔保人必須是能夠承擔經(jīng)濟責任、具備法人資格的經(jīng)濟實體；對方以財產(chǎn)進行抵押的，抵押物必須是抵押人的合法財產(chǎn)，并提供其產(chǎn)權證明，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。 （ 6） 依法應當公證、簽證的合同，應及時到有關部門辦理相關法律手續(xù)。 20 （ 7） 依法簽訂的合同，合同正本我方不少于兩份，一份由合同承辦人員保管，一份交合同管理員存檔。 （ 8） 合同管理人員對已 生效的合同，要及時建立本公司的合同管理臺帳及各類報表，實行分類管理。 與合同有關的文書（含圖紙、往來信函、電報、電傳、報告、批示等）應當附在合同卷內(nèi)存檔 , 合同履行終止后，統(tǒng)一存檔保管。 （ 9） 合同生效后，應當全面履行，如合同不能履行，應當采取補救措施，減少損失。遇有不可抗力等影響合同履行時，應當及時以書面形式通知對方，并注意保存有關證據(jù)。 發(fā)現(xiàn)對方不履行或不完全履行合同時，合同承辦人員除催促對方繼續(xù)履行外，應立即將對方不履行或不完全履行合同的情況及時報告主管領導。 7、 合同的變更和解除 （ 1） 當事人可依 法變更合同。 公司發(fā)生需要變更合同的情況時，應當書面通知對方，并說明理由。 公司在接到對方要求變更合同的通知時，應當立即審查對方的理由是否正當，如果符合變更條件，同意變更的，應當簽訂變更協(xié)議。因變更造成經(jīng)濟損失的，應當及時向?qū)Ψ教岢鏊髻r。 （ 2） 當事人可以依法解除合同。 發(fā)生需要解除合同的情況時，應當書面通知對方，并說明理由。 在接到對方解除合同的通知時，應當立即審查解除合同的理由是否正當，如果因解除合同而損害了自身利益，應當及時向?qū)Ψ教岢鰰嫠?21 賠請求。 8、 合同糾紛的處理 （ 1） 對外簽訂的合同在發(fā) 生經(jīng)濟糾紛時，首先要協(xié)商解決，形成書面協(xié)議，并加蓋雙方單位公章后執(zhí)行，如協(xié)商不成，應完整保存協(xié)商時的各種資料，報告公司領導研究決策，采取必要措施。 （ 2）需要向仲裁機構或人民法院遞交仲裁申請書、起訴書或答辯書的，公司合同管理員應將法律文書報送公司領導審閱，并經(jīng)法定代表人審定同意。 9、 合同的監(jiān)督檢查 合同監(jiān)督檢查是合同管理的重要內(nèi)容之一。 合同管理人員應會同合同承辦人員組織有關部門定期（每半年）檢查合同的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，同時提出處理意見，并注意保存書面記錄和證據(jù)，盡量減少或避免損失。 公司根據(jù) 工作發(fā)展需要 ,可以成立合同監(jiān)督檢查小組。 （ 1） 合同監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有： 合同管理臺帳及報表建立情況； 合同的簽訂和履行情況； 合同糾紛的處理情況； 合同管理人員的教育培訓情況 ； 對于在簽訂、履行和管理經(jīng)濟合同工作中，因違反合同管理制度，造成重大經(jīng)濟損失的人員的責任追究情況。 公司領導履行監(jiān)督檢查職責時，相關人應當如實提供與檢 22 查事項有關的文件、資料，并對有關檢查事項涉及的問題做出解釋和說明。 （ 2） 公司領導根據(jù)檢查情況，可以向被檢部門提出如下意見： 對于未按規(guī)定執(zhí)行合同管理制度，或者落實制 度有重大漏洞的，責令限期改正； 對于在簽訂、履行合同中，因違反合同管理制度，造成重大經(jīng)濟損失的部門或者個人，建議追究其相關法律責任； 對于在合同管理工作中成績顯著，為企業(yè)避免或者挽回經(jīng)濟損失的部門和個人，建議按有關規(guī)定給予表彰或獎勵。 （ 3） 被檢部門應當自收到檢查意見書之日起日內(nèi)將落實情況書面報告公司領導。 10、 獎勵和懲罰 （ 1） 獎勵 合同管理員及承辦人員有下列表現(xiàn)的，應視不同情況給予物資或精神獎勵： 盡職盡責，使公司所簽訂的合同得以全面履行，為公司取得重大經(jīng)濟效益，工作成績顯著的； 在處理合同糾 紛中，起到重大作用，為本公司獲得較大經(jīng)濟效益或免受重大經(jīng)濟損失的； （ 2） 懲罰 合同管理員及承辦人員有以下情況之一，視情節(jié)輕重分別給予不同的行政處分、經(jīng)濟處罰，構成犯罪的移交司法機關處理。 23 在以法人名義進行的經(jīng)濟活動中，應簽訂書面經(jīng)濟合同而沒有簽訂，給公司造成經(jīng)濟損失的： 合同承辦人員，在簽訂、履行合同過程中未盡職盡責，造成經(jīng)濟損失或違反法律規(guī)定導致合同糾紛的； 丟失、擅自銷毀、涂改合同文件造成經(jīng)濟損失的； 失職、瀆職、玩忽職守，造成經(jīng)濟損失的； 追究違約責任，造成重大經(jīng)濟損失的； 接受賄賂，內(nèi) 外勾結，造成重大經(jīng)濟損失的； （三）附則 1、 本管理辦法中所指的“合同承辦人員”是指除法定代表人外 , 在公司的授權范圍內(nèi)直接承辦并參與合同簽訂、變更、解除的業(yè)務人員； 2、 本管理辦法由公司主管部門負責解釋。 3、 合同存檔期為合同規(guī)定質(zhì)保期滿后 3 年。 24 五、物資統(tǒng)計管理辦法 （一）范圍 本標準規(guī)定了物資公司對局基建、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的情況進行統(tǒng)計調(diào)查和分析，提供統(tǒng)計資料，完成統(tǒng)計監(jiān)督。 本標準適用于公司各部門。 （二）統(tǒng)計管理 1、統(tǒng)計管理的組織 （）各單位要重視物資統(tǒng)計工作，物資公司設置專 職統(tǒng)計崗位、負責本公司的物資統(tǒng)計以及全局各單位的統(tǒng)計匯總和統(tǒng)計指導工作。 （）各獨立核算單位的物資供應部門，配備兼職統(tǒng)計人員，負責本單位的物資統(tǒng)計工作 2、統(tǒng)計管理的職責 （）統(tǒng)計人員應認真執(zhí)行統(tǒng)計法和有關的政策、法規(guī)，及時向本單位領導和上級有關部門提出統(tǒng)計工作的建議或意見。 （）重視基礎工作，建立健全物資統(tǒng)計臺帳，按統(tǒng)計報表和按單位的需要搜集、整理相應數(shù)據(jù)，分類編號，裝訂成冊和歸檔備查。 （）統(tǒng)計工作要求數(shù)據(jù)準確，不重復，不漏項，反映全面，上報及時。 3、統(tǒng)計分析 （）統(tǒng)計工作要圍繞本單位的 經(jīng)營活動分析、服務要求進行。 （）分析的種類有： 物資收、發(fā)、存動態(tài)分析； 25 物資消耗情況分析； 物資經(jīng)銷情況分析。 需分析說明的統(tǒng)計報表，應做到數(shù)據(jù)與文字分析相一致，分析有理，層次分明，語言簡練扼要。 4、統(tǒng)計報表 固定報表應指明使用報表的種類、代號，需上報主管部門匯總的統(tǒng)計報表，采用上級主管部門的規(guī)定的格式填報，有關人員簽章齊全、規(guī)范。 自制報表，對本部門內(nèi)部使用的報表，要求格式規(guī)范，設計科學合理，數(shù)據(jù)不涂不改，方便查閱和歸檔。 5、統(tǒng)計管理的手段 統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集，要用現(xiàn)代化手段，公司報表的數(shù)據(jù)來 源應是微機系統(tǒng)自動生成的數(shù)據(jù)，主要報表的上報采用計算機光盤上報，條件成熟應使用遠程數(shù)據(jù)傳輸。 6、本標準產(chǎn)生的記錄，由各單位保存。 7、 本管理辦法由公司主管部門負責解釋。 26 六、公司計劃員工作標準 （一）范圍 本標準規(guī)定了物資計劃員職責范圍、工作內(nèi)容、責任與權限。 本標準適用于物資計劃員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。 （二）職責范圍 1、負責分管的物資計劃工作。 2、負責分管的物資供應工作。 3、負責分管的庫存定額工作。 （三） 工作內(nèi)容 1、執(zhí)行相關的法規(guī)、法令、標準及規(guī)章制度。 2、根據(jù)各科 室以及施工單位提出的物資需用計劃，經(jīng)利庫平衡后，及時準確地編制出物資公司采購計劃，并下達到采購部門組 織實施。 3、負責檢查采購物資計劃的實施情況，保證生產(chǎn)、基建物資的正常供應。 4、編制修訂物資儲備定額，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展，物價調(diào)整幅度和消耗變化，每年 12 月底修訂一次。 5、收集、積累業(yè)務歷史資料，做到準確、齊全，達到標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。 6、負責組織、協(xié)調(diào)公司各部門之間的業(yè)務關系，確保物資供應計劃的順利完成。 7、完成領導交辦的臨時任務。 27 （四）責任與權限 1、對供應計劃準確率達不到 98%以上負責。 2、 對因工作失誤（錯、重、漏）訂貨造成經(jīng)濟損失或供應不及時影響安全生產(chǎn)、工程進度負責。 3、有權審查工程材料設備清冊，施工預算及車間材料計劃，對不合格的計劃有權提出意見和拒絕受理。 4、有權檢查生產(chǎn)單位的物資使用情況，發(fā)現(xiàn)物資使用不當有權提出意見，對各單位庫存物資有權進行調(diào)度調(diào)劑。 5、有權指派采購員工作。 （五） 本標準 由公司主管部門負責解釋。 28 七、公司統(tǒng)計員工作標準 （一）范圍 本標準規(guī)定了物資統(tǒng)計員的職責范圍、工作內(nèi)容、責任與權限。 本標準適用于物資統(tǒng)計員的工作，是檢查與考核其工作的 依據(jù)。 （二）職責范圍 1、負責公司的物資統(tǒng)計工作。 2、負責公司的勞動保護領取發(fā)放工作。 （三）工作內(nèi)容 1、嚴格遵守“統(tǒng)計法”和統(tǒng)計報告制度，執(zhí)行率 100%。 2、負責收集整理統(tǒng)計基礎資料，建立健 全統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，準確記錄收、消、撥、存，做到標準化、規(guī)范化。 3、按此規(guī)定及時編報各類統(tǒng)計報表，做到數(shù)據(jù)準確、真實。 4、按照物資統(tǒng)計報表的程序，審核各指標所包括的范圍，計算方法符合統(tǒng)計制度規(guī)定。 5、統(tǒng)計工作要嚴肅認真，實事求是，如實匯報情況，不得虛報、假報、瞞報。 6、了解掌握倉庫物資情況，調(diào)查物 資使用情況和存在問題，書面報告。 7、負責本部門的合同管理及歸檔工作。 8、完成公司領導交辦的臨時任務。 （四）責任與權限 1、對上報的統(tǒng)計報表數(shù)字不清、項目遺漏、虛報、瞞報負責。 29 2、對按上級規(guī)定或通知時間貽誤統(tǒng)計資料匯總，影響上報時間負責。 3、有權要求物資工作人員認真執(zhí)行國家統(tǒng)計法和上級規(guī)定，如實反映情況。 4、有權按統(tǒng)計法規(guī)定對公司違反統(tǒng)計法的行為越級上報。 5、有權對公司物資收入、消耗、撥出及庫存中存在的問題向領導提出意見和建議。 （五）本標準 由公司主管部門負責解釋。 30 八、公司采購員工作標準 （一）范圍 本標準規(guī)定了物資采購員的職責范圍、工作內(nèi)容、責任與權限。 本標準適用于物資采購員的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。 （二）職責范圍 、負責分管的物資采購工作。 、負責分管的物資供應工作。 、負責分管的庫存定額工作。 （三）工作內(nèi)容 1、執(zhí)行相關的法規(guī)、法令、標準及規(guī)章制度，執(zhí)行率 100%。 、按時完成下達的各項生產(chǎn)、基建、城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程等物資的采購任務。 3、負責本崗位分管的物資招（議）標、合同簽訂、監(jiān)制、催交及運輸工作。 4、隨時掌握市場信息，了解市場物資 行情，講求經(jīng)濟效益，堅持“三比”進貨，降低材料成本。 5、正確及時地完成各種采購物資的賬務處理工作。 6、嚴格掌握分管的資金，合理儲備物資，庫存物資金額不超標。 7、收集、積累業(yè)務歷史資料，做到準確、齊全，達到標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。 8、牢固樹立為基層、為生產(chǎn)、工程服務的思想，努力做好售后服務工作。 31 9、完成領導交辦的臨時任務。 （四）責任與權限 1、對供應計劃準確率達不到 98%以上負責。 2、對盲目進貨，合同修改不及時，不合格造成的物資積壓負責。 3、對因工作失誤（錯、重、漏）訂貨造成經(jīng)濟損失或供應不及時影響安全生產(chǎn)、工程進度負責。 4、有權審查工程材料設備清冊，材料計劃，對不合格的計劃有權提出意見和拒絕受理。 5、有權檢查生產(chǎn)單位的物資使用情況，發(fā)現(xiàn)物資使用不當有權提出意見。 （五）本標準 由本公司主管部門負責解釋。 32 九、公司 倉庫保管員工作標準 （一）范圍 本標準規(guī)定了倉庫保管員的職責范圍、工作內(nèi)容、責任與權限。 本標準適用于倉庫保管員的 的工作，是檢查與考核其工作的依據(jù)。 （二）職責范圍 1、負責分管的物資保管工作； 2、負責分管的物資庫存定額工作。 （三）工作內(nèi)容 1、 嚴格 執(zhí)行 各項物資供應管理的規(guī)章制度，保質(zhì)保量地做好物資驗收、發(fā)料、保管、保養(yǎng)等工作。 2、物資到庫后，根據(jù)送貨單對貨物進行核對無誤后方能進庫。對進庫后的物資，根據(jù)貨物發(fā)票和采購員開據(jù)的驗收憑證及時辦理驗收入庫手續(xù)。若發(fā)現(xiàn)問題及時反映并會同有關人員進行復驗，如確認實際貨物與驗收憑證有出入，保管員可以拒絕驗收。 3、物資入庫后，需按不同類別、性能、特點和用途分類分區(qū)碼放，做到“二齊、三清、四號定位”。 （）二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。 （）三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標識清。 （）四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。 4、倉庫保管員要認真審核領料憑證上貨物的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量后如實發(fā)貨，若領料憑證上主管或領料人未簽字、字據(jù)不清或被 33 涂改的，保管員有權拒絕發(fā)放物資。 5、保管員在領料時要根據(jù)物資的進貨時間遵守“先進先出”的原則。領料人所需物資無庫存時，保管員應及時通知采購人員進行采購。 6、保管員要及時在電腦物資系統(tǒng)中錄入發(fā)過料的領料憑證和已經(jīng)確認的驗收憑證。 7、倉庫必須衛(wèi)生、安全、防盜、防火。保管員應對自己的管轄范圍進行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 8、倉庫保管員不準擅 自將物資外借，特殊情況必須經(jīng)有關部門同意，方可暫借，但需立下借條，并要求及時做好還借工作。 9、保管員不得在倉庫內(nèi)存放私人物資。 （四）責任與權限 1、對倉庫物資的驗收、發(fā)料、保管失職負責。 2、對物資動態(tài)庫存的準確、真實負責。 3、對因無庫存不及時上報采購員訂貨而影響生產(chǎn)、工程進度負責。 4、 有權查 看 工程材料設備清 單 ，對 不符合清單的設備 有權提出意見和拒絕 發(fā)料 。 5、有權對生產(chǎn)單位的物資使用不當提出意見。 （五）本標準 由本公司主管部門負責解釋。 34 十 、安全生產(chǎn)工作例會制度 為定期研究公司 安全生產(chǎn)工作，切實 加強安全生產(chǎn)管理，特制定本制度 ，本制度適用于公司全體員工。 1、 公司 每年召開四次固定的安全工作例會 。 遇有特殊情況和發(fā)生重大、特大事故時應及時開會處理。安全工作例會的主要內(nèi)容是傳達、學習上級有關安全管理工作的文件、指示；總結公司半年內(nèi)安全工作的經(jīng)驗教訓，布置下一步的安全工作。 、例會參加人員為公司的全體職工。 、 會議應設置 簽到薄并對會議 進行文字記錄。 、班組每年召開的安全生產(chǎn)例會不得少于 12 次，并要開展一系列安全活動， 安全工作例會的主要內(nèi)容是學習上級有關安全管理工作的文件、指示，結合班組自身情況 開展一些安全活動，總結班組近期內(nèi)安全工作的經(jīng)驗，布置下一步的安全工作和開展安全活動。 35 十一、安全生產(chǎn) 教育和培訓制度 （一）主題內(nèi)容與適用范圍 本 制度 規(guī)定了三級教育的內(nèi)容和要求，以貫徹“安全第一，預防為主”的方針，使安全教育成為制度化，不斷提高公司員工安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)過程順利進行。 本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。 （二）內(nèi)容與要求 ： 1、新 進 入 公司 人員均要進行廠級、班組級三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后才能上崗作業(yè)。 2、 公司 內(nèi) 部 調(diào)動的職工，必須對 其再進行班組級安全生產(chǎn)教育，然后進行崗位考試。成績記入本人“安全生產(chǎn)培訓”檔案內(nèi)，合格者方準上崗作業(yè)。 3、進入公司參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。 4、公司要對職工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想、技術和遵章守紀教育，增強職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念，并要定期研究職工安全生產(chǎn)教育問題。 5、公司定期開展安全生產(chǎn)活動，班組安全生產(chǎn)活動每月一次（即安全生產(chǎn)活動日）。 6、職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，由公司安全生產(chǎn)委員會負責對其進行安全生產(chǎn) 教育，并作好記錄。 7、特種作業(yè)人員必須按國家的規(guī)定要求，由安監(jiān)部門進行安全 36 技術培訓考核合格，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。 8、特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定限期進行復審，復審合格后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。 9、發(fā)生事故后，公司主要負責人要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。 37 十二 、安全生產(chǎn)檢查制度 （一） 主題內(nèi)容與適用范圍 本制度 規(guī)定了安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容和要求，以保證發(fā)現(xiàn)和解決不安全隱患，改善勞動環(huán)境，預防事故發(fā)生，確 保安全生產(chǎn)的順利進行。 本制度適用于公司日常的工作過程和生產(chǎn)過程。 （二）內(nèi)容和要求： 1、公司安全負責人每天上班后，檢查安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況及勞動紀律，對事故苗頭和違章作業(yè)的現(xiàn)象及時糾正、制止和教育，并提出防范措施。同時，檢查機械、電器設備等安全防護設施是否完好。 2、公司安全生產(chǎn)管理人員應結合日常工作情況，對重點部位，要 定期進行巡 回檢查，及時消除事故 隱患 ，確保安全生產(chǎn)。 3、公司安全主要負責人，每年 2 4 次組織有關部門和人員，進行公司范圍的安全生產(chǎn)大檢查。 4、公司安全員，每月 1 次組織 班組 有關人員對所管范圍進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出整改方案， 并 匯報公司組織落實實施。 5、公司安全生產(chǎn)委員會，要不定期地組織專業(yè)性、季節(jié)性、節(jié)假日前后等專項安全生產(chǎn)檢查。 6、安全生產(chǎn)檢查實行“邊檢查，邊整改”的原則，對于檢查出來的問題必須做到“條條有著落，件件有交代”，并且及時地總結和推廣先進經(jīng)驗。 38 十三 、事故隱患的整改制度 （一） 主題內(nèi)容和適用范圍 本制度規(guī)定了安全隱患的檢查和整改的具體要求。 本制度適用于公司范圍的所有部門。 （二）主要名詞 、隱患：在生產(chǎn)過程中存在的不符合國家有關安全規(guī)定標準，對職 工的安全、健康構成直接、間接威脅的，并能導致傷亡事故等不安全狀態(tài)。 、安全問題：可直接誘發(fā)職工傷亡的不安全行為。 （三）內(nèi)容和要求 1、發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全問題，由 公司 安全生產(chǎn)管理 委員會 下發(fā)隱患整改通知單，監(jiān)督整改并備案。 2、對事故隱患實行檢查、登記、報告制度。 3、隱患整改要本著“三定 三 不推”的原則進行。即：定具體負責人、定措施辦法、定整改時間 。 個人能解決的不推班組、班組能解決的不推 公司 、 公司 能解決的不推上級部門。 4、排除隱患所需的經(jīng)費，可根據(jù)項目內(nèi)容分別列入大修、針修計劃，在安全經(jīng)費或技改經(jīng)費中解決 。 39 十四 、生產(chǎn)安全 事故的報告和調(diào)查處理制度 （一）主要目的 及適用范圍 安全事故的報告、調(diào)查的目的，就是為了 及時掌握情況，查明事故原因，分清事故責任，吸取事故教訓，積累事故資料，采取防范措施，避免同類事故的重復發(fā)生。 本制度適用于公司所有事故的處理。 （二）主要內(nèi)容和要求 1、操作者發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)中發(fā)生事故，應積極采取必要的措施，防止事態(tài)的擴大，并保護好現(xiàn)場，不得隱瞞和 故意拖延 ，立即向 公司 主要領導 和安全生產(chǎn)管理機構 報告。 2、 公司 負責人、值班人員、安全員接到事故報告后，應及時趕到事故現(xiàn)場進行 處理，對發(fā)生或有可能發(fā)生危急情況的，迅速啟動事故應急救援預案。 3、公司 負責人對發(fā)生需向有關部門報告的生產(chǎn)安全事故，必須在 1 小時內(nèi)，以公司名義報告安監(jiān)等有關部門。 4、發(fā)生重傷、死亡事故，派專人保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。需要移動現(xiàn)場部分物體時，必須做出標志，繪制事故現(xiàn)場圖、照相、錄像，并詳細說明。 5、清理事故現(xiàn)場時，要事先經(jīng)事故調(diào)查組或安監(jiān)部門同意。 6、發(fā)生輕傷事故要進行現(xiàn)場照相，經(jīng)安監(jiān)部門同意，由 公司 領導牽頭組成事故調(diào)查組，調(diào)查分析事故原因，劃分責任提出處理意見，制定和落實整改措施，按規(guī)定填報“傷亡事故登記表”，并對干部職 40 工進行教育。 7、公司 事故調(diào)查組成員應符合下列條件： （ 1）具有事故調(diào)查所需要的某一方面專長。 （ 2）與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。 8、發(fā)生事故要按照“四不放過”的原則進行處理?！八牟环胚^”的原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工群眾沒有受到教育不放過；預防事故重復發(fā)生的防范措施沒有落實不放過。 并按照事故的性質(zhì)和造成的損失危害程度，根據(jù)規(guī)定對有關責任人員進行處罰。 9、發(fā)生事故，必須按照 公司 各級安全生產(chǎn)職責的規(guī) 定，分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。 10、對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負責任等行為而造成的事故，視情況按規(guī)定追究責任，并按照“安全生產(chǎn)獎懲制度”規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分。 11、事故查清后，應及時擬定改進措施，提出對事故責任者的處理意見，填寫“職工傷亡事故報告表”報送安監(jiān)部門。 12、事故處理結案后，公開宣布處理結果。 41 十五 、 安全生產(chǎn)臺帳的管理制度 1、本企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作實行臺帳化，納入檔案工作。 2、各類安全生產(chǎn)管理臺帳由公司安全生產(chǎn)委員會負責，規(guī) 定專人落實。 3、臺帳的制作和填寫必須規(guī)范化，書寫端正。 4、臺帳管理人員必須按規(guī)定程序，向上級報送相關信息。 5、臺帳管理人員要及時根據(jù)臺帳反映的情況，向有關部門和人員督促相關工作。 6、臺帳管理人員要根據(jù)規(guī)定及時做好各項記錄，妥善保管好各種原始資料。 7、安全生產(chǎn)管理機構和臺帳管理人員，要從實際出發(fā)，學習他人經(jīng)驗，努力搞好安全生產(chǎn)臺帳管理的改進工作。 42 十六 、安全生產(chǎn)獎懲制度 1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終 被 評為安全生產(chǎn)先進單位和先進個人 ，給予表彰和獎勵。 2、對在安全管理、安全技術等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產(chǎn)先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。 3、對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效地防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎勵。 4、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使財產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎勵。 5、發(fā)生事故，要對負責人、責任人酌情給予處罰。 6、在工作過程中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設備的工人，酌情給予處罰和批評教育。 7、對庫房內(nèi)安全通道不暢通的負責人，酌情給予處罰和批評教育。 8、除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。 9、各種生產(chǎn)設備和生產(chǎn)場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責人酌情給予處罰。 10、對各種安全裝置未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。 43 11、倉庫值班人員報警應開啟而未開啟的，酌情給予處罰。 12、經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本單位不能消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；本單位不能消除， 但應提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。 13、公司年終評選先進集體、先進個人，由基層推薦，公司安全生產(chǎn)委員會審核，報公司領導批準，給予獎勵。 14、經(jīng)濟處罰由安全生產(chǎn)主要負責人會同財務執(zhí)行。 44 十七 、消防安全管理制度 1、定期對員工進行消防安全知識宣傳與教育。 2、定期開展防火檢查，及時消除火災隱患。 、生產(chǎn)場所按規(guī)定 、 要求配備滅火器、應急燈，確保消防器材完好、有效。 4、 公司內(nèi)各個消防安全重點部位必須有 直通室外的安全出口；安全出品設有疏散標志。 5、保 障疏散通道、安全出口暢通；二樓不準設置防盜窗，疏散門向外開啟。 6、嚴禁在生產(chǎn)場所動用明火和吸煙 ，確需動用明火必須簽發(fā)有效的工作票。 7、 消防責任人應積極的對職工進行消防安全教育，提高大家的消防意識，作到人人關心消防安全工作。 45 十八、 消防器材、設施管理制度 、應設置專人負責管理配置的滅火器材，消防設施。 、滅火器材、消防設施以及配套設施，應按要求定期保養(yǎng)、維修，及時消除故障，確保消防設施處于良好狀態(tài)。 、滅火器材、消防設施及水槍、消火栓、桶、鍬等器材，應定期檢查，定點存放，定 期保養(yǎng)、更換，并及時填寫各項檢查記錄。 、滅火器不能超期限使用，到期限應及時調(diào)換。 、消火栓管道閥門、消防水帶等器材應每月進行檢查，發(fā)現(xiàn)故障應及時修復或調(diào)換。 、嚴禁擅自動用、挪用消防設施、滅火器材。嚴禁任意拆卸、涂改、移動各類消防標志。 、消防設施及附屬設備（包括消防給水系統(tǒng)、桶、鍬等）應獨立使用，