容桂瑞英小學(xué)教師聘用合同制的實施方案.doc

容桂瑞英小學(xué)教師聘用合同制的實施方案為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，加快學(xué)校的發(fā)展，根據(jù)順德區(qū)教育事業(yè)單位聘用合同制實施辦法（試行）的規(guī)定和街道教育組的要求，結(jié)合我校實際，制定本聘用實施方案。一、 指導(dǎo)思想：確保2006年教師聘任工作健康、規(guī)范、有序推進(jìn)，依法辦事，促進(jìn)學(xué)校的全面發(fā)展。二、 實施的對象：本辦法所稱的聘用合同制對象，為我校在編在冊的公辦教師。三、 聘用的原則：學(xué)校按照按需設(shè)崗、民主公開、平等競爭、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核、合同管理的原則，依法聘用教職工。聘用時優(yōu)先從本校符合條件的教職工中聘用。四、聘用的條件：（一）、受聘我校的教師，必須具備以下基本條件：1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和上級決定。2、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德。3、身心健康，具備完成本崗位工作職責(zé)和任務(wù)的身體素質(zhì)，能堅持正常工作。4、具備相應(yīng)的教師資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。在小學(xué)任教，應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。（對專任教師中學(xué)歷達(dá)不到大專的，年齡在45周歲以上；任教20年以上的；現(xiàn)正在讀進(jìn)修的，可放寬在本次聘任中參與聘用。）具有勝任相應(yīng)崗位工作的學(xué)識水平與業(yè)務(wù)能力。5、上一學(xué)年考核結(jié)果在基本合格以上。（二）、有下列情形之一的，不予聘用上崗：1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和學(xué)校規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故的；2、不完成規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)或職責(zé)范圍內(nèi)其他工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成重大損失的；3、體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的；4、品行不良，侮辱學(xué)生裝，影響惡劣的；5、違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的；6、學(xué)年考核連續(xù)2年評定為不合格的。五、崗位的設(shè)置及要求區(qū)教育局要求：“學(xué)校根據(jù)核定的編制數(shù)額，按崗位分類，專兼結(jié)合，滿負(fù)荷工作的原則，設(shè)置各級各類崗位?！卑凑沾司瘢倚５膷徫辉O(shè)置與要求如下：全校核編人員為：114人（含1病休教師）。語文教師崗位：52名，其中：一年級10名；二年級9名；三年級8名；四年級9名；五年級8名；六年級8名。數(shù)學(xué)教師崗位：無其他兼職的每人教同年級或跨年級2個班，全校數(shù)為2630名數(shù)學(xué)教師。英語教師崗位：花溪校區(qū)7人，桂馨校區(qū)7人。體育教師崗位：花溪校區(qū)4人，桂馨校區(qū)3人。美術(shù)教師崗位：花溪校區(qū)2人，桂馨校區(qū)1人。音樂教師崗位：花溪校區(qū)2人，桂馨校區(qū)2人。電腦教師崗位：4（兼其他課）健康教師崗位：1人科學(xué)教師崗位：1人（兼其他課）社會教師崗位：1人要求：參加崗位競聘的教師，要能勝任本崗位工作；同時按照不同崗位的工作量，不少教師應(yīng)兼任其他一些崗位。六、聘用的方法、程序和期限方法：學(xué)校成立聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組（9人），負(fù)責(zé)學(xué)校崗位聘用的組織和實施。 組長：劉倫斌 副組長：謝榮福 范福生 成員：曾素芳 劉興順 蘇麗明 黎志文 歐陽可為 廖能強 同時，學(xué)校成立教師聘用工作監(jiān)督小組（7人），負(fù)責(zé)聘用方面的紀(jì)檢和監(jiān)督工作。 組長：梁湛添 副組長：田茂勇 歐陽潔云 成員：陳翠 蘇勤 王永紅 李桂顏 聘用注重能力與業(yè)績，學(xué)校根據(jù)教師的教育教學(xué)能力的高低，高聘或低聘教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 程序：1、公布聘用崗位，崗位職責(zé)和聘用條件 2、采取個人申請、民主推薦、平等競爭、擇優(yōu)聘用的形式產(chǎn)生擬聘人選。 3、組織考核考察，聽取群眾意見； 4、聘用領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，確定聘用人選； 5、公示聘用人選； 6、簽定聘用合同。 聘用合同以書面形式訂立，合同書由順德區(qū)教育局統(tǒng)一印制。 期限：用合同期為三年。對上一學(xué)年考核為基本合格的，聘用期為1年。七、 分流人員的安置辦法及保障措施對實施聘用合同制而未被聘用的人員，依照以下規(guī)定管理：1、 校外交流。可到缺編學(xué)校競聘上崗。2、 下崗待聘。3