安全考核制度2.doc

1 目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度.2 范圍公司所有員工及相關(guān)方成員.3 職責(zé)3.1 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級安全獎(jiǎng)罰考核,重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批.3.3 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲.3.4 各主管部門負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核.4 程序和要求4.1 部門安全生產(chǎn)考核4.1.1 各部門應(yīng)確保本部門勞動(dòng)者行為,設(shè)備,工作過程和工作環(huán)境安全無危害,保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損害的義務(wù),對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產(chǎn);按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時(shí)發(fā)現(xiàn),整治隱患;根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn),并確保有效實(shí)施.4.1.2 考核內(nèi)容4.1.2.1 各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn),消防安全管理責(zé)任.4.1.2.2 建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,設(shè)備安全操作維修規(guī)程,生產(chǎn)安全操作規(guī)程,安全檢查,隱患整改制度.4.1.2.3 明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會(huì)等形式,在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時(shí),通報(bào)安全生產(chǎn)情況,強(qiáng)調(diào)安全,提出安全措施,并作好記錄.部門要檢查相關(guān)要求的落實(shí)情況.4.1.2.4 認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度:部門安全月檢,周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業(yè)活動(dòng)和節(jié)前安全檢查.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改排除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存.4.1.2.5 安全生產(chǎn)效果好,各類安全事故在控制的范圍內(nèi),無重復(fù)性,多發(fā)性違章和安全事故.輕傷事故符合安全事故控制指標(biāo)要求;重傷,群傷,死亡,火災(zāi)等安全事故為零.4.2 部門考核辦法4.2.1 獎(jiǎng)勵(lì)有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度,并能嚴(yán)格執(zhí)行,各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門.4.2.1.1 針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金并隨工資發(fā)放.4.2.1.2 由公司對安全生產(chǎn)成績特別突出的部門授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱號.4.2.2 處罰安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,給予通報(bào)批評,限期整改,同時(shí)可對責(zé)任部門給予1001000元經(jīng)濟(jì)處罰.4.2.3 公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期采取其它方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核.4.3 個(gè)人考核辦法4.3.1 獎(jiǎng)勵(lì)4.3.1.1 在生產(chǎn)過程中,模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,糾正違章,提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn),方法得當(dāng),減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的職工,給予獎(jiǎng)勵(lì).4.3.1.2 公司獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng),記功,獎(jiǎng)金,晉升工資等形式.4.3.2 處罰4.3.2.1 部門負(fù)責(zé)人參照以下要求以及安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制執(zhí)行考核.4.3.2.1.1 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,應(yīng)予通報(bào)批評,限期整改,對部門第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人分別給予50100元處罰.4.3.2.1.2 部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失1萬元以上的,對部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予50200元處罰.4.3.2.1.3 發(fā)生重傷,群傷以及直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予100300元處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行.4.3.2.1.4 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負(fù)責(zé)人分別給予3001000元處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行.4.3.2.2 安全管理人員有下列情形之一,應(yīng)給予50500元的扣款,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故,同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任.4.3.2.2.1 崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位,記錄不完整.4.3.2.2.2 隱患整改不及時(shí),防范措施不得力,未對危險(xiǎn)場所或操作提供安全操作規(guī)程.4.3.2.2.3 對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止,對當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育(查現(xiàn)場記錄).4.3.2.2.4 隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故,事故發(fā)生后未按四不放過的原則及時(shí)處理.4.3.2.2.5 安全培訓(xùn)不到位.4.3.2.2.6 違章指揮.4.3.2.3 生產(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的,應(yīng)給予40500元的經(jīng)濟(jì)處罰,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任:4.3.2.3.1 不認(rèn)真履行工作職責(zé),工作中違紀(jì)違規(guī).4.3.2.3.2 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán),無完整記錄.4.3.2.3.3 偽造交接記錄,設(shè)備運(yùn)行記錄,安全檢查記錄等記錄.4.3.2.3.4 生產(chǎn)作業(yè)過程中,不按安全規(guī)程要求使用,維護(hù)安全防護(hù)器具.4.3.2.3.5 在多人合作的工作場所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任.4.3.2.3.6 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí),可加重處罰力度.4.3.3 簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的,年終對照考核兌現(xiàn).4.4 安全事故的處罰安全事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的大小對事故責(zé)任人給予如下處理:4.4.1 直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以下(不含基數(shù))按損失510%對事故責(zé)任人給予處罰;超過1萬元按損失3%對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰.4.4.2 因違章指揮,違章操作等原因發(fā)生安全事故,造成他人傷亡或公司財(cái)產(chǎn)損失的,可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓幏?4.4.2.1 致他人重傷或直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上的,給予停工或辭退警告處分.4.4.2.2 致他人死亡或直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的,給予辭退處理.4.4.3 由于責(zé)任人自身過錯(cuò)造成安全事故發(fā)生,因事故受傷或死亡酌情減輕或免除經(jīng)濟(jì)處罰,可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓幏?4.4.3.1 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí)部門及公司相關(guān)部門可以直接要求其停工待崗整頓.4.4.3.2 重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí)可報(bào)公司批準(zhǔn)給予辭退,開除處分.4.4.4 故意裝病或隱患事實(shí)真相騙取工傷待遇的,按騙取所得收入的15倍進(jìn)行罰款,并給予停工或辭退處分.4.4.5 輔助工發(fā)生安全事故根據(jù)誰使用誰負(fù)責(zé)的原則考核責(zé)任.4.4.6 進(jìn)入其他部門進(jìn)行實(shí)驗(yàn)生產(chǎn)等活動(dòng)時(shí)發(fā)生安全事故或違章操作,按要求辦理了作業(yè)許可申請則由活動(dòng)組織部門承擔(dān)主要責(zé)任,否則由接受進(jìn)入的部門承擔(dān)主要責(zé)任.4.4.7 外來人員在公司發(fā)生工傷事故,相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督,管理人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任.4.5 考核程序4.5.1