2012年廣平縣教研室目標考核積分辦法(1).doc

廣平縣教育體育局教研室2012年目標考核積分辦法為加強內(nèi)部管理，提高我室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步明確教研員的工作目標和任務(wù)，促進全縣教科研工作有序、高效開展，推動我縣教育教學工作不斷上新水平，特制定本積分辦法：一、指導思想加強教研室制度建設(shè)，調(diào)動教研員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強質(zhì)量意識、責任意識和服務(wù)意識，充分發(fā)揮教研員在學校教學中的“研究、引領(lǐng)、指導、服務(wù)”作用，建設(shè)一支敬業(yè)、務(wù)實、勤奮、高效的教研員工作隊伍。二、考核原則堅持正確導向、促進發(fā)展的原則；堅持分類考核、公正公平的原則；堅持過程考核、終結(jié)考核結(jié)合的原則；堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則。三、考核對象縣教研室全體教研員。四、考核內(nèi)容、分值及辦法（一）、德（5分）1、堅持四項基本原則，政治立場堅定，道德品質(zhì)高尚，崇尚科學，團結(jié)同事，思想上進，不斷提高自身素養(yǎng)。（1分）2、全面執(zhí)行教育方針，忠誠教育事業(yè)，服務(wù)意識強，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，工作扎實，履行職責。（2分）3、關(guān)心集體，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，服從大局，敢于吃苦，樂挑重擔。（2分）二、能（10分）1、具有比較淵博的專業(yè)知識，學科基本功嫻熟，精通教材內(nèi)容，積極參加集中學習和培訓，年內(nèi)重點研讀一本教育教學理論書籍，學習筆記、心得體會文章不少于1萬字。（3分）2、服從組織分配，聽從領(lǐng)導安排，保質(zhì)保量按時完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。（1分）3、每人每年在邯鄲市級以上正規(guī)發(fā)行刊物上發(fā)表本學科或中小學教學方面的專業(yè)論文1篇（3分），國家、河北省內(nèi)（外）、邯鄲市分別記6分、5（3）分、3分，多一篇記1分。在廣平報、廣平教育上發(fā)表本學科業(yè)務(wù)論文兩篇（3分），多一篇記1分。三、勤（30分）按時上下班，無曠工現(xiàn)象。以考勤表、會議簽到表、查崗表、下鄉(xiāng)表為依據(jù)進行考核。1、曠工一天扣2分。2、遲到一次扣0.2分。無故早退超過1個小時的一次扣0.5分，有急事請示主任提前離開超過1個小時的一次扣0.1分。3、請病事假一天扣0.6分（重大病號和國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假等按上級規(guī)定執(zhí)行）。4、教育體育局和本室重大活動及會議，缺一次扣1分。本年度連續(xù)請假超過1個月或累計2個月以上的，實行一票否決，當年不得評優(yōu)、評模。四、績（55分）1、按時制定出本學科教學進度，制定目標明確、切合實際的教研工作計劃，寫出有特色的教研工作總結(jié)等。（3分）2、每年下鄉(xiāng)不少于60天，每次有教研活動日志，每少一天扣1分;聽評課每年不少于100節(jié)，有記錄、有交流意見，少一節(jié)扣0.2分。（15分）3、每月至少撰寫一篇有一定質(zhì)量的教育教學隨筆文章。（4分）4、每人每年至少組織開展二次學科專題研討會或教研講座，有簡報（4分），每多開展一次計1分。5、每年至少培樹三名以上課改典型或青年骨干教師，每學期至少組織二次送課下鄉(xiāng)（4分），教研員本人授課記8分，做到有過程資料。6、每學年至少組織二次教學評比、展示等教研活動，做到有計劃、有方案、有過程資料、有總結(jié)。（2分）7、創(chuàng)建學科中心組和網(wǎng)絡(luò)教研平臺（2分），每年至少組織開展4次本學科中心組的教研活動記8分（有記錄）。8、建立學科試題庫，做到分類合理，資料豐富，管理有序，教研員按照規(guī)定時間高質(zhì)量完成教學質(zhì)量檢測的命題、試卷分析或調(diào)研。（2分）。9、每學期結(jié)束后，教研員對中小學各學科教學工作進行認真總結(jié)，每人寫出一份高質(zhì)量的分析報告（3分）。分析報告被縣教育局轉(zhuǎn)發(fā)的計6分。10、按時參加省、市舉行的教學教研活動（2分），不參加不計分。所指導的本學科教師參加省、市教研活動獲獎的記6（2）分（不累計），教研員本人參加省、市講課、說課獲獎的記8（4）分。（有通知等記錄）。11、自主主持或參與一個縣級以上（含縣級）課題研究，立項或結(jié)題當年分別記4（1）分。五、附加1、積極宣傳報道教研室和全縣教育教學業(yè)務(wù)工作，廣平報、廣平教育1篇1分，局簡報0.5分，邯鄲市級報刊報道3