交通工程系基礎(chǔ)課崗位職責(zé)及考核細(xì)則.doc

基礎(chǔ)課教師崗位職責(zé) 1、熱愛祖國，貫徹黨的教育方針，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。 2、熱愛教師事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院、系的規(guī)章制度，注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，為人師表，教書育人。3、認(rèn)真接受和完成學(xué)院、系分配的工作任務(wù)，積極承擔(dān)課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等任務(wù)和其它臨時(shí)性的教學(xué)工作。4、按教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5、認(rèn)真?zhèn)湔n，搞好課堂教學(xué)、努力改進(jìn)教學(xué)方法，積極采用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)，不斷提高教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)教學(xué)改革。6、嚴(yán)格維護(hù)教學(xué)秩序，保證教學(xué)質(zhì)量，樹立良好的教風(fēng)和工作作風(fēng)，不得出現(xiàn)教學(xué)事故。7、負(fù)責(zé)本課程的講授、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、答疑、考試等環(huán)節(jié)的實(shí)施與質(zhì)量管理。8、按要求進(jìn)行考試命題，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制作試卷。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評卷并做好試卷分析。9、堅(jiān)持教書育人，結(jié)合教學(xué)實(shí)際適時(shí)對學(xué)生進(jìn)行思想教育工作。及時(shí)與系領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)員溝通交流，解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和其它方面的問題。10、對學(xué)生全面實(shí)施素質(zhì)教育，充分發(fā)揮教師在教學(xué)工作中的主導(dǎo)作用，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，工作上要顧全大局，服從分配認(rèn)真完成學(xué)期工作任務(wù)和工作指標(biāo)。11、教師要熱愛學(xué)生嚴(yán)格要求學(xué)生，在教學(xué)中要注意對學(xué)生的德育滲透作學(xué)生表率，為人師表。12、主動承擔(dān)班主任工作，開展豐富多彩的第二課堂活動，策劃組織學(xué)生社團(tuán)工作。13、開設(shè)心理輔導(dǎo)講座，每學(xué)期至少一次，主動參與心理咨詢服務(wù)室工作，從理論的高度讓學(xué)生認(rèn)識到心理健康的重要性。 14、搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮合力作用，在學(xué)院和系組織的活動中起表率作用，關(guān)心系部工作，經(jīng)常向系領(lǐng)導(dǎo)反映情況和提出意見，建議。交通工程系基礎(chǔ)課教師月考核細(xì)則為適應(yīng)我系教育教學(xué)發(fā)展的需要，提高教職工素質(zhì)，優(yōu)化教職工隊(duì)伍，充分調(diào)動和發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，體現(xiàn)能者多勞，合理分配，現(xiàn)制定基礎(chǔ)課教師月考核細(xì)則。月考核按滿分100分從五個方面進(jìn)行量化考核，師德方面占10分，全勤占10分，教育教學(xué)占50分，素質(zhì)教育20，安全責(zé)任占10分。（一）師德方面（10分）能夠做到愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、為人師表、團(tuán)結(jié)同志得分10分1、有以下情況加分（1）在專業(yè)系給學(xué)生做素質(zhì)教育專題講座一次加2分。（2）幫助特殊學(xué)生每人次加2分。2、有以下情況扣分（1）值班教師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)到崗，不得私自換班。若因本人特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意換班一次扣分1分，私自換班扣分3分，在值班中因工作疏忽或不到崗而給學(xué)院造成損失給當(dāng)事者扣5分。 （2）不得在工作時(shí)間內(nèi)做與教育教學(xué)無關(guān)的事（如上網(wǎng)玩游戲等），否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,因上網(wǎng)玩游戲耽誤上課一次扣5分。 （4）不得酒后進(jìn)課堂，不得在課堂上使用移動電話，否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（5）遵守社會公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項(xiàng)公益活動和社會活動，未按規(guī)定參加的，缺一次扣2分。（6）不體罰、變相體罰學(xué)生，不得諷刺、挖苦學(xué)生，否則，查實(shí)一次扣2分。（二）出勤方面（10）：每位教師在不耽誤上課的情況下，每月允許請假兩個半天，否則按以下情況扣分。請假程序：本人寫出書面假條，由教研室主任根據(jù)請假當(dāng)天課程安排情況審查，然后報(bào)系主任審批，并送教務(wù)室記錄。1、教師病假每天扣0.5分，事假每天扣1分，最多扣10分（注：年齡在50歲以上的教師制定另外的考核標(biāo)準(zhǔn)）。2、無故不參加升旗、政治學(xué)習(xí)、各種開會、工會活動等一次扣3分,以上情形有遲到、早退者每次扣1分。3、教研室主任不如實(shí)反映教師考勤的，扣教研室主任3分。（三）教育教學(xué)方面（50分）1、基本得分（1）教案（10分）根據(jù)教研室和督導(dǎo)組檢查的結(jié)果評定教案，采用提前備兩周課制度，原則上一課一案每少一案扣1分。每月檢查一次（教研室主任檢查本組內(nèi)全部老師的教案，考核組抽查），根據(jù)教案的規(guī)范、重點(diǎn)難點(diǎn)突出、教案的次數(shù)等，評出等級，分別為：優(yōu)（11分含獎勵1分）、良（9分）、合格（7分）、不合格（3分）。（2）課堂教學(xué)（10分）采用學(xué)生評教與教學(xué)座談、教務(wù)室隨機(jī)課堂檢查、系領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)聽課的方式綜合評議得出，評教原則上每兩月評教一次，若本月不評教，此項(xiàng)目按其他兩項(xiàng)檢查結(jié)果作為評定成績的依據(jù)。每學(xué)期不少于2次學(xué)生評教。（3）作業(yè)（10分）作業(yè)布置科學(xué)合理，批改及時(shí)，記錄齊全。根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求布置作業(yè)的次數(shù)、每次的作業(yè)量及批閱情況等，評出等級給分，分別為：優(yōu)（11分含獎勵1分）、良（9分）、合格（7分）、不合格（3分）。音樂、體育老師的作業(yè)評定為合格。若當(dāng)月組織一次大型文娛活動，體育教師組織大課間活動（課間操）、根據(jù)教師組織活動的實(shí)際效果，分別由教研室和督導(dǎo)組評出等級，參照作業(yè)等級給分。 （4）教研活動（10分）每學(xué)期每一科制定教學(xué)計(jì)劃、試卷分析、教學(xué)總結(jié)，根據(jù)每月情況而定，若不發(fā)生，均為滿分，若沒完成或效果不好，視情況扣分（3分）。每月按要求完成聽課任務(wù)，3年以上教齡的教師每月聽課兩次（包括3年），3年以下教齡的教師每月聽課三次，年以內(nèi)教齡的教師每月聽課四次。（3分）每少聽一節(jié)課扣0.5分。此項(xiàng)得分以教務(wù)室的記錄為準(zhǔn)，但不準(zhǔn)做假。每個教師均有承擔(dān)上公開課的責(zé)任，若不能按計(jì)劃正常上課，每次扣2分。學(xué)期初，各教研室必須制定本學(xué)期的教研活動計(jì)劃。教研活動每月必須開展一次，無故缺席者，每次扣2分，教研室主任未能正常組織此項(xiàng)活動扣5分，記錄不全或缺記錄的，全員扣1分。（2分）（5）其它教學(xué)活動（10分）按時(shí)完成所擔(dān)任課程的出卷任務(wù)（3分）按要求完成監(jiān)考、閱卷任務(wù)（3分）按照系、教研室要求完成其它教學(xué)任務(wù)（4分）（四）素質(zhì)教育（20）（1）班主任工作及主持主題班會（5分）（2）社團(tuán)工作及院系組織的大型活動（10分）（3）心理素質(zhì)教育講座（5分）（五）安全責(zé)任方面（10分）（1）一學(xué)期內(nèi)各班級學(xué)生、教師無重大安全責(zé)任事故或意外傷害事故發(fā)生。（2）校內(nèi)無財(cái)產(chǎn)重大損失或人身傷亡。（3）進(jìn)行安全教育要有記錄，對學(xué)生經(jīng)?；顒訁^(qū)域進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決上報(bào)。（4）上課期間無安全事故發(fā)生，若有要追究上課老師和相應(yīng)班級的責(zé)任。 （5）實(shí)習(xí)期間不得違規(guī)操作、注意用電、火、水的安全。 序號姓名師德