


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)的本質(zhì)要求。沒有責(zé)任就辦不好教育,沒有感情就做不好教育工作。教師應(yīng)始終牢記自己的神圣職責(zé),志存高遠(yuǎn),把個人的成長進(jìn)步、把本職工作同社會主義偉大事業(yè)、同祖國的繁榮富強緊密聯(lián)系在一起,并在深刻的社會變革和豐富的教育實踐中履行自己的光榮職責(zé),實現(xiàn)自己的人生價值,感受職業(yè)幸福。我國現(xiàn)階段正處于一個激烈變動的時期,競爭越來越激烈,人們的生存壓力與日俱增。與此同時,社會對教育越來越重視了,教師的生存狀況也為人所關(guān)注,國家在不斷地提高教師的各種待遇,教師的社會地位得到了很大的提高,生存有了保障。特別是在一些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、工作低流動、失業(yè)率增加的地方,有穩(wěn)定的收入、工作的變動性小,緩解了人的生存壓力,教師職業(yè)越來越受人們的青睞。但是當(dāng)日復(fù)一日、年復(fù)一年的重復(fù)性勞動和軌道式生活取代了對教師職業(yè)的憧憬和向往之后,在三尺講臺站立的身影逐漸開始出現(xiàn)職業(yè)倦怠,在現(xiàn)實生活中,有相當(dāng)一部分教師,特別是背負(fù)著學(xué)生升學(xué)率和職稱評定等壓力的中小學(xué)教師,在自己的工作中沒有感受到多少的快樂和幸福。這無疑影響到愛崗敬業(yè)精神的確立。對于教師來說,是否能時時處處感到幸福是很重要的,因為這不僅僅影響著其人生是否快樂,更影響著學(xué)生們的人生幸福。只有教師時時處處洋溢著幸福,學(xué)生都會真真切切感受到幸福。一名教師能得到學(xué)生的尊重、認(rèn)可、熱愛和懷念,自身的價值就能得到充分的體現(xiàn),這就是教師的職業(yè)幸福。其實人的職業(yè)幸福是一種心態(tài),也是信念與追求的體現(xiàn)。心態(tài)決定狀態(tài),有了好心態(tài)就有了好心情,心情是可以傳遞的。教師是愛的事業(yè),有了好心情,就能笑對生活,就能愛每一個學(xué)生,就能通過言傳身教讓學(xué)生接受情感的洗禮、引導(dǎo)和激勵。況且,有了好心態(tài),就會少些煩惱多些快樂,少些狹隘多些豁達(dá),就會視教育為一種藝術(shù),在忙碌之中、創(chuàng)造之中收獲更多的幸福,樂此不疲雖苦猶甜。正如在教學(xué)過程中,引領(lǐng)學(xué)生學(xué)得更多的知識,懂得更多的道理,不僅開發(fā)學(xué)生的智力,而且還促進(jìn)學(xué)生在各方面得到成長,教師的幸福感就會油然而生,而這種幸福感是任何東西都不能代替得了的,也只有教師才能專門享受得到的,這一點是讓其他行業(yè)人員羨慕不已的。當(dāng)我們教師的勞動被他人、社會認(rèn)可時,必然會無比的快樂和幸福。 教師的職業(yè)幸福最重要的源泉一定是學(xué)生的成功和他們對你的真情回報。贈人以玫瑰則手留余香,教師這個職業(yè)是時時給予愛、收獲愛的職業(yè)。將愛的種子無私地播撒于學(xué)生的心田,收獲的必定是幾倍于此的愛的果實。當(dāng)看到已畢業(yè)的學(xué)生結(jié)伴回到母校來看望曾經(jīng)的老師時,當(dāng)收到學(xué)生的節(jié)日賀卡時,當(dāng)接到學(xué)生打來祝福的電話時,當(dāng)在大街上有一個似曾相識又不太認(rèn)識了的大孩子在叫你的時候那一刻的幸福感又怎能用筆墨來形容。教師的工作是辛苦的。大多數(shù)教師在工作上不計地位,不計名譽,不計報酬,不計時間,一心撲在教育事業(yè)上,長年累月默默辛勤耕耘,為培養(yǎng)下一代傾注了自己全部的心血,真是鞠躬盡瘁,死而后已。正因為如此,人民教師受到社會普遍尊敬和贊揚。在現(xiàn)實生活中許多教師把自己的青春毫無保留地獻(xiàn)給人民的教育事業(yè)。這種有愛崗敬業(yè),以獻(xiàn)身教育為樂、甘為人梯的精神,正是高尚師德
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺邊緣計算硬件架構(gòu)在交通領(lǐng)域的應(yīng)用與優(yōu)化報告
- 2025年文化與娛樂產(chǎn)業(yè)市場細(xì)分報告:細(xì)分領(lǐng)域市場潛力與競爭分析
- 基于公眾參與的2025年環(huán)境影響評價機制優(yōu)化與環(huán)境保護(hù)公眾參與模式創(chuàng)新研究報告
- 2025年金融企業(yè)客戶關(guān)系管理(CRM)數(shù)字化升級與金融科技創(chuàng)新趨勢報告
- 基于基因編輯的作物育種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定與合作協(xié)議
- 網(wǎng)紅漢堡品牌區(qū)域代理合作協(xié)議書范文
- 2025年氫燃料電池汽車關(guān)鍵零部件國產(chǎn)化產(chǎn)業(yè)鏈上下游關(guān)系研究報告
- 電力工程竣工報告示范范文
- 2025年衛(wèi)生政策落實工作總結(jié)
- 科技公司人事檔案管理制度及流程
- 2024年南網(wǎng)國際公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2023年江蘇南京林業(yè)大學(xué)招聘90人(第二批)筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- 集裝箱七點檢查表
- 功能室使用記錄表
- 第四章轉(zhuǎn)動參照系課件
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《疑難病例討論制度及護(hù)理查房制度解讀》
- 《扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》JGJ130-2023
- 衛(wèi)生部檢驗科三甲評審標(biāo)準(zhǔn)
- 新版三體系+50430內(nèi)審資料(含檢查表)
- 辦公室隔斷施工方案
- 組織學(xué)與胚胎學(xué)-女性生殖系統(tǒng)
評論
0/150
提交評論