優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)評(píng)選方案.docVIP

XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院評(píng)選“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”辦法（試行）為了進(jìn)一步加強(qiáng)對我院各系（部）學(xué)生分會(huì)的管理，完善組織建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)各系（部）學(xué)生分會(huì)的工作積極性，根據(jù)XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)有關(guān)規(guī)定及組織管理的辦法。院學(xué)生會(huì)經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)，將每年進(jìn)行一次“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”的評(píng)選。評(píng)選活動(dòng)重在考察各系（部）學(xué)生分會(huì)組織的基礎(chǔ)建設(shè)、工作開展情況、系系交流、院系配合等各方面的內(nèi)容。本著“公平、公正、公開”的原則，在綜合考核各系（部）學(xué)生分會(huì)組織的工作基礎(chǔ)上，由各系（部）學(xué)生分會(huì)主席聯(lián)儀會(huì)評(píng)出本年度“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”。一、組織隊(duì)伍建設(shè)（占20%） 1.系（部）學(xué)生分會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況及人員配備情況(占10%) （1）部門設(shè)置完整，各部門自成體系，獨(dú)立分工； （2）各部門人員配備齊全，領(lǐng)導(dǎo)順暢有力； （3）各部門之間配合緊密； （4）各基層班委會(huì)配備完善。2.檔案建設(shè)情況（占10%）（1）有完整的人事檔案； （2）對每學(xué)期的工作計(jì)劃、總結(jié)及活動(dòng)保存有完整的檔案； （3）對重大活動(dòng)的策劃及工作總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流材料有存檔； （4）對團(tuán)學(xué)工作部、院學(xué)生會(huì)下發(fā)的有關(guān)學(xué)生活動(dòng)的文件和材料有完整存檔。 （5）有各種活動(dòng)相關(guān)的佐證材料。（策劃、總結(jié)、照片等）二、職責(zé)表現(xiàn)（占50%） 1.每學(xué)期初、末各系（部）學(xué)生分會(huì)將每學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)（含佐證材料）按期上報(bào)學(xué)生會(huì)，視其具體情況給予加分（占15%）。2. 根據(jù)各系（部）學(xué)生分會(huì)在學(xué)院及學(xué)生會(huì)組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)中的配合和表現(xiàn)情況，視情況給予加分。（15%） 3.根據(jù)各系（部）學(xué)生分會(huì)負(fù)責(zé)人出席學(xué)生會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議及各系（部）學(xué)生分會(huì)相應(yīng)級(jí)別學(xué)生干部參加的部室會(huì)議情況，針對其重視程度和出席情況給予加分。（5%）4. 根據(jù)系（部）學(xué)生分會(huì)各部室與院學(xué)生會(huì)相應(yīng)各部室配合及工作完成情況，根據(jù)情況給予加分。（15%）（注：此項(xiàng)規(guī)定于本學(xué)期開始實(shí)施，此項(xiàng)分值體現(xiàn)于學(xué)期末總結(jié)中）三、組織開展活動(dòng)情況（30%）1、結(jié)合本系專業(yè)特色，每學(xué)期開展一項(xiàng)系列活動(dòng)（3個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目以上），根據(jù)開展活動(dòng)的意義性、組織開展情況、活動(dòng)影響力及按時(shí)上交活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)材料和活動(dòng)相關(guān)佐證材料的情況，給予相應(yīng)的加分。（15%）2、各系（部）學(xué)生分會(huì)年度內(nèi)開展的大型活動(dòng)視其規(guī)模大小、活動(dòng)質(zhì)量給所在系（部）學(xué)生分會(huì)給予加分。（15%）注：活動(dòng)規(guī)模以參賽人數(shù)、宣傳力度、校內(nèi)影響度作為標(biāo)準(zhǔn)。四、有關(guān)說明 1.本評(píng)選辦法采取百分制量化考核與工作匯報(bào)的評(píng)定相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.由于各系（部）學(xué)生人數(shù)不同，此次評(píng)定將考慮適當(dāng)?shù)臋?quán)衡系數(shù)。即：以1000和600為分界線，分大（1000人以上）、中（1000600人）、?。?00以下）三個(gè)等級(jí)，在評(píng)定分?jǐn)?shù)時(shí)，以各系的實(shí)際得分分別乘以95%（大），98%（中），100%（?。礊楦飨担ú浚W(xué)生分會(huì)最后得分。3.每學(xué)期期末學(xué)生會(huì)召開全院主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議，由各系（部）學(xué)生會(huì)主席做工作匯報(bào)，學(xué)院主管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)聽取匯報(bào)，給予評(píng)定意見并打分，打分由學(xué)院主管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)、院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各系（部）學(xué)生分會(huì)主席共同完成。注：工作匯報(bào)應(yīng)全面客觀真實(shí)的反映本學(xué)期工作和活動(dòng)開展情況，包含工作中的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足。此項(xiàng)分值為10分，與量化考核分?jǐn)?shù)并行計(jì)入總分。4.在各項(xiàng)打分評(píng)分完畢后，采用量化考核分?jǐn)?shù)和工作匯報(bào)評(píng)定分?jǐn)?shù)相加的辦法，由院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)核算各系（部）得分情況，各系（部）學(xué)生分會(huì)監(jiān)察部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。綜合分?jǐn)?shù)在前三名的為本學(xué)期的“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”。5.若在評(píng)選限額之外，出現(xiàn)系（部）學(xué)生分會(huì)得分相同者，由主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議所有評(píng)委投票表決，結(jié)果提交院團(tuán)委予以確認(rèn)。五、本辦法自公布之日起開始試行，解釋