員工保密協(xié)議.doc

員工保密協(xié)議甲方：住所：法定代表人：乙方：住所：身份證號碼： 因乙方為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。為明確乙方的保密義務，促進乙方遵守法律、恪守職業(yè)道德，有效保護甲方的商業(yè)秘密、維護甲方利益，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據中華人民共和國合同法、中華人民共和國反不正當競爭法中華人民共和國勞動合同法及國務院有關部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。 一、商業(yè)秘密 1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，未曾公開，能為甲方帶來現實或潛在經濟利益或競爭優(yōu)勢的各類信息及措施，包括經營信息、技術信息、管理信息以及部門商業(yè)秘密表所涉及的各項內容（見附表），乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔保密義務，其內容和范圍包括并不限于：（1）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規(guī)劃、經營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同、交易相對人資料等。技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術方案、生產工藝、制作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等。管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。（2）甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。（3）乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、設計、創(chuàng)意等。（4）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密。（5）其它保密信息： 。 3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。二、乙方的保密義務1、乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責。2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方（包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員）知悉甲方公司的商業(yè)秘密。3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務無關的甲方公司商業(yè)秘密。4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經甲方公司許可、授權擅自復制、拷貝、轉發(fā)、傳輸等。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息。5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負保密責任。6、無論是否在甲方公司辦公場所內，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負保密責任。7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密。8、乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關制度，嚴格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施。9、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務。10、乙方應當于勞動合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方，或將記錄在乙方自備載體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除。11、乙方如發(fā)現甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的，應當采取有效措施防止泄密的進一步擴大，并及時向甲方報告。三、保密期限1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。2、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。3、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。四、違約責任1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權根據公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方公司有權單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。3、乙方違反保密義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理；構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。五、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調解的，向人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的效力和變更1、在簽署本協(xié)議前，雙方已經詳細審閱了協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋