朱薈倫語錄 亞洲足療商學(xué)院_自我管理與提升_求職職場_實用文檔.doc

1、可以滿足客戶需求的一種價值，就是客戶愿意用錢來換的東西。2、企業(yè)是靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存，這是硬道理。3、顧客購買的是結(jié)果，不是理由！企業(yè)與社會交換的是結(jié)果，不是理由！企業(yè)和員工交換的必須是結(jié)果，不是理由！4、沒有終生學(xué)習(xí)的心態(tài)就會失去生存的能力！5、行動創(chuàng)造價值，結(jié)果改變命運6、把下屬照顧好，下屬才會把客戶照顧好！7、有情領(lǐng)導(dǎo)；無情管理；絕情制度8、君逸臣勞則國興，君勞臣逸則國衰9、 你今天站在哪里并不重要， 但是你下一步邁向哪里卻很重要。10、行業(yè)唯一：不是武力的屈服而是對手的欣賞和認同。行業(yè)唯一：不是擊敗所有的對手而是內(nèi)心的尊重和包容。11、老辦法只能創(chuàng)造老業(yè)績，要創(chuàng)造新業(yè)績，必須有新辦法.12、用昨天的經(jīng)驗來解決今天企業(yè)管理中的問題,注定是失敗!13、昨天的太陽.永遠曬不干今天的衣服!14、您今天所有的觀念是成就您走到今天的原因，但同時也是阻礙你只發(fā)展到今天的理由。15、足療店衰亡的一個主要原因不是由于你做得不夠好，發(fā)展得不夠快，創(chuàng)新的不夠迅速，而是由于競爭對手比你做得更好，發(fā)展得更快、更迅速！16、只要你是開足療店的，我的課程你就必需上17、老板永遠不能拿信譽開玩笑，失信員工一個、有100個員工用無形的模式騙你18、永遠讓跟你合作的人占大便宜19、我為人人用，人人為我用20、小老板與企業(yè)家的區(qū)別不在于財富，而在于觀念！21、認識人、了解人、你將無所不能企業(yè)的問題都是人的問題22、老板不是做事之人，是用人之人。23、沒有目標的人會跟著有目標的人，有小目標的人會跟著有大目標的人24、 這個世界上沒有懶人，只是沒有讓他足夠心動的目標！25、一日之計在于昨夜.26、要有超人的行動力。27、做對的事情，而不僅僅把事情做好.28、我們不用語言教學(xué)，我們用心靈撞擊心靈.29、先處理心情，再處理事情.30、立場要堅定，態(tài)度要熱情.31、選擇大于努力，努力大于學(xué)歷。32、思路決定出路，出路決定財富。33、贊美是世界上最廉價但最有效讓別人喜歡你的方式。34、希望別人怎樣對待你，你就怎么對待別人.35、簡單的動作練到極致就是絕招.36、培訓(xùn)貴，不培訓(xùn)更貴.37、投資大腦的錢越用越多，投資口袋的錢越用越少38、高明的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)員工的思維.不高明的領(lǐng)導(dǎo)者看管員工的行為.39、行動力來源：追求快樂，逃離痛苦.40、事物本身并不影響人,人們只受對事物看法的影響.41、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里.42、我一定要，我就一定能.43、愛是一切動力的源泉.44、自信不一定成功，但不自信鐵定離成功更遠.45、大目標是小目標的結(jié)果，小目標是大目 標的條件.46、目標刻在巖石上，計劃寫在沙灘上。47、人與人之間的差別不在于八小時以內(nèi)，而是在八小時之外.48、我們不改變壞習(xí)慣，壞習(xí)慣將控制我們一生.49、將練習(xí)當(dāng)成比賽.50、將汗水流在練習(xí)場上，而不要將淚水流在競技場上.51、比裁判更加嚴格的要求你的隊員.52、越努力，你的運氣越好.53、跟什么人在一起，就將成為什么人.54、只要不服輸，失敗就不會是定局.55、不要做語言的巨人，行動的矮子。56、成功就是簡單的事情重復(fù)去做.57、成功是因為態(tài)度.58、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。59、山不過來我就過去.60、每天進步一點點.61、成功的捷徑就是按最有效的成功策略行事。62、活在當(dāng)下，把握今天.63、做你所寫，寫你所做.64、動作對了，結(jié)果遲早會對.65、不是成功太慢，而是放棄太快.66、用心做人，用腦做事.67、心在哪里，財富就在那里。68、按勞動的結(jié)果分配，而不是勞累的程度分配.69、溝通要充分，決定要服從.70、解決問題，不要放大問題.71、好消息向下傳，壞消息向上傳.72、當(dāng)面說，不要背后說；會上說，不要會 后亂說.73、不是沒有伯樂，而是我們是不是一匹真 正的千里馬.74、為自己留后路，你十有八九走后路.75、經(jīng)常走后路，一定是絕路。76、貧者因?qū)W習(xí)而富，富者因?qū)W習(xí)而強.77、如果事情無法改變，我就改變自己.78、做手心向下的人，有付出才有回報。79、與強者競爭，更容易成為強者.80、只能授出任務(wù)，無法授出責(zé)任,責(zé)任由授權(quán)者承擔(dān).81、管理者的核心任務(wù)：修路，而不是“修”人.82、建立完善的工作流程，讓“傻瓜”都能做對.83、不是收入太少，而是貢獻不夠.84、我們需要英雄，因為英雄可以帶動團隊；我們更需要團 隊，因為團隊可以創(chuàng)造更多的英雄.85、要想強兵，必先強將。兵熊熊一個，將熊熊一窩。86、頭腦風(fēng)暴：只談方法，延持評判.87、以事實為依據(jù)，不要“想當(dāng)然”.88、制定目標，從未來到現(xiàn)在；達成目標，從現(xiàn)在到未來.89、100%成功=100%意愿x100%方法x100%行動.90、指導(dǎo)犯錯誤的隊員改善,而不僅是指出他們犯錯誤的事實.91、停止埋怨,立即改善.92、要有強烈的企圖心。93、大戰(zhàn)當(dāng)前,心靜如止水.94、團隊的力量是巨大的，相信我們在一起會創(chuàng)造任何奇跡95、對手也會進步,我們要比對手進步的更快。96、學(xué)者的任務(wù)把簡單問題復(fù)雜化；管理者 的任務(wù)把復(fù)雜的問題簡單化.97、好的制度可以讓壞人變好；不好的制度可以讓好人變壞98、教不會徒弟，餓死師傅.99、強者制訂游戲規(guī)則，弱者只能遵守游戲規(guī)則。100、沒有永久的中間狀態(tài),你不向上爬,就會向下滾.101、要有百分百的自信，相信公司，相信產(chǎn)品，相信自己102、我們不懼怕任何競爭,因為我們連自己都能超越.103、對團隊最大的支持,來源于完成本職工作.104、別讓自己的青春年華照亮老板的美好前程。105、千變?nèi)f變不如自己改變，沒有大變也要有小變。106、積極的人像太陽，走到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。107、學(xué)歷代表過去，財力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力代表未來。108、尊重有經(jīng)驗的人少走彎路。109、把自己變小，世界就會變大。110、不斷歸零，就會擁有一個鉆石的未來。111、只有學(xué)習(xí)才能永葆青春。112、知識改變命運，學(xué)習(xí)改變未來113、看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山還是山，看水還是水。114、團隊=1方向+1聲音+1動作115、不要把推論當(dāng)結(jié)論。116、員工是被動的，老板是主動的。117、一直往前走才是解決一切問題的關(guān)鍵。118、成功的速度就是主動的速度。119、成長是一種美麗的痛（鷹）。120、只問耕耘不問收獲。121、千變?nèi)f變不如自己改變122、千錯萬錯都是自己的錯。123、想是問題，做是答案。124、要吃最好的草，就要走在最前面。125、鋼鐵是怎樣煉成的（冷水拒絕）。126、把壓力變動力。127、千點萬點不如名師指點。128、白句空言不如一個行動。129、人性的弱點消極。130、改變從頭、從微笑、從眼神開始（愛和光芒）。131、守時守信。132、 “團隊“ 以人為本。視人用人。133、方向不對努力白費（龜兔賽跑2）。134、借用實力不費力（龜兔賽跑3）。135、吃別人不能吃的苦，受別人不能受的氣，享別人不能享的福，最后樂在其中。136、學(xué)一遍、做100遍、教10遍。137、堅持百煉成鋼。138、今天很殘酷，明天很殘酷，后天很幸福，大多數(shù)人死在明天的晚上。139、鋪面鮮花的道路往往通向墳?zāi)埂?40、想成功先發(fā)瘋，想發(fā)財先上臺。141、功夫在功夫之外，生意在生意之外。142、一個人人最重要的不是你所在的位置，而是你所朝的方向。143、最好的不一定是最合適的，最合適的才是最好的。144、成功不是有事要談，有話要講，而是會聽懂、看懂。145、看別人不順眼是修養(yǎng)不夠（蘇軾與佛?。?46、能夠欣賞別人的人才會被接納。147、不知道自己為誰而忙，為什么要忙，在忙什么？148、萬事發(fā)生皆對我有利。149、快樂快點樂起來，開心打開心門。150、成功不是條件，而是一種信念。151、沒有條件是最好的條件。152、逆境可以讓人破產(chǎn)，也可以讓人破紀錄。153、事業(yè)是男人的脊梁。154、沒有成功就沒有判斷力。155、成功的速度在于改變的速度。156、沒有成功一定是有原因的。157、心靈的喜悅來自心靈的成長。158、改變命運的捷徑創(chuàng)業(yè)。159、將心修煉成與成功無縫對接。160、付出才會杰出，承擔(dān)才能成才。161、沒有失敗，只有不成功。162、員工不會做你安排的事，只會做你檢查的事163、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。164、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。165、你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。166、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。167、不要用過去的能力去解決未來的問題。168、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當(dāng)員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你?！?69、團隊的關(guān)鍵在于人心。170、沒有完美的個人，只有完美的團隊。171、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。172、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。173、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。174、法制小人，理制君子，無為制圣人。175、成功人士三大特征：積極樂觀、目標導(dǎo)向、自我激勵。176、員工需求排