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工裝管理制度為規(guī)范企業(yè)發(fā)展，控制企業(yè)成本，防止財(cái)產(chǎn)流失，特制定昊瀾集團(tuán)工裝管理辦法。本辦法適用于河南昊瀾實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司工裝管理。1、工裝包括：夏季工作服。2、工裝配置：壹套夏季工作服。3、工裝管理部門：由行政人事部負(fù)責(zé)訂購(gòu)、發(fā)放、收回、更換、監(jiān)督及檢查。4、為保障工裝質(zhì)量，工裝由公司指定的正規(guī)廠家生產(chǎn)制作，個(gè)人不得私自定制。5、公司員工應(yīng)按照公司要求，上班期間須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，嚴(yán)禁不穿、混穿，保持整潔。6、行政人事部發(fā)放工裝時(shí)應(yīng)由領(lǐng)取使用員工進(jìn)行簽字，并做好文本文檔的管理。7、員工應(yīng)愛護(hù)工裝，保持整潔，防止丟失與損壞，嚴(yán)禁外借使用。8、為保障工裝的完整及質(zhì)量，防止公司財(cái)產(chǎn)流失，工裝發(fā)放采取收取抵押金的辦法，夏季工作服收取100元抵押金。9、工裝押金收取方式：在當(dāng)月工資中進(jìn)行扣除。10、新員工入職時(shí)，部門經(jīng)理開具入職證明到行政人事部報(bào)到，然后簽字領(lǐng)取工裝。11、員工辭職辦理手續(xù)時(shí)應(yīng)上交所配發(fā)的全部工裝，經(jīng)行政人事部驗(yàn)收后退還工裝押金并在工裝發(fā)放表中標(biāo)注收回。如有人為損毀及丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。12、不滿規(guī)定期限員工離職未上交工裝，不予結(jié)算工資。13、行政人事部應(yīng)對(duì)工裝的使用、庫(kù)存、損毀情況做統(tǒng)計(jì)并上報(bào)公司及時(shí)訂購(gòu)。14、做好回收工裝的二次利用，降低公司經(jīng)營(yíng)成本。15、為確保行政人事部相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和公司財(cái)產(chǎn)的安全，嚴(yán)禁不經(jīng)行政人事部登記簽字，直接發(fā)放工裝。16、本辦法由總經(jīng)辦與行政人事部共同制定，并享有最終解

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