醫(yī)學院校大學生五年職業(yè)生涯規(guī)劃.doc

遵義醫(yī)學院 2007屆本科畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 五 年 職 業(yè) 規(guī) 劃個人簡介： 姓名：百度ID（kogee） 專業(yè)：公共事業(yè)管理(衛(wèi)生方向) 業(yè)余愛好：聽音樂、讀書、網(wǎng)絡日志、書法、打籃球 警言：輸?shù)糇约汉苋菀?，?zhàn)勝自己卻絕非一日之功 未來，掌握在自己手中 愛拼才會贏一、序 言 選擇職業(yè)是人生大事，因為職業(yè)決定了一個人的未來。鐵匠錘打鐵砧，鐵砧也錘打鐵匠；海蛤的殼在棕黑深遂的海洋里變成，人的心靈也受到生命歷程的染色，只是所受的影響奧妙復雜，不易為人覺察而已。所以，選擇職業(yè)，就是選擇將來的自己!你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要！凡事預則立，不預則廢。人生成功的秘密在于機會來臨時，你已經準備好了！2007年全國本科畢業(yè)生將達到750萬人 ，就業(yè)形勢更為嚴峻。邁入社會，走向職場的第一步前充分認識自我，做好人生的第一份職業(yè)設計顯得非常必要。領先百步先領先半步，好的職業(yè)設計讓你贏在起跑線上，避免就業(yè)錯位，也只有學與用更加緊密結合，才能使得人才效益、社會效益得以彰顯。 通過系列的測評和自我評估，職業(yè)探索，求職能力的分析，最終使得我確立了明確了自己的職業(yè)目標，制定了合理的職業(yè)規(guī)劃，并將會取得職業(yè)的最終的成功! 二、自我評估 自知者智，知人者明，只有認清了現(xiàn)在的自我和潛在的自我，才能科學的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。而我也充分的相信，通過老師、同學的反饋和這次自己測評結果的分析再加上自己的努力與思考，一定會得出一個真實的自我1個人人格 氣質 多血質膽汁質混合型，在工作學習上富有精力而效率高，表現(xiàn)出機敏的工作能力，善于適應環(huán)境變化。不拘于眼前的勝負，專注于行動，熱情地向自己的極限挑戰(zhàn)，任何工作都有較強的適應性 個性 生性獨立，喜歡以自己的方式做事，自制力強，對自己和別人的要求都很嚴格。雖享受過程，但更注重結果。不會受別人的冷遇和批評的干擾善于理論研究，具有創(chuàng)造性思維，杰出遠見和洞察力在感興趣的領域，會投入百分百的精力、專心和動力，并付以堅持不懈的努力，來達到甚至超過自己的高標準實現(xiàn)，具有完美主義者傾向 2優(yōu)缺點 優(yōu)點 (1). 忠心可靠，具有強烈的團隊意識，是組織極好的支持者 (2). 具有良好的禮儀習慣，善解人意，善于聆聽和輔導 (3). 樂于接收任務并按自己的方式去完成，一旦工作確定下來，就干完它 (4). 公正無私 (5). 精力充沛，極具毅力 (6). 環(huán)境適應能力強 (7). 思想開放 缺點(1). 不善于拒絕別人的好意 (2). 不善于推銷自己 (3). 不善于要求和表達 (4). 做事喜歡貪多 (5). 目標往往定得過高 (6). 三分鐘熱度 (7). 偏愛穩(wěn)定的工作環(huán)境 (8). 當指示清楚且授到特權時表現(xiàn)最好 (9). 喜歡按部就班工作(10). 習慣于單獨工作和獨立思考，可能疏忽了邀請別人參與幫助3個人愛好 喜好 厭惡 喜歡旅游、計算機 在背后議論他人事非 喜歡音樂、書法、武術 不顧他人感受 喜歡爬山、游泳 過于自私的行為 三、職業(yè)探索 “男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，并不是每個人一開始就可以選對了自己的職業(yè)。職業(yè)之路可能要經過長期的探索，不斷的調整，才能最終找到適合自己發(fā)展的道路1職業(yè)人格類型與職業(yè)價值觀 職業(yè)人格類型和職業(yè)價值觀作為職業(yè)選擇的重要依據(jù)，社會型的職業(yè)人格類型和經營、支配取向職業(yè)價值觀也證明我選擇是正確的、符合自己發(fā)展的職業(yè)路線2適合的職業(yè)特點有非常高的穩(wěn)健度，能穩(wěn)定地執(zhí)行工作具有高度支持團隊的能力，是團隊中非常好的擁護者 喜歡在工作中接觸人，只是在作風上比較保守、被動 不習慣有強烈的理想甚至成就目標，但會務實的盡心盡力，一步步達成部門或組織的目標3適合的職業(yè) 管理工作者、輔導員、特別助理、行政人員、秘書、公務人員、非盈利事業(yè)組織人員、人力資源管理者等 4喜歡的職業(yè) 人力資源管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、計算機、公務員、商業(yè)5職業(yè)環(huán)境分析 改革開放以來，我國人均預期壽命延長，健康狀況普遍改善。但是，隨著社會經濟的發(fā)展，現(xiàn)行醫(yī)藥衛(wèi)生體制的弊端日益暴露。如醫(yī)療資源主要集中在城市大醫(yī)院，基層衛(wèi)生服務不足，衛(wèi)生資源的浪費與緊缺并存，總體效益低；藥品生產流通秩序混亂，存在虛高定價和回扣促銷等不正之風；公立醫(yī)療機構缺乏競爭意識，有的利用壟斷權力片面追求經濟利益，開大處方和收取高額檢查費；醫(yī)藥費用增長過快，給國家、單位和職工造成很大壓力等。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的基本出發(fā)點，就是要克服醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)存在的種種弊端，讓廣大人民群眾得到實惠 城鎮(zhèn)和農村醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化和加強 中國經濟進入WTO時代，全面與國際接軌，中國經濟繼續(xù)為世界經濟發(fā)展最快的地區(qū)之一?！皟蓵钡恼匍_，更為經濟的發(fā)展指明了方向，國家繼續(xù)支持特區(qū)的發(fā)展 面對新的競爭環(huán)境與挑戰(zhàn)，有效管理衛(wèi)生人力資源,促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,迫在眉睫,刻不容緩6職業(yè)機會分析 優(yōu)勢 專業(yè)興趣與所學專業(yè)符合，并經過系統(tǒng)的專業(yè)的理論知識訓練 劣勢 過于理想化，行業(yè)經驗不足，英語水平較差 機會 參加學院三下鄉(xiāng)實踐活動，豐富實踐經驗 擔任班級宣傳委員，人際交往能力和人際關系有很大提高 與社會上管理人員有密切的聯(lián)系，對行業(yè)發(fā)展有清晰的認識 威脅 就業(yè)形勢嚴峻，大學生就業(yè)困難 職業(yè)資本低，缺乏相應的工作經驗 眾多競爭者的加入，對單位和企業(yè)的流程運作缺乏了解7自我建議 與社會更多的接觸，爭取更多的實習機會，通過多種途徑與社會人士接觸四、求職能力分析 大學的教育使我具備了從事管理的能力，但并不意味得到了一份好的工作。在人才流動頻繁的今天，個人求職技能顯得更為重要。求職的過程也是個人的能力只有充分展示的過程，只有能力與實踐相結合才能實現(xiàn)人生的自我價值。雖然已有勝任工作的能力和準確的自我定位，但求職理念不足與缺乏對企業(yè)流程運作和對應聘單位的了解程度，在一定的程度上成為阻礙我成功求職的因素，在求職準備階段這是重點要加強的方面。面試是應聘者進入單位工作不可缺少的一個環(huán)節(jié)，也是求職者充分向企業(yè)展示自己對企業(yè)的價值，面試的效果在整個求職中起了關鍵性的作用。充分的溝通理解，展示自己的才能增強求職理念，增加對應聘單位的了解程度使得面試更有效率 五、職業(yè)目標 “志不立，天下無可成之事”。綜觀古今中外，凡事業(yè)有成者都是具有目光遠大者。我立志于做一位精通計算機、人力資源管理人才、國家公務員 短期目標（2006年12月至2007年12月）：找一份合適的工作，畢業(yè)論文優(yōu)秀 中期目標（2007年12月至2013年1月）：用五年時間成為優(yōu)秀的管理工作者，并通過相關的職業(yè)資格認證，進入國家公務員系統(tǒng)并擔任相當職位 長期目標 (2013年1月至2023年1月) ：做一個一專多能的人才六、職業(yè)生涯規(guī)劃 1短期目標（一年計劃） 這段時間主要是完成自己的學業(yè)和培養(yǎng)求職能力 2006年10月17日前，完成職業(yè)規(guī)劃 2006年11月至2007年4月，認真復習所學課程通過考試 2006年10月至2007年4月，按實習計劃認真完成實習及按畢業(yè)論文計劃完成畢業(yè)論文，認真學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和三個代表，爭取成為預備黨員 2006年10月至2007年4月,根據(jù)求職能力測評報告，努力克服自己的求職弱點，有意識的培養(yǎng)自己的求職能力 2007年12月前，找到一份合適的工作 2中期目標 2008年1月至2013年1月（五年計劃）這段時間主要是在本職工作上工作，重點是加強職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，人際關系的經營 職務目標：四年內進入國家公務員系統(tǒng)，五年內做到成功的管理領導者能力目標：成為行內成功的管理者成果目標：在五年內發(fā)表論文310篇 經濟目標：三年后年薪達到4萬，五年后年薪達到8萬3長期目標 2013年1月至2023年1月（十年計劃）建立自己的家庭，并使家庭幸福美滿，這階段重點是自我實現(xiàn)的需要，強調自我能力的體現(xiàn)，終身的學習培訓計劃，保持知識的及時更新和不斷的創(chuàng)新要求 七、職業(yè)評估 一個優(yōu)秀出眾的管理者，就像是尋找千里馬的伯樂一樣，要具有天賦的才能、豐富的經驗和全面的綜合的能力。除了一般的組織能力、領導能力、表達能力、自信力外，還必須具有以下能力 （1）公正、忠信、堅定勇敢的意志力 （2）對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識 （3）親和力和優(yōu)秀的人際關系處理技巧 （4）職業(yè)能力 a 職位分析和績效考核管理能力 b 薪酬與福利管理能力 c 人力資源開發(fā)、培訓能力 d 人事制度管理能力 為了成為這個領域的專家，有必要每三個月對自己的職業(yè)生涯做一次檢測，看看自己達到什么樣的程度，還有哪些是需要加強的，哪些目標是需要根據(jù)環(huán)境的變化而調整的八、我的人生格言 你的心有多寬，你的舞臺就有多大；你的夢有多遠，你的成就就有多高;一個人不可以選擇自己的命運,但可以改變自己的命運!九、后記 一個人，若要獲得成